Больничные листы стаж проценты

Содержание

Процент оплаты больничного листа в зависимости от стажа в 2020 году

Больничные листы стаж проценты

Каждый гражданин Российской Федерации, работающий официально, может периодически пребывать в нетрудоспособном состоянии. За это время он обращается в медицинское учреждение, в котором после обследования ему оформляют больничный лист. Он является основой для начисления пособия за этот период времени.

Законодательство РФ предусматривает назначение страховых выплат при соблюдении некоторых условий. Размер пособия зависит от того, сколько времени работник был трудоустроен за всю свою жизнь.

Чем больше срок трудовой деятельности, тем больше процент по выплате. При этом учитывается, производились ли отчисления работодателем по социальному страхованию. Если работник получал заработную плату «в конверте» или работал неофициально, это также влияет на размер выплат.

При начислении выплат по больничному листу учитываются три основных понятия:

  • больничный лист;
  • пособие по нетрудоспособности (временной);
  • страховой стаж.

Больничный представляет собой официальный документ, выдаваемый исключительно медицинским учреждением. Он подтверждает, что работник отсутствовал на рабочем месте по уважительной причине, связанной с болезнью.

В больничном листе отображается четкий период времени болезни, точный диагноз. Его нужно предоставить в отдел кадров или руководителю предприятия – все зависит от того, какой порядок процедуры принят на определенном месте.

Пособие по временной нетрудоспособности необходимо, чтобы человек мог купить себе лекарство и обеспечивать свои жизненные нужды за тот период, на протяжении которого он не мог работать по объективной причине.

С 2007 года при формировании выплат по больничному учитывается страховой стаж. Рассматривается только тот период трудовой деятельности, в течение которого в Фонд социального страхования производились ежемесячные отчисления.

Компенсация за весь период временной нетрудоспособности выплачивается именно ФСС по месту жительства. Страховой стаж дает возможность получать множество выплат, льгот и пособий, и не только по болезни. Для получения выплат нужно составить заявление.

Причины нетрудоспособности

В больничном листе указываются коды, описывающие точную причину временной нетрудоспособности и нужны для докторов, бухгалтеров и работодателей, чтобы знать точную причину, почему человек отсутствовал на рабочем месте:

КодРасшифровка
01Обычное заболевание (ОРВИ, грипп).
02Работник получил травму, находясь вне пределов рабочего места. Травма может быть различной степени тяжести.
03Если человек был принудительно изолирован от общества, в том числе, освобожден от выполнения своих рабочих обязанностей. Карантин вступает в силу после контакта с инфекционным больным, может действовать на протяжении всего инкубационного периода конкретной болезни.
04На производстве произошел несчастный случай, повлекший за собой травму сотрудника любой степени тяжести. На больничный отправляют, если последствия несчастного случая повлекли за собой временную нетрудоспособность.
05Беременность, рождение ребенка.
06Если необходимо делать протезирование (зубы или часть тела) с обязательным нахождением в стационаре.
07Заболевание, связанное с выполнением профессиональных обязанностей, а также период его обострения.
08Присваивается, если необходимо проходить дополнительное лечение в учреждении санаторно-курортного типа.
09Уход за членом семьи, который во время болезни не может сам за собой ухаживать.
10Тяжелое состояние, при котором выполнение своих должностных обязанностей невозможно, но не относящееся к болезни напрямую (к примеру, тяжелое отравление с сопутствующими симптомами).
11Заболевание, относящееся к категории социально-значимых (гепатит или туберкулез). Перечень таких болезней обозначен в постановлении Правительства РФ и выделен в отдельный список.
12Присваивается, если работник ухаживает за ребенком, которому еще не выполнилось 7 лет и его болезнь входит в отдельный список, утвержденный Правительством РФ.
13Уход за несовершеннолетним ребенком любого возраста с инвалидностью.
14Уход за ребенком сотрудника, у которого после вакцинации возникли осложнения или необходимо лечение, связанное со злокачественными образованиями.
15Код присваивается тогда, когда нужен уход за ребенком со статусом ВИЧ.

Нормативное регулирование

Законодательство Российской Федерации акцентирует внимание на том, что листы нетрудоспособности обязательно оплачиваются в установленном порядке. Если организация, где работает больной, отказывает в выплате, она будет отвечать за свои неправомерные действия перед законом. Все работодатели при этом руководствуются статьей 16 закона 255-ФЗ.

Источник: http://talskol.ru/procent-oplaty-bolnichnogo-lista-v-zavisimosti-ot-trudovogo-stazha-v-tekushhem-godu/

Какой процент при оплате больничного от стажа в 2020 году

Больничные листы стаж проценты

За время нетрудоспособности (своей или члена семьи) работник может получить пособие на основании больничного листка. Размер выплаты зависит от заработка сотрудника, а также стажа. Чем длительнее у человека трудовая деятельность, тем больше денег он получит.

Какой процент больничного от стажа в 2020 году, важно знать, чтобы правильно рассчитать сумму пособия. В некоторых случаях расчет ведется из 100 % вне зависимости от стажа специалиста.

А из-за распространения в стране коронавируса 2019-nCoV сейчас введены в действие временные правила назначения и оплаты пособий. Рассмотрим все эти нюансы подробнее.

Читайте: Больничный при коронавирусе – как его оформить дистанционно, и кто будет оплачивать

Консультант Плюс

Попробуйте бесплатно

Расчет больничного в процентах оплаты от стажа 2020

Правила выплаты больничного по стажу в процентах в 2020 году действуют, прежде всего, когда ведется расчет пособия самому работнику. Актуальные значения показателя установлены в п. 1 стат. 7 № 255-ФЗ от 29.12.06 г. Процент больничного от стажа работы 2020 года следующий:

  • 100 % – при наличии стажа в 8 лет и более.
  • 80 % – при наличии стажа от 5 лет и до 8.
  • 60 % – при наличии стажа до 5 лет.

Обозначенные значения процентов от стажа по больничному листу в 2020 году применяются при:

  • Заболевании самого работника.
  • Больничном, который выдан на имя работника в связи с уходом за больным ребенком при лечении в амбулаторном режиме – для расчета пособия за первые 10 дней (календарных). За последующие дни расчет ведется из 50 % от среднего заработка специалиста.
  • Больничном, который выдан на имя работника в связи с уходом за больным ребенком при лечении в стационарном режиме – вне зависимости от периода лечения.
  • Больничном, который выдан на имя работника в связи с уходом за заболевшим родственником (не ребенком) при лечении в амбулаторном режиме.

Если стаж сотрудника не превышает 6 месяцев, ему выплачивается пособие не более размера МРОТ. С 1-го января 2020 года величина МРОТ составляет 12130 руб. Среднедневной заработок в 2020 году из МРОТ равен 398,78 руб. (12130 руб. х 24 мес. / 730 дн.).

Читайте: Больничный лист по уходу за больным родственником

Временный порядок расчета больничных пособий из-за коронавируса

С 20-го марта 2020 года и до 1-ого июля 2020 года Правительство России утвердило временные правила оформления больничных листков, назначения и выплаты пособий по нетрудоспособности (ПП № 294 от 18.03.20 г.). Распространяются правила на тех лиц, кто прибыл в Россию из стран, где официально зарегистрированы случаи коронавируса, а также граждан, совместно проживающих с ними.

Пособие назначается согласно электронному бюллетеню. Для его оформления не нужно ходить в поликлинику, заявление можно подать на портале ФСС. Само пособие выдается частями. Первая сумма поступает за первые 7 дней заболевания, вторая – за последующий период.

Читайте: Больничный лист после увольнения по сокращению штата

Новый расчет больничного не ниже МРОТ

Кроме того, в рамках антикризисных мер утвержден Закон № 104-ФЗ от 01.04.2020 г. В соответствии с его нормами с 1-ого апреля и до конца 2020 года размер больничного не может быть ниже федерального МРОТ. То есть, 12130 руб.

По общим правилам, как мы рассмотрели выше, при начислении пособия учитывается стаж занятости. К примеру, если стаж 6 лет, процент больничного 2020 равен 80 %. Это ставит в невыгодное положение многих молодых специалистов. Согласно новому закону, если начисленная сумма пособия оказалась ниже МРОТ, работнику начисляется больничная выплата, исходя из минимального размера оплаты труда.

К примеру, сотрудник принес работодателю больничный лист на 13-17 апреля 2020 года. Его стаж равен 2 года. Для расчета берется доход за 2019-2018 годы в размере:

  • 2018 – 84200 руб.
  • 2019 – 87900 руб.

Среднедневной заработок составляет 235,75 руб. ((84200 руб. + 87900 руб.) / 730 дн.). А минимальный среднедневной заработок из МРОТ равен 398,78 руб. (12130 руб. х 24 мес. / 730 дн.). Поскольку средний заработок работника меньше определенного из МРОТ, берется значение из минимальной оплаты труда. Как начислялось пособие до вступления в силу Закона № 104-ФЗ:

  • 398,78 руб. х 60 % = 239,27 руб. – размер среднедневного заработка с учетом стажа в 2 года.
  • 239,27 руб. х 5 дн. = 1196,35 руб. – определена величина пособия за 5 дней.

Как начисляется пособие после вступления в силу № 104-ФЗ. Напомним, этот порядок пока принят до конца 2020 года:

  • 398,78 руб. = 398,78 руб. – размер среднедневного заработка из МРОТ.
  • 398,78 руб. х 5 дн. = 1993,90 руб. – сумма пособия за 5 дней из МРОТ.

Обратите внимание! Исключительно из 100 % оплачиваются больничные по БиР (беременность и роды). Аналогичным образом начисляется пособие из-за производственной травмы. Кроме того, из 60 % от стажа платится больничный тем, кто уже уволен из организации, но заболел в 30-дневный период с даты расторжения трудового договора. Такое ограничение установлено в п. 2 стат. 7 № 255-ФЗ.

Порядок подсчета страхового стажа для оплаты больничного

Длительность стажа работника определяется на дату наступления заболевания. Правила установлены в Приказе Минздравсоцразвития РФ № 91 от 06.02.07 г. Здесь же приведен порядок подтверждения занятости.

Основной документ – это трудовая книжка специалиста.

Дополнительно стаж может подтверждаться иными кадровыми документами – выписками из приказов; лицевыми счетами; зарплатными ведомостями; справками с прошлых мест работы и т.д.

Читайте: Как оплачивается больничный лист по совместительству

Источник: https://raszp.ru/spravochn/kakoj-protsent-bolnichnogo-ot-stazha-v-2020-godu.html

Влияние стажа на оплату больничного листа в 2020 году

Больничные листы стаж проценты

Статья рассказывает, как процент от стажа влияет на оплату больничного листа в 2020 году, разъясняет нюансы законодательства.

Дорогие читатели! Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию — обратитесь к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефонам:
Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!

Как стаж влияет на размер начислений

Суммы выплат указываются в Законе № 255 «Об обязательном социальном страховании». В одной компании люди могут получать разные выплаты при расчете больничного листа. Сумма перечислений зависит от стажа.

Есть нюансы расчетов пособия по уходу за детьми. Имеются два варианта для оплаты больничного листа. Общие правила для расчета по стажу действуют, если ребенка лечат в больнице. Когда сотрудница сама сидит с ребенком дома, то по стажу оплачиваются первые 10 дней, а затем начисляются 50% от заработка.

Стаж работы включает время выполнения обязанностей по договору, государственную службу, военную службу. Включается и другая работа, подлежащая страхованию.

Алгоритм расчетов

Сведения о стаже работы берутся из книжки. Когда человек представляет два бланка, то один из них не имеет юридической силы.

На практике случается, что трудовая книжка отражает не все периоды работы, и тогда требуются дополнительные документы.

Важно! Трудовая деятельность подтверждается договорами, выписками их приказов, а также отчислениями на социальное страхование. Периоды работы принимаются в стаж для больничного листа в 2020 году, если корректно оформлены документы.

Указываются необходимые реквизиты (дата, номер, ФИО работника и стаж). Если человек изменял фамилию, нужны документы, подтверждающие достоверность справок.

2 основных правила подсчета стажа.

  1. Каждые 30 дней берутся за месяц, а 12 месяцев – за год.
  2. Когда в документах не указывается месяц трудовой деятельности, то для расчетов берется 1 июля. Если в месяце не указываются даты, то учитывается 15-ое число.

Пример. Кузнецов С.Н. представил работодателю справку о военной службе. В документе указывается время службы с 2015 по 2016 год. Включается продолжительность с 1 июля 2016 по 1 июля 2020 года.

Итак, считаются время нахождения на военной службе и уход за ребенком. Женщина в период ухода за детьми не работает, но время включается для оплаты. За время декрета сотрудницы имеют действующий контракт с компанией.

Как делаются выплаты при стаже менее 6-ти месяцев

Если человек отработал менее 6-ти месяцев, то больничный лист считается исходя из минимального размера оплаты труда.

2 случая, когда больничный считается исходя из МРОТ:

  • работник не имел дохода предшествующее время;
  • расчетная база оказалась менее 24-кратного МРОТ.

Когда доход человека превысил 24-кратный МРОТ, то происходит оплата больничного в зависимости от стажа. Однако общий размер пособия не должен быть выше минимального размера оплаты труда при стаже менее 6-ти месяцев.

Как размер выплат зависит от стажа

Если человек трудился более полугода, но менее 5-ти лет, то размер платежей составит 60% от дохода за 2 года. Есть важное правило: компания должна платить деньги даже бывшему сотруднику. Выплачиваются 60% от заработка, если человек стал временно нетрудоспособным в течение 30-ти дней после расторжения контракта. Правило установлено пунктом 2 статьи 7 Закона № 255.

Стаж для расчета больничного листа в 2020 году будет иметь значение, если человек сможет оспорить незаконное увольнение. Бухгалтер должен сделать корректировку. Выплаты делаются не позднее 10-ти дней с даты вступления судебного решения в силу.

Правила расчетов корректируются, если человек трудился от 5-ти до 8-ми лет. Процент оплаты больничного составляет 80% от средней заработной платы.

Если бухгалтер ошибся при расчетах, обязательно делается корректировка. Сначала составляется справка, где указывается об ошибке в выплатах, и затем на основании заявления работника производится перерасчет.

Больше всех повезло тем, кто трудился более 8-ми лет. Страховой стаж для больничного листа играет решающую роль. Сотрудники, отработавшие более 8-ми лет, получают 100% от заработка.

Есть один интересный момент. Если сотруднику не хватает несколько недель, чтобы стаж составил 8 лет, то выплачиваются 80%. Пока человек находится на больничном, также идет стаж. Но размер выплат не поменяется, если во время нетрудоспособности стаж увеличится до 8-ми лет.

Процент от стажа оплаты больничного листа в 2020 году зависит от выслуги на момент открытия листа нетрудоспособности. Руководство к действию утвердил Фонд социального страхования (письмо № 02-18/11-5676).

Источник: https://KadrovyhDel.ru/bolnichnyj/procent-ot-stazha.html

стаж 7 лет процент больничного

Больничные листы стаж проценты

Статья акутальна на: Декабрь 2020 г.

Наличие больничного позволяет работнику получить денежное пособие за период, в течение которого он не выполнял трудовые обязанности из-за болезни. Процент оплаты больничного листа в зависимости от стажа остается неизменным с 2007 года, когда 255-й федеральный закон вступил в силу.

В 2020 году проценты сохранятся в прежних значениях, но увеличится минимальный и максимальный размер выплат по временной нетрудоспособности.

Какой процент оплаты больничного листа в зависимости от стажа применяют в 2019 году

Пособие по предъявленному больничному листу начисляется работнику в процентном соотношении к его среднему заработку (сокращенно – СЗ).

Поэтому вначале исчисляется СЗ, и это делается следующим способом: дневной средний заработок болевшего сотрудника умножается на количество «больничных» дней, подлежащих оплате.

Затем определяется, какой процент больничного в зависимости от стажа сотрудника будет выплачен ему за время болезни.

Среднедневной заработок гражданина рассчитывается за двухлетний период, предшествующий оформлению больничного (ст.14 закона № 255-фз от 29.12.2006).

То есть, общая за 2 года сумма выплат работнику, с которых уплачивались страховые взносы, делится на 730 – на количество дней за данный период. Если один из годов является високосным, на формулу это не влияет (п. 3 ст. 14 закона № 255-фз).

Фактическое число дней, за исключением некоторых периодов, берется в расчет только при оплате двух видов больничных листов (п. 3.1 той же статьи):

по уходу за ребенком;

Каков процент оплаты больничных в зависимости от стажа, поясняет 7 ст. закона № 255-фз, 9 ст. закона № 125-фз от 24.07.1998. Их содержание проиллюстрирует таблица 1.

Категория получателя пособия по больничному листу

Размер страхового стажа

Процент оплаты больничного — от СЗ работника

Сотрудник, взявший больничный по причине:

заболевания, не связанного с профессиональной деятельностью;

необходимости протезирования — по показаниям врачей;

карантина (7 ст. закона № 255, п.1).

От 0,5 года до 5-ти лет

Работник, взявший больничный по причине:

несчастного случая на производстве, в том числе, производственной травмы;

профзаболевания (9 ст. закона № 125-фз).

В данном случае может быть любым

Бывший работник предприятия, получивший травму или заболевание в течение тридцати дней после увольнения (п.2 статьи 7 закона № 255-фз).

Размер стажа сотрудника не имеет значения

Если общая трудовая деятельность заболевшего сотрудника составляет менее шести месяцев, размер его больничного исчислят исходя из минимального размера оплаты труда за целый месяц работы. В местностях, где применяются районные коэффициенты, МРОТ увеличивают на их значения.

Процент оплаты больничного листа по беременности и родам в зависимости от стажа в 2020 году, как и в текущем, остается прежним. Он составляет 100% от СЗ, с учетом верхнего и нижнего лимита среднедневного заработка:

Напомним, что в 2019 году данные лимиты равны 2150,68 и 370,85 рублям соответственно.

Процентные значения для сотрудников, ухаживающих за болеющими родственниками

На процентную ставку при оплате таких больничных листов влияет не только стаж, но и иные обстоятельства, отраженные в таблице 2. В частности, учитывается, кому обеспечивается уход.

Получатель выплаты по больничному листу

Размер страхового стажа

Процент больничных в зависимости от стажа получателя

Это важно знать:  Заявление в ФСС на возмещение по больничному

стационарный уход за ребенком — в больнице или ином медучреждении;

амбулаторный (домашний) уход за другими родственниками;

амбулаторный уход за ребенком, но только в течение первых десяти дней.

От полугода до пяти лет

Работник, ухаживающий за ребенком дома – по истечении 10 дней.

Размер страхового стажа работника не имеет значения

Расчет стажа для оплаты больничного

Стаж для целей оплаты больничногоСколько процентов от среднего заработка учитывается при расчете оплаты по больничному листу
8 лет и более100%
От 5 до 8 лет80%
До 5 лет60%

Иными словами, если ваш работник заболел, то оплату больничного в размере 100 процентов от среднего заработка он получит только при стаже 8 лет или более.

Размер больничного в зависимости от стажа при уходе за больным членом семьи

Если работник был на больничном в связи с тем, что ухаживал за больным членом своей семьи, то оплата больничного будет зависеть не только от стажа работы, но и от того, за кем осуществлялся уход (ч. 3, 4 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

Кому из членов семьи понадобился уходКакой процент начисления больничного в зависимости от стажа используется в расчете пособия
Ребенку при его лечении в амбулаторных условияхПервые 10 календарных дней оплачиваются исходя из «процента» больничного, определяемого стажем работника (указаны в таблице выше). Остальные дни – из расчета 50% от среднего заработка.
Ребенку при его лечении в стационарных условияхПроценты по больничному определяются в зависимости от стажа по общему правилу (60%, 80% или 100%)
Другому члену семьи (при лечении в амбулаторных условиях)

Страховой стаж для больничного листа: что в него входит

Страховой стаж для больничного листа включает в себя периоды (ч. 1, 1.1 ст. 16 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ):

  • работы по трудовому договору;
  • государственной гражданской или муниципальной, военной и иной службы (противопожарной, службы в органах уголовно-исполнительной системы и др.);
  • иной деятельности, когда лицо подлежало обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. К примеру, при добровольной уплате взносов в ФСС предпринимателем.

Следующая

Источник: https://TrudGid.ru/bolnichnyj-2/stazh-7-let-procent-bolnichnogo.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.