Больничный 1

Содержание

���������� � 1� 8.3 �����������: ��������� ����������

Больничный 1

����� ������ ��������, ����� ��������� ������ �� ���������� �� ������� �������. ��� ���� ������������� ����������� ������ ���� ��������� ��������������� �������, ������� �������� ������������ ��-�� ��������� ������������������.

�������� �������� ������������� ��������� ������ ����� �������������� ����������� �����. �� ��������, �� ������ ��� ��� ���������� �� ���������� ������ �����������, � ��� ��������� ����� ������ ����������� �� ���� ���.

����, � ������ ����� ������������ � ��������� �����������, � ������� ������� �������� ������������ ���������� ���� �1� ����������� 8.3.

���������� ���� � 1�: ����������� �������������

���������� �������������� � ������ ������� ���������� ����� ������������ �� ��� ��������� ����. � �������, ���� ������ ������������ � 2020 ����, �� ��������� ������ 2018 � 2019 ����.

���� �������� �������� �� ����� ����� ������ �������, �� ��� ������� ����������� � ������������� ��������� 1� ����� ��������� ���������� �����, ���������� �� �� ������ ������������, ��� �� ������� �����.

������� ��� ������� ����������� ����� ������������ ������� � ���������� ����� � ���������� ����� ������.

���� �� ����������� �� ��� ������������ ����� ��������, �� ��� ������� ����������� ������� ����������� ������������� ���������, ������� ������� �� ���� �� ���� �����������.

��� ���� ����������� � ������������ ������� ���������� � ��������:

  1. ����������� ������� ������ ����������� �� ������� ��� ���������� 398,79.
  2. ������������ ������� ������ ����������� – 2301,37.

������������� ��� ������� ����������� � ��������� 1� 8.3 ����������� ����������� ����� �������� ���� ����������:

  1. ���� ����� �������� ���� ���������� �� ���� ���, �� ������� �������� ��������� ��� ������� – 60%.
  2. ���� �������� ���� ����������� � �������� �� ���� �� ������ ��� – �� ������� �������� ��������� ����� 80%.
  3. ����� � ��������� �������� ���� ���������� �� ������ ��� � ����� – ��� ������� ����������� ������� ������� �������� ���������, ������� ����� 100%.

� �������, ����� ����� ���� ��������� ���������� �������, �� ���������� �������������� � ������ ������������ ������� ������ �����.

������������� ����� ��������, ��� ������� �� ��������� ������������������ �������� ���� (�� ������ 13%). ������������, � ���� �� ������������ ����� �� ������ – ��� ��������� ������.

������ ���: ������������ ����������� �����

����� ���������� ������ ����������� � ��������� 1� 8.3 �����������, ����� ����� � ������ ��� ��������� “�������� � �����”. ����� ������������ ������ ������� �� ������ “��� ����������”. ����� ����� ��� ��������� ���� �� ����� ������������, ���������� �����.

� ����������� ���� ������������ ������� ������ �� ������ “�������” � ������� ����� “���������� ����”. ����� ��������� �����, ��������������� ��� ����������.

���������, ��� ����� ������� – ��������� �����. � ��� ���� ������� ����� ����������:

  • �����������;
  • ���������;
  • ���� ���������� ��������;
  • ����� ����������� �����;
  • ������� “���������” ��� “�����������”;
  • �������, �� ������� �������� ������������ �� ����� ������� �����;
  • ������ �������, ��������� � ������;
  • ����� ������� ���� ����������, ������� ����� ����� � ��� �������� ������.

����� �������� ���� ���������� ��������� � �������������� ������ ���������� ������ �����������, ������ ��� ������ � ������� �������� ����� � �������.

���� �� �������� ��� ������ �� ������ �������, �� ��� ������� ����������� ����� ������ �������� � ���������� ����� ������. ����� ������� ��� ����� ������� �� ������ “���������”. ������ ����� ����� ��������� ���� � ��������.

����� ������������ ����� ������� ����� “�� �����” � ������ ������ ���������� �� ��� ��������� ����.

������ ��������, ����� � ������ ������������ �� ��������� ��� ���� ���� ����� ������ ����� ������. � ����� ������ ������������� ������������ ����� “�� �������”. ����� ������� ��������� �������� ���������. ������ ����� ����� ������� �� ������� ��������� ������������������ ����� ���������� � ����������� ��������� ���� ������.

� ���������� ���������� ������ ����� ��������� ���������� �� ���� ��������, � ������� �������� ���������. ����������� ������ ��������� ������ �� ������ ��� ��� ���������� �� ����������. ������� ���� ����������� �����, ������������� �� ���� ���. ��� ����������� �� ��� ���������� ��� ���������� �� ����������. ����� �������� ������, ����� ������ �� ������ “��”.

��� ���������� �������� �� ��������� ����������� � ������������� ��������� 1� 8.3 ����������� ����� ������ �� ������ “��������” � “��������”. ����� ��������� �������� ������� �������� �� “����”.

� ����������� ���� �������� ������������ ����� ������������ � �������� ����������:

  1. �� ���� ��������, � ������� �������� ���������, �� ������ ���������� �����.
  2. �� ���� ���, �� ������ ����� 69.01.
  3. ������������ ����� ����� ������� ������ ���������� ������ �� ����������� �����.

������ ���: ������������ �������

��� ���� ����� �������� ������� ���������� ��� �������, � ����� ����������� ����� ����� �������� �� ������ “���������”.

���� � ����������� �������� ��������� ������ ������ ������� “�� ���� � �����”, �� ������������ ����� ��������������� ����������� “����������”, ������� ������� ������������ ��������. ��� ������� ������� ���������� ����� ��������� ������ �������� � ���������� ����.

� �������� ����� ���� ������ ������ “���������”. � ����� ������ �������� �������� � ����������� ��������� �������� �������. ����������� ���������� ����������� ��������� �� ������ ��������, ����� �������� �������� � ��� �������.

������ ���: ������������ ���������� ���������� �����

������� �� ����������� ������������� �������� � �������� “���������� ��������”. ��� �������� ��������� ����������� � ������������� ��������� ����� �������� �� ������ “���������” �� ����������� ���������. ����� ������������ ����� ������������ � ������������ ���������� �� �����.

� ���� ��������� ���������� ����������� � ������������� ��������� 1� 8.3 ����������� �� ���� ��� � �� ���� ������������. ����� ��������, ��� � ������ ��������� �� ����������� �������� �� �����������.

���� � ��� �������� ������� �� ���������� ����������,���������� � ������ ���������������� ������������� 1�, �� � �������� ��� �������!

�������� ���������� ������������ ��������!

Источник: https://www.1cBIT.ru/blog/bolnichnyy-v-1s-8-3-bukhgalteriya-poshagovaya-instruktsiya/

Коды заболеваний в больничном листе с расшифровкой

Больничный 1

Зачем бухгалтеру знать, что означают коды в больничном листе? Чтобы правильно начислить пособие. Бывают ситуации, когда от верной расшифровки зависит, какие дни бюллетеня нужно оплатить исходя из среднего заработка, а какие — исходя из МРОТ. Иногда коды подсказывают, какой процент от стажа надо применять при расчете пособия. Об этих и других тонкостях рассказано в настоящей статье.

Он в зашифрованном виде показывает, на каком основании человеку выдали бюллетень. Данный код проставляют в больничном листе в поле «Причина нетрудоспособности». Оно состоит из трех блоков:

  1. Две клетки с подписью «код». В них указывают код причины, по которой работник обратился к врачу в первое посещение и получил листок нетрудоспособности.
  2. Три клетки с подписью «доп код». Их заполняют только в определенных случаях (см. таблицу).
  3. Две клетки с подписью «код изм.». Их заполняют в ситуации, когда изменилась причина нетрудоспособности (например, при корректировке изначально поставленного диагноза).

Все значения с расшифровкой приведены в порядке выдачи листков нетрудоспособности (утв. приказом Минздравсоцразвития от 29.06.11 № 624н) и на оборотной стороне бланка бюллетеня.

Работать с электронными больничными и сдавать всю сопутствующую отчетность через «Контур.Экстерн»

Таблица с расшифровкой кодов нетрудоспособности в больничном листе

Первый блок (первоначальная причина обращения к врачу)
КодРасшифровка
01Заболевание
02Травма
03Карантин
04Несчастный случай на производстве или его последствия
05Отпуск по беременности и родам
06Протезирование в стационаре
07Профессиональное заболевание или его обострение
08Долечивание в санатории
09Уход за больным членом семьи
10Иное состояние (отравление, проведение манипуляций и др.)
11Заболевание, указанное в пункте 1 Перечня социально значимых заболеваний (утв. постановлением Правительства РФ от 01.12.04 № 715). Например, туберкулез, гепатиты B, C, сахарный диабет и др.
12Уход за ребенком в возрасте до 7 лет, если его болезнь включена в специальный перечень (утв. приказом Минздравсоцразвития от 20.02.08 № 84н)
13Уход за ребенком-инвалидом
14Уход за ребенком, болезнь которого связана с поствакцинальным осложнением или злокачественным новообразованием (проставляется при согласии сотрудника)
15Уход за ВИЧ-инфицированным ребенком (проставляется при согласии сотрудника)
Второй блок (дополнительные трехзначные кодификаторы)
КодВ каком случае проставляется
017При лечении в специализированном санатории
018При санаторно-курортном лечении в связи с несчастным случаем на производстве в период временной нетрудоспособности (до направления на МСЭ)
019При лечении в клинике научно-исследовательского учреждения (института) курортологии, физиотерапии и реабилитации
020При дополнительном отпуске по беременности и родам
021При заболевании или травме, наступившей вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением

Формируйте электронные реестры и сдавайте их в ФСС через интернет

Коды больничного 01, 02

Код 01 в больничном листе означает, что сотрудник отсутствовал на работе из-за болезни (грипп, пневмония, гайморит и проч.).

Код 02 означает, что человек пропускал работу из-за травмы.

Получив бюллетень с одним из этих кодов, кадровик должен отразить сведения в табеле учета рабочего времени (обычно используют формы № Т-12 или № Т-13, утв. постановлением Госкомстата от 05.01.04 № 1). Соответствующие дни отмечаются символами «Б» или «19». 

Далее бухгалтер вычисляет пособие по временной нетрудоспособности (подробнее см.: «Оплата больничного листа в 2019 году»). При этом первые три дня оплачивает работодатель за счет собственных средств.

Остальные дни, начиная с четвертого, финансирует ФСС. Об этом сказано в пункте 1 части 2 статьи 3 Федерального закона от 29.12.

06 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Бесплатно рассчитать зарплату и пособия в веб‑сервисе

Код больничного 04

Код 04 в листке нетрудоспособности означает, что человек пропустил работу из-за несчастного случая на производстве или его последствий.

В табеле по форме № Т-12 или № Т-13 дни пропуска отмечаются символами «Б» или «19».

Пособие по такому бюллетеню нужно выдать за все время вплоть до даты выздоровления или до установления факта стойкой утраты трудоспособности.

Размер выплаты рассчитывается исходя из 100% среднего заработка независимо от стажа, но за полный календарный месяц не может превышать максимального размера.

Он равен утвержденному законом максимальному размеру ежемесячной страховой выплаты, умноженному на четыре (ст. 9 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ).

ВАЖНО. Сначала организация или ИП выплачивает пособие из своих денег, а потом может возместить его за счет средств Фонда социального страхования.

Для этого необходимо, чтобы инцидент был расследован специальной комиссией, которая признала его несчастным случаем (ст. 229 Трудового кодекса).

Далее бухгалтер должен отразить расходы на пособие в таблице 3 расчета по форме 4-ФСС (утв. приказом ФСС от 26.09.16 № 381).

Бесплатно заполнить и сдать через интернет 4‑ФСС по действующей форме

Коды нарушения режима 23, 24

Значимая информация содержится в поле больничного листа, которое называется «Отметки о нарушении режима». Здесь проставляется двузначный код и дата нарушения. Чаще всего используются следующие отметки.

Код 23 показывает несоблюдение предписанного режима, самовольный уход из стационара, выезд на лечение в другой административный район без разрешения лечащего врача.

Код 24 показывает несвоевременную явку на прием к врачу.

Если стоят данные значения, то начиная с указанной в этом поле даты пособие необходимо считать в размере, который не превышает за полный календарный месяц МРОТ, установленного на текущий год и умноженного на районный коэффициент (при его наличии). Это правило применяется даже в случае, когда фактический средний заработок сотрудника превышает МРОТ.

Пример

Стаж специалиста составляет 15 лет, его средний заработок больше, чем минимальный размер оплаты труда.

С 10 по 17 февраля 2020 года он находился на лечении в стационаре. 14 февраля сотрудник нарушил режим, и врач сделал отметку в бюллетене.

Бухгалтер рассчитал пособие:

  • за период с 10 по 13 февраля — исходя из фактического среднего заработка, умноженного на 100%;
  • за период с 14 по 17 февраля — по формуле: МРОТ на 2020 год, деленный на 29 (число дней в феврале) и умноженный на 4 (число дней больничного, начиная с даты, когда был нарушен режим).

Строка «Иное» (код 31, 36)

В ней в зашифрованном виде приведены дополнительные сведения. Вот некоторые из них.

Код 31 обозначает, что человек нуждается в длительном лечении, и, хотя ему выдали на руки листок нетрудоспособности, он продолжает болеть. В этом случае он сдает первичный лист в бухгалтерию и получает пособие за первую часть болезни. В этом документе поле «Приступить к работе» не заполняется. А в поле «Иное» стоит код 31, что расшифровывается как «продолжает болеть».

Код 36 указывает на следующую ситуацию. Сотрудник, находясь на больничном, пропустил очередной прием у врача. А когда явился (позже назначенной даты), был признан трудоспособным. Поля бюллетеня заполняются так:

  •  «Отметки о нарушении режима» — стоит 24 и дата пропущенного приема;
  •  «Освобождение от работы» — указан период с начала болезни до даты пропущенного приема;
  •  «Иное» — стоит 36;
  • «Приступить к работе» — остается пустым.

ВНИМАНИЕ. Пособие по бюллетеню, в котором в поле «Иное» указан код 36, вычисляется так.  С начала болезни и по дату, предшествующую неявке, — исходя из фактического среднего заработка.

За день неявки — в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, установленного на текущий год и умноженного на районный коэффициент (при его наличии). С даты, следущей за днем неявки, пособие вообще не начисляется (письмо Московского отделения ФСС от 01.09.20 № 14-15/7710-2216л; см.

«В столичном ФСС уточнили, как рассчитать пособие, если в больничном есть отметка о нарушении режима»). 

Рассчитать «сложную» зарплату с коэффициентами и надбавками по большому количеству работников Попробовать бесплатно

Код подчиненности в больничном листе

Это поле находится в том разделе листка нетрудоспособности, который заполняют работодатели.

Здесь нужно проставить пять цифр, присвоенных компании или предпринимателю при постановке на учет в Фонде социального страхования. Посмотреть их можно в извещении о регистрации, полученном в отделении ФСС.

Какие коды указывать работодателю

Работодателю следует проставить в бюллетене код подчиненности и заполнить поле «Условия исчисления» (шифры приведены на обороте бланка больничного листа).

Врачи указывают все остальные коды, в частности: причины нетрудоспособности, отметки о нарушении режима и соответствующие значения в поле «Иное».

ВАЖНО. Если медики заполнили больничный лист с ошибками (в том числе с неверными кодами заболеваний), и бухгалтерия его оплатила, ФСС скорее всего откажет в возмещении пособия. Но суды в подобных ситуациях поддерживают страхователей.

Источник: https://www.BuhOnline.ru/pub/beginner/2019/11/15226

Как провести больничный лист в 1С 8.3 Бухгалтерия

Больничный 1

В программе 1С Бухгалтерия так же, как и в 1С ЗУП есть возможность производить начисление больничных своим сотрудникам. Рассмотрим пошаговую инструкцию по расчету и начислению больничного листа в 1С 8.3.

Предварительная настройка программы

Данный функционал доступен только после произведения определенной настройки вашей программы.

Перейдите в раздел «Администрирование» и выберите пункт «Параметры учета».

В открывшемся окне перейдите по гиперссылке «Настройки зарплаты».

Перед вами появится форма настройки. Перейдите в раздел «Расчет зарплаты» и установите флаг на соответствующем пункте, как показано на рисунке ниже. Обратите внимание, что данный функционал доступен только если в программе нет организаций, в которых работает более 60 сотрудников.

Оформление и расчет больничного листа

Больничные листы расположены в разделе «Зарплата и кадры» — «Все начисления».

В открывшемся списке документов нажмите на кнопку «Создать». Перед вами отобразится меню с выбором вида документа. В нашем случае это «Больничный лист».

В открывшейся форме только что созданного документа укажите месяц, организацию и того сотрудника, больничный которого вы хотите отразить в программе.

Основные данные

На закладке «Главное» указывается номер больничного листа и то, является ли он продолжением другого. Причина нетрудоспособности выбирается из заполненного по умолчанию списка. Это может быть заболеванием или травмой, карантином, отпуском по уходу за ребенком и прочее.

Ниже укажите, на какой период сотрудник освобождается от работы в соответствии с больничным листом. Процент оплаты по умолчанию устанавливается в размере 60%, но в зависимости от стажа работы сотрудника вы конечно же можете его изменить.

В самой нижней части формы на вкладке «Главное» автоматически расчитываются начисления и НДФЛ. Автоматически начисление разделяется на то, которое оплачивает работодатель и ФСС. Вы можете откорректировать только данные по НДФЛ и среднему заработку, нажав на знак карандаша.

Корректировку НДФЛ мы не будем рассматривать подробно, так как там и так все интуитивно понятно. Остановимся на среднем заработке. Нажмите на знак карандаша.

Перед вами откроется форма 1С 8.3 с подробным помесячным расчетом среднего заработка сотрудников.

Здесь можно откорректировать данные, влияющие на средний заработок. Это производится в том случае, когда сотрудник недавно пришел работать в ваше предприятие, и данных о его заработке с прошлого места работы нет. Или же ранее в программе не велось начисление заработной платы.

Так же очень часты случаи необходимости изменения расчетного периода.

Например, сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком, соответственно начислений за отработанное время, как и самого отработанного времени у нее может не быть.

В таком случае при начислении больничных ей можно изменить года для расчета среднего заработка на те, когда она фактически работала (до отпуска по уходу за ребенком).

Дополнительные данные

Перейдите на закладку «Дополнительно». В нашем случае все данные заполнились автоматически.

В поле ограничение пособия по автоматически подставляется значение «Предельной величиной базы для начисления страховых взносов». Вы можете изменить данное ограничение до размера минимального размера оплаты труда, либо до минимального размера ежемесячной страховой выплаты.

Ниже указывается доля неполного времени и льготы. Перечень доступных льгот приведен на рисунке ниже.

Начисления

На закладке «Начисления» в нашем случае появились две строки: «Больничный за счет работодателя» и «Больничный». Дело в том, что в нашем случае сотруднику положена выплата пособия за 8 дней. Первые три дня отплачивает работодатель, а последующие – ФСС. Если бы период был не более трех дней, то на данной вкладке была бы только строка с суммой больничного за счет работодателя.

В табличной части начислений вы можете изменять только суммы пособия. На вкладке «Главное» все внесенные вами изменения будут отражены и суммы пересчитаются автоматически.

Проводки по больничному листу

Проведите документ и откройте его проводки. Как мы видим, сумма пособия, которая оплачивается за наш счет, отнеслась к оплате труда (Дт26). Часть пособия, которая выплачивается за счет ФСС, учтена на Дт 69.01.

Смотрите также видео инструкцию:

Начисление больничного листа в 1С 8.3

При автозаполнении документа «Начисление зарплаты» в 1С 8.3 за тот период, в котором у нашего сотрудника был оформлен больничный, программа подставит данную сумму в соответствующую колонку. Так же, количество отработанного времени уменьшится на период болезни.

В расчетном листке начисленные суммы больничного за счет работодателя отображаются отдельными строками.

Источник: https://1s83.info/obuchenie/1s-buh/nachislenie-bolnichnogo-v-1s.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.