Больничный как оплачивается в 2020

Содержание

Оплата больничного листа в 2020 году. Сколько вы получите на больничном?

Больничный как оплачивается в 2020

Елена Кожемякина,
Управляющий партнер юридической фирмы BLS

Сколько вы получите на больничном? Сколько сотрудники теряют на больничном?

Когда сотрудник оформляет лист нетрудоспособности, он уверен, что его оплачивает компания. Но де-факто компания – проводник Фонда социального страхования РФ. Каждый работодатель с зарплаты сотрудников перечисляет налоги и взносы.

Перед тем, как заплатить сотруднику, работодатель вычитает 13%. На фонд оплаты труда начисляются страховые взносы в размере 2,9% – эти средства поступают в Фонд, где и аккумулируются.

Не применяется НДФЛ только для больничных по беременности и родам и при нечастном случае не производстве.

При закрытии больничного организация его должна оплатить. В соответствии с законом, есть 10 дней, чтобы определить, когда начислять деньги: с авансом или второй частью зарплаты.

Из выплаченных денег работодатель всегда оплачивает первые 3 дня болезни за счет собственных средств. Дальнейшие дни должны «покрываться» ФСС. Исключение лишь одно: с 1-го дня государство возвращает деньги в случае ухода за больным ребенком.

Кем оплачивается больничный: по заболеванию и травме (непроизводственной): первые 3 дня — работодателем;

последующие дни — из бюджета ФСС;

прочим причинам:
за весь период — из бюджета ФСС.

Из средств, находящихся в Фонде, и происходит возврат средств. Однако размер выплат ежегодно устанавливается законодательством и фиксируется Постановлением Правительства. Ориентиром в подсчетах является предельная величина годового заработка, с которого идут отчисления. Именно эту цифру и определяют законодатели.

Если заработок человека больше, взносы с превышения в Фонд не поступают. В этом заключается баланс: с одной стороны, есть ограничение по начислению взносов, с другой, существует лимит и по выплатам.

Для расчета больничного учитывается заработок за 2 предшествующих года.

В 2018 году максимальная зарплата за год, с которой работодатели платили взносы, составляла 815 тыс. рублей, в 2019 – 865 тыс. рублей (для справки: на 2020 год установлена предельная база в размере – 912 000 тыс. рублей).

Сложив цифры и поделив сумму на количество дней за 2 года, мы получим примерно 2 301 рубль. Это и есть предельная величина дневного заработка для расчета больничного.

То есть, «граница потерь» при болезни идет при зарплате около 68 000 рублей в месяц (среднее число дней в месяце 29,3).

В 2020 году значение среднедневного заработка для расчета максимальной выплаты по больничному составит не больше:

(865 000 + 815 000) / 730 = 2 301,37 руб.

Исключение лишь несчастный случай на производстве: в этом случае больничные без ограничений в данной части и для расчета берутся все суммы, которые заработал человек.

Именно этот лимит, который ежегодно устанавливает Правительство, и «съедает» больничный.

Кроме того, изменить выплаты может страховой стаж–общий стаж сотрудника, в течение которого компания или разные компании платили за него страховые взносы.

При стаже до 6 месяцев больничный выплачивается исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), если стаж до 5 лет – платится 60% от среднего заработка, при стаже до 8 лет – 80%.

Только при стаже свыше 8 лет можно рассчитывать на выплату 100% среднего заработка, но не более предела, о котором сказано выше. Напомню, что МРОТ сейчас равен 12 130 рублей.

ВАЖНО: Если нетрудоспособность наступила в результате профзаболевания или ЧП на производстве, в расчет сразу берется 100% заработка.

В этом случае максимальная оплата больничного листа ограничена 4-кратным размером ежемесячной страховой выплаты в ФСС (ст.

9 закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

В то же время ограничения в выплате могут быть связаны с причиной больничного. Если он берется из-за опьянения или действий, связанных с ним –ранение, отравление, то оплачивать его будут только исходя из МРОТ без учета стажа. Еще один повод снизить выплату – нарушение режима, предписанного врачом.

Допустим, он попросил быть дома и прийти на прием 10-го числа, а человек пришел лишь 13-го, тогда эти 3 дня будут нарушением и их оплатят тоже по МРОТ. Есть также нюансы, связанные с уходом за больными детьми, но там надо учитывать разные факторы: само заболевание, возраст и способы лечения ребенка.

Наиболее распространенные максимальные сроки:

При амбулаторном лечении — 15 дней включительно. Стационарном лечении — период нахождения в стационаре плюс до 10 дней включительно после стационара амбулаторно.

Продолжении лечения в учреждениях санаторного типа — 24 дня включительно.

По беременности и родам — 140–196 дней (в зависимости от ситуации). Уходу за заболевшим ребенком: до 7 лет — на весь период болезни; от 7 до 15 лет — на 15 дней включительно;

старше 15 лет при амбулаторном лечении — на 3 дня.

ВАЖНО! Стандартные сроки лечения могут быть продлены, но только по решению специальной врачебной комиссии.

Таким образом, больничный лист не съедает практически ничего или достаточно много. Это зависит от зарплаты ми стажа.

При зарплате около 68 тыс. рублей и большом стаже потерь не будет, если же доход выше и/или стаж – они начнутся. Да, многие компании готовы доплачивать сотрудникам больничный до оклада.

Например, среди наших клиентов таких более 50%. Но отмечу, что эти затраты идут из прибыли, являются добровольным шагом работодателя и никем не возмещаются. Поэтому нести такие расходы, чтобы мотивировать персонал, или нет – решает каждый самостоятельно.

Источник: https://hr-elearning.ru/oplata-bolnichnogo-lista-v-2020-godu/

Оплата больничного листа в 2020 году: процент от стажа, правила расчета

Больничный как оплачивается в 2020

В нашей стране законодательно утверждена система всеобщего страхования трудящихся, если произойдет заболевание, травма или другие случаи нетрудоспособности.

Для этого в Фонд социального страхования (ФСС) работодатели перечисляют утвержденный процент за каждого работника. Из суммарных средств ФСС оплачивается время болезни.

Оплата больничного листа в 2020 году: процент от стажа

Оплата больничного листа

Способы оплаты возмещения пособия по болезни в 2020 году не изменились.

Основную часть оплачивают ФСС. Полная оплата производится в следующих случаях:

  • в экспериментальных регионах РФ запущены три пилотных проекта оплаты со счетов ФСС;
  • в случаях ликвидации организации на момент выплаты;
  • банкротство организации на момент выплаты;
  • недостаточно страховых начислений для выплаты больничного пособия;
  • уход за ребенком или карантин в детском учреждении;
  • оплата декретного пособия по беременности и родам.

Как правило, основную часть выплат по больничному листу производит ФСС

Часть оплачивает работодатель:

  • первые три дня нетрудоспособности работника;
  • при производственной травме с нарушением техники безопасности.

Обратите внимание! Выплачиваемые по больничному листу денежные средства исходят из разных источников и могут быть оплачены в разное время. От ФСС, как правило, более длительное время ожидания средств.

Часть средств выплат по больничному листу выделяет работодатель

Сроки выплат по больничному листу

В 2020 году правила выплат пособий ни для ФСС, ни для работодателей не изменились. Они осуществляются в следующем порядке.

Сроки, установленные для работодателей

Работник может предъявить больничный лист не позднее 6 месяцев с его получения. Для родственников умершего работника во время нахождения на больничном срок предоставления – до 4-х месяцев.

Обратите внимание! На расчет дается 10 календарных дней с момента предоставления больничного.

Расчет производится с учетом установленных правил на предприятии, сроков выплаты заработной платы.

Выдержка из статьи 12 Федерального закона №255

Пример: работник принес больничный лист, в котором указаны даты нетрудоспособности с 1 по 12 февраля, и они совпадают с листом контроля посещаемости. Работник приступает к работе 13 февраля и сдает в кадровый отдел лист 14 февраля. При графике выплат 5 и 20 каждого месяца ему начисляют выплаты 24 февраля по решению руководства или в день общего расчета 5 марта.

Сроки выплат ФСС

В ФСС обязаны рассчитать сумму выплат в течение 10 дней с момента поступления больничного листа.

Обратите внимание! Дата оплаты больничных листов осуществляется не позднее 26 числа следующего месяца.

Пример: Рассмотрим для нашего случая. Больничный поступил в ФСС 15 февраля, и он будет оплачен до 26 марта. А если больничный поступит после первого марта, то сотрудник получит деньги до 26 апреля.

Оплата больничного ФСС производится до 26 числа следующего месяца

Какие периоды включаются в трудовой стаж?

Оплата больничного листа по временной нетрудоспособности напрямую зависит от страхового стажа работника. Согласно ФЗ «О страховых пенсиях» он складывается из всех временных периодов, когда за работника перечислялись работодателем или самостоятельно страховые взносы в ПРФ.

В него входят периоды:

  • несения военной службы;
  • ухода за каждым ребенком в семье, в общей сумме не более 6 лет;
  • регистрации в службе занятости, если она подтверждено документом;
  • нахождение под стражей с последующей реабилитацией;
  • уход за лицами старше 80 лет, за инвалидом 1 группы, за ребенком-инвалидом;
  • время проживания с супругом, проходящим военную службу;
  • время работы супруга на дипломатической службе;
  • время оперативной работы по заданию.

В страховой стаж включаются различные периоды

Обратите внимание! Все временные периоды, вошедшие в стаж, должны быть подтверждены в трудовой книжке или другими официальными документами, заверенными нотариально.

От чего зависит выплата по проценту от страхового стажа?

От суммарной величины страхового стажа зависит, какой процент войдет в расчет пособия по нетрудоспособности от среднего заработка работника. Соцстрах возмещает только обоснованные, без ошибок произведенные расчеты на оплату больничного пособия. Средний заработок рассчитывается из суммарных выплат за два последних года работы.

Размер выплат по больничному листу зависит от страховых выплат, размера официальной зарплаты

В 2020 году размер процентов от официального страхового стажа не изменился. Рассмотрим его в таблице ниже.

Таблица №1. Расчет страхового стажа

п\пСтраховой стаж (лет)% выплатВ каких случаях
1.8 и более1Официально работающие, производящие отчисления в ПФР.
2.Не имеет значение1По беременности и родам.
3.От 5 до 80.8Официально работающие, производящие отчисления в ПФР.
4.До 50.6Официально работающие, производящие отчисления в ПФР.
5.Не имеет значения0.6Бывшие работники при получении больничного в течение 30 дней, если они безработные.
6.Менее полгодаМРОТОбщий стаж менее полгода.

Больничный лист, согласно налоговому кодексу, облагается НДФЛ — 13%

Выплаты по больничному облагаются НДФЛ

При каких ситуациях оплачивается больничный лист?

Ситуации, когда больничный лист должен быть оплачен:

  • он получен лично больным работником при приеме у врача;
  • при необходимости ухода за больным ребенком, инвалидом 1 группы;
  • при беременности и родах и в случае их осложнения;
  • при уходе за младенцем до 3 месяцев, в случае усыновления или опекунства;
  • при прохождении реабилитации в санаториях и курортах;
  • при зубоврачебном протезировании.

Для того чтобы больничный был оплачен, он должен быть заполнен правильно

Кто имеет право на выплату больничного листа?

Категории граждан, которые могут претендовать на оплату больничного:

  • служащие, работающие в государственных учреждениях: учителя, медики, библиотекари и проч;
  • госслужащие, государственные и муниципальные чиновники;
  • рабочие и инженеры, работающие по трудовому договору независимо от форм собственности;
  • военные, контрактники, отбывающие воинскую службу;
  • сотрудники МВД, МЧС, ФСБ, инспекторы налоговой, пожарной служб и подразделений.

Как правильно рассчитать выплаты по больничному листу?

Работник, пропустивший рабочие дни по одной из вышеназванных уважительных причин, получивший в медицинском учреждении стандартно заполненный и подписанный лечащим врачом больничный лист с печатью, сдает его в бухгалтерию.

Пример правильно заполненного больничного листа

Бухгалтер в срок, не превышающий 10 дней, должен сделать расчет выплат по больничному листу и представить его на оплату.

Бухгалтерский расчет состоит из нескольких частей.

  1. Определить расчетный период, который состоит из двух последних календарных лет перед болезнью. Он всегда составляет 730 дней, и никакие дни из расчета не исключаются (ст.14 ФЗ 255, ч. 1,2).
  2. Определить суммарный заработок за второго расчетного календарного года:
  • в него включаются все выплаты, на который были рассчитаны взносы ССФ (ст.14 ФЗ 255, ч.2);
  • исключаются все суммы, не облагаемые налогом: государственные пособия, материальная помощь до 4000 руб., компенсационные выплаты (НК, ст 422);
  • определить средний заработок за один день можно по формуле: Средний дневной заработок = Заработок за расчетный период : 730 дней

Обратите внимание! Независимо от длительности рабочей недели, работы в неполный день, производится расчет в одинаковом порядке и для всех сотрудников.

Расчет выплат по больничному происходит одинаково для всех работников

Затем определяется общий трудовой, страховой стаж. Размер выплат сотруднику по больничному листу зависит от длительности его трудового стажа с первых дней трудовой деятельности, который отмечается в трудовой книжке, трудовом договоре или справке.

Далее рассчитывается период, когда стаж облагался обязательному социальному страховому налогу на случай нетрудоспособности, болезни, материнству.

Включается периоды иной деятельности, подлежащей социальному страхованию:

  • предпринимательская деятельность: частные нотариусы, детективы, репетиторы, охранники и другие,
  • адвокатская контора,
  • колхозники,
  • члены кооперативов.

При расчете учитывается страховой стаж, время нахождения на больничном по БиР и прочее

Сначала суммируется стаж по целым годам, потом прибавляется по целым месяцам. Все оставшиеся дни суммируются и переводятся в месяцы по 30 дней, а они – по 12 – в годы. В результате получится общее количество полных лет и месяцев.

Пример №1: Сотрудник ушел на больничный с 15 мая 2020 года до 25 мая 2020 года.

Расчет трудового стажа.

п\пНаименование места работыНачало стажаКонец стажагодымесяцыдни
1.ООО «Ритуал»15.03.201525.10 201721340
2.ООО «Память»

Источник: https://posobie-expert.com/oplata-bolnichnogo-lista-v-2020-godu-protsent-ot-stazha/

Оплата больничного листа в 2020

Больничный как оплачивается в 2020

Согласно действующему законодательству, заболевший сотрудник может не выходить на работу, и этот период ему все равно должен оплачивать работодатель.

Есть правила оплаты больничного листа, которые распространяются на предприятия всех форм собственности, и от работника требуется только оформить этот документ.

Поэтому не нужно ходить на работу, рисковать своим здоровьем и подвергать коллег риску заболеть. Потеря доходов такому сотруднику не грозит.

В каких случаях оплачивается больничный?

Чтобы узнать, как оплачивается больничный лист на работе, нужно разобраться в законодательстве. Порядок выплат регулируется несколькими законами.

Почти на все случаи распространяется действие закона №255-ФЗ, он касается выплат пособия по временной нетрудоспособности, которое получают при различных заболеваниях, а также выплат, связанных с беременностью и родами. Исключение составляют только производственные травмы. В этом случае порядок выплат установлен законом №125-ФЗ.

И здесь недостаточно предъявить больничный лист задним числом. Выплаты начисляют только после того, как работодателем будет проведено расследование причин несчастного случая, который привел к травме.

Пособие по временной нетрудоспособности платят, если работник:

  • болел инфекционным или хроническим заболеванием;
  • получил бытовую травму;
  • был изолирован на карантин;
  • ухаживал за ребенком до 7 лет или другим больным членом семьи;
  • был помещен в стационар для протезирования;
  • проходил по назначению врача дополнительное лечение в санатории.

Это пособие выплачивается только тем людям, которые платят взносы в Фонд социального страхования (средства с их зарплат перечисляет работодатель).

Если работник оформлен как самозанятое лицо, с ним заключают договор, взносы он платит самостоятельно. Для студентов выплата пособий не предусмотрена.

Безработным больничный лист оплачивают только в том случае, если они заболели или получили травму в течение месяца от даты увольнения.

В какой сумме оплачивают больничный?

Не только бухгалтер должен знать, как рассчитать больничный лист в 2020 году, сотруднику тоже нужно разобраться в этом. Сумма пособия зависит от величины зарплаты и соответственно страховых взносов. Кроме того, есть определенные вычеты с больничного листа, поскольку пособие не относится к числу выплат, необлагаемых налогом. Ставка НДФЛ составляет в этом случае 13%.

Продолжительность выплаты пособия

Сотруднику важно знать, в течение какого времени оплачивают больничный лист. Здесь все зависит от того, по какой причине сотрудник не выходит на работу. Пособие начисляется за весь срок пребывания на больничном при условии:

  • заболевания или травмы;
  • ухода за заболевшим ребенком;
  • ухода за инвалидом или ВИЧ-инфицированным ребенком в условиях стационара, если им еще не исполнилось 18 лет;
  • уход за несовершеннолетним лицом, если поставлен диагноз по онкологии.

Если речь идет об уходе за болеющим подростком, который не относится к перечисленным выше категориям, то оплачивать будут максимум 15 дней. При уходе за взрослым членом семьи – только 7 дней.

Если человек получил больничный лист для того, чтобы пройти дополнительное лечение, то из всего срока оплачивают 24 дня. Исключение из этих правил составляют инвалиды – им оплачивается 4 месяца. Люди, которым диагностировали туберкулез, будут получать пособие либо до момента выздоровления, либо пока не оформят инвалидность.

Есть еще один важный момент, касающийся сроков. Важно знать, сколько оплачивает лист работодатель, а сколько ФСС. Предприятие оплачивает только 3 первых дня по этому листу, а остальная часть пособия перечисляется из средств Фонда социального страхования.

В какие сроки выплачивается пособие?

Правилами выплаты больничного листа установлено, что если пособие должен платить работодатель, то ему на расчеты отводится 10 дней от момента получения заявления от сотрудника. Деньги же перечисляются в ближайшую дату выплаты зарплаты.

Если все пособие выплачивает ФСС, то нужно, чтобы гражданин обратился туда лично. У чиновников есть 10 дней на то, чтобы провести расчет, и еще 2 дня на то, чтобы перечислить причитающуюся сумму.

Больничный лист по производственной травме: важное отличие

Когда выше рассматривалось, сколько дней оплачивается больничный лист работодателем, речь шла о болезни. Если же сотрудник получил производственную травму, то предприятие платит пособие их своих средств за весь срок лечения. Но зато оно имеет право зачесть его в счет взносов, которые платит по закону №155-ФЗ за травматизм.

Заявление на оплату больничного за счет работодателя

Порядок того, как происходит оплата больничного листа, определен законом. Сначала работник получает бюллетень, потом пишет заявление на имя работодателя. Если форма больничного листа утверждена законом, то заявление составляют в произвольной форме.

Особенности оплаты больничного по бытовой травме

Если человек получил травму дома, в спортзале, на улице (главное – вне работы), то она считается бытовой. Порядок оформления больничного листа такой же, как при любом другом заболевании, ведь в этом случае работодатель не несет ответственности и не должен проводить расследование. Выплата пособия тоже осуществляется на общих основаниях.

Источник: https://medspravka-shop24.net/blog/kak-oplachivaetsya-bolnichnyj-list.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.