Больничный лист маме по уходу за ребенком

Больничный лист по уходу за ребенком в 2019 году

Больничный лист маме по уходу за ребенком

Содержание

Больничный лист по уходу за ребенком в 2020 году выдаётся и оплачивается также как и в 2019 г. Но есть некоторые изменения.

Мама или другой родственник, осуществляющий уход за больным ребенком, в первый день заболевания обращается к врачу за медицинской помощью.

 Обратите внимание, первый день больничного должен быть рабочим, не выходным или праздничным. Нерабочие дни не оплачиваются.

Больничный лист по уходу за больным ребенком может быть оформлен только на конкретное лицо и в его присутствии. Заочно такой документ не выдается.

Первые 3 дня лист нетрудоспособности оплачивает работодатель. Начиная с 4-го дня оплата производится за счет средств бюджета Фонда социального страхования (ФСС).

(Статья 3 Закон № 255-ФЗ)

Выплаты рассчитываются по установленной схеме:

  1. суммируется весь заработок за последние 2 года;
  2. рассчитывается среднедневной заработок (полученную сумму делят на 730);
  3. вычисляется размер пособия за один день;
  4. определяется общая сумма к выплате.

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы. Это требование п.

2 Порядка исчисления больничных, утвержденного  постановлением Правительства России № 375… Важно помнить, что в расчет включатся только выплаты за расчетный период, с которых уплачиваются страховые взносы на соцстрахование.

То есть, выплаты, освобожденные от взносов, не учитываются в общей сумме заработка. Кроме того, выплаты в каждом году расчетного периода принимаются к расчету в пределах лимита, облагаемого страховыми взносами. Предельная величина базы страховых взносов ежегодно индексируется.

В 2018 году она составляла 815 000 руб., а в 2019 – 865 000 руб. (постановление Правительства от 28 ноября 2018 № 1426).

Итак, для расчета пособия необходимо рассчитать его величину — один нерабочий день. Для этого нужно умножить среднедневной заработок (СДЗ) на процент, соответствующий страховому стажу. Затем следует умножить полученный результат на количество дней болезни.

Величина пособия Средний дневной заработок (СДЗ) Процент от стажа 100%; 80%; 60% Количество дней болезни

Размер пособия и ограничения

Для определения размера пособия, надо умножить полученный среднедневной его размер на количество дней потребовавшихся для ухода за больным ребенком.

Следует помнить, что согласно требованиям ст. 7 Закона № 255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности при лечении ребенка в амбулаторных условиях выплачивается — за первые 10 календарных дней, — в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа, а за последующие дни — в размере 50 % среднего заработка.

При лечении ребенка в стационарных условиях — в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.

Напомним, что размер пособия, при стаже 8 и более лет составит 100%, от 5 до 8 лет, — 80%, а до 5 лет, — 60% среднего заработка. Эти нормы установлены п. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ.

Если нет информации для расчета СДЗ, то бухгалтер берет среднее значение – МРОТ. В 2020 году он равен 11 280 рублям.

Таким образом, в 2020 году для расчета суммы пособия за больничный по уходу за ребенком стаж непрерывной работы должен быть больше на 6 месяцев, чем сейчас, и в дальнейшем он будет расти.

Влияет ли возраст ребенка на больничный в 2020 году

Давайте разберем, до скольких лет больничный по уходу за ребенком может быть предоставлен и оплачен.

Это важно, ведь, возраст ребенок влияет на количество дней, официально разрешенных для отсутствия сотрудника на рабочем месте.

Так, при наличии больных детей дошкольного возраста (до 7 лет) оплачивается весь период их болезни, независимо от места лечения: дома или в больнице. Также врач выдает больничный по уходу за ребенком во время карантина, объявленного в ДОУ (детсадах). За календарный год ухаживающий за больным ребенком член семьи может взять 60 дней, в отдельных случаях – 90.

Мать или другой член семьи, может получить больничный по уходу за ребенком 7 лет и старше (до достижения ребенком 15 лет) на срок до 15 календарных дней, а в год максимально таких дней предоставляется 45.

Для больных детей старше 15 лет больничный может быть предоставлен на 3 дня максимум, при наличии решения врачебной комиссии – до 7 дней.

Количество календарных дней по уходу за больным ребенком

НаименованиеРазмер (сумма — без учета районных коэффициентов), в руб.
Предельный размер среднего дневного заработка (СДЗ) = (755 000 руб. + 815 000) / 7302 150,68
Минимальный размер среднего дневного заработка = МРОТ (в начале отпуска) x 24 / 730370,85 руб.
Максимально возможный размер пособия по беременности и родам

  1. 140 дн. (70 + 70). Формула: (755 000 + 815 000) / 730 x 140);
  2. 156 дн. (осложненные 70 + 86). Формула: (755 000 + 815 000) / 730 x 156);
  3. 194 дн. (многоплодная 84 + 110). Формула: (755 000 + 815 000) / 730 x 194).
В расчёте учитывается предельный размер СДЗ

  1. 301 095,20 руб.
  2. 335 506,08 руб.
  3. 417 231,92 руб.
Максимально возможный размер исчисленного ежемесячного пособия по уходу за ребенком26 152,27 руб.
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком: 40% от МРОТ4 512,00 руб.
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком3 277,45
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми6 554,89 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка17 479,73 руб.
Социальное пособие на погребение,выплачивается в размере стоимости услугсогласно гарантированному перечню услуг по погребению, но не превышающем5 946,47 руб.
МРОТ11 280,00 руб.

Таким образом, больничный по уходу за ребенком 1 года рождения или достигшего 15-летнего возраста выдается на разное количество дней.

https://www.youtube.com/watch?v=1DRkmSc4q8o

По состоянию на 2020 год нормы, обеспечивающие правовое регулирование оплаты больничных по уходу за ребёнком, по-прежнему содержатся в ст. 3 Закона №255-ФЗ от 29.12.2006.

В соответствии с требованиями закона количество оплачиваемых дней зависит от возраста ребёнка и его статуса (имеется инвалидность или нет).

Кроме того, размер оплаты больничного зависит и от страхового стажа работающего родителя:

  • 100% при страховом стаже от 8 лет;
  • 80% — от 5 до 8;
  • 60% — менее 5 лет.

Больничный проплачивается исходя из среднедневной зарплаты, однако исчисляется она не по общим правилам. В доход для расчёта этой величины берутся все выплаты за предыдущие два календарных года (в 2020 году это – 2018-ый и 2019-ый), полученная сумма делится на 730.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в отдельных случаях

Больничный, если ребенок инвалид, предоставляется и оплачивается на больший срок, чем в обычных случаях. В эту группу также входят дети с онкозаболеваниями, ВИЧ-инфицированные, с поствакцинально осложнениямии. Для продления больничного в этих ситуациях должно быть официальное заключение врачебной комиссии.

Больничный после отпуска по уходу за ребенком рассчитывается так. Для расчета больничного пособия берутся доходы за последние 2 года.

Но если мама до ухода на больничный находилась в отпуске по уходу за ребенком, то для расчета положенных выплат бухгалтер может заменить календарные года.

Это делается по заявлению мамы и только в том случае, если в результате такой замены размер пособия будет увеличен.

Если в семье заболело одновременно 2 ребенка, то маме или другому члену семьи выдается один больничный лист, если болеет больше двух детей, то лист нетрудоспособности выдается в 2 экземплярах.

В случаях, когда второй ребенок заболевает позже первого, то больничный продлевается до выздоровления обоих детей.

Больничный маме по уходу за ребенком до какого времени может быть предъявлен и оплачен? Лист нетрудоспособности может быть предъявлен в течение 12 месяцев со дня выздоровления ребенка.

Из года в год правила оплаты больничных листов по уходу за ребёнком не претерпевают существенных изменений.

Помимо правил расчёта бухгалтеру следует помнить об общих правилах заполнения листа – он заполняется перьевой или гелевой ручкой чёрного цвета (шариковой заполнять нельзя).

Неверно же заполненный больничный листок не обязательно подлежит замене – запись можно исправить в установленном законом порядке.

Если у вас заболел ребенок, а больничный не предоставляется, вы можете обратиться к нам за консультацией. На нашем сайте предоставляется консультация юриста бесплатно онлайн.

:

Источник: https://laudit.ru/bolnichnyj-list-po-uhodu-za-rebenkom.html

Больничный по уходу за ребенком

Больничный лист маме по уходу за ребенком

По закону, если у вас заболел ребенок, то работодатель предоставит вам больничный отпуск по уходу и оплатит его. При этом не обязательно быть родителем, оформить листок нетрудоспособности может любой близкий родственник, который ухаживает за ребенком.

Существуют ограничения по размерам оплаты и периоду болезни. В этой статье подробно разберем все тонкости процесса и остановимся на особенностях расчета пособия по уходу.

Кому можно брать больничный по уходу за ребенком?

Больничный лист по уходу за ребенком — официальный документ, который выдается врачом при выявлении у ребенка какого-либо заболевания и гарантирует выплату временного пособия работающему родственнику. Если ранее ухаживать за больным разрешалось только близким членам семьи — отцу, матери или опекунам, то с 2014 года правила изменились.

Теперь врач выдает больничный любому родственнику, который будет ухаживать за ребенком во время болезни. Не допускаются ситуации, когда, например, больничный оформляется на отца, с ребенком сидит мать или бабушка, а отец при этом ходит на работу.

Не учитываются ни степень родства, ни совместное или раздельное проживание ребенка с ухаживающим родственником. Единственный момент: член семьи должен работать и состоять на учете в фонде социального страхования (ФСС). Оформить больничный лист могут мамы, находящиеся в декрете по беременности или по уходу за ребенком до 3 лет, но работающие неполный день или занятые легким трудом.

Лист нетрудоспособности не может быть оформлен:

  • на школьника или студента;
  • на безработного пенсионера;
  • на неработающую или находящуюся в декрете маму.

При продолжительном заболевании у ребенка больничный оформляется на нескольких членов семьи (по очереди) в пределах установленного законом срока, но одновременно только на одного из них.

Работодатель не имеет права требовать бумаг, подтверждающих родство, для получения пособия достаточно предъявить листок нетрудоспособности с печатью.

Основанием для освобождения от работы:

  • острое течение болезни у ребенка или обострение хронической стадии;
  • лечение, в ходе которого потребуется вмешательство лечащего персонала или проведение комплекса мер с использованием медицинских препаратов.

Больничный лист не выдают при лечении хронических заболеваний в стадии ремиссии.

Если заболели двое детей, оформляется один лист. Если трое и более, выдается второй больничный. В случаях, когда один из детей уже выздоровел, а второй болеет, листок нетрудоспособности продлевается до выписки последнего пациента.

Лечение может происходить как амбулаторно дома с регулярными посещениями доктора и медикаментозным лечением, так и стационарно при лечении в дневном стационаре или с госпитализацией больного. В последнем случае может потребоваться серьезное медицинское вмешательство и подразумевается совместное постоянное нахождение ребенка в учреждении вместе со взрослым родственником.

Оформление больничного листа

Чтобы получить больничный лист и освобождение от работы, сотрудник должен вместе с ребенком обратиться в медицинское учреждение по месту прописки несовершеннолетнего.

При амбулаторном прохождении лечения лист оформляет участковый врач. Он заводит его при первом обращении ребенка вместе с сопровождающим и продлевает при следующем визите.

Родственник должен присутствовать на каждом приеме, чтобы больничный своевременно продлевался и вовремя был закрыт.

Если же необходимо стационарное лечение, лист нетрудоспособности открывает лечащий врач в больнице. Больничный член семьи получает только при условии постоянного нахождения с несовершеннолетним. В обоих случаях для открытия потребуются следующие документы.

  • Свидетельство о рождении ребенка.
  • Паспорт ухаживающего родственника.
  • Медицинский полис ребенка.

После открытия листка нетрудоспособности он может сразу выдаваться на руки ухаживающему или постоянно находиться у врача до закрытия. В первом случае взрослому нужно будет каждый раз брать документ с собой на прием к врачу, чтобы продлевать его. Второй вариант более удобный, но больничный на руки родственник получит только после выписки.

Всегда своевременно обращайтесь в медицинское учреждение, так как открытие больничного происходит непосредственно в день первого визита. Оформление документа более ранним числом невозможно, договориться с врачом также не удастся — каждый больничный в поликлинике официально фиксируется в порядке очередности.

Порядок начисления и оплаты больничного

Сумма пособия начисляется по заполненному листку нетрудоспособности. Если он оформлен без ошибок и помарок, выплаты должны насчитать в течение 10 дней. Работник получает компенсацию вместе с ближайшей выдачей заработной платы. Всю сумму пособия с первого дня больничного выплачивает ФСС. Принцип с оплатой первых 3 дней работодателем, как в случаях с болезнью взрослого, не действует.

Если работник имеет 2 места работы и трудоустроен там (например, работа и подработка), он получает 2 листа нетрудоспособности. Но только в том случае, если место работы не менялось за последние 2 года. В остальных случаях выдается один лист, который работник предъявляет работодателю на текущем месте работы или на одном из них.

Сколько дней оплачивается?

Фонд социального страхования выплачивает пособия за весь указанный период, поэтому ограничения касаются сроков, на которые открывается лист нетрудоспособности. Сроки зависят от возраста ребенка и метода лечения и строго ограничены как по одному заболеванию, так и по всем больничным в течение года.

* В случае включенного заболевания ребенка в Перечень заболеваний, установленный Федеральным органом.

https://www.youtube.com/watch?v=KPxKGEd1-zc

Как видно из таблицы, родственникам детей старше 15 лет рассчитывается только 3 дня по каждому заболеванию, и только в случае амбулаторного лечения. Этот срок может быть увеличен до 7 дней по решению врачебной комиссии. Лечение в больнице не оплачивается — считается, что в больнице таким взрослым детям медицинский персонал сможет обеспечить весь необходимый уход.

В некоторых случаях возможны отклонения от общих принципов подсчета:

  • В период карантина в детских садах родственнику дошкольника оплачивается весь срок нахождения с ребенком дома.
  • Родственникам ребенка-инвалида оплачивается полный период лечения в рамках одного больничного, но не более 120 дней ежегодно.
  • Уход за ВИЧ-инфицированными детьми оплачивается без ограничений по срокам больничного.
  • Обеспечение ухода больным с осложнениями после вакцинации или раковыми заболеваниями оплачивается полностью за весь срок.

Если оплачиваемый срок больничного за год истек, но восстановление ребенка необходимо продолжить, сотрудник вправе остаться на больничном. Превышение лимита по закону не будет оплачиваться, но отсутствие на рабочем месте будет служить уважительной причиной.

Учет общего количества дней больничного по уходу за ребенком должен вести работодатель.

Расчет больничного листа

В расчет берется трудовой стаж и среднедневная заработная плата работника. В трудовом стаже учитывается только период времени, с которого работник был официально трудоустроен и поставлен на учет в ФСС. Разберем особенности обоих факторов в расчете суммы выплаты.

Трудовой стаж работника и процент оплаты

Если ребенок лечился в стационаре, то всю сумму выплат нужно рассчитать относительно продолжительности стажа. При лечении на дому по трудовому стажу в оплату идут первые 10 дней больничного, далее учитываются 50% средней оплаты труда.

В цифровом изложении данные выглядят так:

  • Стаж до 6 месяцев оплачивается по размеру МРОТ в расчете на месяц, но не меньше 370,85 рублей за каждый день больничного с 1 января 2019 года.
  • При стаже от полугода до 5 лет учитывается 60 процентов среднего заработка.
  • Стаж 5-8 лет — 80%. Непрерывный стаж от 8 лет оплачивается 100% от среднего оклада.

Среднедневной заработок

При определении среднего заработка за день определяющими являются несколько факторов.

  • Предыдущие годы работы. Учитываются только последние 2 года перед датой, когда был оформлен лист нетрудоспособности. Например, при вычислении пособия в 2019 году за основу будут взяты средние заработки за 2017 и 2018 годы. Если в это время работник не имел оклада (например, женщина в 2017 и 2018 годах находилась в декрете), то сумма берется за предыдущие годы, в нашем случае за 2015 и 2016 годы. Если заработная плата за эти годы меньше размера МРОТ или отсутствовала (человек не работал ранее), то за основу при расчете берется МРОТ.
  • Сумма среднего дохода за год. Средний оклад за год не может превышать предельную величину базы для взносов в ФСС. Если в выборе периода, за который начисляется выплата, была замена годов, то и суммы используются за соответствующий год.
  • 2014 624 000 ₽ 2015 670 000 ₽ 2016 718 000 ₽ 2017 755 000 ₽
  • Все страховые выплаты, на которые в ФСС начислялись взносы. При подсчете учитываются оклад, премии, надбавки, отпускные, командировочные. Не принимаются во внимание оплата больничных, декретные или оплата по нетрудовому договору.

Сумма среднего дневного заработка высчитывается сложением среднегодовых сумм и делением их на 730 дней. Число дней всегда остается прежним.

С 1 января 2019 года МРОТ составляет 11 280 рублей.

Пример расчета больничного

Допустим, что сотрудница А. А. Изумрудова работает в ООО «Золотой глобус» 6 лет и 4 месяца. У Изумрудовой есть сын, которому 5 лет. В феврале 2018 г. она находилась на больничном с ним в течение 7 дней. 18 октября 2018 г.

ребенок снова заболел, и мать обратилась к участковому врачу, который назначил ему амбулаторное лечение и открыл больничный лист. Через 14 дней сын Изумрудовой благополучно выздоровел, и 31 октября его выписали. Гражданка А. А.

Изумрудова получила на руки закрытый лист нетрудоспособности.

Итак, посмотрим, как будет рассчитываться размер выплаты. Ребенку 5 лет, поэтому за один случай больничного могут оплачиваться максимум 15 дней и до 45 дней в год. В нашем случае 7 дн. + 14 дн. = 21 дн. Значит, гражданке оплатят весь период нахождения на больничном.

Средний заработок Изумрудовой за 2016 г. составил 650 000 руб., за 2017 г. — 700 000 руб. Высчитываем среднедневной:

(650 000 руб. + 700 000 руб.) / 730 дн. = 1 849 руб.

Стаж дает гражданке право получить 80 % от среднего дохода за первые 10 дней больничного. Оставшиеся 4 дня рассчитываются в размере 50 % от средней оплаты труда:

1 849 руб. × 80% × 10 дн. = 14 792 руб.

1 849 руб. × 50% × 4 дн. = 3 698 руб.

Итого общая сумма выплаты по нетрудоспособности составит 14 792 руб. + 3 698 руб. = 18 490 руб. Помните, что с суммы выплаты потребуется заплатить НДФЛ.

Заполнение листка нетрудоспособности

Бланк больничного листа имеет официальную, установленную приказом Минздравсоцразвития форму. Документ должен быть заполнен аккуратно и без ошибок, записи производятся исключительно в отведенных для этого графах.

Каждый пункт разделен на ячейки и заполняется с первого квадрата без пропусков. Выходить за границы ячейки нельзя. Необходимо, чтобы каждая буква или цифра полностью находилась в квадрате и не соприкасалась с его краями.

Разберем на примере, как заполняется лист нетрудоспособности.

  • Первые несколько пунктов стандартные — информация о медицинском учреждении, дата выдачи больничного, ФИО взрослого, дата рождения и место работы.
  • В пункте «причина нетрудоспособности» ставятся цифры 09 — по уходу.
  • В графе «по уходу» вписывается информация о несовершеннолетнем. Первые 2 цифры — возраст, следующие — характер родственной связи (38 — мать, 39 — отец, 40 — опекун, 41 — попечитель, 42 — другой родственник). Далее ФИО ребенка. В нашем случае — двое детей, за которыми ухаживает мать.
  • Пункт «освобождение от работы» отражает все продления больничного. Общий срок рассчитывается от первой до последней даты. Также указываются должность и ФИО врача. Ниже указывается дата, с которой родитель должен выйти на работу.

Допускается заполнение гелиевой ручкой с черной пастой, врач может внести данные на принтере. Лист нетрудоспособности разделен на 2 части: одна заполняется врачом, вторая — работодателем.

Перед тем как нести документ на работу, убедитесь, что медработник корректно и без ошибок заполнил все поля. Неправильно оформленный документ оплачиваться не будет. Работодатель со своей стороны прикладывает полный расчет суммы выплаты, распечатанный в свободной форме, а в лист вносит только окончательные цифры. В нашем случае заполняется пункт «за счет средств ФСС РФ».

Оплачивается ли больничный во время отпуска?

Уход за ребенком не оплачивается в тех случаях, когда ухаживающему лицу не нужно освобождение от работы. К таким случаям относятся: оплачиваемый отпуск, декретный отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком до 3 лет, отпуск без содержания.

Открытие больничного листа актуально, если взрослый уже выходит на работу из отпуска, а ребенок все еще не выздоровел. Тогда отпуск продлевается, а больничный открывается с первого рабочего дня. Если ребенок простыл перед планируемым отпуском, по листу нетрудоспособности оплачиваются только дни перед уходом в отпуск.

Приведем 2 примера.

  • Мать уходит в оплачиваемый отпуск с 12 сентября. Ребенок заболел 8 сентября, а закрытие больничного произошло 20 сентября. В этом случае работнику выплатят пособие за 4 дня: 8, 9, 10, 11 сентября.
  • Дочь заболела 27 марта, пока мать была в отпуске. Мать выходит на работу с 3 апреля, а дочь выздоравливает 7 апреля. Больничный открывается с 3 по 7 апреля, и начисляется пособие за 5 дней.

Работающему человеку нужно внимательно относиться к оформлению больничных листов по уходу за ребенком, чтобы не только предъявить работодателю уважительную причину отсутствия на рабочем месте, но и получить полный размер положенной выплаты. Тщательно изучайте все нюансы в каждом конкретном случае.

Запомнить

  • Больничный по уходу за ребенком оплачивается сотруднику после увольнения в полном объеме и по общим правилам, если ребенок заболел до последнего рабочего дня.
  • Если жена находится  декретном отпуске, но не может ухаживать за ребенком (лежит в больнице или роддоме), то больничный может взять муж.
  • Больничный по уходу за двумя детьми оплачивается исходя из суммарного лимита на каждого ребенка.
  • Больничный лист по уходу за ребенком оплачивается полностью в выходные и праздничные дни.

Источник: SpecLook.ru

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/59df1a4c8c8be34e22db5900/bolnichnyi-po-uhodu-za-rebenkom-5d878581e4f39f00ad442483

Выдача больничных листов по уходу за ребенком – правила, особенности расчета и требования

Больничный лист маме по уходу за ребенком

Больничный в связи с уходом за ребенком доступен родителям, членам семьи или опекунам на время лечения несовершеннолетнего. Его общая длительность не может быть более чем 90 дней за год. Но существуют частные ситуации, когда этот срок увеличивается. При наличии у лица страховки за это время ему считается и начисляется пособие по причине временной нетрудоспособности.

Данные сроки будут меньше, если возраст несовершеннолетнего от 7 до 15 лет.

В таком случае они будут составлять до 15 дней, а максимальный период за год – 45 дней.

Если заболел подросток от 15 лет, то родителю может быть доступен трехдневный больничный в случае домашней терапии. Иногда специальная комиссия продлевает его до недели.

онкологические болезни, последствия радиации;осложнения в результате вакцинаций.

Сроки определяются индивидуально в случае карантина воспитанников детсадов. При этом период может увеличиваться до того момента, пока ребенок выздоровеет. Для определения этого нужно пройти комиссию у врачей.

Закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» предполагает освобождение от трудовой деятельности родителей или заменяющих их лиц несовершеннолетнего при следующих обстоятельствах:

  1. Острая или хроническая патология на стадии обострения.
  2. Состояние ребенка, требующее вмешательства врачей или комплекса лечебных мер.
  3. Необходимость улучшить или восстановить здоровье несовершеннолетнего с привлечением специалистов.

До того как в силу вступило Решение Верховного Суда РФ от 25.04.2014 года право на выплаты касалось только первого случая, а в остальных двух оно ограничивалось. Однако в 2014 году данная норма утратила актуальность, и возможности получить больничный были расширены во всех указанных случаях.

ВАЖНО! Степень родства с несовершеннолетним определяется специальным двузначным кодом, который отмечается в бланке работниками медучреждения. Проживание с ребенком под одной крышей – не обязательное условие. Помимо этого закон дает возможность разным членам семьи поочередно оформлять больничные на базе установленных законодательством временных рамок.

пребывание ребенка от 15 лет в стационаре;лечение хронической патологии в стадии ремиссии;период отпуска, предоставленного в рамках Трудового кодекса РФ.

в оплачиваемом отпуске, положенным ежегодно;в отсутствие в связи с беременностью и родами;в отпуске в связи с уходом за несовершеннолетним до 3 лет (помимо неполной занятости и надомной работы).

Оформление больничного на период отпуска возможно лишь с даты, когда сотрудник начнет выполнять свои обязанности.

До скольких лет дают больничный с ребенком

Возраст ребенка определяет срок больничного:

  1. Если ребенку до 7 лет, лист дается на все лечение, но всего такой период за год составляет не больше 60 дней (90 – при определенных заболеваниях).
  2. Для ребенка от 7 до 15 лет больничный будет выписан на срок до 15 дней, но не более 45 дней за год. Возможно продление этого времени, если комиссия примет такое решение.
  3. Если ребенок старше 15 лет, срок действия листа может составить 3 дня при лечении дома. Возможно продление до 7 дней. Стационарное лечение не предполагает больничный

Длительность выплаты пособия увеличиваются для родителей и родственников тяжелобольных детей. При таких патологиях, как ВИЧ, онкологические заболевания и осложнения после вакцин больничный будет оплачиваться в течение всего срока нахождения ребенка (до 18 лет) в стационаре вместе с родителем.

Для детей-инвалидов предусматривается возможность лечения с выплатами на 120 дней в году. Время для одной болезни не ограничивается. Ребенку должно быть менее 18 лет.

ВАЖНО! Иногда больничный лист может выдаваться, даже если ребенку более 18 лет. Однако его причиной уже будет уход за взрослым родственникам.

В случае превышения сроков больничного врачи иногда не выписывают лист нетрудоспособности, а дают справку по уходу за ребенком. Но это не будет оправданием при отсутствии на работе. Ввиду этого важно, чтобы врач выдал больничный даже при увеличенном времени лечения.

Определяем возраст ребенка и характер его заболевания

Заболевание должно быть указано в графе «причина нетрудоспособности» больничного листа. Оно влияет на время больничного. Сведения о кодах содержатся в Информации по заполнению бланков, что определяется Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н. Если в графе «код» указывается:

  • «09» – простое заболевание либо травма;
  • «12»

Источник: https://PensiyaPortal.ru/posobiya/vydacha-bolnichnyh-listov-po-uhodu-za-rebenkom-pravila-osobennosti-rascheta-i-trebovanija/

Больничный по уходу за ребенком: как оплачивается, как рассчитать, до какого возраста выдается больничный лист с ребенком

Больничный лист маме по уходу за ребенком

Больничный по уходу за несовершеннолетним может взять его родитель (мама, папа), опекун или попечитель. Получить листок нетрудоспособности также могут и иные родственники, например, бабушка.

Необходимо на самом деле ухаживать за больным ребенком, чтобы оформить больничный лист. При этом не нужно подтверждать совместное проживание законного представителя с детьми, за которыми необходим уход.

Для оформления данного документа важно быть официально трудоустроенным. Индивидуальные предприниматели имеют право на компенсацию только в случае добровольной уплаты взносов в Фонд социального страхования (ФСС).

В выдаче больничного откажут, если законному представителю дошкольника не требуется освобождение от работы, к примеру, во время следующих отпусков:

  • ежегодного оплачиваемого или за свой счет;
  • по беременности и родам;
  • по уходу за ребенком до 3 лет.

Если ребенок продолжает болеть после окончания отпуска, период нетрудоспособности начнется с даты, когда нужно было выйти на работу.

Если мать (иное лицо) при уходе за заболевшим ребенком пребывает в отпуске по уходу до 3 лет, но выполняет профессиональные обязанности в условиях неполного рабочего времени, то ей положен листок временной нетрудоспособности согласно п. 40 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011.

На сколько дают больничный с ребенком

При уходе за больным ребенком до 7 лет больничный лист выдается работающей маме (другому родственнику) на весь период лечения. В стандартных случаях за год будут оплачены максимум 60 дней временной нетрудоспособности по уходу.

В Перечне, утвержденном Минздравсоцразвития РФ, указаны заболевания, при которых лицу, ухаживающему за ребенком возрастом до 7 лет, полагается 90 оплачиваемых дней за календарный год. К ним относятся, в том числе, воспаление легких и астма.

При уходе за заболевшим ребенком-инвалидом можно провести на больничном неограниченное время, но компенсируется не более 120 дней.

При ветрянке длительность больничного определяет врач. При этом важно не только самочувствие дошкольника, но и окончание периода, когда он может заразить других детей.

Если дошкольное учреждение, посещаемое ребенком до 7 лет, закрывается на карантин, родитель или другой родственник малыша, ухаживающий за ним в этот период, имеет право взять оплачиваемый больничный до момента открытия детского сада согласно ч. 6 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Работодатель самостоятельно ведет учет дней, проведенных сотрудниками на больничных по уходу за несовершеннолетними членами семьи. Врач выдаст листок нетрудоспособности даже в случае превышения оплачиваемого лимита, однако пособие сверх нормы не выплачивается.

Как оформить больничный по уходу за ребенком

При уходе за дошкольником листок временной нетрудоспособности может выдаваться следующими специалистами:

  • педиатром;
  • врачом узкой специальности;
  • лечащим врачом стационара.

При амбулаторном лечении необходимо посетить поликлинику по месту прикрепления или вызвать врача. Для получения листка нетрудоспособности необходимо личное присутствие лица, ухаживающего за ребенком. Больничный открывается во время первого приема (даже если осмотр проводится на дому).

Для оформления больничного родителю нужно предъявить свой паспорт, а также свидетельство о рождении и медицинский полис ребенка. Если в медицинской организации ведется электронный учет документации, они могут не понадобиться.

При одновременном заболевании двоих детей до 7 лет их родственнику положен один листок нетрудоспособности. Если несовершеннолетних, нуждающихся в уходе, больше двух, то больничных листов полагается два (в соответствии с п. 38 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011).

Если дети заболевают поочередно, то изначально выданный листок нетрудоспособности по уходу за одним ребенком продлевается до полного выздоровления всех детей.

При уходе за ребенком до 7 лет невозможно оформить больничный задним числом. Информацию об этом можно найти на сайте ФСС РФ. В медицинских организациях ведется строгий учет бланков, поэтому важно обращаться к врачу в первый день пропуска работы.

Как оплачивают больничный по уходу за ребенком до 7 лет

Уход за заболевшим ребенком до 7 лет оплачивается на общих условиях.

  1. Засчитываются и оплачиваются календарные дни временной нетрудоспособности.
  2. Для определения размера пособия важен средний заработок за два года, предшествующих году наступления страхового случая (болезни несовершеннолетнего).
  3. Компенсацию выплачивают в виде процента от среднего дохода. Чем больше страховой стаж работника, тем выше процент (от 60% до 100%).

Если ребенок проходит стационарное лечение в медицинской организации, листок нетрудоспособности положен его родственнику только в случае их совместного пребывания в больнице.

При лечении в стационаре матери (иному родственнику) ребенка компенсируется весь период пребывания в больнице согласно страховому стажу. Если ребенок лечится амбулаторно, первые 10 дней временной нетрудоспособности компенсируются в зависимости от стажа, а остальные — в размере 50% от среднего дневного заработка.

Источник: https://mfc365.ru/sotsialnaya-podderzhka-semej-s-detmi/bolnichnyj-po-uhodu-za-rebenkom-kak-oplachivaetsya-kak-rasschitat-do-kakogo-vozrasta-vydaetsya-bolnichnyj-list-s-rebenkom

Все об оформлении больничного листа по уходу за ребенком: как оплачивается

Больничный лист маме по уходу за ребенком

Больничный по уходу за ребенком выдается, если родители или другие родственники не могут посещать рабочее место, заботясь о несовершеннолетнем пациенте. Рассчитывается он по месту трудоустройства, а оплачивается ФСС. При этом действуют ограничения, как на максимальную сумму, получаемую в течение года, так и на количество дней, расчет за которые может быть перечислен работнику.

Ребенок заболел

О больничном листе

Фонд социального страхования перечисляет работнику денежные средства за время, пока тот ухаживает за сыном или дочерью. В оплату входит вся сумма, включая первые три дня. Выдать или перевести деньги может и работодатель. Фонд после проверки документов возмещает организации понесенные затраты, оплата детского больничного полностью им покрывается.

Листок нетрудоспособности оформляют в лечебном учреждении. Далее его заполняет работодатель. Он фиксирует доходы, стаж, должен рассчитать средний дневной заработок, обозначает, сколько дней человек отсутствовал. Также он вписывает сумму, которую положено выплатить за весь период.

Нельзя одновременно получить и зарплату, и деньги за больничный. Это незаконно, даже если, ухаживая за маленьким пациентом, человек выполнял свои трудовые обязанности.

Больничный не начисляется в следующих случаях:

  • Ребенок находится в стационаре, и ему уже исполнилось 15 лет;
  • Он заболел в тот момент, когда мама или папа был в отпуске. Не важно, очередной он, полагающийся ежегодно, или работник взял его за свой счет. Если карапуз продолжает болеть после того, как пришло время выхода на работу, больничный открывается, и начисляется сумма к последующей выплате. В расчет берется только период после окончания отпуска;
  • Женщина числится в декрете и ухаживает за младенцем. В случае, когда она трудоустроена на половину ставки, то денежные средства по закону ей положены.

Иногда ошибки и неточности приводят к отсрочке оплаты. Так, спорной признается ситуация, когда листок нетрудоспособности  открыли в выходной день.

Считается, что его началом может служить только дата, когда работник занимается своими непосредственными обязанностями.

Если в этот день он не должен был выходить на службу, то документ вправе посчитать недействительным, оформленным с нарушением. Но и в таком случае можно пересмотреть дело, если решать его в судебном порядке.

Сколько платят по больничному листку

Сколько можно гулять с месячным ребенком зимой

Оплата больничного, выдаваемого по уходу за ребенком, зависит от его возраста и от того, где малыш проходит лечение: в стационарных условиях или дома. Сумма зависит от всех доходов, полученных родителем за два последних календарных года. При этом есть максимум, при превышении которого расчет выплаты уже не производится:

  • в 2018 году – 815 тысяч рублей;
  • в 2019 году – 865 тысяч рублей.

Обратите внимание! В 2020 году за каждый день больничного работник не получит больше, чем 2301,37 рублей. Однако законом оговорена и минимально возможная сумма оплаты. Она зависит от МРОТ, который в 2020 году равен 12130 рублям.

Сумма определяется и стажем работника. Если он менее 5 лет, то оплачивают 60 % от среднего заработка за день, от 5 до 8 лет – 80 %, больше 8 лет – 100 %.

Правилом нужно руководствоваться, когда родитель лежит с ребенком в больнице, где тот получает необходимое лечение.

В ситуации, при которой ребенок лечится дома, начиная с 11 дня законного невыхода на работу, берется 50 % от среднедневного заработка.

Девочка проходит лечение в больнице

Если ребенку меньше 7 лет

В том случае, если крохе еще нет семи лет, его мама или папа может уйти в отпуск, чтобы ухаживать за ним на срок любой продолжительности. Главное – заранее уведомить об этом работодателя и открыть больничный. При этом оплачиваться будет лишь 60 дней за год.

Отдельные заболевания позволяют получить выплату за 90 дней. Их список закреплен законодательно Министерством Здравоохранения. К ним относятся, например, психические и невротические расстройства, пневмония, астма, пороки развития легкого, туберкулез, менингит, энцефалит.

Уход за ребенком от 7 до 15 лет

Если ребенку пока нет 15 лет, но он старше 7, то больничный с ним будет оплачиваться в течение 15 дней. Если он опять почувствует себя плохо, и родителям придется остаться дома, они вновь могут рассчитывать на выплату. В течение года есть возможность получить деньги за 45 дней.

Ребенку больше 15 лет

Если ребенок уже успел отметить пятнадцатилетие, то оплатят за уход за ним в лучшем случае только за первые 7 дней. За год можно получить деньги на уход за ребенком, оформленный больничным листом, только за 30 дней.

В отдельных случаях с ребенком до 18 лет можно находиться на больничном, срок которого не ограничивается. Оплата полагается за период целиком. Это касается детей:

  • с диагностированными злокачественными образованиями, а также тех, у кого наблюдаются поствакцинальные осложнения;
  • ВИЧ-инфицированных.

Обратите внимание! Возраст ребенка фиксируется в тот момент, когда происходит открытие больничного. Если во время его закрытия, он меняется, при расчете это не учитывается.

До какого возраста матери ребенка дают больничный, зависит от места, где он проходит лечение. Когда он находится дома, то листок временной нетрудоспособности оформляется до 18 лет.

Если приходится лежать в больнице, то после пятнадцатилетия документ уже не предоставляют.

Считается, что ребенок сможет обеспечить себя всем необходимым, тем более за ним постоянно присматривает медицинский персонал.

Правила для детей-инвалидов

Если ребенок является инвалидом, то больничный по уходу за ним можно получить за 120 дней в году, пока ему ни исполнится 18 лет.

Как часто можно брать больничный

Сколько гулять с новорожденным ребенком на улице — как часто нужно

Листок временной нетрудоспособности разрешено оформлять каждый раз, когда ребенок начнет заболевать. Количество дней обычно не ограничено, единственное – оплачены будут не все.

На сколько дней

Срок больничного листка зависит от возраста ребенка:

  • Если ему еще не исполнилось 7 лет, то документ выдается на любой срок, необходимый для выздоровления. Лимит на оплачиваемые дни сохраняется. Есть одно исключение: если малыш ходит в детский сад или уже посещают школу, где объявляют карантин, то оплатят весь период, когда учреждение не будет работать;
  • Когда необходимо лечение ребенка от 7 до 15 лет, то можно взять сколько угодно больничных, главное, чтобы продолжительность каждого не превышала 15 дней, за год – 45;
  • Когда дело касается подростка, который старше 15 лет, то выплата его родителям полагается исключительно за 3 дня. В некоторых случаях срок продлевается до недели, но с согласия комиссии, которая рассматривает каждый отдельный случай.

Медицинская комиссия

Обратите внимание! Общую продолжительность больничного за год ограничить нельзя. Нужно понимать, что оплата за весь срок предоставляться не будет. В это время работника не умеют права уволить.

Правила оформления больничного листа

Можно ли гулять с ребенком при кашле — правила прогулок

Чтобы получить документ, в первую очередь, надо попасть в поликлинику, обязательно с ребенком. Его открывают после осмотра и постановки диагноза. Обязательно осуществить это в день обращения.

Как выглядит старый бланк

Нельзя открыть листок, указав в нем уже прошедшую дату. Это запрещено на законодательном уровне. При себе необходимо иметь основные документы ребенка: это полис, который нужен всегда при посещении поликлиники, и свидетельство о рождении.

Кроме того, нужно взять паспорт того, на кого будет открыт больничный листок. Все время, пока доктор ни выпишет ребенка, бланк будет находиться в медицинском учреждении. После завершения оформления и его закрытия он выдается на руки.

Там должны стоять подпись лечащего врача и печати поликлиники.

Если ребенок лежит в больнице, то документ разрешается оформить, если родитель постоянно присутствует вместе с ним. Порядок остается прежним.

Заболел один ребенок

Когда болеет ребенок, больничный всегда можно продлить, если врач посчитает это необходимым. При этом оплачиваться он будет, исходя из оставшегося лимита по месту работы.

Два ребенка и больше

Когда у работника заболели оба ребенка одновременно, то ему необходим один больничный лист. Второй – потребуется, если лечение понадобится еще одному малышу. Это нужно лишь потому, что в бланк получится вписать только двоих, для третьего не останется места. Если дети начали болеть не одновременно, то больничный лист нужно будет продлевать, пока все ни поправятся.

Заболели оба ребенка

При расчете сначала определяют весь период, за который сотрудник по уважительной причине отсутствовал на работе. Затем придется обозначить оставшийся лимит дней, за которые ему можно заплатить, рассматривая каждого ребенка отдельно.

При этом нужно учитывать возраст детей и помнить, что до 7 лет оплачиваются все дни, если их число за год не превышает 60, от 7 до 15 – первые 15 дней, если все 45 еще не израсходованы.

Так, если получается, что оставшийся лимит составляет 30 дней, если брать в расчет обоих детей, а больничный выдан на 19, то можно оплатить его полностью.

Затем нужно определить сумму пособия, учитывая стаж работника и помня, что с 11 дня в любом случае берется 50 % от среднедневного заработка. В конце нужно зафиксировать, какой лимит еще остается у каждого ребенка, который позволит родителям в следующий раз получить деньги по больничному.

Также, если в семье заболели два ребенка, то официально ухаживать за ними могут одновременно мама и папа, если каждый возьмет отдельный больничный. Для этого в бланк им нужно вписать разных детей. Тогда выплату они получат на своем рабочем месте.

Обратите внимание! Родители, отмеченные в больничных листках, официально не могут работать в период их действия. Зарплату они не получат.

Бюллетень нетрудоспособности

Больничный по уходу за ребенком подтверждает то, что родитель признан временно нетрудоспособным. Врач оформляет бюллетень, даже если его вызвать на дом. Необязательно идти с маленьким пациентом в поликлинику. Главное – предоставить доктору необходимые документы. Заполняют больничный листок в поликлинике или больнице.

Не запрещается вписывать данные вручную или выдавать электронный документ. Ошибки в нем не допускаются, в таком случае его могут посчитать недействительным. При выдаче обязательно нужно проверить, стоит ли печать, предназначенная для листков нетрудоспособности. От правильного оформления зависит, будет ли вовремя произведена выплата.

Если ФСС что-то не устроит, то документы вернутся, и придется их переделывать.

Кому, кроме мамы, дадут больничный

Заняться оформлением документа разрешено любому члену семьи заболевшего. Это необязательно только самые близкие: мама, папа, опекуны. Открыть листок можно бабушкам, сестрам, тетям и дядям, даже если они не проживают совместно с ребенком. Главное, чтобы в период болезни они ухаживали за ним и присутствовали во время всех визитов врача, а также при оформлении документов.

Обратите внимание! Важно, чтобы человек был зарегистрирован в ФСС, куда работодатель уплачивает за него взносы, и, соответственно, был трудоустроен.

Мама

Нет никаких отличий, кто будет оформлять документ. Трудностей не возникнет ни в поликлинике, ни по месту работы. Степень родства будет обозначена одним из кодов. Так фиксируются мать, отец, опекун, попечитель.

Все остальные объединены понятием «другой родственник». При этом женщина не сможет официально заботиться о ребенке, сидеть с ним в период болезни, если это сын или дочь ее гражданского мужа.

Степень родства значения не имеет, но важно, чтобы она была подтверждена документально.

Папа

Отец заболевшего ребенка вправе взять боллисток, за который он получит выплату, если его жена находится в декрете. Женщина в таком положении не имеет возможности уйти на больничный. Однако и папе его не дадут, если он является нетрудоустроенным студентом или неработающим пенсионером.

Папа заботится о больном сыне

Больничный с ребенком – уважительный повод в течение определенного времени не посещать рабочее место. В течение этого периода за человеком сохраняется заработная плата.

По больничному ему положена выплата, если ранее за него производились отчисления на счет Фонда социального страхования. Начисленная работнику сумма зависит от возраста ребенка, стажа, средней зарплаты и того, где проходит лечение: дома или в больнице.

Есть некоторые категории детей, для которых действуют особые правила, например, инвалиды или страдающие от серьезных и опасных заболеваний.

Источник: https://kpoxa.info/raznoe/bolnichniy-ukhodu-za-rebenkom.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.