Больничный на два дня дают

Содержание

Больничный на 1 день: можно ли его взять и какие могут быть причины?

Больничный на два дня дают

Больничный лист оформляется на все время болезни работника. При этом в некоторых ситуациях он может потребоваться всего на 1 день.

Могут ли выдать лист нетрудоспособности на такой короткий срок? Выясним это далее.

Что такое больничный?

Больничный может оформить только врач.

Больничный лист представляет собой официальный документ, при выдаче которого работнику предоставляется право не являться на собственное рабочее место, притом что зарплата будет начисляться по причине временной нетрудоспособности.

Лист нетрудоспособности имеет форму небольшого бланка с определённым перечнем граф, которые обязательно нужно заполнить. Сделать это может лишь выдающий данный документ лечащий врач либо работающий в кадровом отделе компании сотрудник.

Не допускаются ошибки при оформлении больничного листа. Если же это случилось, тогда документ будет считаться недействительным, и доктору потребуется заполнять ещё один такой бланк.

Чтобы оформили больничный, потребуется предоставить паспорт. После того как лист нетрудоспособности окажется у сотрудника, он должен будет передать его работодателю либо в кадровый отдел в течение полугода с момента его получения.

Недавно проведенная реформа определённых областей медицины коснулась в том числе и предоставления выплат по временной нетрудоспособности сотрудников.

Теперь денежные средства предоставляются не самой компанией-работодателем, а Фондом социального страхования, куда из официальной заработной платы сотрудника идёт выплата взносов.

Эти удержания и будут выплачиваться в качестве пособия болеющему работнику.

На какой срок предоставляется?

Для продления срока также нужно обратиться к врачу.

Законодательством установлены ограничения, касающиеся максимальной длительности болезни. В зависимости от них определяется, какой именно медработник может предоставить лист нетрудоспособности.

К примеру:

  • больничный на срок, не превышающий 15 дней, может быть оформлен любым доктором, у которого есть соответствующие полномочия;
  • лист нетрудоспособности сроком на 10 дней имеет право открывать фельдшер либо стоматолог (предполагается, что если за этот промежуток времени сотрудник не смог выздороветь, тогда ему потребуется обратить к более серьезному специалисту, который при необходимости продлит срок больничного).

Однако в определённых случаях такой длительный срок для полного выздоровления может и не понадобится, хватит и 1 дня.

Для этой ситуации предусмотрены 2 пути решения:

  • больничный будет выдан на три дня, с запасом;
  • лечащий врач выдаёт справку, подтверждающую, что сотрудник был действительно болен (её надо предоставить в кадровый отдел, и пропущенный рабочий день не будет считаться прогулом).

Согласно законодательным нормам, минимальный срок болезни, на который могут выписать больничный листок, равняется трем дням. На меньший период времени запрещается оформление документа.

Продление больничного листа

Для продления нужно пройти медкомиссию.

В соответствии с приказом Минздрава №624 от 29 июня 2011 г, больничный лист может быть выписан и продлен после осмотра болеющего работника и внесения в медкарту сведения о его здоровье. Жалобы в отношении плохого самочувствия, которые не были подтверждены при осмотре доктором либо анализами, не являются причиной, чтоб продлить больничный.

Продлевается лист нетрудоспособности при соблюдении следующих этапов:

  1. Установление причин для того, чтоб продлить временную нетрудоспособность в процессе проведения медицинского осмотра либо расшифровки результатов анализов;
  2. Обращение к главврачу о необходимости создать медкомиссию, поданное лечащим доктором;
  3. Утверждение состава медкомиссии путём оформления главврачом приказа (наименьшее число специалистов в подобной врачебной группе, кроме лечащего врача — два);
  4. Заседание медкомиссии. Решение о необходимости продлить листок нетрудоспособности должно быть зафиксировано в протоколе.

На заседании болеющий сотрудник находиться не может, однако до этого он должен пройти медэкспертизу. Обычно во время её проведения больной осматривается всеми докторами, входящими в медкомиссию, они ознакамливаются со сведениями в его медкарте.

Больничный по решению медкомиссии может быть предоставлен максимум на год. При этом сотрудник обязуется каждые 15 дней посещать доктора для продления листка нетрудоспособности.

Если же от пациента был получен отказ в прохождении медэкспертизы, больничный в тот же день закроет лечащий врач.

Как часто можно продлевать действие листа нетрудоспособности?

По закону временная нетрудоспособность может продолжаться до момента выздоровления или же до того, пока болеющий работник не будет отправлен на МСЭК, чтобы установить ему группу инвалидности.

При этом продление срока действия больничного листка возможно единоразовым решением врачебной группы.

В крайне редких ситуациях могут повторно продлить больничный, но уже после этого срока лист нетрудоспособности закрывается или больного направляют на МСЭК.

Оплата больничного

Работодатель оплачивает больничный.

Оплачивается больничный лист по следующей схеме: 3 дня болезни будут оплачены в полном объёме предоставляемой заработной платы, а вот оплата остальных дней находится в зависимости от трудового стажа сотрудника и его среднего заработка за полных 2 года.

Стаж влияет на выплаты следующим образом:

  • если он менее 5 лет, тогда сумма оплаты больничного составит 60% от заработной платы;
  • если около 8 лет — 80% от заработной платы;
  • если больше 8 лет — предоставляется полная выплата за больничный.

Дополнительно предоставленные дни больничного будут оплачены в том же размере, как и основные.

В завершение можно отметить, что при плохом самочувствии лучше не переносить болезнь «на ногах», а обратиться в медучреждение за оформлением больничного листа, даже если он нужен только на 1 день.

Из этого видео вы узнаете о больничном во время отпуска.

Источник: https://naimtruda.com/vyplaty/hospital/mozhno-li-vzyat-bolnichnyj-na-1-den.html

На сколько дней выдают больничный лист?

Больничный на два дня дают

Для того, чтобы сотрудник мог лечиться и не выходить на работу на законных основаниях, необходимо оформление больничного листа. Этот документ подтверждает, что работник отсутствовал по уважительным причинам. А еще он является основанием для начисления пособия за период отсутствия.

В каких случаях выдается больничный?

Основания для оформления этого документа, срок выдачи больничного листа и его рассмотрения – все это определено законом №255-ФЗ. Основаниями для его получения являются:

  • заболевания, бытовая или производственная травма;
  • все виды отравлений;
  • пребывание на карантине;
  • дополнительное лечение в санатории;
  • уход за ребенком или больным членом семьи;
  • другие ситуации, связанные в временной нетрудоспособностью (например, протезирование).

Нормативными документами также определено, сколько можно по закону находиться на больничном листе. Причем бюллетень выписывают и штатным работникам, и самозанятым лицам, которые работают по трудовому договору. Причем в последнем случае действуют свои ограничения.

Минимальный и максимальный срок больничного листа

Важно знать, на сколько дней человеку может быть оформлен больничный лист. Минимальный срок для этого документа законом не установлен. Врач сам принимает решение. Теоретически он может оформить документ даже на один день, но обычно это нецелесообразно, и терапевт выдает бюллетень минимум на 3 календарных дня.

Зато в законе есть четкий ответ, какой максимальный срок оформления в поликлинике больничного листа может быть использован в том или ином случае. Все зависит от того, в каких условиях проходит лечение.

Если речь идет об амбулаторных условиях (то есть пациент лечится дома), то максимальная продолжительность – 15 дней. Продлевать его имеет право только врачебная комиссия.

Стоматологи и фельдшеры могут выписывать бюллетень только на 10 календарных дней.

Обязателен ли пациенту больничный лист, если он лечится в стационаре – это еще один важный вопрос. Документ в любом случае является подтверждением лечения, никакие справки для работодателя его не заменят.

А срок лечения в этом случае больше – документ оформляют на весь период пребывания пациента в стационаре. Если речь идет о серьезном заболевании или хирургической операции, предсказать их заранее нельзя. Максимальные сроки для стационарного лечения не предусмотрены.

В этом случае, на какой срок выдается пациенту больничный лист, зависит от конкретного заболевания. Например:

  • сотрясение головного мозга – до 28 календарных дней;
  • удаление аппендикса – до 21 календарного дня, в зависимости от наличия осложнений и формы воспаления;
  • удаление желчного пузыря – до 55 календарных дней, и врач имеет право продлить бюллетень еще на 10 дней для реабилитации пациента;
  • перелом конечностей (в зависимости от степени тяжести и последствий) – от 30 до 60 календарных дней;
  • онкологические заболевания – до 180 дней.

Самыми серьезными считаются травмы позвоночника. В этом случае ответ на вопрос о том, на какие сроки выдается больничный лист зависит от тяжести травмы и степени смещения. Иногда общая продолжительность составляет до 240 дней, и после этого бюллетень еще может продлеваться на восстановительный период.

Поскольку в законодательстве везде продолжительность указывается в календарных днях, можно сделать вывод о том, входят ли выходные в больничный лист. Это касается и праздничных дней. То есть пособие начисляется и за этот период.

Сколько раз в году можно брать больничный?

Мало разобраться в длительности действия больничного, нужно еще знать его годовой лимит. Он зависит от конкретного заболевания.

Причина оформления документаГодовые ограничения в общей сумме
Инфекционные и хронические заболеваниядо 10 месяцев
Туберкулез, травмы, восстановление после хирургического вмешательстваДо 12 месяцев
Заболевание или травма, ставшие причиной инвалидностиДо 5 месяцев
Уход за ребенком до 7 летДо 60 дней в году, по отдельным категориям – до 90 дней в году
Уход за ребенком 7-15 летДо 45 дней
Уход за несовершеннолетним ВИЧ-положительным лицомОграничения не установлены
Уход за несовершеннолетним лицом с онкологиейОграничения не установлены

Можно ли продлить больничный лист?

Следует разобраться также в том, как продлевают больничный лист. Это может делать врач самостоятельно или медицинская комиссия, в зависимости от заболевания.

Проходить обследование в этом случае нужно каждые 15 дней. Если все допустимые сроки были превышены, а лечение не дало результатов, то пациента направят на обследование для получения инвалидности.

Если больной откажется проходить комиссию, ему просто закроют бюллетень.

Процедура оформления документа достаточно сложна, и проще купить больничный лист официально.

Длительность больничного в зависимости от основания его получения

Длительность пребывания на бюллетене зависит от основания, на котором он выписан:

  • При любом заболевании – до 15 дней с возможностью продления;
  • При карантине – на весь его период. Это также касается случаев, когда выписывают бюллетень на весь период карантина в дошкольном учреждении, которое посещает ребенок до 7 лет;
  • При дополнительном лечении в санатории – на 24 дня (но при туберкулезе – на весь период долечивания);
  • При уходе за ребенком до 7 лет – до момента выздоровления (но действуют указанные выше годовые лимиты);

Отдельно рассчитываются сроки по беременности и родам в зависимости от того, как протекает вынашивание, есть ли какие-то осложнения.

Источник: https://medspravka-shop24.net/blog/na-kakoj-srok-vydaetsya-bolnichnyj-list.html

Сколько может длиться больничный и в какие сроки должен быть оплачен

Больничный на два дня дают

Сколько можно находиться на больничном? В случае заболевания или травмы — до 15 дней (срок может быть продлен врачебной комиссией), если заболел ребенок-дошкольник — в течение всего периода лечения, по беременности — 140 дней. Кроме этих случаев, существует и множество других: все они рассмотрены в таблице.

Грипп, травма, декрет — в каждом из этих случаев положены покой, уход и пособие по временной нетрудоспособности. Порядок его исчисления, максимальная продолжительность, сроки оплаты больничного листа в 2020 году работодателем — эти и другие подробности в статье.

Большинство россиян считают, что листок нетрудоспособности (больничный) выдается только на период болезни или декретного отпуска. Но это не так. В статье 59 Федерального закона от 21.11.

2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» сказано, что граждане получат такой документ в следующих ситуациях:

  • при заболевании;
  • при диагностировании травмы;
  • при отравлении;
  • на время долечивания в санаторно-курортных организациях;
  • при уходе за больным членом семьи;
  • из-за карантина;
  • на время протезирования в стационарных условиях;
  • при беременности и родах;
  • при усыновлении ребенка;
  • при иных состояниях, связанных с временной потерей трудоспособности.

В зависимости от этих ситуаций максимальное количество дней больничного листа меняется. Это обусловлено, в первую очередь, тяжестью состояния гражданина: чем хуже его самочувствие, тем период временной нетрудоспособности длиннее.

Минимальный срок больничного листа

На какой минимальный срок выдается больничный лист, не установлено ни в одном нормативном документе. Но обычно на лечение дается не меньше трех дней.

После повторного приема выносится решение о продолжении или прекращении терапии. То есть продолжительность больничного листа определяется лечащим врачом с учетом самочувствия пациента.

Листок нетрудоспособности может длиться от нескольких дней до полугода и больше.

В то же время в законах РФ прописано, что лечащий врач вправе выписать больничный лист на срок до 15 дней. Фельдшерам и зубным врачам разрешено освобождать пациента от работы на срок до 10 дней включительно. Продлевать документ на большие сроки позволено только специальной врачебной комиссии.

Отметим, что посещение платных медицинских учреждений не дает преимуществ заболевшему работнику. На первые 15 дней его отправит лечиться врач частной организации. Но если болезнь затянется, пациента отправят проходить врачебную комиссию в государственной клинике по месту его прикрепления или регистрации, где и выдадут новое свидетельство о временной нетрудоспособности.

Максимальный срок больничного листа

По приказу Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н “Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности”, по решению врачебной комиссии, пациент может находиться на больничном не более 10 месяцев.

Но сам больничный лист — максимальное количество дней — может быть и больше, если это предусматривает программа лечения. Например, срок больничного листа после операции или травмы — не более 12 месяцев.

При этом пациент обязан регулярно (каждые 15 дней) проходить осмотр.

Поскольку причины получения листка нетрудоспособности разные, рассмотрим (таблица), сколько дней работник может просидеть дома на основании этого документа (в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н).

Сроки оплаты больничного листа в 2020 году

Чтобы получить компенсацию за дни болезни, работник обязан соблюсти установленный законом срок предоставления больничного листа работодателю — до шести месяцев со дня закрытия документа. Но установить единый срок оплаты больничного листа работодателем невозможно.

По закону, пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается за 10 дней со дня обращения работника. Получить деньги работник сможет вместе с первой выплатой — авансом или заработной платой.

Но если возникнет ситуация, при которой потребуется произвести перерасчет, оплата поступит позже.

Если на пособие претендует работник, который ранее уволился, срок оплаты больничного листа не должен превышать 30 календарных дней после расторжения трудового договора (статья 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”).

Расчет пособия

Даже если указано минимальное количество дней больничного листа, пособие по нему зависит от среднего дневного заработка за предыдущие два года и стажа работы. Если лицо отработало более 8 лет, за каждый день болезни ему выплатят 100% средней дневной зарплаты. Стаж от 5 до 8 лет дает право на 80% от указанной суммы, а менее 5 лет — на 60% от среднего заработка.

Если годовой заработок превышает базы для начисления страховых взносов, пособие высчитывается, исходя из предельных сумм. Для расчета компенсации в текущем году используются данные за 2018 и 2019 гг. — 815 000 и 865 000 рублей соответственно (в 2020-м — 912 000).

Если работник не имел дохода в предыдущие два года или его стаж не превышает 6 месяцев, пособие по временной нетрудоспособности минимально — исходя из установленного МРОТ (с 01.01.2020 — 12 130 рублей в месяц).

Напомним, за счет работодателя выплачивается пособие только за первые три дня болезни. Остальной период нетрудоспособности оплачивается из Фонда социального страхования. Но расчет суммы осуществляет непосредственно организация, где работает или работало застрахованное лицо.

У Фонда соцстрахования есть право проверить достоверность исчисленных сумм. Для этого законом предусмотрен специальный срок хранения больничных листов в организации — не менее 5 лет. По желанию работодатель увеличивает этот минимальный период.

Срок выплаты декретных по больничному листу

Пособие по беременности и родам оплачивается за счет средств Фонда социального страхования или федерального бюджета. Если женщина, ожидающая ребенка, официально трудоустроена, то за пособием она обращается к работодателю. В этом случае срок выплаты по больничному листу не отличается от общих правил получения компенсации за дни болезни.

В некоторых регионах декретные выплачиваются не работодателем, а напрямую ФСС, куда организация передает сведения. Сразу в Фонд может обратиться и беременная сотрудница, у работодателя которой недостаточно средств.

Безработные беременные за пособием обращаются в органы соцзащиты по месту жительства (пребывания или фактического проживания). На рассмотрение и назначение им конкретной суммы чиновникам дается 10 дней. Непосредственно на руки декретные должны выдаваться не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем обращения и регистрации заявления со всеми необходимыми документами.

Рассчитывается пособие, исходя из среднего заработка. То есть женщина, предоставившая больничный по беременности и родам, имеет право на 100% среднего заработка в период декретного отпуска. Если сотрудница отработала менее полугода, то пособие ей посчитают, исходя из МРОТ и районных коэффициентов (при их применении). На минимальную сумму смогут претендовать и безработные будущие мамы.

Выплачиваться пособие должно общей суммой независимо от числа дней, фактически использованных беременной женщиной до родов. Практика неполной оплаты декретного отпуска на основании того, что женщина продолжала работать после 30-недельного срока беременности, незаконна.

Каждый человек может заболеть. Поэтому важно знать возможную продолжительность и сроки выплаты больничного листа в 2020 году. Физическим лицам эта информация пригодится для отстаивания своих прав, а организациям и индивидуальным предпринимателям — для избежания споров с контролерами.

Источник: https://ppt.ru/forms/bolnichniy/sroki

Сроки больничного листа для сотрудников — Контур.Бухгалтерия

Больничный на два дня дают

Больничный лист — это выдаваемый медучреждениями документ, который позволяет сотрудникам без последствий не появляться на рабочем месте. Время болезни оплачивается работодателем и ФСС, поэтому к бланкам нетрудоспособности предъявляются строгие требования. Каковы сроки больничного листа в 2020 году, где они закреплены и от чего зависят, расскажем в статье. 

Общие требования

Правила, по которым выдается документ о болезни, утверждены Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н (далее — Приказ). В Приказе сказано, что получить листок нетрудоспособности могут только застрахованные лица: граждане РФ, иностранцы, постоянно или временно живущие в РФ, и лица без гражданства. Такой порядок действует для:

  • работающих по трудовому договору (на работающих по договорам ГПХ гарантии ТК РФ не распространяются);
  • госслужащих;
  • священнослужителей;
  • адвокатов;
  • членов КФХ;
  • женщин, уволенных из-за ликвидации предприятия и забеременевших в двенадцатимесячный срок до признания безработными;
  • безработных граждан, которые состоят на учете в службе занятости, с временной потерей трудоспособности. 

Больничный лист выдают только лечащие врачи, фельдшеры и зубные врачи в лицензированных медучреждениях. У медперсонала служб переливания крови, скорой помощи, грязелечебниц и бальнеологических лечебниц, бюро судмедэкспертизы и других профильных заведений нет права выписывать этот документ.

Бланк нетрудоспособности оформляется по документу, удостоверяющему личность. Если на момент отпуска по беременности и родам или временной нетрудоспособности заболевший работает у двух и более работодателей и трудился у них два предшествующих года, ему выдают несколько больничных.

Как правило, открытие и закрытие бланка нетрудоспособности делается в одном медучреждении. Если больного отправили лечиться в другую организацию новый листок (продолжение) оформляется там же.

Минимальный период

Минимальный срок больничного листа не установлен в нормативных актах. Законодатели оставили этот вопрос в компетенции врачей, которые единолично определяют период реабилитации заболевшего работника по его самочувствию.

Доктор может выдать документ хоть за один день болезни, но это происходит редко. Согласно неофициальной практике врачи открывают листок нетрудоспособности минимум на три календарных дня. При этом не имеет значения, в каких условиях проходит лечение: в стационаре, дневном стационаре или амбулаторно.

В любом случае, сколько продлится больничный, зависит от тяжести заболевания и решения врача. При этом срок, на который выписывается бланк нетрудоспособности, ограничен максимальными величинами, установленными Приказом.

Максимальный период

Согласно п. 11 Приказа максимальная продолжительность больничного, который выписывается лечащим врачом, составляет 15 календарных дней. Если за этот период пациент не выздоровел, его отправляют на осмотр медицинской комиссии, которая может продлить срок до 10 месяцев, а в случае тяжелых заболеваний и травм — до 12 месяцев.

В этой ситуации болеющий работник должен через каждые 15 дней приходить на освидетельствование медицинской комиссии. Комиссия оценивает ход лечения, реабилитацию и принимает решение продлить или закрыть листок временной нетрудоспособности.

Максимальный период, на который могут открыть больничный зубной врач и фельдшер, равен 10 дням (п. 12 Приказа).

Сроки больничного по заболеваниям

Продолжительность больничного листа различна в зависимости от заболевания, травмы, оперативного вмешательства и устанавливается решением врача (врачебной комиссии). В отдельных случаях Приказом установлены иные сроки нетрудоспособности (см. таблицу ниже).

Вид заболевания Срок Продление
Санаторно-курортное лечениеНа все время леченияРешением медкомиссии санатория на 24 дня
Уход за ребенком до 7 летНа все время болезниНе продлевают
Уход за ребенком 7-15 лет15 днейРешением медкомиссии
Уход за ребенком старше 15 лет3 дняРешением медкомиссии на 7 дней
Уход за ребенком-инвалидом до 18 летНа все время леченияНе продлевают
КарантинНа все время карантинаНе продлевают
Беременность и роды140 дней
Усыновление до 3 месяцев70 дней (один ребенок)110 (двое и более детей)Не продлевают
Прерывание беременности3-10 днейДо 30 дней врачом
Экстракорпоральное оплодотворениеНа все время процедуры экстракорпорального оплодотворенияНе продлевают
При установлении многоплодной беременности при родахна 54 дня врачом медоорганизации, где произошли роды.Не продлевают
При осложнениях во время родовна 16 дней врачом медоорганизации, где произошли родыНе продлевают
При родах на сроке от 22 до 30 недельна 156 дней врачом медоорганизации, где произошли родыНе продлевают

Действующее законодательство запрещает открыто указывать в бланке больничного листа диагноз и заболевание, вместо этого в нем ставится соответствующий диагнозу цифровой код.

Определить, какой срок больничного листа установить в 2020 году и как закодировать диагноз пациента, помогут утвержденные Минздравом РФ от 21.08.

2000 № 2510/9362-34 ориентировочные сроки временной нетрудоспособности для наиболее распространенных заболеваний и травм:

Кишечные инфекции в зависимости от видаот 9 до 60 дней
Туберкулез в зависимости от формы и видаот 4 до 12 месяцев
Скарлатинаот 20 до 30 дней
Бешенствоот 25 до 35 дней
Ангинаот 5 до 14 дней
Диабетот 20 до 60 дней
Остеохондроз по отделамот 12 до 45 дней
Перелом ребер в зависимости от количества и наличия смещенияот 16 до 90 дней
Травмы позвоночника по отделам и наличию смещенияот 60 до 240 дней
Онкологическое заболевание в зависимости от стадииоколо 4-6 месяцев
Термические ожоги в зависимости от места и степениот 10 до 180 дней
Аппендицитот 16 до 40 дней
Грыжа в зависимости от видаот 21 до 45 дней
Дерматит и экземаот 7 до 30 дней
Различные виды гепатитаА – от 20 до 45 днейВ – от 25 до 60 днейС – от 20 до 30 дней

Годовой лимит больничных

Здоровье — это не зависимый от кого-либо фактор. Поэтому количественных ограничений для получения листка нетрудоспособности нет. Работник может опять заболеть сразу после выздоровления. Правда постоянное отсутствие сотрудника может испортить отношения с работодателем.

Но если работник все-таки заболел, ему следует предупредить начальство. Законодательно обязанность уведомлять о болезни не закреплена, но за отсутствие без причины на рабочем месте более 4 часов работодатель может применить к сотруднику санкции и уволить (ст. 81 ТК РФ).

Часто заболевший сотрудник не обращается к врачу, а неофициально отпрашивается у работодателя. Законом регламентированы только ситуации, в которых работник официально получает больничный листок нетрудоспособности. Остальные случаи зависят от согласия работодателя. Работник должен учитывать, что неофициальное освобождение лишает его больничных выплат.

Сроки оплаты листка нетрудоспособности

Закон обязывает работодателей и ФСС выплачивать пособия по нетрудоспособности в следующем соотношении:

  1. Работодатели оплачивают за свой счет 3 первых дня болезни сотрудника, за оставшуюся часть получают возмещения из ФСС. В случае производственной травмы предприятие полностью из собственных средств оплачивает работнику время нетрудоспособности;

  2. ФСС выплачивает пособия при наличии хотя бы одного условия:

  • работодатель уже выплатил пособие за 3 первых дня, а работник болел дольше;
  • в регионе регистрации предприятия проводится пилотный проект (Постановление Правительства России от 21.04.2011 № 294);
  • предприятие находится в стадии банкротства или уже ликвидировано на момент оформления документов;
  • суммы начисленных взносов не хватает для компенсации периода временной нетрудоспособности.

По закону у работодателя есть срок 10 дней со дня представления работником бланка нетрудоспособности, чтобы рассчитать сумму выплаты. Оплачивается больничный листок в ближайшую дату перечисления зарплаты.

Если выплаты осуществляются ФСС, то сроки следующие:

  • на начисление пособия — 10 дней с момента подачи документов застрахованным лицом;
  • выплата — не позже 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи документов.

Период болезни не оплачивается: если бланк нетрудоспособности неправильно оформлен или в нем допущены ошибки, если больничный открыт более чем через месяц после увольнения и если работник умышленно навредил своему здоровью.

Ирина Смирнова

Платите больничные автоматически в облачном сервисе Контур.Бухгалтерия. Сервис поможет правильно рассчитывать, учитывать и оплачивать больничные. Пользуйтесь поддержкой наших экспертов и работайте в сервисе бесплатно первые 14 дней.

Каждый работодатель обязан вести учет рабочего времени (ч. 3 ст. 91 ТК РФ). Это нужно для расчетов с сотрудниками и налоговых целей. Для учета пользуются табелем. Расскажем, какую форму табеля выбрать, как его составить и хранить.

, Елизавета Кобрина

Причины, по которым сотрудник хочет получать зарплату наличкой, разнообразны: почтенный возраст и привычка, отсутствие банкоматов в месте проживания работника. Расскажем, как выплачивать зарплату наличными, какие нюансы есть у этого процесса и когда этого делать нельзя.

, Михаил Кобрин

Если сотрудник работает по полставки, то согласно трудовому договору, его зарплата пропорциональна штатной ставке или зависит от количества отработанных дней и часов. Распространяется ли на период отпуска такой же подход? Разберем в статье.

, Елена Космакова

Источник: https://www.B-Kontur.ru/enquiry/456-sroki-bolnichnogo-lista

Можно ли взять больничный на 1 день, 2-3 дня: выдается ли листок нетрудоспособности

Больничный на два дня дают

Больничный или листок нетрудоспособности – медицинский документ, который выдают заболевшему или получившему травму сотруднику, официально устроенному у работодателя.

Больничный лист свидетельствует о том, что человек действительно был не способен находиться на рабочем месте ввиду нездоровья.

В связи с этим многие работающие граждане задаются вопросом: «Дают ли больничный на один день?».

Сегодня мы расскажем о нюансах получения этого документа, а также сроках, на которые он распространяет своё действие: минимальное количество дней и максимальное, на которые может быть оформлен больничный.

Дают ли больничный на один день?

Ограничения по открытию

В законодательстве РФ указаны ситуации, когда больничный по уходу за ребенком не будет выдан:

  • Лист нетрудоспособности не оформляется задним числом.
  • Если подросток старше 15 лет находится в стационаре, предполагается, что за ним ухаживает медперсонал и присутствие родственника не обязательно. Исключением будет ситуация, когда у ребенка есть инвалидность(подробно о том, до скольки лет ребенка по закону можно брать лист нетрудоспособности, читайте тут).
  • Если время болезни ребенка совпало с оплачиваемым или неоплачиваемым отпуском ухаживающего (полагается ли бюллетень по уходу за ребенком во время отпуска?).
  • Если ухаживающий находится в отпуске по беременности и родам.
  • При лечении хронических болезней в состоянии ремиссии.
  • При нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, если мать не трудится в режиме неполной занятости.

При нахождении в отпуске больничный выдается с того дня, когда застрахованное лицо должно приступить к своим трудовым обязанностям.

По количеству оплачиваемых дней

Максимальный срок больничного определяется возрастом ребенка:

  • Родственники детей до 7 лет могут оформить больничный максимум на 60 дней за год. Для некоторых заболеваний устанавливается срок в 90 дней. Срок разового больничного не ограничен. Если в дошкольном учреждении карантин, документ оформляется на весь период карантина.
  • Если ребенку от 7 до 15 лет, лист нетрудоспособности можно оформить максимум на 45 дней за год и до 15 дней разово. Срок разового больничного может быть увеличен по усмотрению врачебной комиссии.
  • При уходе за подростком старше 15 лет документ оформляется максимум на 30 дней за год и на 3 дня разово. По усмотрению врачебной комиссии срок разового больничного может быть увеличен до 7 дней.

Сроки больничного продлеваются при некоторых заболеваниях:

  • При ВИЧ, онкологии, осложнениях после вакцинации лист нетрудоспособности выдается на неограниченный срок.
  • При наличии у ребенка статуса инвалида максимальный срок больничного составляет 120 дней за год. Сроки разового больничного не регламентируются.

Узнать на сколько дней дается больничный по уходу за ребенком амбулаторно и стационарно можно здесь, а из этой статье вы узнаете как оформляется и начисляется такой бюллетень по уходу за ребенком-инвалидом.

В каких случаях дают и положен ли, если нет температуры и при других ситуациях?

Когда дают больничный? Какие случаи позволяют оформить лист нетрудоспособности:

  • Наличие острого заболевания или обострение хронической болезни.
  • Необходимость облегчения состояния больного с помощью комплекса медицинских процедур.
  • При действиях медперсонала для улучшения или восстановления здоровья детей.

Дают ли больничный после удаления аденоидов у малыша, при конъюнктивите и на сколько дней — узнаете ниже. На сколько дней можно взять больничный в зависимости от конкретных случаев.

СитуацияСрок больничного
ОРВИ/ОРЗОт 3 дней.
Ветрянка5-10 суток или больше (по усмотрению лечащего врача).
У ребенка нет температурыТемпература не всегда будет главным критерием оценивания.
КарантинНа весь период действия карантина.
После удаления аденоидовВ зависимости от максимального срока больничного в возрастной группе. По усмотрению врачебной комиссии он может быть увеличен.
После операцийПо усмотрению лечащего врача.

Особенности, условия и ограничения

Общие условия выдачи листа нетрудоспособности:

  • Выдача документа осуществляется официальным медицинским учреждением, имеющим лицензию.
  • Документ выдается не только матери или отцу, но и другому родственнику ребенка или его законному опекуну. Степень родства фиксируется в специальной графе бланка. Важно, чтобы человек, на которого оформлен больничный, фактически ухаживал за ребенком.
  • Оплата больничного внешнему совместителю может осуществляться на каждом из рабочих мест, если он работал там в последние 2 календарных года. В этом случае для получения пособия необходимо оформить лист в двух экземплярах.
  • Заполненный лист передается в бухгалтерию не позже, чем в течение полугода после его закрытия.

При амбулаторном лечении

Если ребенок лечится амбулаторно, он должен своевременно посещать поликлинику в присутствии взрослого, на которого оформляется документ.

Больничный лист оплачивается в полном объеме (в зависимости от страхового стажа) только за первые 10 дней лечения. Далее идет оплата в размере 50% от среднего заработка.

Для того, чтобы открыть больничный, необходимо обратиться к участковому педиатру или к врачу узкой специализации в детской поликлинике.

При лечении в стационаре

При пребывании в стационаре больницы ребенок должен находиться там вместе с ухаживающим взрослым.

Если в стационаре лечится подросток старше 15 лет, больничный не предусмотрен. Больничный выдает лечащий врач стационара.

Положен ли лист нетрудоспособности на двух детей?

Если в семье заболели несколько детей, второй больничный оформляется на другого родственника. Больничный могут получить не только родители, но и другие ухаживающие взрослые.

При этом не обязательно, чтобы ухаживающее лицо проживало вместе с ребенком.

Лист нетрудоспособности оформляется на человека, который фактически будет ухаживать за ребенком (кто может брать больничный по уходу за ребенком?).

Дают ли второй?

При одновременном заболевании двоих детей дают один больничный. Если второй ребенок заболел в период болезни первого, больничный закрывается тогда, когда выздоровеют оба ребенка. Если заболело более двоих детей, выдается 2 больничных листа.

Как оплачивается?

Лимит оплачиваемых календарных дней в случае болезни нескольких детей действует по каждому ребенку отдельно.

Бланк листка нетрудоспособности, в который вписаны 2 ребенка, не предусматривает отметок о дате болезни каждого из них.

Таким образом, при оплате больничного бухгалтер сам распределяет эти дни в соответствии с остаточным лимитом. В зависимости от количества дней, отложенных на каждого ребенка, происходит и их оплата.

Источник: https://bogunskaia.ru/trud/bolnichnyj-list-s-otkrytoj-datoj.html

Краткосрочная болезнь: можно ли взять больничный на 1, 2, 3 дня?

Больничный на два дня дают

Пропуск работы по болезни без подтверждающего этот факт документа, может закончиться увольнением за прогул. Это неблагоприятный исход для обеих сторон трудовых отношений, но, прежде всего, для работника. Поэтому при незначительном недомогании, стоит обратиться к врачу, чтобы оформить больничный до 3 дней.

Выдается ли листок нетрудоспособности на один день?

При возникновении непредвиденных ситуаций работников нередко интересует, дают ли больничный на 1 день?

Существует несколько временных промежутков, на которые предоставляется больничный лист:

  • до 10 дней при стандартном течении болезни;
  • до 15 дней при одобрении заведующего поликлиники, главврача и другого уполномоченного лица.

В остальных ситуациях при необходимости нахождения на больничном более длительный срок, после заключения медкомиссии закрывают один листок нетрудоспособности, а затем открывают новый.

Когда официально трудоустроенный гражданин нуждается в краткосрочном отсутствии на работе по причине нетрудоспособности, у него возникает вопрос – можно ли взять больничный на 1 день по закону.

Минимальное количество дней пребывания на больничном на законодательном уровне не установлено, поэтому разрешается оформлять бюллетень по нетрудоспособности даже на небольшое количество дней, главное, чтобы этого хватило для полноценного выздоровления.

Можно ли взять на 2-3 дня?

Не существует минимального срока, на который разрешено оформить листок нетрудоспособности. В основном он выдается на 3 дня. При необходимости получить больничный на 2 дня, лечащий врач оформит бюллетень, если состояние здоровья пациента позволяет это сделать.

Нередко просят оформить больничный на минимальный срок родители при болезни ребенка. В этом случае они планируют просидеть с ребенком лишь в острый период заболевания, а после этого закрыть листок нетрудоспособности.

В дальнейшем больничный открывают на того, кто фактически ухаживает за ребенком в период болезни.

Сколько можно дней не ходить на работу, не оформляя больничный?

Пропуск рабочих дней без уважительной причины недопустим. Отсутствие на работе по случаю болезни без оформления листка нетрудоспособности, должно быть согласовано с администрацией предприятия.

Иные варианты невозможны, так как грозят работнику увольнением за прогул. Выходом из ситуации становится оформление больничного листа согласно требованиям законодательства или достижение договоренности с работодателем и использование приемлемого варианта.

Например, оформление отпуска без сохранения заработной платы на время отсутствия. Кроме того, работнику можно согласовать изменение графика отпусков и уйти отдыхать даже на 1 день, если работодатель не возражает.

Возможны любые иные варианты, если они не противоречат нормам законодательства, а также по согласованию с руководством предприятия.

Дорогие читатели! Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию — обратитесь к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефонам:
Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!

Чем грозит пропуск работы по болезни без БЛ?

Пропуск рабочего дня без наличия правильно оформленного листка нетрудоспособности грозит работнику рядом неприятностей.

Если не предупредить работодателя или непосредственного руководителя, то могут возникнуть следующие виды наказания:

  • выговор;
  • предупреждение;
  • увольнение.

В зависимости от позиции работодателя, он вправе применить любое дисциплинарное взыскание из перечисленных. Работнику, пропустившему хоть один трудовой день, придется оформлять объяснительную с указанием причин своего отсутствия. Если основанием стало плохое самочувствие, то лучше заручиться бюллетенем от врача. Он сможет документально подтвердить обоснованность пропуска.

Если есть основания для открытия больничного, то стоит этим воспользоваться. Это будет документально подтверждать факт невыхода на работу по уважительной причине. Когда необходимо оправдать отсутствие на рабочем месте по иным причинам, то можно заранее прийти к договоренности с работодателем и правильно оформить этот факт.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 938-66-24, Санкт-Петербург +7 (812) 425-62-38, Регионы 8800-350-97-52

Источник: https://prozakon.guru/trudovoe/bolnichnye/do-3-dnej.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.