Больничный на три дня

Содержание

Расчет больничного листа в 2020 году с примерами | Онлайн-калькулятор больничного 2020 — Контур.Бухгалтерия

Больничный на три дня

Расчет и оформление больничного листа — постоянная головная боль бухгалтеров. В этой статье рассмотрим основные правила расчета больничного, минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, а также познакомим вас с инструкцией по использованию онлайн-калькулятора больничного.

Как рассчитать больничный в 2020 году

Перечислим основные правила, используемые в 2020 году для расчета больничного листа.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивает работодатель. А уже потом он может получить возмещение из ФСС. Вот как это работает:

  • за счет средств страхователя — за первые три дня (только при заболевании или травме работника);
  • за счет средств бюджета ФСС  – за основной период, начиная с четвертого дня нетрудоспособности работника;
  • за счет средств бюджета ФСС  – с первого дня, при временной нетрудоспособности по причине ухода за ребенком, больным членом семьи или долечивание в санатории и т.п. (во всех случаях, кроме заболевания и травмы).

В 2020 году расширили число регионов, которые входят в пилотный проект ФСС. В них работодатель выплачивает больничные за первые три дня болезни, а далее выплаты производит ФСС. То есть не возмещает их работодателю позже, а сразу делает за него. Аналогичный порядок действует с первого дня для больничного по уходу за больным члено семьи или по беременности и родам.

Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывают на основе средней зарплаты работника за последние два календарных года. Эти два года предшествуют текущему, в котором наступила временная нетрудоспособность.

Для расчета средней зарплаты берутся все выплаты, на которые начислялись страховые взносы. Чтобы рассчитать средний дневной заработок, сумму начисленной зарплаты за два года делим на 730 — число дней в двух годах.

СДЗ = Начисленная зарплата × 24 / 730

Расчетный период по пособию — 2 года. Если в это время у сотрудника не было заработка или среднемесячная зарплата оказалась меньше МРОТ, то при расчетах нужно исходить из минимальной оплаты труда — 12 130 рублей в 2020 году. То есть сумма среднего заработка сотрудника за расчетный период составит 24 МРОТ или 291 120 рублей.

Есть еще ряд случаев, в которых больничный будет рассчитываться исходя из МРОТ в качестве наказания. Так, больной не должен нарушать режим, предписанный врачом, и пропускать медицинские осмотры и экспертизы. Если болезнь или травма получена в результате опьянения, то пособие рассчитывается по МРОТ за весь период нетрудоспособности.

В отдельных случаях закон разрешает заменить года в расчетном периоде. Например, если сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком в 2018 году, то для расчета больничного 2020 можно взять 2017 и 2019 годы.

Оплата больничного листа в 2020 году

Пособие выплачивают за календарные дни, то есть за весь период нетрудоспособности, на который был выдан больничный лист. Есть несколько исключений, их полный перечень содержится в п. 1 статьи 9 № 255-ФЗ от 29.12.2006. Размер пособия зависит от страхового стажа сотрудника:

  • если стаж меньше 6 месяцев — размер пособия за месяц приравнивается к размеру МРОТ с учетом районных коэффициентов, установленных в регионе или местности;
  • если стаж меньше 5 лет — размер пособия составляет 60% от среднего заработка;
  • если стаж работника от 5 до 8 лет — размер больничного составляет 80% от среднего заработки;
  • если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка.

Если сотрудник прекратил работу в организации, но в течение 30 дней после увольнения утратил трудоспособность из-за травмы или заболевания, ему нужно выплатить 60% от среднего заработка. Информацию о зависимости размера пособия от стажа в разных случаях смотрите в ст. 7 №255-ФЗ от 29.12.2006.

Стаж рассчитывайте по данным трудовой книжки. В него входит работа по трудовому договору; государственная гражданская, муниципальная, военная и иная служба; деятельность ИП и другая деятельность, во время которой лицо было застраховано на случай временной нетрудоспособности или материнства.

Калькулятор больничного листа в 2020 году онлайн

Для быстрого расчета больничного листа воспользуйтесь бесплатным онлайн-калькулятором от сервиса Контур.Бухгалтерия. Подсчеты займут всего пару минут. 

  1. Введите данные о периоде и причине нетрудоспособности из больничного листа и поставьте отметку, если было установлено нарушение режима со стороны сотрудника.
  2. Укажите данные по доходам работника за последние 2 года, районный коэффициент и коэффициент занятости, если сотрудник работает не полный день.
  3. Укажите страховой стаж и получите сумму пособия с учетом страхового стажа.

В 2020 году не предвидится изменений в расчете и оплате больничного листа по сравнению с 2019 годом. Однако, размер МРОТ на 2020 год изменится и составит 12 130 рублей.

Предельный заработок для базы по взносам на 2018 год — 815 000 рублей, на 2019 год — 865 000 рублей. Если вы рассчитаете пособие с большей суммы, ФСС не возместит вам затраты.

Количество дней в расчетном периоде — 730, для декретных — 731. Рассмотрим пример расчета больничного в 2020 году.

Иванов Иван Петрович болел с 11 по 25 января 2020 года. Его страховой стаж 7 лет, расчетный период для исчисления пособия — 2018 и 2019 годы.

Шаг 1. Считаем заработок Иванова за предыдущие два года. В 2018 году он составил 720 000 рублей, а в 2019 году — 850 000 рублей. Обе суммы ниже допустимых лимитов (815 000 и 865 000 рублей соответственно), значит берем для расчета фактические суммы. Таким образом, в расчетном периоде его заработок составляет 1 570 000 рублей.

Шаг 2. Найдем средний дневной заработок: 1 570 000 разделим на 730. Получим 2 150 рублей 68 копеек.

Шаг 3. Определим средний дневной размер пособия с учетом стажа. Стаж составляет 7 лет, значит размер больничного пособия составит 80% от среднего дневного заработка: 1 720 рублей 54 копейки.

Шаг 4. Сумма пособия к выплате: дневной размер пособия умножаем на число дней нетрудоспособности: 1 720,54 × 15 = 25 808 рублей 1 копейки.

Каков минимальный и максимальный размер пособия по нетрудоспособности в 2020 году

Если работник за два предыдущих года не имел заработка, или средний заработок был ниже  МРОТ, то при расчете пособия применяется МРОТ. Рассмотрим пример расчета больничного на 15 дней со средним заработком ниже минимальной оплаты труда.

Шаг 1. МРОТ умножим на число месяцев расчетного периода: 12 130 × 24 = 291 120 рублей.

Шаг 2. Делим эту сумму на число дней в двух годах: 291 120 / 730 = 398 рублей 79 копеек. 

Шаг 3. Средний дневной размер пособия с учетом стажа: 398,79 × 80 % = 319 рублей 3 копеек.

Шаг 4. Тогда сумма пособия для выплаты составит: 319,3 × 15 = 4 789 рублей 50 копеек.

Законом установлен порядок расчета максимальной суммы, на основе которой можно рассчитать пособие работнику. Если хотите, можете платить больше, но возмещение расходов от ФСС получить будет нельзя. В 2020 году дневной размер пособия по временной нетрудоспособности не может быть больше 2 301,37 рублей.

815 000 + 865 000 = 1 680 000 / 730 = 2 301,37 рубля.

Учитывайте это для работников, зарплата которых за последние два года в среднем была больше 70 000 рублей в месяц.

Остались вопросы? Посмотрите расчет больничного на видео.

Ведите учет в Контур.Бухгалтерии — удобном онлайн-сервисе для расчета зарплаты и отправки отчетности в ФНС, ПФР и ФСС. Понятно директору, удобно бухгалтеру!

Каждый работодатель обязан вести учет рабочего времени (ч. 3 ст. 91 ТК РФ). Это нужно для расчетов с сотрудниками и налоговых целей. Для учета пользуются табелем. Расскажем, какую форму табеля выбрать, как его составить и хранить.

, Елизавета Кобрина

Причины, по которым сотрудник хочет получать зарплату наличкой, разнообразны: почтенный возраст и привычка, отсутствие банкоматов в месте проживания работника. Расскажем, как выплачивать зарплату наличными, какие нюансы есть у этого процесса и когда этого делать нельзя.

, Михаил Кобрин

Если сотрудник работает по полставки, то согласно трудовому договору, его зарплата пропорциональна штатной ставке или зависит от количества отработанных дней и часов. Распространяется ли на период отпуска такой же подход? Разберем в статье.

, Елена Космакова

Источник: https://www.B-Kontur.ru/enquiry/268

Можно ли взять больничный на 3 дня – Сборник юридических рекомендаций

Больничный на три дня

Ни один человек не застрахован от возможных болезней и недомоганий. Однако для неявки на работу сотруднику важно подтвердить, что у него есть на это уважительная причина. В такой ситуации может возникнуть логичный вопрос, как взять больничный и где это можно сделать?

Право на получение больничного имеет любой работник. Основания для его оформления прописаны в Федеральном законе № 255-ФЗ. Законодательный акт предусматривает возможность получения оплаты по выданному больничному листу не только по причине собственной болезни, но и при других обстоятельствах:

  • уход за членом семейства, потерявшим трудоспособность;
  • уход за ребенком-инвалидом;
  • болезнь несовершеннолетнего ребенка;
  • нахождение в санатории на лечении;
  • карантин;
  • установка протезов.

В зависимости от обстоятельств случившейся болезни (если больничный выписывается самому сотруднику) определяется, у каких специалистов можно взять больничный.

Как взять больничный?

Не каждая клиника имеет законное право на выдачу своим клиентам больничных листов. У поликлиники или лечебного учреждения обязательно должна иметься действительная лицензия (если она не была продлена, то выданный больничный будет недействительным). Получить лист нетрудоспособности по форме, установленной Минздравом, можно в:

  • государственном мед. учреждении (поликлиника, больница);
  • частной клинике;
  • больнице, специализирующейся на конкретных заболеваниях (например, психиатрической, акушерской, инфекционной);
  • стоматологии.

При обращении в любое из учреждений потребуется паспорт. Нередко заболевшие сотрудники интересуются, как проще взять больничный: в бумажном или электронном виде? При оформлении электронного листа дополнительно потребуется предъявить СНИЛС.

Использовать этот формат документа особенно актуально при работе сразу в двух местах: тогда сотруднику достаточно сообщить номер больничного листа обоим работодателям. Подробнее об электронном больничном читайте в статье Больничный лист.

А вот сотрудники скорой помощи выдавать больничные не могут. Нет таких полномочий и у служащих приемных отделений больниц, станций переливания крови.

При беременности

Если необходимо взять больничный при беременности, достаточно обратиться к своему терапевту (фельдшеру). Он не только выпишет листок временной нетрудоспособности, но и сможет прокомментировать возможные сроки пребывания на больничном в зависимости от тяжести состояния.

В стоматологии

Обращение к стоматологу не всегда позволяет оформить больничный. Даже удаление зуба не всегда веская причина для получения листка нетрудоспособности.

Трудностей с тем, как взять больничный в стоматологии, не возникнет, так как стоматологи имеют право выписать больничный (но срок будет ограничен 10 днями, так как они относятся к медработникам среднего звена).

Однако выдать этот документ можно лишь в следующих случаях:

  1. сложное удаление зуба;
  2. аллергическая реакция;
  3. инфекция;
  4. осложнения после операционного вмешательства;
  5. плохое самочувствие.

По месту работы

При плохом самочувствии прямо на работе взять больничный во внутреннем здравпункте не удастся. Его сотрудник может лишь выписать направление в поликлинику или больницу. А уже непосредственно там будет выдан листок нетрудоспособности.

В другом городе или стране

А что если человек, находясь в чужом городе или стране, неожиданно почувствовал себя плохо или серьезно заболел? Как взять больничный? Возможно ли это вообще? Законодательство позволяет получать листок нетрудоспособности по страховому полису вне зависимости от места прописки. То есть, если человек находится в другом городе в связи с командировкой или другими обстоятельствами, он может получить больничный там.

При пребывании в чужой стране придется сначала полученные больничные документы легализовать. Далее их необходимо отнести по месту проживания в больницу, там будет собрана медицинская комиссия. После рассмотрения представленных документов их заменят на листок нетрудоспособности и выдадут больному.

Сроки больничных листов и их оплата

Закон не устанавливает минимальных ограничений относительно того, на какой срок выдается больничный лист. Длительность лечения спрогнозировать невозможно. Врач, ведущий больного, может выписать больничный на 1 – 15 дней. Если за это время служащий не поправился, то листок нетрудоспособности продлевают уже только путем проведения врачебной комиссии.

В зависимости от причин, по которым человек оказался на больничном, определяется, на какой максимальный срок выдается больничный лист и весь ли он оплачивается:

ПричинаМаксимальный срок одного больничного листаСколько всего дней в году оплачивается?
Уход за ребенком в возрасте до 7-ми летНе установлен60 дней
Уход за ребенком в возрасте от 7-ми до 15-ти лет15 дней45 дней
Уход за ребенком, страдающим заболеванием из перечня ФССНе установлен90 дней
Уход за ребенком-инвалидомНе ограничен120 дней
Уход за взрослым родственником7 дней30 дней

Если же человек находится на больничном из-за своей болезни, то ему оплачиваются все дни без ограничений, за исключением случаев, прописанных в 255-ФЗ.

В случае увольнения работника на работодателя также возлагается обязанность оплатить больничный, если сотрудник заболел не позднее 30 дней с момента увольнения. Причем 100 процентов положенной выплаты больничного производится на столько дней, сколько длился больничный лист, только если заболевание произошло в день увольнения, в остальных случаях – 60%.

Источник: https://okbuh.ru/bolnichnyj/kak-vzyat-bolnichnyj

Бывает ли больничный на 2 дня

Больничный лист оформляется на все время болезни работника. При этом в некоторых ситуациях он может потребоваться всего на 1 день. Могут ли выдать лист нетрудоспособности на такой короткий срок? Выясним это далее.

  • 1 Что такое больничный?
  • 2 На какой срок предоставляется?
  • 3 Продление больничного листа
    • 3.1 Как часто можно продлевать действие листа нетрудоспособности?
  • 4 Оплата больничного

Что такое больничный? Больничный может оформить только врач.

Больничный лист представляет собой официальный документ, при выдаче которого работнику предоставляется право не являться на собственное рабочее место, притом что зарплата будет начисляться по причине временной нетрудоспособности. Лист нетрудоспособности имеет форму небольшого бланка с определённым перечнем граф, которые обязательно нужно заполнить.

Больничный на 1 день: можно ли его взять и по каким причинам?

Сам больничный лист представляет собой специальный бланк, содержащий поля, которые необходимо заполнить соответствующими данными. Этот процесс осуществляет:

  • лечащий врач;
  • работник отдела кадров.

Сам процесс заполнения документа рассматриваемого типа имеет большое количество самых разных нюансов. Необходимо помнить, что медицинским работникам делать какие-либо ошибки в данных бланках не разрешается.

Если же это все такие произошло, больничный лист считается испорченным, необходимо заполнить новый. В то же время если ошибку делает работодатель, то исправления делать допускается.

Просто наносится новая запись с обратной стороны листа, а старая на лицевой части просто зачеркивается.

Но в то же время ни в коем случае нельзя делать какие-либо исправления всевозможными корректирующими составами. Это прямо запрещается законом.

Ошибка 404

Входит ли учеба в стаж Сегодня государство достаточно лояльно относится к гражданам, которые проходят обучение в заведениях самого разного формата. Именно поэтому в Трудовом кодексе Российской Федерации имеются статьи, согласно которым предоставляются различные гарантии учащимся сотрудникам (ст.№173-17 ТК РФ). Все их можно условно разделить на несколько категорий:

  • предоставление дополнительного отпуска;
  • сокращение длительности рабочей недели или же дня;
  • выплата отпускных и оплата проезда.

Но иногда случается, что во время учебного отпуска работник заболевает.

Данная ситуация является достаточно сложной.

Больничные листы на 3 дня

Получить документ рассматриваемого типа могут не только граждане Российской Федерации, но также иностранцы, официально трудоустроенные на территории РФ и чей работодатель делает отчисления в ФСС. Для оформления больничного листа требуются следующие документы:

  • паспорт гражданина РФ;
  • паспорт заграничный – если необходимо оформление больничного листа иностранцу.

Бланк нетрудоспособности является основанием для выплаты денежного пособия. Имеется важный нюанс, который связан с временем предоставления рассматриваемого документа.

Он должен быть передан работодателю не позже, чем по истечении 6 месяцев с момента его оформления. Можно ли получить без полиса На территории Российской Федерации действует система обязательного медицинского страхования.

Она позволяет получить медицинскую помощь совершенно бесплатно.
Но для этого необходим специальный медицинский полис ОМС.

Можно ли получить больничный лист на 1 день

Для этой ситуации предусмотрены 2 пути решения:

  • больничный будет выдан на три дня, с запасом;
  • лечащий врач выдаёт справку, подтверждающую, что сотрудник был действительно болен (её надо предоставить в кадровый отдел, и пропущенный рабочий день не будет считаться прогулом).

Согласно законодательным нормам, минимальный срок болезни, на который могут выписать больничный листок, равняется трем дням. На меньший период времени запрещается оформление документа. Продление больничного листа Для продления нужно пройти медкомиссию.

В соответствии с приказом Минздрава №624 от 29 июня 2011 г, больничный лист может быть выписан и продлен после осмотра болеющего работника и внесения в медкарту сведения о его здоровье. Жалобы в отношении плохого самочувствия, которые не были подтверждены при осмотре доктором либо анализами, не являются причиной, чтоб продлить больничный.

На сколько дней дают больничный лист в разных случаях?

Но имеются некоторые ограничения, касающиеся максимальной длительности срока, на которую предоставляется лист нетрудоспособности: 15 дней стандартный больничный, может быть оформлен любым врачом, имеющим на этом право 10 дней на такой срок может оформить больничный лист фельдшер, либо зубной врач Иногда случаются исключения:

  • длительность болезни превышает 15 дней;
  • длительность болезни существенно меньше 15 дней.

Бывает, что по каким-то причинам работник не смог выздороветь за обозначенный законодательстве срок (10 или 15 дней). В таком случае возможно продление срока нетрудоспособности. Но данное решение принимать один врач не имеет право.
Для оформления продления требуется собрание специальной комиссии, которая включает в себя несколько компетентных специалистов.

Источник: http://ds309samara.ru/mozhno-li-vzyat-bolnichnyy-na-3-dnya/

Сроки больничных листов по заболеваниям в таблице, их минимальное и максимальное значения

Больничный на три дня

Срок больничного зависят от разного рода факторов. Во внимание нужно принимать положения действующего законодательства. После открытия больничного гражданин защищен с точки зрения закона, директор не может оказывать на него давление, чтобы сократить срок лечения. Сроки больничных листов по заболеваниям в этой статье мы представили в таблице.

В каких случаях положен больничный

В законодательстве не отражается список проблем со здоровьем, при образовании которых гражданин имеет право запросить рассматриваемый акт.

Это указывает на то, что бумага выдается в ситуации, когда имеет место заболевание или лицо находится в таком состоянии, когда образуется ограничение трудоспособности.

Причина может заключаться не только в плохом самочувствии, но и соответствующем физическом состоянии, возникающем при заболевании. 

Представительницы женского пола, которые ожидают малыша, могут получить данный акт в любой ситуации, создающей опасность для ребенка. Кроме того, такая возможность предусматривается с целью ухода за больным малышом. 

Предусматривается несколько оснований предоставления: 

  • травма, полученная во время работы; 
  • болезнь; 
  • состояние беременности; 
  • проведение ЭКО; 
  • процесс рождения малыша; 
  • уход за детьми; 
  • постановка протеза согласно предписаниям врача. 

Кроме того, гражданин имеет возможность оформить указанную бумагу для того, чтобы ухаживать за родственниками, которые являются нетрудоспособными. Если лицо обучается в образовательном учреждении, больничный выдается на время введения карантина. Также сюда отнесено время лечения на курорте или в санатории. 

От чего зависит срок действия больничного листа?

Важно учитывать то, что рассматриваемый акт нужно понимать не только с точки зрения юридического, но и финансового назначения.

Правильность внесения в него сведений сказывается на том, оплатят ли гражданину деньги за период, пока он лечился.

Когда в указанном процессе есть недочеты, к примеру, указано неправильно имя или фамилия, другие данные гражданина, дата открытия листа, длительность болезни, тогда образуются ошибки в начислении средств. 

Оплата имеет зависимость от величины больничного, стажа работы. Срок оформления данного акта меняется от серьезности заболевания. 

Максимальный и минимальный срок больничного листа

В законодательстве и актах ведомственного значения не предусматриваются минимальные периоды для получения больничного. Данное решение принимается доктором, который выписывает лечение, к примеру, это стоматолог или фельдшер.

Практика врачей в настоящее время указывает на то, что часто минимальным периодом выступает три дня. Это срок установлен для лечения человека в амбулаторных условиях.

Также указанный период может относится к стационару, если гражданин лечится на дневном режиме. 

Отсчет дней больничного производится в календарном порядке, в том числе, это выходные и дни праздников. Стоит принимать во внимание то, что применяются предельные сроки действия указанного акта. Бюллетень применяется для того, чтобы зафиксировать, на протяжении скольких дней человек болел. Это говорит о том, что в такой период человек на законном основании отсутствует на рабочем месте. 

В такой ситуации за ним должна сохраняться средняя величина оплаты труда. При этом, не нужно опасаться быть привлеченным к ответственности за наличие прогулов. Несколько обстоятельств сказываются на предельном сроке оформления больничного, в том числе: 

  • разновидность заболевания; 
  • наличие осложнений; 
  • специализацией, присущей врачу; 
  • состояние гражданина в физическом плане. 

Указанные факторы оцениваются доктором перед тем, как принять решение относительно того, закрывать лист или пролонгировать время лечения. Оценивать следует быстроту процесса выздоровления. Для каждого лица этот период является индивидуальным.

На сколько может быть увеличен срок действия акта зависит от специализации докторов. Если определением занимается врач, проводящий лечение, при этом делает это единолично, то максимум определяется как 15 дней.

Если требуется больший временной отрезок, тогда решение должна принять комиссия врачей. 

У стоматолога или фельдшера также есть возможность пролонгировать больничный. Срок установлен 10 дней. 

Годовой лимит больничных

В действующем законодательстве не предусматривается ограничений, связанных со сроками действия больничного, а также количеством получаемых актов за годовой период.

Причина заключается в том, что состояние здоровья гражданина рассматривается как обстоятельство, которое не имеет зависимости от чего-либо. У человека есть возможность открывать больничный столько раз за год, сколько этого требует его состояние.

В этом случае нужно учитывать точку зрения по данному вопросу организации, где устроено лицо. 

Не все компании согласны держать в штате человека, который постоянно болеет и не посещает работу. Важно указать на то, что выплаты по рассматриваемому акту производятся как руководством организации, так и ФСС.

В законодательстве не описаны предельные сроки производства выплат по рассматриваемым актам. Согласно практике, фирма соглашается на оплату в течение года, после чего требуется проведения МСЭ.

На ней часто гражданам устанавливается инвалидность. 

Сроки больничных листов по заболеваниям в таблице

Предусматриваются определенные сроки действия больничного, они приведены в таблице. 

Таблица 1. Продолжительность больничного в зависимости от основания его выдачи

Основание Время
Проведение лечения в амбулаторной форме 15 дней
Реализация стационарного леченияДополнительно 10 дней
Лечение в условиях курорта или санатория24 дня и плюсом время следования к этому месту
Состояние беременности и роды От 140 до 196 
Заболевание ребенка Весь срок, при условии, что ему не исполнилось 7 лет

 Также есть определенные ограничения, в зависимости от того, каким заболеванием страдает человек. К примеру, для ОРВИ такой период составляет порядка 5 – 15 дней. Для ангины сроки определены как 10-15 дней. Если гражданин получает перелом или сильно травмируется, то на срок влияет сама травма, наличие осложнений. К примеру, для перелома конечности период составляет от 30 до 60 дней. 

Если у человека сотрясение мозга, то срок варьируется от 20 до 28 дней. В зависимости от стадии онкологии период будет от 120 до 180 дней. 

Больничный по уходу за больным родственником

Данная разновидность рассматриваемого акта указывает на то, что человеку требуется оказывать помощь родственнику, который заболел. В данном случае нужно принимать во внимание положения Приказа, разработанного Минздравом под № 624, а также законом федерального уровня №255. На лимиты оказывает влияние возрастная категория, в которой находится родственник: 

  • если рассматривать ребенка, кому требуется лечение амбулаторного типа, не достигшего семи лет, то длительность составляет весь период лечения. При этом, оплата устанавливается в размере половины усредненной зарплаты, исключением выступают некоторые заболевания, когда ставка повышается до 60%; 
  • в если малыш находится в возрасте от 7 до 15 лет, то 10 дней, при условии стационарного лечения – 45; 
  • когда родственнику 15 и более лет – 7 дней. 

Источник: https://naimtruda.com/vyplaty/hospital/sroki-bolnichnyh-listov-po-zabolevaniyam-v-tablitse.html

Все, что нужно знать о больничном

Больничный на три дня

Больничные регулируются Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и отдельными статьями ТК РФ. 

В каких случаях выдают больничный лист?

  • болезнь (травма) гражданина;
  • долечивание работника в санаторно-курортном учреждении;
  • протезирование в стационаре;
  • болезнь члена семьи, за которым необходим уход;
  • беременность и предстоящие роды;
  • карантин.

Откуда берутся деньги на выплату пособия по нетрудоспособности?

Олег Шеин отметил, что бояться уходить на больничный не надо — деньги вам обязательно выплатят. Когда больничный выплачивается в связи с болезнью или травмой сотрудника:

  • за первые три дня выплаты идут из средств работодателя (страхователя);
  • за последующие дни — из средств Фонда социального страхования России.

В иных случаях — уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, долечивание в санатории — пособие выплачивается за счет средств ФСС с первого дня.

«Больничный оплачивается из Фонда социального страхования. Соответственно, работодатель не несет каких‑то личных убытков. Расходы идут за счет фонда, где нет бюджетных денег, а лежат отчисления с заработной платы сотрудника. Из этих денег в том числе оплачиваются больничные листы. Человек получает деньги из госучреждения свои, отложенные», — пояснил депутат.

От чего зависит размер пособия по нетрудоспособности?

От вашего стажа и среднего заработка. Если стаж составляет:

  • менее пяти лет — выплаты составят 60% среднего заработка;
  • от пяти до восьми лет — 80% среднего заработка; 
  • более восьми — 100% среднего заработка. 

Стаж высчитывается по трудовой книжке, договорам, справкам или сведениям о перечисленной заработной плате из ПФР.

Для расчета среднего заработка берут все выплаты, на которые уплачивались страховые взносы за последние два года, в том числе у предыдущего работодателя.

Все ли медицинские организации могут выдать больничный лист?

Больничный лист выдается медицинскими организациями, уполномоченными на экспертизу временной нетрудоспособности. Это могут быть в том числе частные клиники с подходящей лицензией.

Платят пособие только за рабочие дни, выходные не считаются?

Пособие выплачивается за календарные дни, то есть за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности.

Из этого правила есть исключения, полный список — тут.

Есть ли минимум пособия?

Да. Бывают ситуации, когда работник за два предыдущих года не имел заработка или средний заработок получился ниже минимального размера оплаты труда. В этом случае пособие рассчитывается из МРОТ.

Также существует максимум пособия. Максимальная оплата больничного листа поставлена в зависимость от предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС.

Величина ежегодно индексируется постановлениями Правительства РФ и характеризует максимальную сумму, с которой могут быть уплачены взносы в ФСС за год.

Таким образом, оплачивать пособие в размере выше этого лимита ФСС не может (не получает на это взносов).

Предельная база для начисления взносов составила:

  • в 2018 году — 815 000 руб.;
  • в 2019 году — 865 000 руб.;
  • на 2020 год — 912 000 руб.

Значит, в 2020 году значение среднедневного заработка для расчета максимальной выплаты по больничному составит не больше: (865 000 + 815 000) / 730 [дней] = 2 301,37 руб.

Влияет ли нарушение режима, предписанного лечащим врачом, на размер больничного?

Да, со дня нарушения пособие будут считать из МРОТ. Если причиной болезни сотрудника стало алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение, то пособие за весь период болезни считают из МРОТ.

Какой максимальный срок нахождения на больничном?

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается за весь период до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности. Исключения прописаны тут.

Можно ли продлевать больничный?

Если по истечении 15-дневного срока пациенту не стало лучше, то для продления больничного потребуется медкомиссия. Если по медицинским показаниям больной должен лечь в стационар, то больничный оформляется на весь срок нахождения в лечебном учреждении. После этого врач больницы может продлить документ на 10 дней для реабилитации в домашних условиях.

Больничный по уходу за ребенком можно продлевать до его полного выздоровления только если ребенку меньше семи лет.

В случае длительного лечения медорганизация выдает новый листок нетрудоспособности и одновременно оформляет предыдущий листок нетрудоспособности для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам.

Могут ли уволить человека на больничном?

Нет. Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности ИП) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Источник: http://duma.gov.ru/news/49677/

Законные способы получить больничный, даже если не болеешь

Больничный на три дня

У каждого работающего человека иногда бывает состояние, когда на работу совсем не хочется. Формальных причин для похода к врачу вроде бы и нет — здоровье в норме, но настроя нет совсем. В такой ситуации, когда совсем не болен, получить больничный все-таки можно. Рассказываем, как.

[box type=”warning” align=”aligncenter” class=”” width=”600″]

Важно! Есть несколько способов как взять больничный здоровому человеку. Один из них — обратиться в фирму, которая выдает поддельный больничный лист.

[/box]

Такой «внеплановый отпуск» может обойтись вам от 4 до 8 тысяч рублей. Однако сразу предупредим вас, что такое деяние строго наказывается, да еще и по нормам уголовного права — от 3 до 7 для работников медицинского учреждения, и от 80 000 руб. до 2 лет лишения свободы с полным возмещением выплаченных работодателем денег — для работника.

Без обмана

Если не болеешь, а отдохнуть хочется откройте и прочтите свой трудовой договор. Возможно, ваш работодатель предусмотрел срок, на который вы можете отсутствовать на работе законно, без оформления больничного. Обычно это период от одного до трех дней. Возможно, что сразу 3 дня вам никто не разрешит бездельничать. А вот брать по одному дню в неделю — пожалуйста.

Если у вас хорошие отношения с коллегами — можно просто менять сменами и строить график под ваши дела. Сегодня коллега работает за вас, завтра вы за него.

Немного хитростей

Не так уж и сложно притвориться больным. Особенно если есть какие-то проблемы со здоровьем (а у кого их нет).

Сезонная болячка

С печальным видом заходите в кабинет к своему невропатологу со рентгеновским снимком шеи — мол, заклинило совсем. Показываете снимок, жалуетесь — и больничный на руках. Конечно же, это только пример. Если у вас есть какое-то расстройство, которое проявляется периодически и вы постоянно наблюдаетесь у одного врача, можете смело идти в поликлинику. Авось врач поверит.

Симуляция

Есть такие таблетки для больного горла, «Фарингосепт» называются. От их рассасывания язык сразу становится желтым. Вот так, не болея, можно отпроситься с работы.

Аллергия

У вас ужасная реакция на что-либо из пищи? Смело можно использовать это для того, чтобы отпроситься с работы. Носите аллерген с собой в герметичной упаковке, при необходимости просто откусите/выпейте. Главное — не перестараться. А то болеть будете по-настоящему.

Доктор, у меня давление

Отдохнуть не болея можно так. Зайдите к врачу и пожалуйтесь на головную боль слабость, озноб. Как только врач начнет мерить вам артериальное давление как можно сильнее упритесь ногами в пол. Стрелка зашкалит и вы получите долгожданный отдых «под прикрытием».

Давите на жалость

Бывает, что заболевание было, но пока вы добрались до врача — все симптомы прошли. Устройте у терапевта небольшой спектакль. Пожалуйтесь ему, расскажите о перенесенном на ногах заболевании. Иногда этот вариант срабатывает.

Голодание

Желающие отдохнуть за счет работодателя могут и вовсе начать издеваться над своим организмом. Особо продвинутые голодают в течение суток, потом идут к врачу и жалуются на жуткие боли в животе.

Способ, прямо скажем, не очень хороший. Ведь помимо реального стресса для организма вам придется по настоянию врача бегать по больницам и сдавать анализы, а не расслабляться дома.

Мздоимство

Уйти на больничный можно и с помощью взятки. Можно обратиться к такому эскулапу и он выпишет вам больничный. Вопрос в том, сколько вам придется заплатить.

Впрочем, таких горе-врачей нужно еще и поискать, ведь в случае обнаружения факта подделки работнику медучреждения придется отсидеть от 3 до 7 лет, а вам (если не окажетесь за решеткой) придется выплачивать административный штраф и возмещать ущерб работодателю.

Получение больничного при помощи частных медклиник

Вы перепробовали все методы, но врачи неприступны? Тогда вы можете обратиться на сайт частной клиники и оставить заявку на получение документа. Вам перезванивают и вы обсуждаете детали. Можно оформить амбулаторный, а можно и стационарный лист нетрудоспособности.

При личной встрече вы отдаете деньги, а потом получаете документ. Обман построен вплоть до того, что работодатель может позвонить в клинику, а ему ответит диспетчер и подтвердит что вы действительно больны и получили больничный листок.

Обратите внимание на правильность заполнения бумаги. Больничный лист — это бланк строгой отчетности. Если вы будете заполнять его сами — не допустите ошибку, иначе бухгалтер вашей фирмы просто не примет его к расчету.

Что нужно знать

Есть причины, по которым вам просто обязаны выдать больничный:

  • по-настоящему заболели вы;
  • заболел ребенок;
  • наступившая беременность и роды.

Больничный — не простая бумажка

Бывает и такое: больничный выдан по ненадуманной причине, но все же в его оформлении допущена ошибка. При получении документа, сразу проверьте его на наличие ошибок. Если нашли — сразу просите исправить.

  • ошибка в написании инициалов (ваших или ребенка);
  • ошибочный код заболевания;
  • ошибка в написании юридического адреса вашего места работы;
  • написание вашей должности с ошибкой.

Лист нетрудоспособности должен точно указывать отрезок времени, когда вы лечились (дома или в стационаре). Этот срок должен полностью совпадать с временем вашего отсутствия на рабочем месте. Если вы вышли на работу через несколько дней после закрытия больничного — вам придется объясняться с начальством и оформлять отгул.

Бывает, что самочувствие больного не позволяет ему самостоятельно прийти в поликлинику. В таком случае врач может прийти к вам домой и оформит вам больничный лист.

 

Источник: 

Источник: https://zajmonline.ru/news/zakonnye-sposoby-poluchit-bolnichnyj-dazhe-esli-ne-boleesh/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.