Больничный по уходу за ребенком закон

Содержание

Как оплачивается больничный по уходу за детьми в 2020 году

Больничный по уходу за ребенком закон

Меры по предотвращению заражения населения коронавирусной инфекцией привели к изменениям во многих сферах повседневной деятельности. В 2020 году они коснулись и выплаты пособий по временной нетрудоспособности во время карантина. Новости о том, как как оплачивается больничный уходу за детьми.

Новые правила и изменения в порядке выдачи больничного

После обнародования Постановления Правительства №294, принятого в феврале 2020 года, листок временной нетрудоспособности оплачивается Фондом социального страхования РФ.

Средства за первую неделю должны выплачиваться в течение 1 рабочего дня с момента предоставления документации. Временные правила оплаты больничного пока действуют в период с 20 марта по 1 июля.

По уходу за детьми листок оплачивается при введении карантина в детских образовательных учреждениях, причем не обязательно родителям, но и родственникам, попечителям или опекунам ребенка. Средства выдает ФСС, который руководствуется начислениями, произведенными по месту работы получателя пособия.

Для получения средств по больничному по уходу за детьми в 2020 году необходимо обращение к врачу или в лечебное заведение с первого дня появления симптомов. Листок заполняется только в присутствии человека, на которого он выдается.

Как оплачивается — зависит не от места нахождения ребенка, а от зарплаты и трудового стажа получателя. Продолжительность срока по-прежнему определяется характером заболевания и возрастом малыша.

include_poll3601

Сколько дней может быть оплачено

Федеральный Закон от 29.12.2006 № 253 в статье 6 гарантирует и регламентирует количество рабочих дней, за которые оплачивается больничный по уходу за детьми. В 2020 году срок зависит от возраста малыша и сложности заболевания:

болезнь, которая не входит в Перечень из Приказа Минздрава от 2008 года № 84-Н, до семилетнего возраста может максимально оплачиваться в течение 2-х месяцев;заболевание, включенное в список этого же Приказа Минздрава — на протяжении 90 дней;

начиная с семилетнего возраста, срок составляет 45 дней (старше 15 лет — уже 30 дней);

дети-инвалиды до 18 лет имеют право на оплату 120 дней, и рекомендованная длительность по одному страховому случаю — без ограничений.

О том, как регулируется оплата в период карантина, говорит статья 5 Федерального закона № 255 (ч. 1 п. 3). Она как раз регламентирует порядок предоставления больничного, если ребенок посещает детский сад, и в ДОУ объявлен карантин.

Есть определенные нюансы в том, как выписывается документ:

указывается код 03, свидетельствующий о закрытии детсада на карантин;

пособие рассчитывается, как больничный для сотрудника, оплату производит ФСС.

Этот период не входит в 60-дневный максимум, на который родители имеют право при заболевании ребенка. Если ребенку больше 7 лет, больничный не положен, но работодатель, вплоть до достижения ребенком 14-летнего возраста, обязан установить неполный рабочий день или неполную неделю, если он получил об этом заявление от работника. Это положение гарантируется еще и статьей 93 Трудового кодекса.

Когда не производится начисление средств по больничному

Никаких начислений по уходу за детьми не полагается, если больничный был выдан, но родитель в это время продолжал ходить на работу. Законодательно разрешается начислять только средства по листку нетрудоспособности или зарплату.

Есть и другие случаи, когда ФСС не оплачивает время, предоставленное по уходу за детьми:

в период законного отпуска или отпуска, взятого за свой счет или выходного дня, федерального, регионального, календарного;

после того как ребенку исполнилось 15 лет, даже если он проходит лечение в стационаре;

если мать числится в декретном отпуске или ухаживает за младенцем, не достигшим годовалого возраста (от этого правила отступают, если она работает на неполной занятости).

В 2020 году оплачивается часть пособия, если отпуск родителя закончился, а малыш болеет. Можно оформить получение пособия со дня, когда полагается выходить на работу. Как оплачивается больничный, не зависит ни от заболевания, ни от возраста ребенка. Они определяют только максимально возможную продолжительность и рекомендованные в общих случаях сроки.

https://www.youtube.com/watch?v=1DRkmSc4q8o

Размер выплат по уходу за детьми

В 2020 году размер средств, начисляемых ФСС по уходу за детьми, зависит от зарплаты, которую получал за предыдущие два года человек, на которого оформлен листок нетрудоспособности. По новым правилам, учитывается также стаж работы и форма, в которой осуществлялось лечение (домашнее или в условиях стационара).

Фонд социального страхования ограничил размер дохода, который учитывается при проведении расчетов. В 2018 году это 815 тыс. руб., а в 2019 — 865 тыс. руб. Максимальная сумма, которая может учитываться при расчете больничного, — 1,68 млн за 2 года. Поэтому максимум, который можно в 2020 году получить за 1 день по уходу за ребенком — 2,3 тысячи рублей.

Минимальная сумма начислений предусмотрена для тех, кто не работал, или работал непродолжительный срок. За основу берется величина МРОТ. Отсюда минимальная сумма, которая может выплачиваться за день ухода, — почти 399 руб.

Стаж работы берется как критерий процентного соотношения:

проработав от 4 до 8 лет, работник вправе рассчитывать на 100% оплату в течение первых 10 дней, далее уже платится 50% (это распространяется на любого ребенка, не достигшего 15 лет);

если стаж составляет менее 5 лет, выплачивается 60%, а затем тоже 50%;

при работе менее полугода или отсутствии трудового стажа, все выплаты рассчитываются по МРОТ.

Если болезнь, указанная в листке, входит в специальный перечень, расчеты производятся в индивидуальном порядке. Домашнее лечение оплачивается не только при нахождении с ребенком с 15 до 18 лет, но и при лечении другого члена семьи. Но если человек старше 15 лет и находится в больнице, больничный не предоставляется, и средства не могут быть начислены.

Подводя итоги

Порядок расчета больничного по уходу за ребенком немного изменился с учетом сегодняшних реалий:

Оплату производит ФСС.

Список случаев с отказами расширен.

Родителям не оплачивается лечение в стационаре после достижения ребенком 15 лет.

Больничные листы стали выдаваться пенсионерам, продолжающим трудовую деятельность в период пандемии.

Источник: https://news.rambler.ru/other/44059270-kak-oplachivaetsya-bolnichnyy-po-uhodu-za-detmi-v-2020-godu/

Больничный по уходу за ребенком: как оформить и как оплачивается

Больничный по уходу за ребенком закон

Законом предусмотрен больничный по уходу за больным несовершеннолетним. Работодатель обязуется оплатить период лечения, затем он возмещает потраченную сумму через соцстрах. Детский больничный напрямую финансирует ФСС.

Обратите внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с нашим юристом внизу экрана или позвонить по телефону: +7 (800) 700-93-02 ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ. Бесплатный звонок для всей России.

Сколько дней оплачивается детский больничный за счет ФСС в 2020 году

Возраст малыша определяет период возмещенных дней вынужденного отпуска. Если ребенку меньше 7 лет, медучреждение выдает больничный на весь срок терапии, восстановления. В течение 12 месяцев период отсутствия на работе не должен превышать 3-х месяцев.

Лист нетрудоспособности оформляется матерью, отцом, родственником, заботящимся о малыше. Дополнительно установлены ограничения на размеры возмещения. Длительность отпуска для ухода за малышами до 7 лет с заболеваниями, включенными в единый, принятый перечень, составляет до 2 месяцев. Если лечение проходит инвалид до 15 лет, тогда предусмотрен срок пребывания в больнице до 120 суток.

Если малышу 7-15 лет, мать получит отпуск до 15 дней. За год нельзя брать детский больничный больше полутора месяца. Если подростку от 15 лет, выдается матпомощь за недельное отсутствие по уважительной причине. В году нельзя брать больше 30 дней вынужденного отпуска.

Если родители ухаживают ребенком с ВИЧ, обязательные выплаты, некая компенсация поступят на счет в период стационарной терапии. При осложнениях после вакцины, раке начисляется дотация за весь срок реабилитации.

 Возраст малыша, решающий срок отсутствия родителя, фиксируется по дате начала заболевания – день заполнения, подачи больничного листа. Дни сверхгодовой нормы не оплачиваются вне зависимости от болезни ребенка.

Изменения выдачи больничных в 2020 году

Изменения в законодательстве РФ коснулись отпусков, любых больничных. В 2020 году график отпусков руководство должно составлять по обновленным правилам. Работник кадровой службы предприятия должен предоставлять график для заполнения сначала сотрудникам, отнесенным к определенной категории граждан, только потом руководству.

Отпуск по желанию предоставляется в любое удобное время для:

  • лиц, имеющих собственных детей;
  • приемных родителей;
  • попечителей;
  • опекунов.

Приоритет в составлении графика отпуска дается родителям несовершеннолетних. Каждый год они имеют право на отпуск в пределах 31 календарного дня.

Изменения коснулись возраста болеющего ребенка, как граничного показателя. Раньше оплата вынужденного отсутствия осуществлялась по уходу за ребенком-инвалидом до 15 лет, после нововведений до 18 лет.

Граждане, получающие больничные по уходу за малышом, должны: временно или постоянно проживать на территории РФ, иметь гражданство. Пособие также выдается лицам без гражданства, иностранцам.

Для бухгалтеров любой организации возложена повышенная нагрузка при расчете больничного в 2020 году. Ограничения по дням оплаты в течение года сохранились, но сотрудник имеет право уйти на больничный по уходу за малышом до 7 лет в любое время.

Оплате подлежат только 2 месяца болезни. В некоторых случаях предусмотрена выплата надбавки за 90 дней терапии.

Кто оплачивает: ФСС или работодатель

Весь период больничного родителям должен оплачиваться Фондом социального страхования: даже первые 3 дня болезни финансирует ФСС. Сначала сумму выдает предприятие, потом отправляет данные для возмещения.

Если фирма является участником тестового проекта соцстраха, для нее действуют измененные условия.

Больничную сумму начальство выплачивает с собственных средств. Из пособия оплачивается налог на добавленную стоимость.

ФСС возмещает всю сумму надбавки с учетом НДФЛ. Отдельные регионы, участвующие в тестовом проекте, выстраивают финансовую политику так, чтобы выплата поступала на счет работника напрямую из фонда.

Как оплачивать дни болезни по уходу за ребенком в 2020 году

По законодательству РФ ФСС будет оплачивать календарные дни пребывания на терапии. При расчете учитываются выходные, будние дни.

При работе по внешнему совместительству на момент болезни малыша и в течение двухлетнего периода времени, пособие выплачивается двумя и более организациями. Лечащий врач выдает отдельные бланки для каждой фирмы.

Возраст ребенкаДиагнозКоличество оплачиваемых дней по одному случаю
7 летПростуда, ГРИПП и др.Весь период
7-15 летДо 15 дней, если произошел амбулаторный случай
15-18 лет3-7 дня по решению комиссии медицинского учреждения
до 18 летИнвалидностьВесь период ухода
Злокачественные опухоли, поствакцинальные осложнения
ВИЧ

Чтобы уход был оплачен, необходимо предоставить руководству организации оригинал документа. Медицинские учреждения выдают листы нетрудоспособности в электронном виде для удобства родителей. Если бухгалтерия готова принять электронный вид бланка, проблем не будет. В противоположном случае необходимо попросить врача выдать заполненную вручную форму.

Листок нетрудоспособности выдан в выходной

Нетрудоспособность наступает в случае болезни ребенка и оплачивается соответствующей инстанцией. При выдаче листа в нерабочий день, соцстрах имеет право отказать в выплате материальных ресурсов.

Больничный, оформленный в выходной, считается незаконным, его придется переделать.

Основные нарушения связаны с тем, что лист должен заполняться в день выхода сотрудника на работу. Судебные решения подтверждают нарушения заполнения и выдачи листов.

Расчет детского больничного

Больничный по уходу за несовершеннолетним рассчитывается по единой формуле. Заработок за последние два года необходимо поделить на 730, затем умножить на процент стажа. Полученную сумму умножается на число дней болезни ребенка. Трудовой стаж в процентах – 60, 80 и 100.

К доходу относится:

  1. Отпускные.
  2. Премии.
  3. Заработная плата.
  4. Материальная помощь больше 4 тыс. рублей.
  5. Командировочные.

Дополнительно учитываются суммы – из них происходила уплата страховых взносов в соцстрах. Во внимание принимаются факторы: длительность болезни, выбранный медицинский центр, оказавший квалифицированную помощь несовершеннолетнему.

Если проводится амбулаторное лечение, первую декаду оплатят с учетом стажа, а сумма по остальным дням будет вычитаться из среднего заработка. Стационарная помощь принесет работнику выплату, зависящую от длительности стажа.

Доплата по временной нетрудоспособности назначается на протяжении 10 дней после подачи официальных бумаг руководству фирмы. Каждый документ заполняется без ошибок и исправлений. Дальше пособие перечислит Фонд в ближайший день начисления аванса.

Заполнение больничного листа по уходу за ребенком

Больничный лист отличается от обычного листа внешне и по пунктам для заполнения. Если заболел ребенок до 15 лет, код причины нетрудоспособности – 09. Если у малыша заболевание, имеющиеся в перечне Министерства здравоохранения, надо поставить код 12.

Родственник ставит код 14, если родитель ухаживает за ребенком-инвалидом, несовершеннолетним с диагнозом рак. Код 15 проставляется, если больничный выдается отцу или матери с ребенком больным ВИЧ.

Обязательные поля заполнения:

  • данные о ребенке;
  • вид терапии;
  • сведения о человеке, заботящемся о больном;
  • даты;
  • прочая информация.

БЛ должен заполняться одним человеком. Если не проставляются точные даты, ребенок лечился дома. Форму бланка на 2020 год утверждает Минздрав Российской Федерации. Бланк выдается одному из членов семейства. Важно, правильно оформить справку. Коды 14-15 ставит лечащий врач, если родители дают свое официальное разрешение.

Строка По уходу

В строке бланка первые две ячейки отвечают за возраст несовершеннолетнего: необходимо указать, сколько лет, месяцев больному. Если малышу меньше 1 года, строку заполнять не нужно. В больничном листе указывается степень родства. Врач выдает официальный бланк нетрудоспособности члену семейства, ухаживающему за ребенком, находящимся на карантине.

Даже бабушке выплачивают больничный, чтобы она присматривала за больным внуком. Главное, чтобы пенсионерка была трудоустроена и ей положена отдельная выплата.

В строке записывается код, обозначающий человека, ответственного за уход за ребенком. 38 и 39 означают, что смотреть за несовершеннолетним и выполнять предписания врача будет мать, отец. 40 и 41 – коды отвечают за опекуна и попечителя.

42 – код вносится, когда получает освобождение от работы знакомый, родственник. Предприятие не должно требовать от сотрудника документацию, подтверждающую степень родства.

В один БЛ вписывается не больше 2 несовершеннолетних, имеющих соответствующий диагноз.

Если заболел второй, третий ребенок во время лечения первого, лист продлевается до момента выздоровления всех несовершеннолетних. В официальной бумаге понадобится проставить дату начала и завершения терапии, возраст и личные данные детей.

Раздел «Заполняется работодателем»

БЛ заполняется ручкой с черными чернилами, заглавными печатными буквами: нельзя выходить за границы ячеек, обязательно необходимо придерживаться разделения слов интервалами. Не допускается попадание печати предприятия на заполненные ячейки.

Раздел, заполняемый предприятием, содержит данные:

  1. Название организации.
  2. Работает ли человек по совместительству или это его основное место трудоустройства.
  3. Регистрационный номер.
  4. СНИЛС работника.
  5. Дата начала работы.
  6. Длительность выполнения обязанностей на определенной должности.
  7. Средняя заработная плата.
  8. Размер выплаты по уходу за ребенком.
  9. Информация о руководителе и главном бухгалтере.
  10. Итоговая сумма, подлежащая к выплате.

Размер пособия прописывается в разделе с учетом НДФЛ.

Источник: https://yurist-rossiya.ru/trudovoe-pravo/bolnichnyj-po-uxodu-za-reb2020.html

Больничный лист по уходу за ребенком

Больничный по уходу за ребенком закон

Больничный по уходу за ребенком

Больничный лист выдается сотрудникам в случаях болезни ребенка. Право на получение больничного листа такого вида имеют родители, а также другие родственники малыша.

Однако чаще всего больничный на время болезни ребенка берет мать или отец. Порядок выдачи больничных на детей имеет ряд особенностей, на которые обязательно следует обратить внимание.

Общие правила выдачи

Общие правила выдачи больничного

Больничный лист – это специальный документ, который подтверждает временную нетрудоспособность сотрудников, он также дает право на временное освобождение от трудовых обязанностей.

Больничные листы в связи с болезнью сотрудника, по уходу за ребенком или другими родственниками выдается согласно правилам, установленным в Приказе Минсоцразвития «Об утверждении  Порядка выдачи листов нетрудоспособности».

Выдача служащему листка нетрудоспособности положена в следующих случаях:

  • в связи с болезнью или полученной травмой;
  • по беременности и родам;
  • в случае болезни ребенка;
  • для ухода за другими родственниками;
  • ухода за ребенком-инвалидом.

На основании выданного больничного листа руководитель предприятия должен назначить и провести выплату пособия по временной нетрудоспособности. Оформление листа нетрудоспособности должно производиться строго в соответствии с правилами, установленными в Порядке.

Больничный лист должен оформляться в день обращения гражданина за медицинской помощью. Но если пациент обратился в больницу поздно вечером, то лист нетрудоспособности может выписываться на следующий рабочий день.

Кем выдается

Кем выдается больничный лист

Правом выдачи больничных листов наделены медицинские работники, которые занимаются врачебной практикой.

Это могут быть врачи, как из государственной, так и из частой клиники.

Однако есть определенный перечень работников в медицинских учреждениях, которым не разрешено выписывать листы нетрудоспособности.

Сюда относят:

  • сотрудников станций переливания крови;
  • врачей из приемных отделений больницы;
  • работники грязелечебниц и бальнеологических учреждений;
  • врачи/фельдшеры в скорой помощи;
  • медучреждения особого типа: судебно-медицинское бюро, учреждения медицины катастроф, центр медпрофилактики);
  • медицинские учреждения по надзору и защите прав пациента.

Оформление

Оформление больничного листа по уходу за ребенком

Бланк нетрудоспособности по уходу за ребенком может быть оформлен на того члена семьи, который будет производить уход (родители, опекуны, другие члены семьи). Стоит отметить, что лист по уходу за ребенком имеет свои особенности при оформлении.

При заполнении бланка в строке «причина нетрудоспособности» указывается код 09, который обозначает, что больничный был выдан для ухода за ребенком.

Кроме того, код 09 проставляется и в случае, если сотрудник будет производить уход за другим членом семьи, который заболел.

В строке «по уходу» врач должен указать возраст ребенка, то есть число полных лет, а если малышу еще не исполнился 1 год, то указывается число полных месяцев. Далее необходимо указать по коду родственную связь ребенка и человека, который  будет производить уход.

Для матери существует код 38, для отца – 39, для всех других родственников – 42. Впрочем, при получении больничного листа родственникам не обязательно подтверждать документально свою родственную связь с ребенком.

В листе нетрудоспособности также имеется строка «сумма пособия» и графа «за счет  средств работодателя», эти ячейки остаются незаполненными, так как пособия, которые даются на время ухода за детьми по болезни выплачиваются за счет ФСС.

Порядок предоставления

Порядок предоставления больничного на ребенка

На основании Порядка выдачи листов нетрудоспособности уход за больным ребенком и оплата больничного производится тому родственнику, что фактически занимается уходом за больным ребенком.

То есть главное условие – чтобы гражданин, на которого выписан больничный занимался уходом за ребенком в период его болезни, а не его степень родства с ребенком. Больничный разрешено выдавать и повременно.

Например, лист нетрудоспособности на ребенка сначала на 1 неделю выдается маме, а потом еще на 1 неделю – бабушке.

Если же болеют в одно время сразу 2 ребенка, то за одним может ухаживать один родственник, а за другим, соответственно, — другой родственник. Однако если уход осуществляет только один родственник, то больничный продолжается до дня выздоровления обоих детей.

Допустим, мать взяла больничный по уходу за ребенком 1 июня, а 5 июня заболел ее второй ребенок. Первый ребенок выздоровел 15 июня, а второй – 20.  Лист нетрудоспособности на первого ребенка закроют 15 июня, а на второго – открывают отдельный и продлят его до 20 июня.

https://www.youtube.com/watch?v=KPxKGEd1-zc

Сроки выдачи больничного на ребенка напрямую зависят от возраста ребенка. Так, если болеет ребенок до 7 лет, то больничный матери или иным родственникам выдают на все время заболевания.

Если ребенку сотрудника исполнилось от 5 до 15 лет, то врач обязуется выдать больничный только до 15 дней, это касается каждого вида заболевания. До 3 дней больничного можно получить на ребенка, которому исполнились более 15 лет, но при условии, что он находится на амбулаторном лечении.

В законодательстве установлена возможность взять больничный по уходу не только за своим ребенком в период болезни, но и за иными родственниками гражданина (даже взрослыми). Но только в случаях, если действительно они нуждаются в уходе.

Оплата

Оплата больничного на ребенка

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком? Оплата по листу нетрудоспособности будет, прежде всего, зависеть от срока пребывания на больничном.

Если ребенок нуждается в амбулаторном лечении (то есть лечении дома), тогда оплата за 10 дней больничного будет зависеть от страхового стажа родственника, который производит уход. А все другие дни оплатят в размере 50 % от среднего оклада сотрудника.

Если лечение ребенка проводится в стационаре, тогда оплата больничного проводится в зависимости от страхового стажа.Так, при расчете пособий по больничному в зависимости от наличия страхового стажа применяются такие процентные ставки:

  • 60 %, если служащий работает меньше 5 лет;
  • 80 % берется при стаже от 5 до 8 лет;
  • и 100% выплачивается при стаже более 8 лет.

Если прерывался стаж работы, исчисление будет вестись снова с последнего места работы. То есть страховой стаж рассчитывается от продолжительности времени работы на последнем месте.Но если же у сотрудника имеется стаж только в размере полугода, как рассчитывается больничный по уходу за ребенком?

В таком случае оплата больничного производится из расчета минимального размера оплаты труда, который устанавливается в каждом регионе РФ. Отметим, что первые три дня больничного обязан компенсировать директор предприятия, а весь остальной срок – Фонд соцстраха.

На основании НК РФ выплаты по больничному листу считаются доходами физического лица. А это значит, что компенсация за больничный на ребенка подлежит налогообложению, как и другие доходы. Не изымаются налоговые вычеты лишь с компенсации за больничный по беременности и родам. Все же остальные виды пособий по больничному листу облагаются налогами.

Когда больничный не выдается

Согласно вышеуказанному Порядку больничные по уходу за ребенком не выдают на детей, которым исполнилось более 15 лет в случае стационарного лечения.

Также предоставление больничного на ребенка не положено в том случае, если ребенок заболел в период пребывания сотрудника в ежегодном отпуске, в отпуске без содержания, в отпуске по беременности и родам или же по уходу за малышом до трех лет.

Однако если срок листа нетрудоспособности будет больше, чем срок пребывания работника в отпуске, то больничный должен быть выписан с даты, которая идет сразу после окончания отпуска.

Источник: https://trudinsp.ru/bolnichnyj-list-po-uhodu-za-rebenkom.html

Больничный по уходу за ребенком: как оплачивается, как рассчитать, до какого возраста выдается больничный лист с ребенком

Больничный по уходу за ребенком закон

Больничный по уходу за несовершеннолетним может взять его родитель (мама, папа), опекун или попечитель. Получить листок нетрудоспособности также могут и иные родственники, например, бабушка.

Необходимо на самом деле ухаживать за больным ребенком, чтобы оформить больничный лист. При этом не нужно подтверждать совместное проживание законного представителя с детьми, за которыми необходим уход.

Для оформления данного документа важно быть официально трудоустроенным. Индивидуальные предприниматели имеют право на компенсацию только в случае добровольной уплаты взносов в Фонд социального страхования (ФСС).

В выдаче больничного откажут, если законному представителю дошкольника не требуется освобождение от работы, к примеру, во время следующих отпусков:

  • ежегодного оплачиваемого или за свой счет;
  • по беременности и родам;
  • по уходу за ребенком до 3 лет.

Если ребенок продолжает болеть после окончания отпуска, период нетрудоспособности начнется с даты, когда нужно было выйти на работу.

Если мать (иное лицо) при уходе за заболевшим ребенком пребывает в отпуске по уходу до 3 лет, но выполняет профессиональные обязанности в условиях неполного рабочего времени, то ей положен листок временной нетрудоспособности согласно п. 40 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011.

На сколько дают больничный с ребенком

При уходе за больным ребенком до 7 лет больничный лист выдается работающей маме (другому родственнику) на весь период лечения. В стандартных случаях за год будут оплачены максимум 60 дней временной нетрудоспособности по уходу.

В Перечне, утвержденном Минздравсоцразвития РФ, указаны заболевания, при которых лицу, ухаживающему за ребенком возрастом до 7 лет, полагается 90 оплачиваемых дней за календарный год. К ним относятся, в том числе, воспаление легких и астма.

При уходе за заболевшим ребенком-инвалидом можно провести на больничном неограниченное время, но компенсируется не более 120 дней.

При ветрянке длительность больничного определяет врач. При этом важно не только самочувствие дошкольника, но и окончание периода, когда он может заразить других детей.

Если дошкольное учреждение, посещаемое ребенком до 7 лет, закрывается на карантин, родитель или другой родственник малыша, ухаживающий за ним в этот период, имеет право взять оплачиваемый больничный до момента открытия детского сада согласно ч. 6 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Работодатель самостоятельно ведет учет дней, проведенных сотрудниками на больничных по уходу за несовершеннолетними членами семьи. Врач выдаст листок нетрудоспособности даже в случае превышения оплачиваемого лимита, однако пособие сверх нормы не выплачивается.

Как оформить больничный по уходу за ребенком

При уходе за дошкольником листок временной нетрудоспособности может выдаваться следующими специалистами:

  • педиатром;
  • врачом узкой специальности;
  • лечащим врачом стационара.

При амбулаторном лечении необходимо посетить поликлинику по месту прикрепления или вызвать врача. Для получения листка нетрудоспособности необходимо личное присутствие лица, ухаживающего за ребенком. Больничный открывается во время первого приема (даже если осмотр проводится на дому).

Для оформления больничного родителю нужно предъявить свой паспорт, а также свидетельство о рождении и медицинский полис ребенка. Если в медицинской организации ведется электронный учет документации, они могут не понадобиться.

При одновременном заболевании двоих детей до 7 лет их родственнику положен один листок нетрудоспособности. Если несовершеннолетних, нуждающихся в уходе, больше двух, то больничных листов полагается два (в соответствии с п. 38 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011).

Если дети заболевают поочередно, то изначально выданный листок нетрудоспособности по уходу за одним ребенком продлевается до полного выздоровления всех детей.

При уходе за ребенком до 7 лет невозможно оформить больничный задним числом. Информацию об этом можно найти на сайте ФСС РФ. В медицинских организациях ведется строгий учет бланков, поэтому важно обращаться к врачу в первый день пропуска работы.

Как оплачивают больничный по уходу за ребенком до 7 лет

Уход за заболевшим ребенком до 7 лет оплачивается на общих условиях.

  1. Засчитываются и оплачиваются календарные дни временной нетрудоспособности.
  2. Для определения размера пособия важен средний заработок за два года, предшествующих году наступления страхового случая (болезни несовершеннолетнего).
  3. Компенсацию выплачивают в виде процента от среднего дохода. Чем больше страховой стаж работника, тем выше процент (от 60% до 100%).

Если ребенок проходит стационарное лечение в медицинской организации, листок нетрудоспособности положен его родственнику только в случае их совместного пребывания в больнице.

При лечении в стационаре матери (иному родственнику) ребенка компенсируется весь период пребывания в больнице согласно страховому стажу. Если ребенок лечится амбулаторно, первые 10 дней временной нетрудоспособности компенсируются в зависимости от стажа, а остальные — в размере 50% от среднего дневного заработка.

Источник: https://mfc365.ru/sotsialnaya-podderzhka-semej-s-detmi/bolnichnyj-po-uhodu-za-rebenkom-kak-oplachivaetsya-kak-rasschitat-do-kakogo-vozrasta-vydaetsya-bolnichnyj-list-s-rebenkom

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком до 7 лет в 2020 году: как рассчитывается, сколько дней для оплаты?

Больничный по уходу за ребенком закон

Больничный, в соответствии с действующим законодательством РФ, может быть оформлен работнику и при необходимости осуществления ухода за ребенком. Однако оплата в этом случае будет производиться по иным правилам, чем при нетрудоспособности самого гражданина. Хотя основа для расчета используется одинаковая – средний дневной заработок.

Далее в статье разберемся, как оформить больничный по уходу за ребенком в 2020 году: как оплачивается по разным основаниям, в течение какого периода ухода и другие важные моменты.

Кто имеет право оформить больничный

Ухаживать за ребенком может любой родственник, но получить больничный, являющийся основанием для оплаты период ухода, – только работник, отчисляющий взносы в ФСС.

Согласно ст. 5 ФЗ-255 от 29.12.2006г. «Об обязательном соцстраховании…» пособие по временной нетрудоспособности может выплачено и за период осуществления ухода за болеющим родственником, являющимся членом семьи (в соответствии с нормами СК РФ).

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком до 7 лет в 2020 году и за детьми более старшего возраста, указано в ФЗ-255.

ФЗ-61 «Об обращении лекарственных средств» в 2020 году – с 1 марта изменились правила ввоза лекарств

Основные положения об оплате

При расчете суммы принимаются во внимание основные положения о расчете такого показателя, как средний дневной заработок. Следует учесть, что оплата производится с учетом следующих правил:

  • время выплаты пособия ограничено, период оплаты зависит от возраста, заболевания, способа лечения ребенка;
  • оплата больничного листа за ребенка до 7 лет в 2020 году будет производиться с учетом заработной платы за 2018 и 2019 годы. Однако если общая рассчитанная сумма дохода больше предельной суммы, базы, установленной для определения взносов в ФСС, больничный будет оплачен исходя из этих предельных значений;
  • существуют ограничения по одному случаю наступления болезни.

Больничный по уходу за ребенком до 7 лет в 2020 году оплачивается не за весь период, если ребенок проболел дольше 60 дней. Законодателем установлены определенные временные лимиты для оплаты.

Постановления Роспотребнадзора по коронавирусу в 2020 году – обзор рекомендаций

Сводные данные по ФЗ-255 по оплате представлены далее в таблице.

ВозрастПрохождение леченияКоличество оплачиваемых дней, лимитКод заболевания, указываемый в документеКоличество оплачиваемых дней по одному случаю наступления болезни
До семи летНа дому (амбулаторно) или в больнице (стационарно)60 — норма

90 — если болезнь включена в список в соответствии с Приказом Минсоцзравразвития №84н от 20.02.2008г.

09

12

Нет ограничений
От семи до пятнадцати—//—450915
Инвалид до 18 лет—//—12013Нет ограничений
С ВИЧ-инфекцией до 18 летСтационарно (в больнице)Нет ограничений15Нет ограничений
Больной раковыми заболеваниями до 18 летНа дому (амбулаторно) или в больнице (стационарно)Нет ограничений14Нет ограничений

Кто оплачивает: работодатель или ФСС?

В случае если болеет сам трудящийся, по закону оплата первых трех дней его болезни производится за счет работодателя. Однако весь период нахождения сотрудника дома или в поликлинике при уходе за ребенком оплачивается за счет ФСС.

Судебная практика по оплате после увольнения

По общему правилу ст. 5 ФЗ-255 возможна оплата периода невозможности исполнения трудовых функций по прежнему месту работы. Это распространятся только на случаи, если болезнь наступила в течение 30 дней после прекращения трудовых взаимоотношений, и работник нового места не нашел.

Согласно закона правило распространятся только на самих работников, но не на детей. Но есть судебная практика, когда оплату больничного суд взыскал и на ребенка.

В частности, таково решение Томского областного суда по делу №33-2420/2012 от 2012 года. Суд посчитал, что норма ч. 2 ст.

5 ФЗ-255 об оплате в течение месяца больничного по прежнему месту деятельности распространяется и на оплату периода болезни ребенка.

Вопрос-ответ

Сколько дней в году оплачивается уход за больным ребенком?

Это зависит от возраста, правила установлены в ст. 6 ФЗ-255. На ребенка до семи лет – 60 дней в общих случаях, чем старше ребенок, тем меньше выделяется по закону дней.

До какого возраста выдается больничный листок на ребенка?

В соответствии со ст. 6 ФЗ-255, до 15 лет в общих случаях, при наличии сложных заболеваний, присвоении инвалидности – до 18.

На основании чего и как рассчитываются выплаты?

Расчет больничного листа осуществляется на основании такого показателя, как средний заработок, рассчитанный за день в соответствии с нормами ФЗ-255 и другими законодательными актами. Расчет производится по общим нормам, установленным для ФЗ-255.

Оплачивается или нет больничный, выписанный сверх установленного лимита срока ухода?

Оплата не происходит, однако это не означает, что родственник должен выходить на работу. Но осуществлять уход он будет с этого момента бесплатно.

Как производится оплата болезни ребенка во время отпуска родителя, другого родственника?

В этот период, согласно разъяснений контролирующих государственных органов, оплата не производится. Если ребенок заболел во время нахождения родителя в ежегодном длительном отдыхе, оплата ухода за ним по законодательству не предполагается. Это прямо следует из п.

40 Приказа Минсоцздравразвития РФ №624н от 29.06.2011г. Если же больной не успевает выздороветь до определенной даты выхода на место осуществления трудовой деятельности, только в этом случае выдается больничный лист.

То есть, время отпуска не продлевается, как это бывает при болезни самого трудящегося.

Источник: https://zakon-navigator.ru/bolnichnyj-po-uhodu-za-rebenkom-v-2020-godu-kak-oplachivaetsja/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.