Госинспекция труда спб официальный сайт

Онлайн Инспекция —

Госинспекция труда спб официальный сайт

Правила использования сервисов и информации

пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф»

Правила использования сервисов и информации пользователями (далее – Правила) системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.

рф» (далее – Система) относятся ко всем без исключения электронным сервисам Системы, доступ к которым осуществляется через разделы и страницы Интернет-портала http://онлайнинспекция.рф (далее – Портал).

Настоящие Правила регулируют поведение всех без исключения зарегистрированных в Системе пользователей  и не зарегистрированных посетителей Портала.

1. Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах

1.1          В настоящих Правилах используются следующие термины и понятия:

Система – система электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф».

Сервисы – основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти.

Портал – информационный ресурс, созданный с целью взаимодействия граждан с Системой, находящийся в сети Интернет по адресу: http://онлайнинспекция.рф.

Администрация портала – должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом.

Пользователь – лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом.

Модератор – представитель Администрации портала, обрабатывающий сообщения пользователей.

Модерация – процесс обработки и анализа соответствия сообщения Пользователя положениям настоящих Правил использования сервисов и информации пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» и Пользовательского соглашения.

 2. Общие правила

2.1. Для доступа к публикации сообщений на Портале (обсуждения, комментарии, вопросы и использование любых других способов взаимодействия Пользователя с Системой), каждый Пользователь Портала обязан ознакомиться и согласиться с настоящими Правилами.

2.2. После ознакомления с текстами Правил пользования и Пользовательского соглашения, подтвердив согласие с ними на странице регистрации или отправки сообщения, каждый Пользователь указанными действиями заключает с Администрацией Портала соглашение о регулировании их взаимоотношений.

2.3. Администрация Портала обладает правом осуществлять модерацию через представителей Администрации Портала – модераторов. 

2.4. Настоящие Правила могут быть изменены путем внесения изменений соответствующим приказом Федеральной службы по труду и занятости.

 3. Регистрация пользователей

3.1. На Портале существует система регистрации пользователей. Только зарегистрированные пользователи имеют возможность интерактивного взаимодействия с сервисами Системы.  

3.2. Для регистрации на Портале Пользователь указывает действующий адрес электронной почты – на него будут направляться уведомления о текущем статусе опубликованных сообщений (обращений), выбирает условное имя Пользователя («ник»).

3.3. При регистрации Пользователя Система запрашивает пароль к регистрируемому логину. Этот пароль должен быть известен только Пользователю и не должен сообщаться третьим лицам. Используемый пароль может быть изменён Пользователем в специальном разделе Портала – Профиле Пользователя.

3.4. При регистрации Пользователя Система инициирует процесс авторизации посредством отправки смс-сообщения с кодом активации на телефон Пользователя, указанный при регистрации. Полученный пароль необходимо ввести в специальное поле в открывшемся окне. Только после ввода пароля учётная запись активируется.

3.5. Для пользователей, имеющих учётную запись на Портале государственных услуг (http://www.gosuslugi.ru/), предоставлена возможность авторизации посредством логина и пароля от данной учётной записи.  В случае осуществления регистрации данным способом верификация посредством смс-сообщения исключена. 

 4. Публикация обращений

4.1. Каждый зарегистрированный Пользователь может публиковать обращение.

4.2. Обращения публикуются в соответствии с предложенным классификатором категорий проблем.

4.3. Для создания обращения необходимо заполнить форму обращения. В форме обращения Пользователь должен указать свои настоящие данные.

4.4. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о себе, как о заявителе:

– адрес проживания заявителя;

– фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя;

– номер мобильного телефона заявителя (в случае отсутствия мобильного телефона, необходимого при регистрации в Системе, заявитель вправе подать обращение напрямую на адрес электронной почты территориального органа Роструда.

Перечень территориальных органов Роструда размещён на едином информационном портале Федеральной службы по труду и занятости в сети «Интернет» (http://rostrud.ru/).

В случае если Пользователь не был зарегистрирован ранее на Портале, на данный указанный номер телефона поступит код активации, который необходимо ввести в специальное поле в появившемся окне с целью активации учётной записи Пользователя и его обращения;

– электронный адрес, на который будут поступать уведомления о ходе решения проблемы. 

Администрация Портала обеспечивает неразглашение третьим лицам всех введённых в процессе регистрации пользовательских данных, за исключением случаев, оговоренных Пользовательским соглашением.

4.5. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о месте работы:

– регион, город и точный фактический адрес организации, сотрудником которой он является (-лся);

– данные об организации: название, организационно-правовая форма, юридический адрес, данные о руководителе;

– сведения о своей должности и периоде работы;

– сведения о третьих лицах, упоминание которых требуется для полного описания проблемы.

4.6. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о своей проблеме:

– пояснения к сложившейся ситуации;

материалы.

Информация, внесённая в поле «Пояснения к сложившейся ситуации», становится публичной и должна носить общий характер. В данном поле запрещается упоминание персональных данных третьих лиц. В случае если заявитель нарушает данный пункт правил, за публикацию информации несёт ответственность сам Пользователь.

Фотоматериалы являются закрытой информацией по умолчанию и могут быть опубликованы в публичном доступе по решению Пользователя.

4.7. Перед отправкой заявления Пользователь соглашается с настоящими Правилами использования сервисов и информации пользователями Системы и принимает соглашение об обработке персональных данных. В случае несогласия с данными условиями каждый Пользователь вправе отказаться от использования ресурса и воспользоваться другими предложенными на официальных ресурсах ведомства видами связи.

4.8. На Портале применяется пост-модерация сообщений. Сообщения публикуются сразу после размещения пользователями и, если они нарушают настоящие Правила, удаляются, или модератором направляется письмо Пользователю с просьбой устранить нарушение.

4.9. Причины отказа в публикации сообщения или предложения внести коррективы:

–           игнорирование правил правописания и ненормативная лексика, сообщение написано не на государственном языке Российской Федерации или содержит большое количество орфографических и синтаксических ошибок, написан заглавными буквами, содержит ненормативную лексику, в том числе в завуалированной форме;

–           отсутствие логической связи между предложениями в обращении, которое не позволяет понять общий смысл описываемого случая;

–           экстремизм, дискриминация (во всех формах: расовая, этническая, возрастная, половая, религиозная, социальная и т.д.);

–           коммерческие цели и реклама – если, по мнению модератора, публикуемые сведения прямо или косвенно нацелены на извлечение прибыли;

–           недостаточность описания либо безосновательные обвинения – модератор оставляет за собой право отклонить случай, если сведения, указанные в нём, не позволяют сделать вывод об имеющемся правонарушении;

–           не проходят модерацию случаи, в которых нет конкретного указания на проблему, присутствуют вопросы риторического характера;

–           не проходят модерацию случаи, которые не соответствуют выбранной Пользователем категории;

–           не проходят модерацию сообщения, которые дублируют ранее опубликованные сообщения (текст сообщения полностью повторяет текст предыдущего сообщения, то есть не несёт новой информации).

4.10. Пользователь может ознакомиться с ответом по опубликованному обращению в своем личном кабинете, предварительно пройдя авторизацию на Портале.

Спасибо за внимание и понимание!      

Источник: https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/

Вакансии и работа : «государственный инспектор труда» в Санкт-Петербурге | Поиск работы с ГородРабот.ру

Госинспекция труда спб официальный сайт

Сортировать по:

  • соответствию
  • дате
  • зарплате

от 25 000

Требования Обязанности: Досмотр продукции растительного происхождения. Ведение административной практики Требования: Высшее профессиональное образование по направлению (специальности): Лесное дело , Лесное хозяйство Уверенный пользователь ПК Условия: …

от 45 000 до 45 000

Требования Обязанности: контроль за соблюдением нормативных требований в сфере охраны труда и устранение нарушений; разработка и корректировка локальных нормативных актов и приказов по охране труда и технике безопасности с учетом требований действующего …

от 27 000 до 28 800

Информационно техническое обеспечение бесперебойной работы таможенного органа. Высшее Образование по направлению информационно-техническое обеспечение. Знание технологий и средств обеспечения информационной безопасности, средств ведения классификаторов и …

от 20 000 до 25 000

Осуществление государственного контроля (надзора) за соблюдением требований государственных стандартов и технических регламентов в отношении продукции или в отношении продукции и связанных с требованиями к продукции процессов проектирования (включая …

от 35 000

Требуются кандидаты для работы в секторе Мобильных МФЦ . Мобильные МФЦ – это работа разъездного характера в разных районах города в комфортных автобусах с оборудованными рабочими местами. http://gu.egu.vpn/mfc/list/ Рабочий день начинается в Приморском …

до 43 000

“ЛЕНТА” , одна из крупнейших федеральных розничных сетей России, приглашает на должность Инспектор отдела по обеспечению бизнеса. Обязанности выявление и предотвращение материальных потерь в гипермаркете контроль бизнес-процессов, осуществляемых в …

от 66 198 до 66 198

Обязанности: Участие в разработке и контроле за функционированием системы управления охраной труда в организации в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами организации, рекомендациями межгосударственных и …

от 50 000

Обязанности: -Организация работы по охране труда, охране окружающей среды, пожарной и промышленной безопасности направленной на предупреждение происшествий и несчастных случаев на производстве, аварий и инцидентов на опасных производственных объектах; – …

от 50 000 до 50 000

Компания (startup), осуществляющая на базе отдельно стоящих автоматизированных павильонов розничную продажу продуктов здорового питания и предоставление услуг в области индивидуальных занятий фитнесом, открывает вакансию Инспектор отдела кадров c функцией …

от 90 000

В Компанию по производству нефтегазового оборудования требуется инженер по охране труда и технике безопасности. В связи с расширением производственных мощностей и развитием компании мы ищем энергичного ответственного специалиста с глубокими знаниями …

договорная

Требования к квалификации: Высшее образование по направлению Техносферная безопасность или соответствующим ему направлениям (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности. 2. Либо высшее образование и дополнительное …

от 50 000

Наша компания является лидером в области предоставления услуг по охране труда и пожарной безопасности для любых сфер, форм собственности и размеров организации. У нас открывается новый проект с крупной государственной организацией, в связи с этим у нас …

от 60 000

Обязанности: – Разработка и внедрение в Обществе локально-нормативных актов, стандартов, положений, инструкций в области охраны труда, производственной безопасности и охраны окружающей среды, контроль за их соблюдением. – Разработка мероприятий и …

от 55 000

Обязанности: организация, разработка и контроль функционирования системы управления охраной труда в организации разработка локальных нормативных актов по охране труда обеспечение выполнения требований охраны труда организация и контроль проведения …

от 36 000

Требования: опыт работы на производстве на аналогичных позициях ответственность, дисциплинированность образование не ниже законченного среднего профессионального (технического) опыт работы на аналогичной позиции от 1 года знание профильных стандартов в …

от 45 000 до 45 000

В связи с развитием компании мы ищем энергичного ответственного специалиста с глубокими знаниями процессов в области безопасности при работе с химической продукцией, а также в области охраны труда. Обязанности: Организация работы и контроль за соблюдением …

от 45 000 до 55 000

Требования Обязанности: – Проведение материальных и продуктовых инвентаризаций – Выездная проверка на производства (проверка соответствия стандартам компании, нормам СанПиН) – Отчетность – Участие в процессе списания инвентаря/оборудования. Требования: – …

договорная

Обязанности: Осуществляет контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных требований по электробезопасности в процессе выполнения работ подрядными и cубподрядными организациями на объектах строительства. Принятие мер по прекращению производства …

от 50 000

Обязанности: – Разработка проектов локальных нормативных актов, обеспечивающих создание и функционирование системы управления охраной труда; – Выявление потребностей в обучении и планирование обучения работников по вопросам охраны труда; – Проведение …

от 29 500

  • Площадь Александра Невского 1
  • Площадь Александра Невского 2

Обязанности: Обеспечивает наличие, хранение и доступ к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности работодателя; Разрабатывает проекты локальных нормативных актов, …

Вы нашли подходящую вакансию?

Источник: https://Sankt-Peterburg.GorodRabot.ru/%D0%B3%D0%BE%D1%81%D1%83%D0%B4%D0%B0%D1%80%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D0%B8%D0%BD%D1%81%D0%BF%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80_%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.