В какой срок выплачивают декретные

Содержание

Мнение закона: когда выплачивают декретное пособие по беременности и родам на работе

В какой срок выплачивают декретные

Работодатель обязан обеспечить женщину пособием за время декрета в срок, установленный российским законодательством. Нарушение сроков выплаты не допустимо и может повлечь для организации штрафы и начисление пени за просрочку.

Беременная женщина при неполучении денежных средств в установленное время вправе жаловаться и отстаивать свои права в трудовой инспекции и суде.

Когда перечисляют на работе — до декрета или после?

Работодатель обязан начислить декретное пособие после получения заявления и больничного листа от беременности работницы.

Данные документы предоставляются на работу непосредственно перед началом декрета. При оформлении женщина подает документы, знакомится с приказом о предоставлении ей отпуска и спокойно уходит отдыхать.

Работодатель сам должен произвести расчеты пособия, начислить его в срок до 10 дней с даты принятия документации.

Важно, что пособие не должно быть больше максимального и меньше минимального размера, установленного на текущий год.

Выплатить денежные средства нужно в день выдачи зарплаты в организации, который ближе всего к дате начисления декретного пособия.

То есть выплата производится после начала декрета. В данном случае не действует обязательно правило по перечислению отпускных за 3 дня до начала отпуска, это справедливо только для ежегодного трудового отдыха.

Для отпуска по беременности и родам действуют другие правила. Деньги выдаются после начала декрета.

Выплачиваются ли декретные по месту совместительства?

Часто возникает также вопрос, когда выдают деньги на работе — до родов или после них, одной суммой или разбивают помесячно.

Пособие выплачивается одной суммой за весь период декрета по беременности и родам. Когда наступит этот момент — до родов или после них, сказать однозначно сложно, так как родовой процесс может начаться у женщины преждевременно, в том числе и на 7 месяце беременности.

Дата выплаты декретных по больничному листу не привязывается к дню фактических родов, а зависит от сроков начала отпуска по беременности.

Может ли муж получить декретные по БиР?

Сроки выплаты пособия по беременности и родам

Как выше было сказано, сроки начисления пособия по больничному листу по БиР — 10 календарных дней с момента предоставления документов.

Через сколько дней выдаются денежные средства работнице после начисления, зависит от того, какие установлены даты выплаты зарплаты в организации.

По общему правилу заработная плата перечисляется работникам дважды в месяц, даты четко устанавливаются в локальной документации работодателя.

Выплатить декретные должны в день выдачи зарплаты, который находится ближе всего к дню начисления.

Поясним на примере:

Работница подала документы на декрет 29 мая 2019 года, с 30 мая ушла в отпуск. Даты расчета по оплате труда с персоналом: 10 и 25 число каждого месяца.

Через сколько дней работодатель должен перечислить пособие сотруднице?

После получения больничного листа 29.05.2019 начислить пособие нужно до 8 июня. Перечислить деньги работнице нужно 10 июня, так как это ближайший день выдачи зарплатных средств.

Нужно ли удерживать НДФЛ с декретных?

Что делать при задержке?

Возможно возникновение ситуации: документы работодателю поданы, женщина в декрет ушла, проходит месяц, второй, а денег нет. Что делать в этом случае?

В первую очередь, нужно обратиться по месту работы с вопросом о том, почему нет выплаты. Лучше всего задать этот вопрос в форме заявления, составить два экземпляра — один отдать на работу, второй забрать себе с отметкой о принятии.

Возможно, что причина невыплаты — это неполный пакет документов или неправильное оформление больничного листа.

После получения ответа от работодателя можно действовать.

Нарушение сроков выплаты пособия не допустимо. Иногда работодатель ждет, когда ФСС сначала возместит деньги, после чего выдает их сотруднице. Это не правильно. Рассчитаться за декретный отпуск нужно в установленное время, после чего дожидаться возмещения от фонда.

Если работодатель не платит декретные, женщина может:

  1. пожаловаться в трудовую инспекцию — пишется жалоба, прикладываются документы, подтверждающие оформление декрета, весь комплект подается в ГИТ;
  2. пожаловаться в прокуратуру — еще одна инстанция, которая может решить данный вопрос, обычно данный шаг следует после отсутствия реакции от ГИТ;
  3. обратиться в суд — крайняя мера, которой пользуются обычно женщины после увольнения.

Обычно первого пункта достаточно для решения проблемы. Интересы беременной женщины хорошо защищаются, поэтому при наличии денег у работодателя пособие будет выплачено.

В редких случаях при отсутствии средств у работодателя и при проведении процедуры банкротства или ликвидации пособие может напрямую выплатить ФСС.

Подробнее о действиях при задержке выплаты декретных, читайте в этой статье.

Когда платит ФСС?

Фонд социального страхования выплачивает декретные по БиР в следующих случаях:

  • организация работодателя проходит процедуру ликвидации;
  • организация работодателя оформила банкротство и не может рассчитать по своим долгам с персоналом;
  • место нахождение организации работодателя не может быть установлено.

В указанных случаях пособие назначается в срок до 10 дней и выплачивается на платежные реквизиты, указанные в заявлении.

В течение какого времени выдают деньги неработающим?

Право на пособие по беременности и родам есть не только у работающих женщин, но и некоторых категорий безработных:

  • студентки на очной форме;
  • уволенные при ликвидации;
  • закрывшие ИП;
  • военнослужащие.

В какие сроки выплачивается пособие данным категориям беременных?

Студентки получают деньги по месту учебы, уволенные и бывшие ИП — в соцзащите, военнослужащие — по месту прохождения службы.

Срок назначения пособия для всех одинаков — 10 дней с даты принятия документов.

Срок выплаты — не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем принятия документов.

Когда ИП могут получить пособие по беременности и родам, читайте здесь.

Подробнее о сроках выплаты декретных можно посмотреть в этом видео:

Выводы

Работодатель должен выплатить пособие по больничному листу не позднее установленных сроков. 10 дней отводится на расчет и начисление декретных. Выплатить деньги работающим должны в следующий день расчета по оплате труда.

Если сроки не соблюдаются, то работница вправе жаловаться в трудовую инспекцию о нарушении прав и требовать компенсацию за дни просрочки.

Источник: https://praktibuh.ru/kadrovyj-uchet/otpusk-po-bir/kogda-vyplachivayut-dekretnye.html

Декретные выплаты: в какие сроки и сколько по времени выплачивают

В какой срок выплачивают декретные

Декретными принято называть пособие по беременности и родам, их получают все будущие мамы, имеющие страховку в ФСС. Декретное пособие обычно платит работодатель, если женщина не работала, то отделение соцзащиты.

В какие же сроки нужно выплатить женщинам декретные средства, в каких случаях  пособие платит организация, где работает будущая мама, а когда фонд социального страхования и какие документы нужны для перечисления пособия?

Выплата декретного пособия на работе

Каждой работающей женщине положен отпуск по беременности и родам и денежные выплаты.

Выплату декретного пособия может получить только сама будущая мама, ни папы, ни другие члены семьи не имеют право претендовать на пособие. Если будущая мама работает, то денежное пособие назначается по месту ее работы или службы. Если за крайние два года женщина работала у нескольких работодателей, то она может получить пособие у каждого работодателя.

Декретное пособие назначается за период отпуска по беременности и родам и оформлении больничного листа на 30 неделе беременности. Срок такого больничного составляет сто сорок дней и может быть увеличен до 156 и 194 дней, если роды ранние или с осложнениями.

Если женщина при получении больничного листа и дальше работает, то декретный отпуск начнется с того дня, когда она принесет работодателю заявление и лист нетрудоспособности. В этом случае сдвинется и срок выплаты декретных средств по больничному листу. Но одновременно работать и получать декретные выплаты не положено.

Работодателю женщина должна принести больничный лист, заявление на отпуск по беременности и родам, заявление на получение декретного пособия. Если за последние два года менялось место работы, то женщина также должна взять и принести в отдел кадров предприятия справку о сумме зарплаты по форме 182Н.

По законодательству разовое пособие женщине работодатель должен выплатить не позднее, чем через десять дней после того, как были принесены документы.

Еще женщине полагается пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора или трех лет, оно переводится на счет маме ежемесячно. По сумме оно равняется 40 процентов от средней зарплаты. Выплаты производятся из Фонда социального страхования, а выплачивает ее работодатель в зарплатный день в организации.

Сроки выплаты декретного пособия женщине

Получить декретные выплаты женщина может как до родов, так и после них, это зависит от того, когда будущая мама представит работодателю полный пакет документов для оформления пособия.

Декретное пособие выплачивается единой суммой единовременно за полный срок отпуска по беременности и родам. В дальнейшем фонд социального страхования возмещает работодателю такие расходы.

В срок 10 календарных дней после того, как будут предоставлены все документы работодателю, женщине должны быть выплачены декретные средства. По  пункту 18 приказа Минздравсоцразвития России от декабря 2009 №1012.

В некоторых регионах проходит пилотный проект, когда пособие выплачивается женщине напрямую от ФСС, а не от работодателя.

Весь пакет документов женщина собирает и передает своему работодателю, но заявления заполняются именно для ФСС. В течение пяти дней работодатель отправляет документы в Фонд социального страхования, а там, в течение 10 дней принимается решение о выплате пособия.

В таком случае выплата пособия по беременности и родам будет происходить не позднее двадцать шестого числа месяца, который идет за месяцем написания заявления в ФСС.

В заявлении указываются банковские реквизиты для перечисления и номер счета, туда и отправляются деньги.

Выплата декретных органами соцзащиты

Если женщина не работает, то пособие по беременности и родам ей не полагается, только если она не была уволена при ликвидации фирмы или закрытии предприятия.

Декретное пособие не совмещается с пособием по безработице, выбирается только одно из них.

Декретный отпуск не работающей будущей маме оплачивается за такой же срок, как и для работающих мам, однако пособие выплачивается в минимальном размере.

Если женщина не работает, то ей необходимо обратиться для назначения декретного пособия в отдел соцзащиты по месту проживания. Необходимо взять и оформить больничный лист, заявление, и справку из службы занятости о том, что она не работает.

Так в какой же срок социальные органы обязаны выплатить декретные пособия женщине, которая не работает?
Если предоставлены все необходимые документы и в органах соцзащиты нет вопросов, то декретные выплаты назначаются в течение десяти дней после предоставления документов.

На счет по указанным банковским реквизитам пособие выплачивается не позже двадцать шестого числа следующего месяца. При отсутствии банковского счета, деньги могут быть выплачены через почтовый перевод.
Если женщина предоставила не весь пакет документов, или что-то неправильно оформлено, то их вернут в течение пяти дней для исправления.

Источник: https://onlineserviceip.ru/kadry/dekretnye/skolko-v-kakie-sroki-vyplachivayutsya-dekretnye.html

Какой срок выплаты декретных?

В какой срок выплачивают декретные

В какой срок должны выплатить декретные – едва ли не самый важный нюанс, который занимает каждую вторую будущую молодую маму. Если вы не знаете ничего ни о сроках, ни о прочих особенностях декретных выплат, данная статья написана для вас.

Что говорят законодательные акты?

Сроки выплаты декретных регламентированы Законом 255-ФЗ

Прежде чем говорить о том, в какой срок выплачиваются декретные, давайте определимся с терминами и посмотрим, что об этом говорится в законе.

Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает отпуск по беременности и родам – это расценивается как временная нетрудоспособность, оформляется больничным листом и соответствующим приказом по предприятию и оплачивается из средств Фонда социального страхования (который придерживается сроков выплаты декретных так же, как и работодатели). Нюансы расчета пособия и его выдачи описаны в федеральных законах, касающихся социальной защиты населения.

Как оформляется отпуск?

Чтобы знать, в какой срок должны выплатить декретные в 2017 году, необходимо понять, как получить сам отпуск.

Для того чтобы получить освобождение на работе, служащей лучше всего при первой же возможности пройти обследование у врача в соответствующем медицинском учреждении.

Чем раньше будет произведена постановка на учет, тем лучше, потому что при постановке на учет до двенадцати недель полагается дополнительная государственная выплата. На общий срок выплаты декретных это никак не повлияет, но дополнительные средства лишними не бывают.

https://www.youtube.com/watch?v=QHp-nq7_cH4

Специалист медицинского учреждения назначает примерную дату родов и исходя из этого в 30 недель беременности (а если женщина ожидает 2 и более малышей – в 28 недель) выписывает листок временной нетрудоспособности с датами начала и окончания отпуска (которые напрямую влияют на то, когда выдают декретные). Этот лист необходимо принести на предприятие, где на его основании издадут приказ, а бухгалтерия после подписания приказа произведет расчет пособия.

Трудовой кодекс гласит, что помимо больничного листа служащая также должна написать заявление, что некоторые работодатели игнорируют, считая, что достаточно лишь медицинского документа. На сроки выплат декретных этот нюанс никак не повлияет, но лучше подстраховаться и с самого начала все делать по возможности правильно.

Совет:
напомним, что в интересах работниц не избегать медицинского обследования и не затягивать с решением по срокам ухода с рабочего места, поскольку тогда вопросы, когда выдаются декретные, будут решены максимально просто для всех и без лишних нервов.

Как оплачивается отпуск по беременности и родам?

Само собой разумеется, что выдача декретных невозможна без расчета пособия. Законодательство требует, чтобы выплаты рассчитывались исходя из расчетного периода и среднедневного заработка.

Расчетный период

Через сколько дней выплачивают декретные пособия в 2017 году, описано в ТК РФ

Эта фраза означает полностью отработанный временной промежуток, в который работнице выплачивали заработную плату, с которой отчислялись налоги и страховые (а также пенсионные) взносы. Количество полностью отработанных календарных дней на срок выдачи декретных не влияет, но влияет на общую сумму пособия: ведь чем больше удалось проработать, тем больше было заработано, и тем больше окажется среднее число.

Согласно последним правилам, за расчетный период принимают 2 последних отработанных года. При этом, согласно ч. 1 ст.

14 Федерального закона № 255, если в этот период (в любом из 2 календарных годов либо сразу в обоих) сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам либо отпуске по уходу за ребенком, данные годы могут быть заменены предшествующими при условии увеличения суммы декретных выплат.

Кроме того, из этого временного промежутка вычитаются все дни:

  • декретного отпуска;
  • временной нетрудоспособности;
  • освобождения женщины от работы с сохранением зарплаты, в том числе в частичном объеме (если страховые взносы при этом не начислялись).

Средний заработок

Согласно расчетному периоду вычисляется среднедневной заработок. Его величина, разумеется, на то, через сколько дней выплачивают декретные, никак не влияет.

Для нахождения этой суммы складывают все выплаченные в расчетный период деньги, а затем делят их на общее количество полностью отработанных календарных дней (за вышеуказанными исключениями). Полученная сумма умножается на каждый день отпуска по беременности и родам.

Как быстро выплачивают декретные?

Согласно законодательству, полный расчет пособия должен быть осуществлен в течение 10 дней, а его выплата – в ближайший день выдачи зарплаты. За точку отсчета принимают день, когда служащая предоставила на предприятие все необходимые документы (лист временной нетрудоспособности и заявление). Пособие выплачивается единоразово, одной выплатой.

В какой срок выплачиваются декретные, зависит от законов РФ

Если позже обнаруживается, что освобождение от работы продлевается – например, выданы дополнительные дни из-за осложнений при родах – сроки выплаты декретных остаются такими же: пересчет и выдача средств производятся по аналогии со стандартным порядком.

Если работодатель нарушает сроки выплаты декретного отпуска

Поскольку пособие выдается из средств Фонда социального страхования, некоторые работодатели сильно затягивают выдачу наличных (если это зависит от них, а не производится, например, перечисление на карту), мотивируя это тем, что из Фонда пока ничего не поступало. На самом деле то, в какой срок выплачивают декретные, зависит лишь от указанного в законе, но уж никак не от перемещения средств. Работодатель должен рассчитаться со служащей из собственных средств, которые потом будут обязательно возмещены, как и полагается.

Поэтому если ваше руководство не соблюдает сроки того, через сколько дней должны выплатить декретные, вы имеете полное право жаловаться в трудовую инспекцию. Помните, такие отговорки могут продолжаться не один месяц.

Надеемся, наша статья помогла вам понять, в течение скольких дней должны выплатить декретные.

Источник: https://opersonale.ru/oplata-truda-vyplaty/dekretnie/kakoj-srok-vyplaty-dekretnyx.html

В какие сроки должны выплатить декретные, чтобы не нарушить права работницы

В какой срок выплачивают декретные

Сроки выплаты декретных – стандартное время, за которое работодатель должен рассчитаться с сотрудницами при наличии оснований. Работники заинтересованы в быстром перечислении денег. В какие сроки должны выплатить декретные, зависит от нескольких параметров.

Когда и кто выдаёт это пособие?

Врачи в женской консультации отвечают за оформление, своевременную выдачу больничных листов. Главное – обращаться в ту же организацию, где женщина изначально поставлена на учёт. Стандартный срок оформления документа – 30 неделя беременности. Продолжительность перерыва максимум – 140 дней, что способствует и увеличению размера компенсации.

Как только справка на руках – её передают представителям бухгалтерии, либо отдела кадров. Нужно заранее уточнить, требуется ли личное посещение, или допустимо доверить решение проблемы родственникам. Дополнительно разрешают спрашивать о том, в какие сроки выплачивают компенсации. Тогда гражданин подтверждает свою заинтересованность в решении вопроса.

No 1012н – Приказ Минздравсоцразвития России, регулирующий проблему. Документ выпустили ещё в 2009 году. Законы устанавливают четкое время, на протяжении которого женщина должна получить компенсацию. Но конкретные цифры зависят от того, когда гражданка обратилась за расчётом, выплатой пособия.

Для женщины при таких обстоятельствах допустимо два варианта поведения:

  • Сразу после того, как листок нетрудоспособности получен у сотрудников женской консультации.
  • После того, как ребенок появился на свет.

Не более 6 месяцев составит крайний срок для подачи документов, точка отсчёта – окончание отпуска по беременности с родами.

При обращении к работодателю

Законы строго регулируют время, когда перечислять денежную компенсацию за декрет. Завершение расчета должно пройти через 10 дней, это максимум времени для бухгалтеров. После этого пособие точно перечисляют, в ближайшее время вместе с зарплатой.

Часто происходит так, что проблему решают быстрее, чем за 10 дней. Допустим вариант, когда выплата приходит раньше. Но нельзя именно предъявлять требования к бухгалтеру, чтобы он ускорил расчёты. Сотрудницы сами должны контролировать предоставление документов в указанное время. Это помогает подготовиться к дальнейшим событиям, спокойно справиться с трудностями.

В случае прямого обращения к соцзащите

Даже при отсутствии официального трудоустройства женщин не лишают права получать компенсации. Декретные выплаты сохраняются и за безработными гражданами. Но при таких обстоятельствах за процесс отвечают органы Социальной защиты.

Тогда опорой для расчётов станет МРОТ, а не размеры вознаграждения за труд.

Перечисление денег идет почтой, на расчётный счёт. Приходят до 26 числа месяца, следующего за моментом отправки бумаг. Получается, что решение вопроса занимает больше времени, чем в случае с теми, кто официально работает.

Поэтому так важно самим гражданам не пропускать сроки подачи. Обычно проблему стараются решить сразу после окончания больничного.

Выдача денег: до какого возраста у детей актуальна?

Можно сделать так, чтобы декретный отпуск длился, пока малыш не достигнет 3-летнего возраста. До наступления этого момента за женщиной обязаны сохранить рабочее место, как и другие разновидности гарантий. Но декретные выплаты идут только, пока малыш не достигнет возраста 1,5 лет.

После полутора лет руководитель каждый месяц платит лишь 50-рублёвую компенсацию. Эта сумма ни разу не индексировалась, начиная с 1994 года.

На основании каких документов выплачивают декретные пособия?

Получение денег не потребует большого количества бумаг:

  1. Справка с заработком на протяжении двух предыдущих лет. Подаётся по унифицированной форме, разработанной заранее.
  2. Больничный лист.
  3. Заявление с просьбой назначения пособий. Использовать строгие формы не обязательно. Допустимо применение любых разновидностей бланков.

Центр занятости населения может выдать справку гражданину, если в настоящий момент он – безработный. Если официальная должность есть – за выдачу справок отвечают работодатели.

Допустим вариант с электронной формой подачи документов, когда применяют электронный портал Госуслуги. Еще одно решение – почтовые услуги. Тогда отправляют не оригиналы документов, а копии, с дополнительным заверением.

Размеры пособий

Есть три составляющих, оказывающих влияние на размеры пособий:

  • Страховой стаж.
  • Режим работы, факт трудоустройства.
  • Величина заработка на протяжении двух предшествующих лет.

Оформление стандартного трудового договора – главное условие для учета вознаграждения за труд по предшествующим годам. Учитывают только официальные суммы, с которых работодатель уплачивал страховые взносы. Общая сумма делится на календарные дни. После этого результат перемножают со временем, на протяжении которого длится больничный.

730 – стандартное количество дней, которое берётся в расчёт для таких формул. 140 – максимальное время на отпуск по беременности и родам. Если рождают двойню или тройню, промежуток можно увеличить до 156-194 дней.

Среди главных факторов для учёта – максимальная и минимальная дневная зарплата гражданина.

Как поступить при отсутствии своевременных выплат?

Статья 236 ТК РФ – основная опора для ситуаций, когда руководитель без серьезных на то причин нарушает время, установленное для перечисления компенсаций. Если появляется просрочка – к сумме прибавляют проценты. Их размер – не меньше, чем одна стопятидесятая ключевой ставки ЦБ РФ, действующей к настоящему времени.

Коллективное либо индивидуальное трудовое соглашение могут содержать ссылку на сведения относительно точного штрафа. Он может быть меньше или больше.

Если деньги не перечислены вовремя – гражданин получает право сразу же обратиться в суд. Тогда с ответчика разрешают взыскать и судебные издержки, даже если вторая сторона согласиться добровольно отправить причитающиеся деньги.

Об основаниях для начислений

Право на пособия сохраняют только у женщин, которые отказались от работы на время декретного отпуска. Это правило распространяется и на женщин, родивших самостоятельно, и на тех, кто только усыновил.

В ФЗ № 81 от 1995 года приведен точный перечень лиц, для которых выплаты всегда доступны:

  1. Лица без российского гражданства, но при условии постоянного проживания на территории РФ, оформления официальных трудовых договоров.
  2. Не позднее, чем за год до следующего отпуска после ликвидации и увольнения у предыдущих работодателей.
  3. Работающие женщины. Компенсации не отменяют и при прохождении военной службы.
  4. Пособие по беременности будут выплачивать оба руководителя, если до выхода в декрет у женщины было два официальных рабочих места, одно из которых – по совместительству.

Денежные переводы: особенности

Фонд Социального Страхования – главный источник выплат пособий, в том числе – при взаимодействии с руководством. На личный счет по месту работы перечисляют деньги, если до выхода в отпуск был оформлен официальный трудовой договор.

При выплате денег могут использовать разные формулировки. Одна из принятых: «Уплата пособия по беременности и родам». После этой фразы следует фамилия гражданина, которому предназначалась компенсация. Органы социальной защиты ответственны за получение денег в случае со студентками, безработными гражданами.

Главное – обращаться к учреждению по месту фактического проживания, либо по адресу, где оформлена официальная прописка.

Возврат денег в случаях со счетными ошибками: нужен ли?

В бухгалтерии и ФСС продолжают работать обычные люди. Поэтому при начислении тех или иных компенсаций никто не исключает человеческий фактор. Если выплаченная сумма оказалась большей, чем положенная, проблему можно решать несколькими вариантами:

  1. Добровольный возврат разницы самой гражданкой.
  2. От суммы выплаты для женщины в декрете удерживают минимум 20%, это делают работодатель либо представители ФСС.
  3. Работодатель удерживает с зарплаты максимум 20% от положенной суммы. Эти деньги и идут в счёт погашения текущей задолженности.

Статья 1109 ГК РФ говорит о праве женщин не возвращать указанные суммы. Пример – если причиной переплаты стала техническая ошибка, или виной всему – сотрудник контролирующих органов.

Главное в этом случае – предоставить документальные доказательства в пользу своей позиции.

Пилотная программа для выплаты пособий в некоторых регионах

Некоторые регионы присоединились к недавно разработанной программе. Согласно её правилам, пособия идут напрямую от ФСС при любых обстоятельствах. Значит, взаимодействие с работодателем практически исключено. Цель разработки подобных систем:

  1. Облегчение процесса получения пособий.
  2. Сведение к минимуму ошибок, связанных с начислениями.
  3. Минимизация конфликтных ситуаций при взаимодействии с работодателями. Благодаря программе не нужно искать руководителей предприятий, которые ликвидированы совсем, к примеру. И не придётся ждать момента, пока на счет второй стороны попадет достаточно денег, чтобы выплатить пособия.

ФСС выплачивает компенсации почтовыми переводами. Либо деньги перечисляют на банковский счет, реквизиты которого указаны заранее при составлении договора с гражданином. Крайний срок получения денег – 10 дней с того момента, как гражданка обратилась за помощью. С каждым годом продолжает расширяться список регионов, принимающих участие в таких пилотных проектах.

Может ли задерживать выплаты ФСС?

ФСС редко отказывают, если все требования при обращении учтены и выполнены. Но и такие ситуации встречаются на практике. Причины бывают разными:

  • Пособие начислено в тот момент, когда женщина продолжала работать.
  • Перед уходом в декретный отпуск гражданке повышают зарплату.
  • Должность введена перед тем, как заявительница решила уйти.
  • Для той или иной должности указанное вознаграждение за труд – слишком большое, превышает действующие нормы.
  • Полученное образование и текущая должность не соответствуют друг другу.

Пособия по беременности и родам введены для социальной поддержки населения разных категорий. Декретные компенсации полагаются всем гражданам с официальным трудоустройством. Правило распространяется и на студентов дневной формы обучения.

Такая поддержка повышает чувство уверенности в своём положении. Тем более, если по тем или иным причинам родственники не могут оказывать финансовую поддержку. Главное – вовремя подать заявление вместе с листком нетрудоспособности, выданным учреждением с официальной лицензией.

Новый закон о выплатах женщинам в декретном отпуске вступает в силу в 2019 году:

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: https://naimtruda.com/vyplaty/dekret/v-kakie-sroki-dolzhny-vyplatit-dekretnye.html

Сроки выплаты декретных по больничному листу

В какой срок выплачивают декретные

Для начала расскажем о важных моментах, касающихся оформления декрета и получения пособия по беременности и родам (БиР).

Право на отпуск и выплату в данном случае имеет только женщина. Никто иной обращаться за деньгами не может. При этом женщина может быть (см. Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ):

  • официально трудоустроенной;
  • уволенной в течение предшествующих беременности 12 месяцев в связи с ликвидацией организации или закрытием ИП;
  • студенткой-очницей;
  • военнослужащей по контракту.

Также на оплату отпуска по БиР могут претендовать женщины, которые не сами родили ребенка, а усыновляют его.

Пособие выплачивается только в том случае, если женщина оформит декретный отпуск. Если работница усыновила (родила) малыша, но не оформила отпуск, то есть продолжает работать, ничего, кроме заработной платы, ей не заплатят.

В чистом виде такие ситуации бывают редко. Но часто случается, что женщина оформляет декретный отпуск позже на некоторый срок — несколько дней или недель. Это делается, например, для того, чтобы в дальнейшем больничный «стоил» дороже.

Чтобы было понятнее, покажем на примере. Известно, что для пособия используют средний заработок за 2 предшествующих года. Допустим, декретный отпуск начинается в декабре 2020, тогда в расчет возьмут заработную плату за 2018 и 2017 гг.

Но работнице это может быть невыгодно, например потому что в 2020 году ей повысили оклад. Поэтому она оформляет декретный отпуск не с той даты, которая указана в больничном, а с 01.01.2019.

В таком случае расчет производится по данным за 2018 и 2020 гг.

Но тут надо понимать, что сам декретный отпуск завершится той датой, которую указал гинеколог, то есть он будет короче. А значит, пособие будут платить меньше по времени. Поэтому желательно все заранее просчитать и определить, что выгоднее: взять отпуск на 140 календарных дней или меньше, но с более высокой оплатой.

Аналогичная ситуация может быть, если женщина решит выйти на работу раньше, чем закончится срок отпуска в связи с беременностью и рождением ребенка.

По идее, в таком случае женщина не должна получать заработную плату, поскольку закон запрещает получать и пособие по БиР, и заработную плату одновременно.

Поэтому если работодателю нужно, чтобы сотрудница вышла, он должен либо удержать выплаченные раньше деньги из ее заработной платы, либо не показать, что человек работает, а выплаты ему оформить как иной вид дохода.

Часто бывает, что находясь в отпуске по уходу за ребенком и получая пособие по уходу за ним, женщина снова беременеет. В этом случае ей придется выбрать, какое пособие будет получать: для ухода за старшим малышом либо декретное на 140 дней. Получать оба вида материальной помощи одновременно матери не могут.

Будущие матери, которые официально работали одновременно у нескольких работодателей в течение 2 предшествующих лет, имеют право обратиться за выплатами в связи с декретным отпуском по всем местам работы (см.

Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 № 375).

Но если женщина в течение прошедших 2 лет работала одновременно в нескольких разных компаниях, то за деньгами она может обратиться только к одному из последних работодателей по своему выбору.

Независимо от того, кто фактически выдаст декретное пособие, средства выплачиваются из бюджета ФСС. Женщина получает всю сумму сразу. Выплата частями недопустима.

Не важно, какая заработная плата была у заявительницы в предшествующие 2 года, трудовым и социальном законодательством оговорены определенные пределы материальной помощи, которую оказывают женщинам. Максимальный размер пособия за 140 дней декрета составит 301 095,89 руб. Минимальная сумма, которую обязаны выплатить женщине, равна 51 918,9 руб.

В какой срок работодатель должен выплатить деньги

Обратиться к работодателю за компенсацией женщина может в течение шести месяцев со дня окончания послеродового отпуска. Указание на это имеется в ст. 17.2 ФЗ № 81 от 19.05.1995.

Для того чтобы деньги были начислены, работница должна передать нанимателю следующие документы:

Скачать

Сроки выплаты декретного больничного листа зависят от того, когда женщина предоставит работодателю бюллетень — до родов или после. В любом случае компенсация выплачивается единой суммой сразу за весь период отпуска по БиР. ФСС впоследствии возмещает работодателю понесенные расходы.

Согласно п. 18 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.09 № 1012н, начислить пособие наниматель обязан в течение 10 календарных дней после предоставления работницей всех документов.

Выплатить деньги также следует в течение этих 10 дней.

Это максимальный срок, хотя обычно бухгалтерия старается все рассчитать и оформить таким образом, чтобы выплатить пособие в ближайшую дату выплаты зарплаты на предприятии.

В какой срок выплачивают деньги органы соцзащиты

Безработным женщинам пособие по БиР не полагается. Исключение составляют лица, уволенные при ликвидации организации в течение года до признания их в качестве безработных. Для того чтобы гражданин был официально признан безработным, ему следует встать на учет на бирже труда.

Одновременно получать декретные и пособие по безработице не получится. Женщина должна выбрать одно из них. Декретный отпуск оплачивается за тот же срок, что и для работающих женщин. Правда, компенсация назначается в минимальном размере.

За назначением компенсации безработной женщине нужно обратиться в отделение соцзащиты населения по месту своего проживания. К пакету документов, помимо листка нетрудоспособности и заявления, необходимо приложить справку из службы занятости. После того как бумаги примет специалист соцзащиты, пособие будет назначено в течение 10 дней.

Сроки выплаты декретных следующие: деньги перечислят не позже 26 числа следующего месяца на банковский счет, указанный в заявлении.

Обращаем внимание, что подать документы можно не только лично. Если у женщины имеется подтвержденная учетная запись на едином портале госуслуг, она может направить в ФСС электронные копии бумаг. Кроме того, есть возможность обратиться за выплатами через МФЦ либо направить документы почтой. Не забудьте оформить письмо как заказное и с описью вложения.

Выплата пособия в рамках пилотного проекта

В регионах, где действует пилотный проект Соцстраха (список регионов можно посмотреть в Постановлении Правительства РФ от 21.04.2011 № 294), пособие начисляет и отправляет напрямую женщине ФСС, а не наниматель.

Документы работница предоставляет работодателю, но заявление о выплате пособия заполняется для ФСС.

В течение пяти календарных дней работодатель должен направить бумаги в органы Соцстраха. А специалисты Соцстраха после их получения в течение десяти дней должны принять решение о выплате декретных.

Деньги должны быть выплачены не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления в ФСС. Для их получения нужно открыть счет в любом банке РФ.

Источник: https://clubtk.ru/sroki-vyplaty-dekretnykh-po-bolnichnomu-listu

Срок оплаты больничного листа по беременности и родам

В какой срок выплачивают декретные

Статья акутальна на: Декабрь 2020 г.

Действующие в конкретном случае сроки выплаты декретных зависят от момента, когда женщина предоставила администрации фирмы-нанимателя листок нетрудоспособности. Согласно 255-ФЗ, будущая мама обязана предъявить документ работодателю не позднее шести месяцев с даты окончания отпуска.

Чтобы получить больничный лист, работница обращается в медицинское учреждение, где ведут ее беременность. Согласно действующему законодательству, принимаются исключительно документы от больниц и поликлиник, действующих по лицензии.

Вторая необходимая бумага для получения пособия – заявление от работницы. Оно готовится в свободной форме и содержит следующую информацию;

  • название компании, ФИО руководителя;
  • ФИО и должность сотрудницы;
  • даты декрета;
  • № листка нетрудоспособности.

Заявление заверяется подписью составителя.

В какие сроки перечисляют средства

Действующее законодательство не оговаривает, в какой форме фирма-наниматель направляет причитающуюся сумму будущей маме. Деньги могут перечислить на карточку или выдать кассы, если это удобно обеим сторонам.

ФЗ-255 строго регламентирует, в течение какого времени выплачивают декретные. Согласно тексту нормативного акта, сумма начисляется в десятидневный период с момента, когда работница принесла в отдел кадров листок нетрудоспособности и заявление. Перевести средства нужно с ближайшей выдачей заработной платы.

Пример

Петрова А. принесла в бухгалтерию работодателя листок нетрудоспособности 07 апреля. В компании зарплата выплачивается дважды: 5-го и 20-го числа. В течение какого срока должны выплатить декретные беременной женщине?

В указанной ситуации бухгалтер компании обязан начислить пособие Петровой не позднее 15-го апреля. Ближайшая выдача заработной платы произойдет 20.04, в эту дату фирма выплатит работнице пособие.

Суммы, подлежащие выдаче будущей матери, не облагаются подоходным налогом. Из них не начисляются и не уплачиваются страховые взносы.

Универсального ответа на вопрос, когда выплачивают декретные: до родов или после, не существует. Дата, когда женщине поступит причитающаяся сумма, зависит от момента предоставления листка нетрудоспособности в кадровый отдел фирмы-нанимателя.

Если она решит принести документ после появления малыша на свет, организация не вправе отказать в перечислении пособия.

Ответственность компании за задержку выплат по БиР

Действующее законодательство строго регламентирует, когда выплачивают декретные на работе, чтобы исключить возможные злоупотребления со стороны фирм-нанимателей. Если организация не следует нормам 255-ФЗ, для нее предусмотрена ответственность по ст. 236 ТК РФ.

Сотруднице, уходящей в декрет, к начисленной сумме полагается компенсация, рассчитываемая как 1/150 от ставки рефинансирования ЦБ РФ, действующей данный момент, за каждый день просрочки. Отсчет начинается с даты, следующей за «дедлайном» по осуществлению выплаты, по момент расчета включительно.

Ответственность за нарушение сроков, сколько платят декретные, может быть повышена внутренними актами фирмы, например, коллективным договором. Для взыскания пеней с недобросовестного нанимателя женщина обращается в инспекцию по труду или в суд.

Дополнительно к обязанности перечисления компенсации за просрочку пособий по БиР предусмотрена административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ. В соответствии с нормативным актом, размер штрафной санкции составляет:

  • 1-5 тыс. руб. – для должностного лица или ИП;
  • 30-50 тыс. руб. – для компании.

Нарушение положений законодательства, в какой срок должны выплатить декретные, сопряженное с трехмесячной задержкой и более, влечет уголовную ответственность для директора фирмы по ст. 145.1 УК РФ. Самое суровое наказание – тюремное заключение на годовой срок.

Особенности перечисления декретных ФСС

Законодательством предусмотрены ситуации, когда будущей маме необходимо обращаться за пособием напрямую в ФСС. Это возможно, если:

  • на момент беременности женщина не работает, состоит на учете в центре занятости;
  • у работодателя нет денег для выплаты;
  • фирма-наниматель признана банкротом.

В перечисленных ситуациях больничный лист и заполненное заявление подаются напрямую в территориальное отделение ФСС по месту регистрации будущей мамы. Когда выплачивают декретные в этом случае? Согласно 255-ФЗ, у Фонда имеется на их перечисление 10 календарных дней с момента получения от женщины пакета документов.

Оплата больничного по беременности и родам

Источник: https://TrudGid.ru/bolnichnyj-2/srok-oplaty-bolnichnogo-lista-po-beremennosti-i-rodam.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.