В течение какого времени фсс выплачивает декретные

Через сколько фсс перечисляет декретные

В течение какого времени фсс выплачивает декретные

Как в 2019 г. изменился размер пособия по беременности и родам? Сколько денег можно получить по уходу за детьми до полутора лет? Что положено мамам, а что — папам? На вопросы читателей «АиФ» ответили эксперты Фонда социального страхования России.

Как считают пособия?

Летом у меня родится ребёнок, но пока продолжаю работать. Когда смогу уйти в декрет? Е. Колобова, Тверь

Декрет, то есть отпуск по беременности и родам, оформляется с 30-й недели беременности на основании больничного листа, который выдаётся будущей маме в женской консультации. При стандартном течении беременности он составляет 140 дней (по 70 дней до и после родов).

Если же роды осложнённые, отпуск предоставляется до 156 дней (70 до родов и 86 после), а при многоплодной беременности – до 194 (84 до и 110 после). За весь этот период вам будет выплачено пособие по беременности и родам в размере 100% от вашего среднего заработка.

Я раньше очень мало получала, а недавно меня повысили в должности и прибавили зарплату. Какие мои заработки будут учтены для начисления декретных? А. Годлина, Самарская обл.

В целом размер декретных зависит от заработков женщины. При этом он не может быть ниже минимального размера, который рассчитывается из МРОТ. С 1 января МРОТ составляет 11 280 руб., а значит, минимальное пособие в этом году равно 51 919 руб.

На такую выплату могут рассчитывать женщины, которые мало получали, а также индивидуальные предприниматели при условии, что они платили взносы в ФСС в течение года, предшествующего году ухода в декрет.

Если же страховой стаж меньше 6 месяцев, размер пособия не превысит МРОТ за полный календарный месяц.

Что положено папам?

Мамы получают детские пособия. А папам почему ничего не положено? Е. Ломакин, Иваново

Пособие по беременности и родам, а также единовременное пособие за постановку на учёт в медконсультации в ранний срок до 12 недель (с 1 февраля 2019 г. оно составляет 655,49 руб.) положены только женщинам.

А вот единовременное пособие при рождении ребёнка из средств Фонда социального страхования может оформить и папа – если принесёт своему работодателю справку, что мама его не получала. Документы подаются в течение 6 месяцев после рождения ребёнка. В 2019 г.

данное пособие выросло до 17 479,73 руб. (в 2018 г. оно было 16 759,09 руб.).

Оформить отпуск и получать ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 года также может не только мама, но и папа (или работающие бабушка или дедушка).

Размер пособия равен 40% среднего заработка того, кто оформляет отпуск по уходу. И при его расчёте также берётся средний заработок за 2 года, которые предшествовали году отпуска.

Максимальный размер такого пособия с начала 2019 г. вырос до 26 152,27 руб. (в 2018 г. он был 24 536,57 руб.).

Что касается минимального размера выплат, то они равны 3277,45 руб. при рождении первого ребёнка и 6554,89 руб. при рождении второго и последующих детей. Эти размеры установлены с 1 февраля 2019 г. Если вы начали получать такие минимальные выплаты раньше этой даты, они вам будут индексированы.

БОЛЬНИЧНЫЕ И ДЕКРЕТНЫЕ: ДАЕШЬ ПРИБАВКУ!

Новых пособий хватит не только на памперсы, но и на теплую одежку и другие вещи для крохи

(«Комсомольская правда» 28.01.2010)

Чтобы пациентам, будущим мамам и молодым родителям, было легче освоить новшества (в законах они сформулированы очень сложно), мы рассмотрим изменения на примерах из практики. Истории и вопросы слушателей радиостанции «Комсомольская правда» (97,2 Fm в Москве и Подмосковье) комментирует эксперт Правового департамента Фонда социального страхования РФ Татьяна ИЛЬЮХИНА.

«Огласите весь список, пожалуйста»

— В феврале этого года я собираюсь в декрет. Какие пособия можно будет получить?

— Если вы работаете по трудовому договору, то в этом году имеете право получить такие пособия:

1) пособие при постановке на учет в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель) — единовременно 412,08 руб.;

2) пособие по беременности и родам — в размере 100% среднего заработка за каждый месяц декретного отпуска.

(Примечание: это правило действует, если будущая мама проработала по трудовому договору в общей сложности более 6 месяцев, а если стаж короче, то «декретные» выплачиваются в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда (МРОТ) за каждый месяц отпуска, на сегодня МРОТ равен 4330 рублям в месяц.)

! Обратите внимание: с 1 января 2010 года предельный размер пособия по беременности и родам составляет в среднем 34 583 руб. в месяц. Именно столько получит будущая мама, если ее зарплата равна этой сумме либо выше (напомним, в прошлом году максимальный размер «декретных» был 25 390 руб. в месяц);

3) единовременное пособие при рождении ребенка — 10 988,85 руб.;

4) ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет — в размере 40% среднего заработка, но не более 13 833 руб. в месяц (в прошлом году максимальный размер пособия был 7194,03 руб.).

Кому положена доплата

— Я ушла в декрет в декабре прошлого года. При официальной зарплате 45 тысяч мне выплатили декретные, исходя из 25 390 рублей в месяц. Скажите: нынешнее увеличение пособий касается только тех, кто уходит в декрет в 2010-м, или я тоже могу на что-то рассчитывать?

— Всем, у кого часть декретного отпуска переходит с прошлого года на этот год, полагается перерасчет пособия, если зарплата равна или превышает 34 583 руб.

в месяц (такая теперь предельная сумма «декретных»). Работодатель обязан сделать перерасчет и выплатить «прибавку» сам, никаких дополнительных заявлений от вас не требуется.

Если деньги еще не перечислили, просто позвоните в бухгалтерию и напомните о себе.

Кстати, то же самое касается пособия по уходу за ребенком до полутора лет. С 1 января 2010 года мамам или другим членам семьи, находящимся в отпуске по уходу за малышом, в бухгалтерии по месту работы должны провести соответствующий перерасчет, исходя из того, что предельный размер пособия теперь 13 833 руб. в месяц.

А если мама безработная.

— Моей дочери 20 лет, она работала, но из-за кризиса ее уволили — заставили написать «по собственному желанию». Сейчас Лида на пятом месяце беременности. Она сможет что-то получить при рождении ребенка и в дальнейшем?

— Во-первых, маме полагается выплата в связи с рождением ребенка — в этом году это 10 988,85 руб.

Во-вторых, пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Для неработающих женщин такое пособие в 2010 году составит 2060,41 руб. в месяц при рождении первого ребенка и 4120,83 руб. при рождении второго и последующих детей. Оба пособия выплачиваются в органе соцзащиты по месту жительства.

! Имейте в виду: для назначения этих пособий понадобится справка о том, что молодая мама не получает пособие по безработице. Такую справку женщине должны выдать в службе занятости по месту жительства.

Читайте так же:  890 приказ по лекарственному обеспечению

— Я ушла в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Сейчас сыну год и месяц. На работе мне платили пособие в прошлом году около 7 тысяч рублей. Но недавно я узнала, что с февраля фирма ликвидируется. Смогу ли я получать хоть какие-то выплаты?

— Если в трудовой книжке у вас будет запись «уволена в связи с ликвидацией организации-работодателя», то вы сможете получать пособие по уходу за ребенком в прежнем размере. С учетом индексации получится 8241,64 руб. в месяц.

! Обратите внимание: после увольнения за продолжением выплаты пособия вам нужно будет обратиться в орган соцзащиты по месту жительства. Там попросят трудовую книжку с записью об увольнении в связи с ликвидацией организации.

Благодарим за содействие пресс-службу ФСС РФ.

Продолжение темы — в ближайших выпусках «КП» — Здоровье»: об особенностях назначения пособий для мам-студенток, частных предпринимателей, иногородних и др.

Кроме федеральных льгот (см. в тексте), для семей с детьми предусматриваются также региональные выплаты — уточняйте их перечень и размеры в органах соцзащиты по месту жительства.

Особенности оформления декрета

Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) предоставляется на 140 календарных дней: 70 до родов и 70 после.

Если беременность многоплодная, то можно уйти в декрет на 194 календарных дня: 84 дня до родов и 110 дней после рождения малышей.

При осложненных родах добавляется 16 календарных дней к послеродовой части декрета, предусмотренного для «обычных» родов (70 дней), и общая продолжительность декретного отпуска в таких случаях составляет 156 календарных дней.

Для оформления пособия по беременности и родам («декретных») достаточно получить листок нетрудоспособности (больничный лист).

Будущая мама подает его по месту работы, и пособие должны выплатить сразу за ВЕСЬ период декретного отпуска, т. е. за 140 календарных дней (при многоплодной беременности — за 194 дня).

В случае осложненных родов выдается дополнительный больничный лист, который оплачивается молодой маме после предъявления по месту работы.

С этого года при определении среднего заработка, исходя из которого рассчитываются больничные и «декретные», учитывается больше выплат, чем прежде. В частности, теперь ваша бухгалтерия должна учитывать все выплаты и вознаграждения в общей сумме до 415 тысяч руб. в год, на которые начисляются страховые взносы в ФСС.

Похожие публикации

Выполняя основные положения разработанной национальной стратегии, в интересах ребенка государство оказывает существенную материальную поддержку, реализующуюся в оплате декретного отпуска, разовых пособий при появлении малыша и отпуска по уходу за ним.

Все пособия выплачиваются из Фонда соцстраха, но в связи с различием в статусе матерей (трудоустроенные и безработные), а также расположении региона (участвующего в «пилотном» проекте ФСС или нет) оператором платежей может выступать как работодатель, так и непосредственно Фонд. На территориях, где запущен «пилотный» проект ФСС выплаты осуществляются напрямую из ФСС, а в регионах, не участвующих в нем, пособие перечисляет работодатель, впоследствии возмещая эти средства из Фонда. Рассмотрим, в течение какого времени должны выплатить декретные.

Сроки выплаты пособий работодателем

Как правило, сотрудница, получая на руки лист нетрудоспособности по БиР, предъявляет его работодателю для оплаты вместе с заявлением на отпуск в связи с беременностью и родами.

Заметим, что законодательством установлены сроки обращения за оплатой больничного по БиР – в течение полугода со дня завершения декретного отпуска (ст. 17.2 закона от 19.05.

1995 № 81-ФЗ), но подобное позднее обращение является скорее результатом непредвиденных ситуаций.

Источник: https://teykovowalk.ru/cherez-skolko-fss-perechislyaet-dekretnye/

Когда Фсс Перечисляет Декретные В 2020 Году

В течение какого времени фсс выплачивает декретные

Рассчитанное пособие необходимо сравнивать с минимальными и максимальными значениями выплаты, актуальными в конкретном году. Если сумма окажется меньше нижнего предела, установленного законодательными нормами на текущий год, выплачена будет минимальная сумма декретных из МРОТ.

Минимальные декретные в 2020 в данном случае должны быть не меньше 51 918,90 руб. В примере по среднему заработку женщине начислили меньше минимума на 6930,95 руб. (51 918,90 – 44 987,95), поэтому пособие должно быть назначено в большей из возможных величин, то есть в размере 51 918,90 руб.

Декретные выплаты и пособия в 2020 году

  • при постановке на медицинский учет (единовременная);
  • при рождении (единовременная);
  • по беременности и родам (единовременная);
  • на первого ребенка (ежемесячно до 1,5 лет);
  • по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет (ежемесячно);
  • материнский капитал;
  • пособия для многодетных семей (в зависимости от региона проживания).

Для того чтобы правильно рассчитать сумму пособия, нужно сложить сумму всех выплат, полученных работницей за последние 2 года, и поделить ее на 730 дней. Ответ необходимо умножить на число дней отпуска по беременности и родам.

Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком в 2020 году

Они имеют право на единоразовое пособие по беременности и родам. Для тoгo, чтoбы выплату oфopмить, нужнo пpeдoстaвить пaкeт дoкумeнтoв пo бepeмeннoсти и poдaм. Тaкжe необходима спpaвка из кoнсультaции, в кoтopoй беременная сoстoит нa учeтe.

Работодатели должны помнить о том, что вступившие в силу в 2020 году изменения об уплате взносов в аспекте временной нетрудоспособности и материнства в 2020 году будут регулировать нормы из Главы 34 Налогового кодекса РФ. На статьи Федерального Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах…» теперь ориентироваться не нужно, так как он является утратившим силу.

Сроки выплаты декретных по больничному листу

Одновременно получать декретные и пособие по безработице не получится. Женщина должна выбрать одно из них. Декретный отпуск оплачивается за тот же срок, что и для работающих женщин. Правда, компенсация назначается в минимальном размере.

Рекомендуем прочесть:  Госпошлина При Покупке Квартиры 2020

Сроки выплаты декретного больничного листа зависят от того, когда женщина предоставит работодателю бюллетень — до родов или после. В любом случае компенсация выплачивается единой суммой сразу за весь период отпуска по БиР. ФСС впоследствии возмещает работодателю понесенные расходы.

Декретные в ФСС

Для того, чтобы работодателю и владельцу ООО получить возмещение, он должен соблюсти 2 правила: сотрудница должна быть устроена на работу согласно трудовому кодексу РФ, а так же за нее должны проводиться выплаты в рамках обязательного страхования.

  • женщины, потерявшие работу;
  • лица женского пола, получающие средне-специальное или высшее образование;
  • индивидуальные предприниматели, зарегистрированные в ФСС как добровольные страхователи и оплачивающие взносы минимум 6 месяцев;
  • сотрудники различных органов внутренних дел;
  • военнослужащие, поступившие в армию по контракту;
  • гражданские, входящие в состав воинских формирований России на территории других стран.

Декретные выплаты в 2020 году

Несмотря на сложную экономическую ситуацию, поддержка молодых семей остается приоритетным направлением при распределении финансовых пособий и в грядущем 2020 году размер декретных выплат точно не станет меньше.

Оформить документы семья имеет право в течение 6 месяцев после достижения ребенком 1,5 летнего возраста. Если по какой-либо причине документы поданы с опозданием, но до 6 месяцев, государство выплатит всю сумму, которая полагалась за прошедший период. Если же малышу исполнилось 2 года, а пособие так и не оформили, семья автоматически теряет право на этот тип выплат.

Декретный отпуск в 2020 году: новые правила

Женщина имеет право в любой момент прервать свой отпуск по беременности и родам, написав соответствующее заявление. При этом она может либо выйти на работу, либо уйти сразу в отпуск по уходу за ребенком до полутора или до трех лет. В этом случае пособие по беременности и родам пересчитывается.

  1. Понятие декретного отпуска в законодательстве современной России отсутствует.
  2. Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании заявления и больничного листа и оплачивается работодателем за счет средств Соцстраха исходя из 100% от среднего заработка.
  3. Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет предоставляется на основании заявления и свидетельства о рождении ребенка и оплачивается работодателем за счет средств Соцстраха исходя из 40% от среднего заработка.
  4. Отпуск по уходу за ребенком до трех лет предоставляется на основании заявления и свидетельства о рождении и не оплачивается (не считая 50 руб. в месяц за счет работодателя).

Рекомендуем прочесть:  Рсв В 2020 Году Куда Сдавать

  • граждане России, постоянно проживающие на территории страны;
  • иностранцам, постоянно проживающим в России, в том числе, лицам без гражданства, получившим статус беженца;
  • военнослужащим, личному составу МВД, таможни, в том числе, вольнонаёмным сотрудникам, работающим в воинских частях;
  • иностранным гражданам с временной пропиской, при условии официального трудоустройства и отчисления обязательных страховых взносов.

В расчёт не принимаются выплаты по больничным листам, социальные пособия, субсидии, полагающиеся за рождение ребёнка. При вычислении размера среднего заработка не учитываются периоды, когда женщина отсутствовала на рабочем месте по болезни и в связи с отпуском по уходу за детьми, не достигшими возраста полутора лет. Расчётным периодом является 2-летний период, предшествующий уходу в декрет.

Возмещением денег из фонда впоследствии занимается компания. В случае с пилотным проектом порядок другой. Наниматель детские пособия не начисляет, а просто передает чиновникам вместе с описью бумаги, полученные у работника.

Роды, которые считают осложненными, перечислены в Инструкции Минздрава от Если сотруднице продлили больничный листок например, при осложненных родах , ей дополнительно продлят и отпуск по беременности и родам на 16 календарных дней. Узнать, какая бывает продолжительность отпуска, проще по таблице.

https://www.youtube.com/watch?v=QHp-nq7_cH4

Оформить оплату в ФСС по месту жительства могут только безработные. Процедура получения для родителей-одиночек чуть проще, поскольку не нужна справка с места работы второго родителя, что он не получал деньги. Местные власти субъектов также могут утверждать и иные меры социальной защиты будущим родителям.

Но деньги можно получить напрямую через работодателя, для этого надо подать ему заявление на назначение пособий. Если мама-студентка, то заявление подается на имя ректора ВУЗа. Для этого потребуются документы копия трудовой книжки, свидетельство о рождении ребенка, справка отца, что пособия он не получал и др.

Когда фсс перечисляет декретные в 2020 году

  • Для выхода в отпуск по беременности и родам работодателю подают больничный лист и заявление.
  • Сделать это необходимо на 30 неделе беременности, а при ожидании нескольких малышей чуть раньше — на 28 неделе.
  • Работодатель назначает и рассчитывает пособие на протяжении 10 дней, а перечисляет его единой суммой за весь период в ближайший день выдачи зарплаты.
  • Если в регионе не действует проект «Прямые выплаты», то уходящей в декрет работнице придется пройти более сложный путь: Пособие начисляется исходя из среднего заработка на основании справки от страхователя.
  • Естественно, что в условиях банкротства или конфликтных ситуаций получить такую справку у работодателя непросто.
  • В таком случае ФСС сам сделает запрос в Пенсионный фонд о доходах женщины за два года перед декретом.
  • Если нет документов, подтверждающих, например, банкротство работодателя, не стоит бояться обращения в суд.
  • Можно проконсультироваться с юристом о том, как получить нужные справки или выписки. На сайте ФСС приведен калькулятор, по которому любая женщина может самостоятельно посчитать размер положенной ей выплаты по больничному.

Для получения возмещения расходов на обязательное социальное страхование из ФСС бухгалтеру нужно заполнить справку-расчет. Мы сделали подробную инструкцию, как заполнить справку-расчет в ФСС в 2020 году, образец заполнения этого документа с расшифровкой расходов и бланк справки.

При уходе за двумя и более детьми размер пособия суммируется, но в любом случае пособие не может превышать 100% среднего заработка застрахованного лица. По достижении ребенком/детьми возраста 1.5 лет, право на получение пособия утрачивается. С этого времени на ребенка выплачивается компенсация в размере 50 рублей (Указ Президента РФ от 30.05.1994 №1110).

Выплата декретных в 2020 году: оформление и сроки выплаты

Согласно действующему законодательству уйти в отпуск по уходу за ребенком, а следовательно, и претендовать на соответствующие выплаты, может как мать, так и отец малыша. Неработающие родители также смогут получить ежемесячную помощь, но в минимальном размере.

Иными словами, если рождается второй ребенок в семье, то срок декретного отпуска будет уже не 1095 дней, как при появлении первенца, а будет пролонгирован еще на полгода.

Впрочем, женщина самостоятельно сможет решать сколько лет продлится ее декретный отпуск.

Если обстоятельства потребуют о мамы сократить продолжительность ее нахождения в декрете и выйти на работу, то такое желание будет лишь приветствоваться.

Источник: https://nl-consalting.ru/bez-rubriki/kogda-fss-perechislyaet-dekretnye-v-2019-godu

В течение какого времени фсс перечисляет декретные?

В течение какого времени фсс выплачивает декретные

Если сотрудница компании собирается в отпуск по беременности и родам, компания должна выплатить ей гарантированное законодательством пособие. Сроки такого отпуска распределяются индивидуально в каждой конкретной ситуации.

В больничном листе обязательно указывают общей срок отпуска, который включает в себя дородовой и послеродовой периоды. Количество дней для обычных родов при нормальном протекании беременности составляет 140 (70 + 70). Но может варьироваться от 140 до 194 дней.

В каких случаях производится?

Основное основание для выплаты подобных пособий – у всех наемных работников в обязательном порядке из заработной платы отчисляют процент на страховые платежи на случай временной нетрудоспособности. По факту, денежные средства перечисляет государство через из Фонд социального страхования (ФСС).

Предприятию можно надеяться на возмещение выплаченного декретного пособия при соблюдении ряда условий:

Категория сотрудницУсловия
В пользу организации
  • трудоустройство по всем правилам, согласно нормам отечественного законодательства;
  • на сотрудницу уплачивались страховые взносы в обязательном порядке.
В пользу ИП
  • трудоустройство по всем правилам, согласно нормам отечественного законодательства;
  • на сотрудницу (если это учредитель) уплачивались страховые взносы обязательного характера не менее полугода;
  • предприниматель зарегистрирован в фонде соцстраха на добровольной основе.

Порядок и условия

Изначально предприятие должно выплатить декретные самостоятельно, и только после этого обратится в ФСС за возмещением выплаченных сумм.

При этом предприятие может выбрать два варианта получения таких средств:

  1. Зачисление в полном объеме на счет компании.
  2. Компания, таким образом, делает авансовый платеж в счет обязательных страховых отчислений.

Если организация небольшая с незначительным штатом сотрудников, лучше воспользоваться первым вариантом.

Для того, чтобы получить возмещение, требуется выполнения таких действий:

  1. Подготовить заявление и необходимый пакет документов.
  2. Отправить запрос и документацию ФСС.
  3. Дождаться проверки предоставленных документов и соответствующего решения.

Сроки рассмотрения зависят от полноты и правдивости предоставленной информации.

Расчет

Размер помощи рассчитывает бухгалтерия предприятия.

  1. Первый этап расчета — определение среднедневного заработка сотрудника за последние 12 месяцев перед месяцем выхода в отпуск по беременности.
  2. Второй этап расчета – определение средней величины заработной платы работника за один рабочий день. Для этого начисленную за последний календарный год заработную плату или сумму начисленных и уплаченных страховых платежей делят на количество дней занятости.

Из последней цифры предварительно необходимо вычесть дни, которые не были отработаны по одной из уважительных причин.

Уважительных причин всего несколько:

  • болезнь;
  • декретный отпуск, либо по уходу за малышом;
  • отпуск «за свой счет».

Величина средней заработной платы совместителя рассчитывается, исходя из сроков занимания должности по совместительству.

Если тарифная ставка, либо должностной оклад не установлены, расчет производится исходя из установленного законодательством минимального уровня зарплаты (или ее части — в случае работы в режиме неполного рабочего времени), установленной на день наступления страхового случая.

Затем полученную цифру умножают на термин отпуска (за указанный в заявлении период декрета). В данном случае важно отметить, что пособие по беременности и родам застрахованному лицу предоставляется за каждый день соответствующего отпуска.

Причем его продолжительность прямо зависит от состояния здоровья женщины, протекания беременности, прочих важных факторов.

Среди таких особенностей:

№ п/пСлучаи, когда можно рассчитывать на выплатуКогда возникает такое правоТермины декрета, дней
1Стандартный случайС 30-й недели беременности140
2Преждевременные, многоплодные роды, осложнения в послеродовой период140
3Беременная не состоит на учете в медицинском учрежденииСо дня родов56
4Преждевременные роды раньше 30 неделиСо дня родов140
5Роды раньше 30 недели с летальным исходом для ребенкаС момента родов70

Важно! Пособие, рассчитанное и выплаченное согласно данным листка нетрудоспособности, не может быть меньше среднего дохода, который женщина получала в процессе выполнения своих должностных обязанностей.

Сроки возмещение декретных из ФСС

После приема пакета документов на возмещения суммы выплаченного пособия, ФСС рассматривает его и принимает решение в такие сроки:

  1. Не более 10 дней, чаще всего, в течение 5 рабочих дней, при условии, что все документы подготовлены правильно.
  2. На протяжении 3 месяцев, если требуется дополнительная проверка предоставленной информации.

Если у фирмы финансовые проблемы, и работодатель не может наперед выплачивать декретные, то средства перечисляет непосредственно фонд соцстраха.

Пакет документов

Чтобы добиться компенсации в ФСС, компания должна подготовить следующие документы:

  • приказ о принятии на работу;
  • соответствующая запись в трудовой книжке;
  • копия контракта;
  • табель учета рабочего времени;
  • больничный лист;
  • отчет по проведенным согласно предоставленному больничному начислений;
  • заявление на оформление декретного отпуска от сотрудницы и о назначении ей полагающихся выплат;
  • подтверждение выплаты пособий.

Помимо этого стандартного перечня, сотрудники ФСС имеют право требовать и дополнительные справки. Например, их может заинтересовать несоответствие заработной платы сотрудницы аналогичным должностям, либо подтверждение наличия у нее навыков для выполнения той или иной работы.

Кто выплачивает?

Сумма отпускных по беременности и родам (то есть — декретные) должна быть выплачена во время ближайшей выплаты заработной платы предприятием. Конечно, это пособие предоставляется работнице за счет средств Фонда по временной потере трудоспособности.

После того как предприятие выплатит деньги, Фонд социального страхования возмещает предприятию эти деньги за свой счет. Однако на практике предприятия ждут, пока Фонд заплатит предприятию, а уже потом платят работницы.

На практике процедура выглядит таким образом:

  • сотрудница отдает работодателю больничный лист;
  • работодатель производит расчет пособия;
  • работодатель выплачивает пособие;
  • работодатель сдает в ФСС отчет и иные документы, необходимые для возмещения средств, затраченных на декретные выплаты;
  • Фонд проверяет отчет, и при положительном результате возмещает деньги.

Законодательная база

Перечень вариантов материальной помощи, которую может получить гражданин в связи с рождением ребенка, установлен законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ.

Минимальный размер

Размер пособия непосредственно зависит от количества дней декретного отпуска и величина зарплаты. Но в связи с серьезным разбросом зарплат в нашей стране законодатель установил некоторые ограничения, определяющий минимальный размер этого пособия.

Пособие по беременности и родам не может быть ниже суммы, которая получится, если считать доход женщины исходя из МРОТ (минимального размера оплаты труда).

В 2018 году МРОТ составляет 6 204 рубля. Соответственно, для стандартного 140-дневного больничного сумма выплат составит 28 555,40 рублей. На такую сумму могут рассчитывать женщины с минимальным окладом или стажем работы меньше 2 лет.

Что делать, если не выплачивают?

Если ФСС перевел деньги на счет работодателя, а тот и дальше продолжает задерживать выплаты, самый простой способ решения проблемы – договорится с работодателем мирным путем.

Источник: https://cardblanco.com/v-techenie-kakogo-vremeni-fss-perechislyaet-dekretnye/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.