В течении скольки дней приходят декретные

Содержание

В течение какого времени выплачивают декретные после сдачи больничного листа

В течении скольки дней приходят декретные

Действующее законодательство РФ позволяет беременным женщинам, имеющим официальное место трудоустройства, уйти в декретный отпуск. Во время отдыха сотрудница будет получать пособие. Его выплатой занимается работодатель, а также отдел соцзащиты. В статье мы постараемся разобраться, в течение какого времени выплачивают декретные?

Какие установлены сроки для обращения за пособием

Очень важно не пропустить сроки обращения за декретными. Согласно действующему законодательству РФ, оформить пособие по беременности и родам нужно не позднее полугода со дня окончания отпуска по БиР.

Как выплачивают и когда приходят декретные деньги после подачи документов

Выплатой пособия по беременности может заниматься:

  1. Организация, в которой трудится женщина.
  2. Территориальный орган Фонда социального страхования РФ.

Выплата пособия должна осуществляться в строго установленные сроки. Если деньги пришли с задержкой, то ответственность будет нести работодатель.

Как оформить декретные

Оформлять декретные нужно через своего работодателя, а сама выплата осуществляется за счет средств ФСС.

Беременной работнице нужно предпринять следующие действия для оформления пособия по БиР:

  1. Встать на учет в медицинской организации. Это может быть женская консультация.
  2. Получить от врача справку, подтверждающую тот факт, что женщина встала на учет. Помимо этого, в документе отражается срок беременности.
  3. На 29 неделе беременности получить лист нетрудоспособности.
  4. Обратиться к работодателю с собранным пакетом бумаг.

В требуемый пакет документов входят следующие бумаги:

  • заявление;
  • справка о доходах за последние два года работы;
  • реквизиты банковского счета, на который будут поступать выплаты;
  • справка, выданная врачом.

Если женщина желает выполнять свои должностные обязанности после 30 недели беременности, то важно учитывать, что заработная плата и пособие по БиР не выплачиваются одновременно.

Через сколько дней перечисляют декретные после подачи больничного? Пособие будет назначено женщине в течение десяти календарных дней. Дата выплаты денежных средств зависит от способа предоставления бумаг:

  1. Через работодателя. В этом случае пособие будет выплачено вместе с ближайшей заработной платой.
  2. Через соцзащиту. Выплата будет осуществлена либо через почтовое отделение, либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документации.

Когда начисляют декретные по беременности после сдачи больничного листа? Если пакет документов был передан работодателю, то сумма пособия будет рассчитана в течение 10 дней. Что касается выплаты денег, то это произойдет в день выдачи ближайшей заработной платы по графику организации.

Действующее законодательство РФ не допускает частичной выдачи денежных средств. Сумма должна поступить на счет сотрудницы в полном объеме.

Существует несколько вариантов перечисления денежных средств:

  1. Через кассу организации.
  2. На лицевой счет в одной из финансовых организаций.
  3. На пластиковую банковскую карточку.

Если перевод задерживается по вине работодателя, то сотрудница может потребовать выплаты компенсации. Об этом подробно говорится в статье №236 Трудового кодекса РФ. Если уведомить трудового инспектора о нарушении сроков, то организацию обяжут выплатить штраф. Согласно Кодексу об административных правонарушениях, его размер составит от 20 000 до 50 000 рублей.

Если компания не может выплатить декретные по причине отсутствия денежных средств на расчетном счете, то выплата будет осуществлена территориальным органом страховщика. Узнать наименование страховой компании можно в полисе ОМС.

Когда выплачивают декретные отделения ФСС

Согласно Постановлению Правительства РФ №294 от 21.04.2011 года, существует несколько регионов, в которых действует “пилотный проект”. Он позволяет работающим женщинам получать декретные прямо из ФСС, а не через работодателя.

Заявление должно быть написано для ФСС, а вся прилагаемая документация подается работодателю.

В течение какого времени выплатят декретные после сдачи больничного? Когда работодатель получит на руки все требуемые бумаги, в течение пяти дней он направит их в ФСС. Сотрудникам организации отводится 10 дней на то, чтобы принять решение о выплате. В случае положительного ответа денежные средства будут перечислены до 26 числа следующего месяца на расчетный счет сотрудницы.

Согласно действующему законодательству РФ, подать заявление на получение декретных можно на протяжении 6 месяцев после окончания отпуска по беременности. Если сроки будут пропущены, то это не позволит работнице получить выплаты.

Могут ли задерживаться декретные выплаты по вине сотрудников ФСС

Сотрудники ФСС могут задержать декретные в том случае, если работодатель сотрудницы недобросовестно отчисляет социальные выплаты в фонд. Со стороны ФСС гарантированно возникнут сложности, если предприятие, на котором трудится женщина, признано банкротом или же имеет нулевой баланс. В этом случае выплаты рассчитываются и осуществляются на основании минимальных коэффициентов.

Работница может защитить свои интересы через суд, но нужно учитывать, что это займет немало времени. Более того, не факт, что решение суда будет в пользу заявителя.

Что делать, если пособие не выплатили в срок

Через сколько дней придут декретные? Законодательством РФ установлены сроки выплаты, которые должны в обязательном порядке соблюдаться работодателями. В противном случае руководство понесет ответственность, согласно статье №236 Трудового кодекса РФ.

Если работодатель не перечислил денежные средства в установленный срок, то за каждый день задержки будут начисляться проценты.

С размером компенсации за задержку можно ознакомиться в трудовом договоре или колдоговоре.

Что делать, когда не перечислили декретные по больничному листу? Если сотрудница не получила пособие в установленные сроки, то она может обратиться с исковым заявлением в суд. Однако стоит учитывать, что это приведет к определенным расходам (например, адвокатские услуги).

Если же выплату задерживает ФСС, то необходимую сумму должен перевести на счет сотрудницы работодатель. Все расходы ему обязательно возместят в дальнейшем.

Согласно Кодексу об административных правонарушениях, работодатель не может отказать сотруднице в выплате декретных. Если же произошла такая ситуация, то нужно действовать следующим образом:

  1. Направить собранную документацию для начисления декретных в ФСС. При этом нужно уведомить сотрудников организации о нарушении со стороны работодателя.
  2. Написать жалобу и подать ее в Инспекцию по труду.
  3. Написать заявление и подать его в прокуратуру.

Важные моменты

  1. Выплата декретных осуществляется до наступления родов.
  2. Чтобы оформить пособие, необходимо получить на руки лист нетрудоспособности.
  3. На длительность декретного отпуска влияет количество детей, а также состояние женщины. Минимальный срок – 140 дней, максимальный – 194 дня.

  4. Расчет декретных осуществляется на основании среднемесячного заработка. Однако итоговая сумма не может превышать предельный показатель страховой базы.
  5. Студентки оформляют пособие по месту учебы.

  6. На получение декретных может рассчитывать только беременная женщина или усыновительница.
  7. Если доход сотрудницы меньше МРОТ и стаж менее полугода, то расчет декретных осуществляется на основании МРОТ. Важно понимать, что в таком случае выплата будет минимальной.

  8. Если женщина не имеет официальное место трудоустройства, то подавать документацию нужно в орган соцзащиты.

Заключение

Из статьи мы выяснили, когда приходят декретные. Для оформления пособия достаточно предоставить своему работодателю требуемый пакет документов, а также заявление. Если выплату задерживают, то сотрудница имеет право написать жалобу.

Вам также может понравиться

Источник: https://razvodimsa.ru/posobiya/v-techenie-kakogo-vremeni-vyplachivayut-dekretnye.html

В течение какого времени должны выплатить декретные: что это такое и условия выплаты

В течении скольки дней приходят декретные
Когда выплачиваются декретные деньги? Актуальный вопрос для многих будущих мам

Для каждой семьи рождение долгожданного малыша сопряжено не только с радостью и приятными хлопотами, но и с немалыми затратами.

Для того чтобы каким-то образом компенсировать эти расходы государство предполагает выплату материальной помощи молодой маме.

Поэтому каждую мамочку волнует вопрос: в течение какого времени должны выплатить декретные?

Виды матпомощи по рождению малыша, условия их выплаты

Перед тем, как дать ответ на заданный вопрос, хотелось бы уточнить, какие виды помощи положены при рождении наследника и каковы условия оплаты.

При рождении ребенка государством, согласно ФЗ,  предусмотрены такие виды выплат молодым мамам:

  • Выплата больничного листа по беременности и рождению наследника.
  • Материальное пособие для тем беременных женщин, которые в определенный срок зарегистрировались у гинеколога.
  • Единоразовая матпомощь, по появлению в семье новорожденного.
  • Пособие по уходу за новорожденным ребенком, которое выплачивается каждый месяц.

Если отец новорожденного является на момент рождения ребенка военнослужащим срочной службы. Молодой маме выплачивается материальная компенсация.

Кроме вышеперечисленных выплат по рождении ребенка местные органы выплачивают матпомощь, размер и сроки начисления которой регулируют властями на местах. Все денежные средства и компенсации, именуемые декретные выплаты, положены только тем беременным женщинам, которые на момент оформления декретного отпуска, трудоустроены.

Особенности выплаты каждого вида материальной помощи

Каждый из видов материальной помощи имеет свои определенные сроки выплат и строго установленные Законом размеры. Попробуем разобраться с каждым из видов материальной поддержки.

Матпомощь при беременности, родам и компенсация по своевременной регистрации у врача. Эти два вид объединены в один пункт. Так как условия и сроки их оплаты аналогичны. Как уже было сказано ранее, только те женщины, которые официально трудоустроены на момент оформления больничного по беременности и родам, имеют право рассчитывать на данные виды помощи.

В течение какого времени должны выплатить декретные по Закону? Дать однозначный ответ на поставленный вопрос затруднительно. Это связан с тем, что нет конкретных сроков.

Компенсация будет выплачена сразу после того, как беременная женщина на 30 неделе своей беременности получит от гинеколога больничный лист и документ, в который подтвердит то, что она своевременно зарегистрировалась в медицинском учреждении.

Женщина должна отнести эти документы в бухгалтерию предприятия, на котором она работала до недавнего времени. В ФЗ строг указано, что срок подачи этих документов составляет 6 месяцев с момента их оформления сотрудниками медучреждения.

Если же будущая мать по каким-либо причинам не смогла в указанный срок отдать документы по месту своей работы, решение об уплате ей данных видов матпомощи уже будет принимать Орган социальной защиты. При этом, на сроки оплаты влияет важность причины, по которой была задержка подачи документов по месту работы.

К сожалению, нередко возникают такие ситуации, когда руководство предприятия, на котором работала на момент наступления беременности женщина, затягивает с выплатой декретных выплат. В данном случае, Законодательством установлены сроки, на протяжении которых руководство предприятия обязано выплатить все положенные компенсации.

После даты предоставления документов на предприятие, по истечении 10 дней должны быть начислены все необходимые выплаты.  В дату, когда в организации проводится выплата заработной платы или аванса, беременная женщина может получить декретные средства.

Если же эта дата припадает на конец поточного года или на начало нового, сроки выплат могут быть ненадолго задержаны (не больше, чем на 60 дней). При большем сроке задержки, женщина имеет право жаловаться на незаконные действия работодателя.

Единоразовая выплата по рождении малыша.  Эту матпомощь может получить как отец, так и мать новорожденного. При рождении двух и больше детей, помощь выплачивается на каждого из них.

Одним из обязательных условий получения денег является трудоустройство матери. Кроме этого, необходимо взять справку о  том, что на месте работы родителя, ему эту помощь не выплатили.

В том случае, если оба родителя не трудоустроены, по выплате данной компенсации нужно обращаться в органы социальной защиты по месту их регистрации. Если говорить о сроках выплаты этого вида компенсации, то крайний срок выплаты не превышает полугода  от момента рождения ребенка.

Стоит обратить внимание на то, что если на протяжении указанного срока ни один из родителей не обратиться за выплатой данной помощи, ее выплата автоматически отменяется. После того, как гражданин, ставший недавно родителем, обратился с просьбой выплатить ему эти средства, не позже, чем через 10 дней они должны быть оплачены.

Деньги можно получить через кассу предприятия

Деньги могут выдаваться наличными через кассу предприятия или перечисляться на карточку (сберкнижку).

Не работающие родители получают деньги почтовым переводом, или начислениями на карточку.

Ежемесячная материальная помощь по уходу за малышом.

Эту помощь имеет право получать только тот родитель, который на момент наступления беременности имел постоянное официальное место работы, а также непосредственно ухаживает за рожденным ребенком.

Ухаживать за малышом могут не только его родители, но и другие родственники.

Что касается срока, на протяжении которого родители могут рассчитывать на ежемесячные выплаты, то они выплачиваются со дня рождения и по достижении ребенком 1,5 лет.

Обратиться с просьбой о выплате этой помощи нужно на протяжении полугода после родов. В противном случае, этим вопросом уже будет заниматься социальной защиты.  Неработающим родителям нужно сразу обращаться в органы соцзащиты.

Материальная помощь супруге, отец ребенка которой военнослужащий срочник. Обращаться за оплатой данного вида материальной помощи нужно сразу к сотрудникам соцзащиты.

Эта компенсация выплачивается один раз вся сумма. После достижения срока беременности 180 недель, но не позднее, чем через 6 недель, жена военнослужащего может обращаться за выплатой матпомощи. Через 10 дней после обращения, средства должны быть оплачены.

Помощь оплачивается до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года. Но в том случае, отец ребенка закончил свою службу, выплаты сразу прекращаются.

Если мат новорожденного скончалась, эти средства будут выплачиваться тому, кто заботится о ребенке  до того момента, пока его отец не окончит свою службу.

Особенности начисления декретных

При начислении декретных учитываются два основных параметра:

  • Расчетный период. Сюда входит тот период, на протяжении которого женщина работала на предприятии официально. При этом, имеет значение не сам период работы, а сумма отчислений с заработной платы. Как правило, при расчете берутся последние два года работы.
  • Размер средней зарплаты. Эта сумма вычисляется за тот же расчетный период. При этом, не учитывается период поточного отпуска, дни временной нетрудоспособности (больничные), период неоплачиваемого отпуска и т. п. Для того чтобы точно определить сумму, необходимо сложить все заработанные за этот период средства, поделенные на количество всех отработанных дней. Число, которое получается при расчете, умножается на количество дней отпуска по беременности. В результате получается сумма декретных выплат.

В течение какого времени должны выплатить декретные деньги? Этот срок исчисляется от того времени, когда беременная женщина предоставила в бухгалтерию предприятия, на котором она работала, такие документы:

  • Больничный лист по беременности и родам, выданный сотрудниками медицинского учреждения.
  • Заявления о выплате декретных средств.

Выплата декретных сумм — важная часть социальной поддержки населения

После того, как эти документы будут поданы.

У сотрудников бухгалтерии есть 10 дней для того чтобы рассчитать точную сумму декретных.

Непосредственная выплата помощи проводится в первый же день, когда на предприятии проходит оплата аванса или заработной платы.

К сожалению, могут возникнуть осложнения при родах, что приводит к необходимости подливания срока декретного отпуска.

В этом случае проводится перерасчет суммы декретных выплат на протяжении первых 10 дней. Сроки выплаты этих средств такие же, как и на общих основаниях.

Так как выплаты декретных проводится с Фонда соцстраха, нередко работодатели затягивают с выплатами. Основная причина, которой они аргументируют задержку — это то, что фонд задерживает перевод денег.

Если это и так, работодатель обязан произвести выплаты за собственный счет, а Фонд по истечении короткого времени компенсирует предприятию его расходы. Если же все-таки задержка произошла, женщина имеет право обратиться с жалобой в трудовую комиссию.

Начиная с 2013 г., предусмотрена дополнительная материальная помощь при рождении третьего и больше детей, которым еще не исполнилось 3 г. Размер помощи составляет минимальный прожиточный минимум на момент выплаты. Но в данном случае есть некоторые условия:

  • Ребенок или дети  должны родиться не позже, последнего дня 2017 г.
  • Общий доход семьи не должен быть больше прожиточного минимума.
  • Место проживания родителей новорожденного является местом их регистрации.
  • Оба родителя (или один из них) должны иметь гражданство России.

Так как при расчете суммы декретных учитываются последние два года работы, можно сказать, что одним из условий получения декретных является минимальный срок работы на последнем месте не менее 2х лет.

Для того чтобы иметь возможность получать декретные средства, необходимо просто соблюдать несложные правила и делать все своевременно. В противном случае можно остаться без материальной помощи.

О декретных выплатах и пособиях можно посмотреть на видео:

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: https://VyborPrava.com/trud/rabotnik/v-techenie-kakogo-vremeni-dolzhny-vyplatit-dekretnye-chto-eto-takoe-i-usloviya-vyplaty.html

Сколько выплачиваются декретные после передачи больничного работодателю?

В течении скольки дней приходят декретные

Декретные выплаты начисляются беременной работнице после передачи нужного пакета документа работодателю. По ст. 12 ФЗ №255 обращаться за этими деньгами нужно не позже полугода после окончания отпуска по беременности и родам.

Для этого девушка подготавливает заявление, а также берет больничный листок в медицинской организации, в которой становится на учет.

Сроки перечисления

Декретные выплачиваются женщине через 10 дней после передачи документации нанимателю. В нее включены бумаги:

  • листок нетрудоспособности, выдающийся перинатальными центрами или поликлиниками;
  • медицинская справка, доказывающая, что женщина встала на учет на ранних сроках, что дает возможность получить дополнительное пособие;
  • заявление на декретный отпуск.

Девушки, не доверяющие работодателю, могут направить документацию сразу в отделение ФСС, чтобы получать выплаты напрямую из фонда.

Какие выплачиваются пособия?

В ФЗ №81 перечисляются все пособия, которые перечисляются беременным работницам. К ним относятся перечисления:

  • декретные;
  • единовременная выплата, назначаемая после рождения малыша, причем если у женщины рождается двойня, то она получает двойной размер данного пособия;
  • выплаты по уходу за ребенком, перечисляющиеся ежемесячно в течение полутора лет;
  • пособие, назначаемое девушкам, которые встали на учет на раннем сроке.

Законодательное регулирование

Сроки и правила перечисления декретных строго регламентируются требованиями законодательства. Основные сведения содержатся в ТК и некоторых федеральных законах:

  • ФЗ №255. В нем приводятся основы соц. страхования девушек, которые оформляют больничный в связи с материнством.
  • ФЗ №81. В акт включен список пособий, назначаемых беременным сотрудникам или девушкам с маленькими детьми.
  • Приказ Минздравсоцразвития №1012 н. В этом ведомственном нормативном документе содержится информация о правилах и условиях расчета и перечисления пособий людям, имеющих несовершеннолетних детей.

Когда выплачиваются средства?

Если женщина, имеющая право на пособия, является официально работающим человеком, то она получает деньги в тот же день, когда перечисляется зарплата. Если же девушка не работала, так как ее компания была ликвидирована в течение года, то пособие назначается за счет средств соцзащиты.

Деньги выдаются не позже 26 числа месяца, следующего за месяцем, в течение которого женщина передала бумаги для назначения выплаты.

Если заявителем выступает студентка, обучающаяся в вузе на очной основе, то пособие назначается в течение 10 дней после подачи документации в деканат.

Размер выплаты рассчитывается на основании стипендии, получаемой девушкой. Такой же срок предусматривается для беременных женщин, которые служат по контракту или трудятся в военных организациях.

Их выплата рассчитывается на основании денежного довольствия.

Если девушка встала на учет сразу после обнаружения беременности, то ей предлагается дополнительная выплата, равная 581 руб.

Она перечисляется одновременно с декретными, но для этого нужно передать работодателю справку из поликлиники.

Если справка передается поздно, а именно после перечисления основного пособия, то деньги перечисляются в течение 10 дней после передачи документа бухгалтеру фирмы.

Правила оформления документов

Врач самостоятельно устанавливает оптимальную дату, когда женщина должна покинуть место работы. Этот момент обязательно согласовывается с нанимателем.

Девушка, желающая воспользоваться своим правом на ранний отдых, должна обратиться в медицинское учреждение для получения больничного листа.

В нем указывается, в какой именно организации наблюдается будущая мама, а также кто является ее лечащим врачом.

Чтобы выяснить, когда деньги поступят на банковский счет девушки, определяется дата передачи и регистрации документов. Общий срок составляет 10 дней, причем передавать документацию можно до декретного отпуска, во время данного периода, а также в течение полугода после его окончания.

Можно ли обратиться в ФСС?

Руководитель фирмы не имеет права нарушать сроки выплат даже при условии, если он не получил деньги от ФСС. В этом случае пособие выплачивается из средств организации, после чего они возвращаются из государственного фонда.

Особенности для неработающих матерей

Девушки, не являющиеся официально трудоустроенными, имеют право на некоторые виды пособий. Они назначаются из соцзащиты, для чего в эту организацию передается заявление, справка из центра занятости об отсутствии работы, а также больничный лист.

Если женщина является ИП, а также перечисляет добровольные взносы в ФСС, то она оформляет выплату напрямую в этой организации. Для этого приносятся квитанции, подтверждающие своевременное внесение взносов.

Как выдаются средства?

Работающая женщина получает пособия от работодателя. Они выдаются в день перечисления зарплаты, причем способ получения зависит от того, выдается ли заработок в виде наличных денег или путем перевода на карту.

Размер пособий

Декретные рассчитываются индивидуально для каждой получательницы, для чего учитывается средний заработок за два года работы. Если девушка работала в нескольких компаниях, то она должна собрать справки в каждой организации. Все зарплаты и иные официальные доходы складываются, что позволяет определить средний заработок.

Через сколько дней фсс перечисляет декретные

В течении скольки дней приходят декретные

Действующие в конкретном случае сроки выплаты декретных зависят от момента, когда женщина предоставила администрации фирмы-нанимателя листок нетрудоспособности. Согласно 255-ФЗ, будущая мама обязана предъявить документ работодателю не позднее шести месяцев с даты окончания отпуска.

Чтобы получить больничный лист, работница обращается в медицинское учреждение, где ведут ее беременность. Согласно действующему законодательству, принимаются исключительно документы от больниц и поликлиник, действующих по лицензии.

Вторая необходимая бумага для получения пособия – заявление от работницы. Оно готовится в свободной форме и содержит следующую информацию;

  • название компании, ФИО руководителя;
  • ФИО и должность сотрудницы;
  • даты декрета;
  • № листка нетрудоспособности.

Заявление заверяется подписью составителя.

На основании представленных документов кадровики определят, в течение какого времени должны выплатить декретные. Будет издан внутренний приказ о перечислении женщине пособия. Его выдадут в сумме, рассчитанной на основании среднего заработка.

В какие сроки перечисляют средства

Действующее законодательство не оговаривает, в какой форме фирма-наниматель направляет причитающуюся сумму будущей маме. Деньги могут перечислить на карточку или выдать кассы, если это удобно обеим сторонам.

ФЗ-255 строго регламентирует, в течение какого времени выплачивают декретные. Согласно тексту нормативного акта, сумма начисляется в десятидневный период с момента, когда работница принесла в отдел кадров листок нетрудоспособности и заявление. Перевести средства нужно с ближайшей выдачей заработной платы.

Пример

Петрова А. принесла в бухгалтерию работодателя листок нетрудоспособности 07 апреля. В компании зарплата выплачивается дважды: 5-го и 20-го числа. В течение какого срока должны выплатить декретные беременной женщине?

[attention type=red]
В указанной ситуации бухгалтер компании обязан начислить пособие Петровой не позднее 15-го апреля. Ближайшая выдача заработной платы произойдет 20.04, в эту дату фирма выплатит работнице пособие.
[/attention]

Суммы, подлежащие выдаче будущей матери, не облагаются подоходным налогом. Из них не начисляются и не уплачиваются страховые взносы.

Универсального ответа на вопрос, когда выплачивают декретные: до родов или после, не существует. Дата, когда женщине поступит причитающаяся сумма, зависит от момента предоставления листка нетрудоспособности в кадровый отдел фирмы-нанимателя. Если она решит принести документ после появления малыша на свет, организация не вправе отказать в перечислении пособия.

Ответственность компании за задержку выплат по БиР

Действующее законодательство строго регламентирует, когда выплачивают декретные на работе, чтобы исключить возможные злоупотребления со стороны фирм-нанимателей. Если организация не следует нормам 255-ФЗ, для нее предусмотрена ответственность по ст. 236 ТК РФ.

Сотруднице, уходящей в декрет, к начисленной сумме полагается компенсация, рассчитываемая как 1/150 от ставки рефинансирования ЦБ РФ, действующей данный момент, за каждый день просрочки. Отсчет начинается с даты, следующей за «дедлайном» по осуществлению выплаты, по момент расчета включительно.

Ответственность за нарушение сроков, сколько платят декретные, может быть повышена внутренними актами фирмы, например, коллективным договором. Для взыскания пеней с недобросовестного нанимателя женщина обращается в инспекцию по труду или в суд.

Дополнительно к обязанности перечисления компенсации за просрочку пособий по БиР предусмотрена административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ. В соответствии с нормативным актом, размер штрафной санкции составляет:

  • 1-5 тыс. руб. – для должностного лица или ИП;
  • 30-50 тыс. руб. – для компании.

Нарушение положений законодательства, в какой срок должны выплатить декретные, сопряженное с трехмесячной задержкой и более, влечет уголовную ответственность для директора фирмы по ст. 145.1 УК РФ. Самое суровое наказание – тюремное заключение на годовой срок.

Особенности перечисления декретных ФСС

Законодательством предусмотрены ситуации, когда будущей маме необходимо обращаться за пособием напрямую в ФСС. Это возможно, если:

  • на момент беременности женщина не работает, состоит на учете в центре занятости;
  • у работодателя нет денег для выплаты;
  • фирма-наниматель признана банкротом.

В перечисленных ситуациях больничный лист и заполненное заявление подаются напрямую в территориальное отделение ФСС по месту регистрации будущей мамы. Когда выплачивают декретные в этом случае? Согласно 255-ФЗ, у Фонда имеется на их перечисление 10 календарных дней с момента получения от женщины пакета документов.

Выводы на 2020 год

Вот основные выводы о сроках выплаты декретных в 2020 году:

Источник: https://42metra.ru/vazhnoe/cherez-skolko-dnej-fss-perechislyaet-dekretnye.html

Срок оплаты больничного листа по беременности и родам

В течении скольки дней приходят декретные

Статья акутальна на: Декабрь 2020 г.

Действующие в конкретном случае сроки выплаты декретных зависят от момента, когда женщина предоставила администрации фирмы-нанимателя листок нетрудоспособности. Согласно 255-ФЗ, будущая мама обязана предъявить документ работодателю не позднее шести месяцев с даты окончания отпуска.

Чтобы получить больничный лист, работница обращается в медицинское учреждение, где ведут ее беременность. Согласно действующему законодательству, принимаются исключительно документы от больниц и поликлиник, действующих по лицензии.

Вторая необходимая бумага для получения пособия – заявление от работницы. Оно готовится в свободной форме и содержит следующую информацию;

  • название компании, ФИО руководителя;
  • ФИО и должность сотрудницы;
  • даты декрета;
  • № листка нетрудоспособности.

Заявление заверяется подписью составителя.

В какие сроки перечисляют средства

Действующее законодательство не оговаривает, в какой форме фирма-наниматель направляет причитающуюся сумму будущей маме. Деньги могут перечислить на карточку или выдать кассы, если это удобно обеим сторонам.

ФЗ-255 строго регламентирует, в течение какого времени выплачивают декретные. Согласно тексту нормативного акта, сумма начисляется в десятидневный период с момента, когда работница принесла в отдел кадров листок нетрудоспособности и заявление. Перевести средства нужно с ближайшей выдачей заработной платы.

Пример

Петрова А. принесла в бухгалтерию работодателя листок нетрудоспособности 07 апреля. В компании зарплата выплачивается дважды: 5-го и 20-го числа. В течение какого срока должны выплатить декретные беременной женщине?

[attention type=red]
В указанной ситуации бухгалтер компании обязан начислить пособие Петровой не позднее 15-го апреля. Ближайшая выдача заработной платы произойдет 20.04, в эту дату фирма выплатит работнице пособие.
[/attention]

Суммы, подлежащие выдаче будущей матери, не облагаются подоходным налогом. Из них не начисляются и не уплачиваются страховые взносы.

Универсального ответа на вопрос, когда выплачивают декретные: до родов или после, не существует. Дата, когда женщине поступит причитающаяся сумма, зависит от момента предоставления листка нетрудоспособности в кадровый отдел фирмы-нанимателя.

Если она решит принести документ после появления малыша на свет, организация не вправе отказать в перечислении пособия.

Ответственность компании за задержку выплат по БиР

Действующее законодательство строго регламентирует, когда выплачивают декретные на работе, чтобы исключить возможные злоупотребления со стороны фирм-нанимателей. Если организация не следует нормам 255-ФЗ, для нее предусмотрена ответственность по ст. 236 ТК РФ.

Сотруднице, уходящей в декрет, к начисленной сумме полагается компенсация, рассчитываемая как 1/150 от ставки рефинансирования ЦБ РФ, действующей данный момент, за каждый день просрочки. Отсчет начинается с даты, следующей за «дедлайном» по осуществлению выплаты, по момент расчета включительно.

Ответственность за нарушение сроков, сколько платят декретные, может быть повышена внутренними актами фирмы, например, коллективным договором. Для взыскания пеней с недобросовестного нанимателя женщина обращается в инспекцию по труду или в суд.

Дополнительно к обязанности перечисления компенсации за просрочку пособий по БиР предусмотрена административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ. В соответствии с нормативным актом, размер штрафной санкции составляет:

  • 1-5 тыс. руб. – для должностного лица или ИП;
  • 30-50 тыс. руб. – для компании.

Нарушение положений законодательства, в какой срок должны выплатить декретные, сопряженное с трехмесячной задержкой и более, влечет уголовную ответственность для директора фирмы по ст. 145.1 УК РФ. Самое суровое наказание – тюремное заключение на годовой срок.

Особенности перечисления декретных ФСС

Законодательством предусмотрены ситуации, когда будущей маме необходимо обращаться за пособием напрямую в ФСС. Это возможно, если:

  • на момент беременности женщина не работает, состоит на учете в центре занятости;
  • у работодателя нет денег для выплаты;
  • фирма-наниматель признана банкротом.

В перечисленных ситуациях больничный лист и заполненное заявление подаются напрямую в территориальное отделение ФСС по месту регистрации будущей мамы. Когда выплачивают декретные в этом случае? Согласно 255-ФЗ, у Фонда имеется на их перечисление 10 календарных дней с момента получения от женщины пакета документов.

Оплата больничного по беременности и родам

Источник: https://TrudGid.ru/bolnichnyj-2/srok-oplaty-bolnichnogo-lista-po-beremennosti-i-rodam.html

Когда выплачивают декретные на работе? До или после родов? В 2020 году

В течении скольки дней приходят декретные

Декретный отпуск – это приятное событие для любой женщины, но чтобы в этот период времени получить она могла получить еще и определенную материальную выгоду, стоит ознакомиться с законодательными аспектами по такому вопросу как декретные выплаты.

В нашей стране для беременных женщин и молодых мам проблема выплат по декретному отпуску является весьма актуальной, так как они рассчитывают получать определенную денежную помощь от государственных структур.

Поэтому для полноты картины и собственного спокойствия необходимо владеть информацией по данному вопросу целиком и полностью, так как это поможет добиться права получать дополнительный доход в период нетрудоспособности работницы, которая находится в декрете.

В данной статье мы рассмотрим, как и когда на работе выплачивают декретные пособия по закону, в течение какого времени должны перечислить денежные суммы и другие нюансы этого вопроса.

Можно ли выйти в декрет раньше или позже?

Так как беременность — это сложный процесс и требует отдыха, всем хочется уйти в отпуск раньше. Но не все могут это сделать.

Можно ли скорректировать срок выхода в декрет

Разберем вариант досрочного выхода в отпуск:

  1. Льготные категории (инвалиды, чернобыльская зона, многодетные мамы) уходят в декрет намного раньше остальных.
  2. Обычный рабочий отпуск в 28 дней. Его можно взять перед выходом в декретный, тогда отдохнуть можно будет дольше.
  3. Больничный лист. Если есть знакомый врач, то он без труда выпишет вам больничный, и на законных основаниях можно будет не выходить на работу.
  4. Лечь на сохранение. То же самое, что и больничный, только с возможностью полежать в больнице и проверить здоровье перед родами. Вообще выйти в декрет раньше полезно, потому что работать с большим животом длительное время может быть трудно и опасно для здоровья мамы и ребенка.
  5. Попросить врача поставить срок родов раньше положенного. Обычно ставят на 1-2 недели до родов. Этого времени обычно хватает.

Особенности выплат

В ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» указан порядок выплаты социальных пособий.

В соответствии со статьей 2 данного ФЗ социальные выплаты вправе получать:

  • лица, работающие по трудовому договору;
  • индивидуальные предприниматели;
  • государственные гражданские и муниципальные служащие;
  • священнослужители;
  • другие занятые лица, оплачивающие взносы на социальное страхование.

Важно также помнить, до какого возраста ребенка женщине гарантированно будет выплачиваться пособие. В России выплаты производятся до достижения ребенком полутора лет. До 3-х лет положена только компенсация в размере 50 рублей.

Неработающим женщинам

По закону декретные пособия неработающим мамам не положены. Исключение составляют женщины, уволенные в связи с банкротством предприятия и неработающие студентки, которые получают пособие в размере своей стипендии, независимо от того, оплачивают они свое обучение или нет.

Неработающим мамам государство предоставляет другие социальные выплаты. Им полагаются пособия по родам и дальнейшему уходу за ребенком.

В законодательстве закреплено несколько форм поддержки семей. Родители имеют право на получение пособий двух видов:

  1. пособие по уходу за ребенком до полутора лет;
  2. областное пособие на ребенка (назначаются и выплачиваются во всех регионах России).

Выделяют несколько видов социальных выплат:

  1. ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до полутора лет;
  2. единоразовая выплата после родов;
  3. иные выплаты, направленные на поддержку семей с несовершеннолетними или малолетними детьми.

После рождения ребенка неработающая мама (если она стоит на учете в центре занятости) должна выбрать вариант выплаты: замена пособия по безработице на пособие по уходу за ребенком или продолжение дальнейших выплат по безработице.

Индивидуальным предпринимателям

Женщина-владелица ИП также имеет право на получение декретных пособий, как и работающие в различных организациях женщины если она застрахована в ФСС.

Для этого она кроме страхования в органах ФСС должна выплатить все положенные законом страховые выплаты за данный промежуток времени. Все пособия будут рассчитываться по МРОТ, т.к. сумму пособия женщина-предприниматель оплачивает минимальную.

Так как уплата взносов в ФСС не является для предпринимателей обязательной, декретные пособия могут назначаться им не во всех случаях. Но некоторые выплаты будут выплачиваться обязательно:

  • единовременная выплата после рождения ребенка;
  • единовременная выплата за раннюю постановку на учет женской консультации;
  • ежемесячные выплаты по уходу за ребенком;
  • регулярное пособие при рождении второго ребенка, либо последующих детей.

Для того, чтобы получать декретное пособие женщине-предпринимателю нужно заключить с ФСС договор социального страхования не позднее, чем за 6 месяцев до предполагаемой даты ухода в декрет и перечислить положенные за данный промежуток времени страховые взносы.

Для регистрации будущей мамы в органах ФСС ей необходимо подать письменное заявление в местное отделение ФСС и предоставить нужный пакет документов (перечень документов лучше уточнять у работников по месту обращения).

После получения уведомления от ФСС нужно самостоятельно рассчитать сумму взносов (при возникновении затруднений следует обратиться к сотрудникам ФСС), необходимую оплатить за определенный промежуток времени и перечислить их в данный фонд.

Подробнее о декретных выплатах для женщин-предпринимателей узнайте из видео:

Декретные деньги

Декрет представляет собой отпуск по беременности и родам и последующему уходу за новорожденным ребенком. А под декретными деньгами понимают совокупность выплат, выдающихся женщине по беременности и родам во время пребывания в декретном отпуске.

В понятие “декрет” включают два вида отпуска:

  1. по беременности и родам;
  2. по уходу за ребенком.

Расчет декретных выплат осуществляется, исходя из продолжительности пребывания работницы в декретном отпуске, либо устанавливается в твердой денежной сумме.

В декретные выплаты входят:

  • пособие по БиР, а также по уходу за ребенком;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • материальная помощь семьям военнослужащих срочной службы;
  • выплата за раннюю постановку на учет в женской консультации.

Срок выдачи декретных выплат зависит от времени предоставления сотрудницей больничного листа. Крайний срок сдачи больничного листа равняется дата окончания отпуска по БиР и еще плюс 6 месяцев.

При расчете декретных выплат учитываются:

  • заработная плата;
  • командировочные выплаты;
  • материальная помощь, превышающая 4 тысячи рублей;
  • отпускные выплаты;
  • регулярная премия;
  • компенсация за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск.

Кроме перечисленных выше выплат учитываются все надбавки и коэффициенты, установленные в регионе и на предприятии.

При расчете декретных выплат не учитываются:

  • социальные пособия;
  • выплаты по больничным листам;
  • материальная помощь, не превышающая 4 тысяч рублей;
  • выплаты при рождении ребенка.

Также в данный перечень не входят выплаты, не облагаемые взносом в ФСС и Пенсионный фонд.

Источник: https://so-retail.ru/drugoe/dekretnye-vyplaty-kogda-nachinayut-vyplachivat-2.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.