Во сколько идут в декрет 2020

На каком сроке женщины уходят в декретный отпуск в 2020 году?

Во сколько идут в декрет 2020

Во время последних месяцев беременности и после родов редкая женщина может полноценно работать: отчасти, из-за недомоганий, а после рождения ребенка все внимание нужно уделять новорожденному. Государство обеспечивает право представительницы прекрасной половины человечества на декретный отпуск.

В этот период времени женщина может не работать, так как ей начисляется пособие на ребенка. Рассмотрим более детально, какие статьи Трудового кодекса РФ регламентируют порядок оформления декрета, и на каком сроке уходят в декретный отпуск в 2020 году.

Общая информация

Право женщины на уход в декретный отпуск регламентировано следующими статьями:

Рекомендуем ознакомиться с полными текстами законов для лучшего понимания темы.

Стоит отметить, что в современном законодательстве уже не используется формулировка «декрет».

Этим термином обозначаются два вида отпуска, которые сменяю друг друга:

  1. Отпуск по беременности и родам – оформляется перед родами. Его длительность зависит от того, есть ли какие-либо проблемы со здоровьем у матери, нормально ли протекает беременность. Основанием для оформления такого отпуска является больничный лист, выданный в женской консультации;
  2. Отпуск по уходу за новорожденным – начинается сразу после рождения малыша и длится до трех лет. При этом трудовой стаж по специальности продолжает начисляться.

Во время этих двух отпусков начисляется пособие по нетрудоспособности, размер которого зависит от стажа работы, официально ли трудоустроена женщина, какой был размер заработной платы последние два года и т.д.

Кто имеет право на получение выплат?

Как мы уже установили выше, декретный отпуск делится на две части: по беременности и родам, и по уходу за малышом. В первом случае пособие начисляется одной суммой за весь период нетрудоспособности. Право на его получение имеют только официально трудоустроенные женщины (работающие по трудовой книжке).

Декретные выплаты по уходу за новорожденным ребенком начисляются всем без исключения гражданкам России вне зависимости от их социального статуса:

  • Официально трудоустроенные;
  • Временно безработные;
  • Студентки;
  • Состоящие на учете биржи труда;
  • Военнослужащие по контракту.

Схема начисления пособия для этих категорий разная, однако, в любом случае государство гарантирует материальную поддержку матерям, ухаживающим за новорожденным. Главное условие – женщина должна быть гражданкой Российской Федерации.

Важно! Официально трудоустроенная женщина может оформить отпуск по уходу за ребенком на ближайшего родственника (мужа или бабушку). В таком случае, пособие будет начисляться на карту человека, ухаживающего за новорожденным.

Сроки с одним малышом и с двойней

Срок ухода в отпуск по беременности и родам зависит от того, были ли какие-либо осложнения во время вынашивания малыша и других факторов.

Рассмотрим, когда женщина может уйти в декрет в 2020 году:

Количество дней отпуска до родовКоличество дней отпуска после родов
Если беременность протекала нормально, без каких-либо осложненийсемьдесят днейсемьдесят дней
Если женщина вынашивает нескольких детейвосемьдесят четыре днясто десять дней
Если здоровью матери или малыша был причинен ущерб во время родовсемьдесят днейвосемьдесят шесть дней

Таким образом, при нормальном течении беременности женщина может уходить в декретный отпуск, начиная с тридцатой недели. Если она вынашивает нескольких детей – с двадцать восьмой недели беременности.

https://www.youtube.com/watch?v=0I9Rnkn61xM

Отпуск оформляется на основании больничного листа, который можно получить в женской консультации.

Справка выписывается на определенное количество дней:

  • 140 – если беременность протекала без осложнений;
  • 156 дней – при осложнениях во время родов;
  • 194 дня – для матерей с двойней или тройней.

В дальнейшем отпуск по беременности и родам переоформляется на отпуск по уходу за ребенком. Его длительность составляет три года с момента рождения малыша.

Как оформить

Следует помнить, что два вида отпуска (по БиР и по уходу за новорожденным) оформляются отдельно друг от друга.

Процедура ухода в декрет выглядит следующим образом:

  1. Женщина предоставляет работодателю листок временной нетрудоспособности. Напоминаем, что его можно получить в женской консультации;
  2. Пишется заявление на имя руководителя компании с просьбой предоставить отпуск по причине приближающихся родов. Его образец вы найдете ниже;
  3. В отдел кадров необходимо предоставить определенный пакет документов, на основании которых издается приказ об уходе в декрет;
  4. Со дня, который будет указан в приказе, будущая мама может не ходить на работу и готовиться к предстоящим родам.

После рождения малыша нужно будет повторно прийти на работу и оформить новый отпуск по уходу за новорожденным. Необходимо писать новое заявление на имя работодателя и приносить документы. Процедура оформления происходит после получения свидетельства о рождении малыша.

Важно! Подавать все документы и писать заявление стоит своевременно, так как промедление со стороны женщины может быть чревато задержками выплаты пособий.

Какие документы необходимы?

Чтобы в дальнейшем получать декретные выплаты, женщине необходимо предоставить работодателю определенный пакет документов. Их перечень зависит от вида отпуска.

Отпуск по беременности и родам

Для оформления отпуска по БиР понадобятся такие документы:

  • Заявление на имя руководителя компании;
  • Копия паспорта гражданина РФ;
  • Больничный лист;
  • Справка о постановке на учет в женской консультации;
  • Банковские реквизиты карты, на которую будут перечисляться деньги;
  • Справка о средней заработной плате за последний год работы.

Отпуск по уходу за новорожденным

Чтобы оформить второй отпуск уже после рождения ребенка, нужно приготовить следующий пакет документов:

  • Копия паспорта гражданки РФ;
  • Реквизиты банковской карты или счета, куда будут перечисляться деньги;
  • Копия свидетельства о рождении малыша. Также нужно будет принести оригинал документа, чтобы сотрудник кадрового отдела смог сверить данные;
  • Заявление на имя руководителя предприятия.

После сдачи этих документов специалисты кадровой службы формируют новый приказ о начале отпуска по уходу за новорожденным.

Заявление

Всего необходимо написать два заявления на имя руководителя компании.

Первое (об уходе в отпуск по БиР) пишется таким образом:

  1. Указывается полное название предприятия, ФИО и занимаемая должность руководителя в родительном падеже, ФИО работницы также в родительном падеже;
  2. Причина отпуска (в связи с беременностью);
  3. Количество дней отпуска (указано в больничном листе);
  4. Дата написания документа и подпись.

Второе заявление – об отпуске по уходу за новорожденным – пишется с указанием такой информации:

  1. ФИО и должность руководителя предприятия в родительном падеже;
  2. ФИО заявителя в родительном падеже;
  3. Просьба предоставить отпуск в связи с рождением ребенка;
  4. Список документов, которые прилагаются к заявлению;
  5. Дата написания и подпись заявителя.

Ознакомиться с образцом заявления можно по ссылке.

Виды пособий

Во время декретного отпуска официально трудоустроенная женщина в обязательном порядке получает пособие по БиР. Размер такой выплаты зависит от количества больничных дней в листке нетрудоспособности.

Сейчас в Интернете есть специальные калькуляторы онлайн, с помощью которых можно рассчитать сумму пособия в зависимости от стажа и среднемесячного заработка.

Все женщины, вне зависимости от социального статуса, имеют право на получения таких выплат:

  • Если будущая мама стала на учет рано (до 12–ти недель беременности), ей полагается выплата в размере 613 рублей;
  • После рождения малыша начисляется единовременная выплата. В 2020 году ее размер составляет 16 350 рублей;
  • До момента, когда ребенку исполнится полтора года, матери ежемесячно начисляется пособие. Если женщина официально трудоустроена, его размер составляет 40% от среднемесячной заработной платы за последние два года. Матерям, которые не работают, выплачивается минимальный прожиточный минимум.

Таким образом, декретные выплаты женщина начинает получать с 30–й (иногда с 28–й) недели беременности, и до достижения ребенком полутора лет.Т

Источник: https://yur-gazeta.ru/stati/na-kakom-sroke-jenshiny-yhodiat-v-dekretnyi-otpysk-v-2020-gody.html

На каком сроке уходят в декрет

Во сколько идут в декрет 2020

Отпуск по беременности и родам (БиР) в большинстве случаев предоставляется на 30-ой неделе беременности.

На следующий день после его окончания начинается отпуск по уходу, если мать (или другой родственник) написала соответствующее заявление. Он длится, пока ребенку не исполнится 3 года.

Оба этих периода часто называют словом «декрет», хоть на законодательном уровне такого понятия не существует.

Длительность отпуска по БиР может отличаться в зависимости от того, насколько благоприятно прошли роды и сколько детей появилось на свет:

  • 140 дней — при одноплодной беременности;
  • 156 дней — при наличии осложнений в ходе родов;
  • 194 дня — при рождении 2 и более детей.

Если женщина проживает или работает в местности, подвергшейся радиационному заражению, то отпуск по беременности и родам для нее составит 160 дней.

В период декретного отпуска государство материально поддерживает семью. Женщины, имеющие право на пособие БиР, определены ст. 6 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Круг лиц, которые могут претендовать на выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет, установлен ст. 13 этого же закона.

Фото unsplash.com

Как рассчитать, когда уходить в декрет

В большинстве случаев при первичном посещении участкового врача-гинеколога сразу определяется акушерский срок беременности. Он отсчитывается от первого дня последнего менструального цикла. Но существуют ситуации, когда женщина не отслеживает и не фиксирует эту информацию. Тогда врач определит срок на основании данных о развитии плода после первого УЗИ (его делают в 10 — 14 недель).

Согласно п. 46 гл. VIII Приказа Минздравсоцразвития России № 624н от 29.06.2011 «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» больничный по БиР выдают на сроке 30 недель при ожидании одного ребенка и в 28 недель — при ожидании сразу двух и более детей.

Если женщина работает или проживает на территории, загрязненной радиацией в результате аварии на Чернобыльской АЭС (или по причине других техногенных катастроф), то декретный отпуск ей предоставляется с 27 недели.

Чтобы определить, когда уходить в декрет, нужно к дате отсчета срока беременности прибавить нужное количество недель.

Например, 24 сентября акушерский срок беременности Виктории составил 12 недель. Она беременна одним ребенком и проживает во Владимирской области (значит отпуск с 30 недель). Для определения даты ухода в декрет нужно прибавить 18 недель. Таким образом, отпуск по БиР для Виктории начнется с 28 января.

Можно ли уйти в декрет раньше положенного срока

Официальный уход в отпуск по БиР раньше установленного срока законом не предусмотрен. Но существуют варианты, при которых можно не ходить на работу до наступления декрета.

Во-первых, при наличии неиспользованных отпускных дней за отработанный период можно уйти в оплачиваемый отпуск.

Во-вторых, при согласии работодателя можно взять отпуск авансом или за свой счет до начала действия декретного больничного.

Если взять отпуск авансом, то после выхода из декрета его нужно будет отработать. В ином случае при увольнении сумма отпускных будет удержана. При отпуске за свой счет никаких выплат производиться не будет.

Если беременная женщина плохо себя чувствует, она всегда может обратиться за больничным к своему участковому врачу.

Можно ли уйти в декрет позже 30 недель

Можно уйти в декрет позже установленного законом срока. Женщина при желании может продолжать работать.

Но при этом за тот период декретного больничного, в течение которого она работала, пособие по БиР начислено не будет. Это связано с тем, что одновременное получение зарплаты и пособия не предусмотрено законом.

Соответствующие декретные выплаты будут рассчитываться и начисляться по факту подачи заявления на отпуск по БиР.

Целесообразно уходить в декрет позже в следующих случаях:

  • Если декрет выпадает на конец года, общий трудовой стаж менее 6 месяцев и зарплата высокая.

Согласно ч. 3 ст. 11 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», если женщина имеет стаж менее полугода, то пособие по БиР для нее будет рассчитано по минимальному размеру оплаты труда (МРОТ).

Если время до родов позволяет ей доработать до момента, когда стаж составит полгода (и при этом начнется следующий календарный год), то выплаты будут рассчитываться с учетом фактической официальной зарплаты. Если она высокая, то это может повлиять на размер пособия.

Так как выплаты рассчитываются за 2 предыдущих года, то действует это правило только если отпуск будет оформлен в начале следующего.

МРОТ в 2020 году составляет 12130 руб.

  • Если декрет выпадает на конец года, и в позапрошлом году зарплата была низкая или совсем отсутствовала.

Например, у Виктории в 2017 году был перерыв в страховом стаже. Он длился с 11 апреля по 26 августа. После него она устроилась на постоянное место работы, где работает до сих пор.

Если отпуск по БиР у Виктории начинается 14 декабря 2019 года, и она оформляет его этим числом, значит для расчета пособия будут использоваться 2017 и 2018 годы.

А если она доработает до конца года и оформит отпуск после новогодних праздников, то есть уже в 2020 году, то пособие будет рассчитываться от заработка за 2018 и 2019 годы. А поскольку в этот период Виктория имела стабильный заработок, пособие будет больше.

Расчет больничного по беременности и родам

Для определения размера декретного пособия по БиР нужно знать средний дневной заработок (СДЗ) женщины за 2 предыдущих календарных года. Если на это время приходился отпуск по БиР или по уходу за предыдущими детьми, то по заявлению женщина может изменить расчетный период. Главное, чтобы размер пособия при этом увеличивался.

Расчет суммы выплат происходит следующим образом. Например, Виктория уходит в декрет в 2020 году. Тогда необходимо сложить весь ее заработок за 2018 и 2019 годы и разделить на количество дней за этот период:

(217400 + 231980) / 730 = 449380 / 730 = 615,59 руб.

Итоговая сумма декретных выплат для Виктории будет зависеть от продолжительности отпуска по БиР:

  • 140 дней — 86182,60 руб.;
  • 156 дней — 96032,04 руб.;
  • 160 дней — 98494,40 руб.;
  • 194 дня — 119424,46 руб.

Минимальный размер пособия по БиР при отпуске продолжительностью 140 дней в 2020 году по закону составляет 55830,60 руб., а максимальный за этот период не может превышать 322191,80 руб.

Досрочный выход из декретного отпуска

Выйти из отпуска по БиР до момента, когда он официально завершится, без согласования с работодателем нельзя. В Письме Федеральной службы по труду и занятости № 1755-ТЗ от 24.05.

2013 «О досрочном выходе из декретного отпуска» отмечается что досрочный выход из этого отпуска законом никак не регулируется.

Но, отмечается, что одновременное начисление и заработной платы, и пособия по БиР недопустимо.

Если сотрудница выйдет на работу в период отпуска по БиР, то работодатель не будет иметь оснований для, того, чтобы не платить ей зарплату. Такая ситуация может грозить ему денежными потерями и проблемами с Фондом соцстрахования (поскольку ранее начисленное пособие по БиР потребуется перерассчитать). В связи с этим досрочный выход из отпуска по БиР не практикуется.

Но при желании женщина может раньше времени прервать декретный отпуск по уходу. Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, он предоставляется ей до достижения ребенком трехлетнего возраста. На это время за ней сохраняется должность, причем период до 1.5 лет засчитывается в страховой стаж.

Многие предпочитают быть в декрете до исполнения ребенку 1.5 лет в связи с тем, что в этот период выплачивают пособие по уходу.

С выходом на работу выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет будут отменены. Их можно сохранить:

  • работая неполный рабочий день или на дому;
  • оформив пособие на отца ребенка или другого работающего родственника, который фактически осуществляет уход.

Выйти на неполный рабочий день или работать на дому можно только при условии, что лицо, получающее пособие, может совмещать работу в таком режиме с уходом за ребенком. Причем большая часть времени должна быть посвящена ребенку, а не работе. Незначительное сокращение рабочего дня (до 1 часа) может расцениваться ФСС как злоупотребление.

Если женщина использует декретный отпуск в полном объеме, то выйти на работу ей нужно на следующий день после исполнения ребенку 3 лет.

Источник: http://rabotnik-info.ru/otpusk/dekretnyj-otpusk/kogda-uhodyat/

Во сколько недель уходят в декретный отпуск в 2020 году – на каком сроке, месяце, неделе, рассчитать

Во сколько идут в декрет 2020

Designed by bristekjegor / Freepik

Женщина, планирующая завести детей, всегда думает о том, на сколько ей можно будет уйти в отпуск, связанный с рождением и воспитанием малыша.

Особенно актуален обозначенный вопрос для тех сотрудниц, которым не нравится их работа. Второй важный момент заключается в размере пособий, получаемых в декрете.

Финансовая сторона очень важна, ведь от нее зависит благополучие женщины и нового члена семьи. Итак, на каком сроке уходят в декрет?

Отпуск по беременности и родам: суть

Чтобы женщина смогла подготовиться к рождению ребёнка, обеспечить появление на свет здорового малыша и отдохнуть после его рождения, государство предоставляет специальный оплачиваемый отпуск. Это право роженицы закреплено в содержании 255 статьи ТК РФ.

Это право предоставляется также в тех случаях, когда произошло усыновление. Однако декретный отпуск положен только в тех случаях, когда оно произошло до того, как малышу исполнилось три месяца. Право на его получение имеет только женщина. Мужчина, даже в том случае, когда является отцом-одиночкой, право на отпуск по БиР (беременности и рождению ребёнка) не имеет.

По желанию матери дополнительно могут быть предоставлены отпуска по уходу за ребёнком (до возраста 1,5 года или до 3 лет). Однако они не являются частью декретного отпуска.

На каком сроке уходят в декрет?

Для того, чтобы воспользоваться возможностью для получения отпуска по БиР, необходимо оформить у врача декретный больничный. В этом документе будут указаны начальная и конечная даты декрета.

В большинстве случаев женщина получает право на отпуск после того, как пройдут первые 30 недель беременности.

Законодательство предусматривает несколько ситуаций, в которых этот срок может быть сокращён.

Запрещено выходить в более ранние сроки, чем те, которые предусмотрены законом. Однако беременная женщина имеет право получить декретный отпуск позже, чем это определено законодательством. Для этого необходимо написать заявление и указать дату. Которая ей подойдёт.

Одной из ситуаций, когда это выгодно будущей маме, является перенос срока с конца календарного года на начало следующего. При этом появится возможность для расчёта использовать текущий год. Обычно он бывает наиболее выгодным для проведения расчёта выплаты.

Сколько длится

При одноплодной беременности женщина пойдет в декретный отпуск на 140 календарных суток – 70 дней до родоразрешения и 70 после.

Дата родов определяется согласно акушерским срокам и может не совпадать с реальной. Однако это не влияет на продолжительность больничного. Если такие недели не совпадают с расчетными или родоразрешение происходит раньше/позже, его не пересчитывают. Независимо от даты фактического появления малыша, фиксируется общая продолжительность декрета.

Dominika Roseclay/pexels.com

Пример. Оксане Беримской определили дату родов по акушерскому календарю – 10 января 2020 г. Беременность одноплодная. Женщине выдали больничный с 2 ноября 2020 г. по 20 марта 2020 г. на 140 дней. Она оформила документы и ушла в отпуск.

Однако родоразрешение началось раньше установленной даты. Мальчик появился 5 января 2020 г., роды прошли без осложнений. Несмотря на смещение сроков, никто не будет корректировать лист нетрудоспособности. Декрет продлится до 20 марта, хотя 70 дней истекут 15.

03.

Если ожидается двойня (тройня и так далее), отпуск увеличивается и составляет 194 дня (84 – до и 110 – после события).

Когда факт многоплодной беременности установлен непосредственно в процессе родоразрешения, к уже имеющимся дням по больничному добавляют еще 54. Если были осложненные роды, дополнительно плюсуются 16 суток.

Пример! Елена Коваль ожидала появления дочери 15 января 2020 г. Несмотря на утверждение матери, что у нее будет двойня, врачи выписали больничный на 140 дней, как при одноплодной беременности. УЗИ в 32 недели подтвердило, что женщина вынашивает 2 девочек.

Так как она уже находилась в декрете на основании предварительно оформленного листа, новые документы не выписывали. Роды начались в срок, но прошли с осложнениями. На свет появились близняшки. При выписке Елене выдали дополнительный больничный на 70 дней: 54 – за многоплодную беременность, 16 – за осложнения. Дата его начала – следующий день после окончания первого листа.

В итоге декретный отпуск составил 210 дней. Но до родов он длился всего лишь 70 дн., после – 140 дней.

Когда родоразрешение произошло на сроке от 22 до 30 недель, лист нетрудоспособности выдается на 156 суток, если на свет появился 1 малыш.

Справка! Второй больничный, где фиксируются дополнительные дни, или при ранних родах выдается непосредственно в медицинской организации, где была пациентка.

Кто может уходить в декрет?

Возможность получить оплачиваемый отпуск по БиР предоставляется беременным женщинам.

Законодательство также даёт такое право тем, кто усыновил одного или нескольких малышей в возрасте не старше трёх лет.
Эта возможность есть только у женщин.

Мужчина не может воспользоваться такой возможностью даже при усыновлении. Однако ему разрешается вместо этого воспользоваться отпуском по уходу за ребёнком.

Длительность отпуска по беременности и родам

Количество предоставляемых дней в отпуске по БиР условно разделяется на две части: до и после родов. Они отсчитываются от той даты, когда предполагается рождение ребёнка. Если рождение малыша произойдёт в другой день, то общее количество предоставленных дней не будет изменено.

Источник: https://xn--80aajrcjbjmedh4bq.xn--p1ai/finansy/dekretnyj-otpusk-skolko-dnej.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.