Во сколько лет можно идти работать

Содержание

Пора трудиться: подросткам разрешили работать

Во сколько лет можно идти работать

Граждане России, не достигшие совершеннолетия, могут самостоятельно начать работать и заключить трудовой договор в тот момент, когда им исполнится 16 лет. Впрочем, начать работу подростки могут и в более младшем возрасте, рассказали РИА «Новости» в Роструде.

Так, например, подростки в возрасте 15 лет могут выполнять легкий труд, который не причинит вред их здоровью.

Правда, если несовершеннолетний гражданин начинает работать до того, как он получил общее среднее образование, например, если подросток просто оставил школу или если он после отчисления из школы продолжает учиться на вечерней форме обучения, то работа, на которую его принимают, не должна препятствовать ученику в освоении общеобразовательной программы.

14-летних, уже получивших общее образование, то есть школьников после окончания 9 класса, тоже можно привлекать к выполнению легкого труда. Но в таком случае один из родителей и органы опеки должны дать на это письменное разрешение. Если подросток в свои 14 лет продолжает учиться, то работать он сможет только в свободное от учебы время.

Обычно подростки работают во второй половине дня в будни, в выходные и в период школьных каникул.

Если один из родителей выступает против заключения трудового договора с ребенком младше 15 лет, то должно учитываться мнение самого подростка и органов опеки и попечительства.

Дети младше 14 лет в целом могут работать, условно говоря, на сцене, — в кино, театре, они имеют право участвовать в концертах или цирковых представлениях, но только в том случае, если работа не причинит ущерба здоровью и их нравственному развитию. Для этого также необходимо разрешение одного из родителей и органа опеки. Договор за такого ребенка подписывает родитель или опекун.

В Роструде напомнили, что перед заключением трудового договора несовершеннолетний гражданин должен пройти медицинский осмотр. В дальнейшем такой осмотр придется проходить каждый год до совершеннолетия.

В момент первого трудоустройства работодатель обязан оформить подростку трудовую книжку и передать в Пенсионный фонд (ПФР) данные для регистрации ребенка в системе персонифицированного учета.

Не лишним будет добавить, что взносы в ПФР и социальные фонды за несовершеннолетнего сотрудника работодатель тоже обязан платить.

Сейчас общие взносы в три фонда — пенсионный, медицинского страхования и социального страхования — составляют 31% от суммы оклада работника.

Несовершеннолетних подростков нельзя привлекать к работе с вредными и опасными условиями труда или к подземным работам. То есть они не могут трудиться на сталелитейном производстве или в шахте, даже на относительно легких работах.

Подросткам нельзя устанавливать испытательный срок. Кроме того, их нельзя брать на работу, которая может причинить вред здоровью или нравственному развитию: например, они не должны работать в игорном бизнесе и ночных клубах.

Работодателям следует помнить о том, что несовершеннолетним работникам положено устанавливать сокращенный рабочий день: до 16 лет — не более 24 часов в неделю, а от 16 до 18 лет — не более 35 часов. При совмещении работы с учебой рабочее время ребенка должно сокращаться не менее чем вдвое.

При этом рабочая смена детей от 14 до 15 лет не может превышать 4 часа, от 15 до 16 лет — 5 часов, от 16 до 18 лет — 7 часов. При совмещении работы с учебой продолжительность смены сокращается до 2,5 часов для детей от 14 до 16 лет и до 4 часов для работников в возрасте от 16 до 18 лет.

Большинство россиян одобряют желание подростков начать работать до наступления совершеннолетия, свидетельствует социологическое исследование ВЦИОМ, проведенное в июне этого года.

Согласно опросу,

74% опрошенных граждан сами начали работать в подростковом возрасте, при этом чаще всего это делали мужчины. В среднем первые заработанные деньги россияне получали в 16 лет.

Чаще всего российские подростки начинали свою трудовую деятельность в колхозах и совхозах — 14%, на заводах и производствах — 8%, а также в сфере торговли –7%, отмечается в исследовании.

Опрошенные граждане отметили, что начало трудовой деятельности до 18 лет позволяет подросткам быть финансово независимыми, приобщаться к труду и уважать чужой, а также начать полезную деятельность взамен безделья.

Количество вакансий для подростков на популярных сервисах по поиску работы стало больше по сравнению с летними сезонами в 2017-м и 2018-м годах, говорится в исследовании компании HeadHunter. В разных регионах предложение изменилось по-своему, но, например, в Новосибирске число вакансий возросло в 10 раз.

Чаще всего подросткам предлагают подработку в качестве стажера, менеджера по продажам и по работе с клиентами, промоутера, официанта.

Каждая третья вакансия предполагает работу по гибкому графику. Средние зарплаты составляют от 10 до 30 тыс. рублей. Сами школьники размещают резюме на соискание таких должностей, как курьер, администратор, официант, а также сценарист, сборщик компьютеров, флорист, почтальон. Возраст соискателей составляет от 14 до 17 лет. Желаемую зарплату указывают в диапазоне от 10 до 15 тыс. рублей.

Источник: https://www.gazeta.ru/business/2019/07/13/12497515.shtml

Cо скольки лет можно работать: 5 советов юношам и девушкам

Во сколько лет можно идти работать

Cо скольки лет можно работать: 2 взгляда (закон и психология) + 8 способов подростку найти работу + 5 советов юношам и девушкам, которые хотят устроиться на работу.

Современные гаджеты, модные кафешки, брендовая одежда, развлекательные центры – все это вскружит голову любому человеку, а особенно – когда тебе 13-17 лет и душа желает вечного праздника!

Но где взять деньги?

Мысль об устройстве на работу первой придет в голову здравомыслящему юноше или девушки.

Вооружайтесь знаниями про то, со скольки лет можно работать, куда можно устроиться и как не попасть впросак с выбором работодателя – и вперед к обеспеченной и яркой молодости!

Со скольки лет можно работать: что говорит закон?

Как бы вам не хотелось побыстрее скопить на новый iPhone последней модели, придется считаться с нормами трудового законодательства.

А в них четко указано, со скольки лет можно работать.

Официально устроиться на любую работу можно только с 16 лет, вооружившись паспортом и медицинской справкой о состоянии здоровья.

Но не отчаивайтесь, если вы еще не отпраздновали сладкое шестнадцатилетие!

Ведь из каждого правила обязательно есть исключения.

И только вы решаете, со скольки лет вам можно работать.

Итак, согласно Трудового Кодекса Российской Федерации, чуть раньше, с 15 лет, вы можете работать, если вы уже закончили учебу (9 классов) либо учитесь по вечерам или заочной форме обучения.

Но и это не предел!

Со скольки лет можно работать, если вам посчастливилось найти работу:

  • посильную.Вы полностью владеете необходимыми навыками и знаниями, которые нужны для ее успешного исполнения.На практике означает, что никто не потребует от молодой девчушки водить грузовик со строительными материалами;
  • не мешающую учебе.Увы, прогуливать уроки математики, раздавая флаеры у рынка, не получиться;
  • выполняемую в свободное время.Учебное и рабочее время не могут совпадать, то есть, как мультфильме «Простоквашино» – «Вашу маму и тут, и там показывают!» – не выйдет!
  • не отражающуюся негативно на здоровье.Но вы же и не собирались в столь юном возрасте спускаться в шахту или стоять у доменной печи?

Итак, если соблюдены все вышеперечисленные условия, то подписать трудовой договор с вами могут даже с14 лет.

Именно с этого момента наступает и уголовная ответственность.

Если вам меньше 16 лет, придется заручиться не только медицинской справкой, но и письменным согласием родителей или официальных опекунов, например, таким:

Ведь пока они решают, со скольки лет вам можно работать.

В редких случаях предусмотрено заключение трудового договора с детьми младше 14 лет. Зачастую речь идет об актерах кино, театра и цирка.

Кроме медицинской справки и согласия родителей, от вас потребуют официальное согласие органа опеки и попечительства.

Обычно, это отделы по делам семьи и молодежи при районных и городских администрациях.

Подпись под трудовым договором ставит не ребенок, а родители или те, кто их заменяет.

И не бойтесь, что вас заставят работать на износ!

Трудовой кодекс РФ утверждает, что дети до 16 лет не могут работать больше, чем 24 часа в неделю, а подростки старше 16 лет – больше 35.

К тому же, во время учебного года это время уменьшается в два раза (12 и 17,5 часов соответственно).

После исполнения 18 лет вы можете заключать трудовой договор на общих основаниях.

Что говорят психологи о том, со скольки лет можно работать?

Опытные психологи в целом приветствуют желание подростка устроиться на работу и разделяют мнение закона относительно того, со скольки лет можно работать, но предупреждают о подводных камнях на пути к финансовой независимости.

Со скольки бы лет вам не пришлось работать, можно точно сказать, что вам обеспечено:

  • больше самостоятельности.После того, как вы полдня пробегаете в поисках нужного адреса, чтобы доставить пиццу, одновременно успокаивая по телефону орущих заказчиков, для вас точно не станет проблемой поход за справкой в ЖЭК или запись на прием к стоматологу;
  • больше финансовой грамотности.Если вы не хотите бездарно потратить все, что заработали, отказывая себе в походах в кино и посиделках с гитарой у подъезда, вам придется учиться ограничивать себя в тратах и откладывать деньги.Но каким чудесным будет уик-энд в Питере, о котором вы так долго мечтали и на который заработали самостоятельно!Вы же не зря изучали, со скольки лет можно работать и шли к своей мечте!
  • больше веры в собственные силы.Купленные на собственные деньги кроссовки или подарок сестре на День рождения здорово поднимают самооценку.Вероятность обрасти традиционными подростковыми комплексами «Я глупый/глупая», «Я неудачник/неудачница», «Меня никто не понимает» сводится к нулю.Учтите это, выясняя, со скольки лет можно работать и нужно ли вам самоутвердиться таким образом.

Как заработать на хобби: 15 идей хендмейда

«С тех пор, как я устроился работать курьером в ресторан японской кухни, почувствовал себя намного уверенней, ведь теперь я могу себе позволить угостить мороженым девочку, купить понравившуюся компьютерную игру, диск с музыкой. Да и родители теперь смотрят на меня совсем по-другому, больше считаются с моим мнением» — рассказывает 16-летний Алексей Дорохов в разговоре о том, со скольки лет можно работать.

Но, к сожалению, у работы в юном возрасте есть и своя темная сторона.

Со скольки лет вам бы не пришлось работать, можно с уверенностью сказать, что:

  • вы можете слишком рано окунуться во взрослую жизнь.Для нежной, домашней барышни, воспитанной на романах Джейн Остин, может стать огромным потрясением поручение руководства договорится с нетрезвым завскладом соседней фирмы об отгрузке 10 мешков цемента.Да и офисные посиделки с разговорами за бутылкой коньяка и ментоловой сигареткой – не лучшее времяпровождение для юной особы. Хотя и тут можно услышать интересные истории о том, со скольки лет можно работать и как новичку влиться в коллектив;
  • вы можете пропустить лучшие мгновения юности.Работа – это прекрасно, но для самореализации у вас впереди еще вся жизнь, так что не забывайте учиться, смотреть на звезды и дурачиться с друзьями!
  • вы можете стать слишком самоуверенны и заносчивы.Наличие денег, конечно, поднимет ваш авторитет в кругу сверстников, но постарайтесь себя контролировать и не становиться «букой».Да и умение общаться на равных со всеми, независимо от их социального статуса, – отличный навык для взрослой жизни.

Теперь, зная о всех опасностях, подстерегающих молодого работника, вы можете решить для себя, со скольки лет можно работать именно вам, учитывая свой склад характера.

Если решение принято, мы подскажем вам, где искать работу.

Не учите меня, со скольких лет можно работать, а лучше помогите найти работу!

Если вы разузнали со скольки лет можно работать и готовы к трудовым подвигам, рекомендуем:

  1. Поговорить со своими родителями, другими старшим родственниками, педагогами.

    Возможно, на предприятии, где трудится ваша мама, нужен курьер?

    Или на работе у отца некому отвечать на телефонные звонки в обеденный перерыв?

    Ваши родные не будут переживать о том, что вас обманут или не отдадут честно заработанное, если будут хорошо знать работодателя.

    Если они переживают за вас, расскажите, со скольки лет можно работать в нашей стране и как будут защищены ваши права.

  2. Обратиться в рестораны, пиццерии, службы доставки, офисные центры, супермаркеты рядом с вашим домом.

    Скорее всего, репутация и направление деятельности каждой фирмы вам уже известна.

    К тому же, работать рядом с домом – это еще и чертовски удобно, со скольки лет вы бы не начали работать!

    Спросите взрослых!

  3. Попробовать предложить свою помощь соседям.

    Помните, как практически в каждом втором американском семейном фильме родители оставляют ребенка на соседскую девушку?

    Вы можете не только попробовать себя в качестве няни, но и выгуливать собаку, ходить за покупками, мыть машину, присматривать за квартирой – все это обернется приятным шелестом купюр в вашем кармане.

    Кроме того, соседи вряд ли будут выяснять со скольки лет можно работать – лишь бы вы добросовестно исполняли свои обязанности.

  4. Расспросить о работе друзей, которые уже имеют такой опыт.

    Скорее всего, они будут не против рекомендовать вас своему работодателю, как сообразительного, толкового и исполнительного работника.

    Вы же очаровашка, правда?

    Пусть ваш более предприимчивый друг станет хорошим примером того, со скольки лет можно работать.

  5. Не забывать о таких официальных учреждениях, как центры занятости и студенческие биржи труда.

    Иногда тут появляются вполне достойные вакансии фасовщиков, промоутеров, репетиторов, упаковщиков товаров.

    Автор статьи, будучи 17-летней студенткой, именно в центре занятости нашла свою первую работу оператора ПК, изучив, со скольки лет можно работать.

  6. Просматривать вакансии на сайтах по трудоустройству и специализированные группы в социальных сетях.

    Часто именно тут ищут молодых людей для расклейки объявлений, раздаче флаеров и газет.

    В объявлениях обычно указывают, со скольки лет можно работать у таких работодателей.

  7. Обратиться в кадровое агентство с хорошей репутацией.

    Вариант для самых целеустремленных и не по годам серьезных юношей и девушек.

    Вы точно станете новым Стивом Джобсом или Ангелой Меркель, и будете рассказывать журналистам, со со скольки лет начали работать.

  8. Разузнать о вакансиях в городском отделе образования.

    Дело в том, что именно тут формируются списки персонала (вожатые, аниматоры, работники кухни, уборщики) для работы в летних школьных лагерях.

    Возможно, педагогика – ваше призвание?

    Там же вам ответят, со скольки лет можно работать на данных вакансиях.

А на какие вакансии могут рассчитывать подростки?

Топ-10 вакансий для школьников и студентов

  1. Курьер.
  2. Промоутер.
  3. Расклейщик объявлений.
  4. Официант.
  5. Кассир в фаст-фудах, на летних аттракционах и т.д.
  6. Няня.
  7. Репетитор.

  8. Вожатый
  9. Помощник секретаря, нотариуса, адвоката.
  10. Онлайн-работник (копирайтер, продавец интернет-магазина) и т.д.

На какую вакансию вы бы не претендовали, нужно помнить о своеобразной технике безопасности.

Где и кем можно работать подростку в период летних каникул, вам расскажет опытный юноша в видео:

Со скольки лет можно работать, а главное – как?

Работа – не напасть, лишь бы работая, не пропасть!

Юным трудоголикам мы не только расскажем, со скольки лет можно работать, но и дадим 5 советов, как не потратить зря время и деньги:

  • прежде, чем соглашаться на работу, обязательно внимательно прочитайте трудовой договор и не стесняйтесь спрашивать то, что вам непонятно.Особое внимание обратите на условия труда.Нет, нет, вы не будете выглядеть, как занудная бабуля, пришедшая в пенсионный фонд, наоборот – как взрослый и собранный человек, со скольки лет вы бы не начали работать!Инфографика интернет-ресурса pro-personal.ru расскажет вам о том, чем ваш трудовой договор должен отличаться от трудового договора совершеннолетнего работника.
  • четко уясните для себя, сколько вам будут платить, как и когда будет производиться расчет.Это убережет вас от многих разочарований.Не зря же вы изучали, со скольки лет можно работать и трудоустраивались?
  • обязательно расскажите родным о том, куда вы устроились на работу, на какой период, какой у вас график работы.Не заставляйте маму пить валерьянку в 00, пока вы обслуживаете последнего клиента в пиццерии или отвозите посылку на другой конец города.Лучше расскажите, со скольки и до скольки вы планируете работать;
  • не советуем при поиске работы брать с собой друзей или приглашать их на свое рабочее место.Со скольки лет можно работать вы разобрались, а в том, что офис – это не филиал дискотеки, нет?
  • постарайтесь не делать больше того, за что вам платят.Поверьте, очень скоро вы поймете, что одна из самых главных ценностей в этой жизни – время.Не стоит его тратить на то, что априори не принесет вам ни дополнительных денег, ни удовольствия.

Изучение вопроса, со скольки лет можно работать – это только первый шаг на вашем карьерном пути.

Мы желаем, чтобы он был увлекательным и легким, а попутчиками на нем были открытые, честные и увлеченные своим делом люди.

  • Твиттер
  • Обсудить

Полезная статья? Не пропустите новые!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту

Источник: https://dnevnyk-uspeha.com/rabota-i-karera/so-skolki-let-mozhno-rabotat.html

Со скольки лет можно работать в Яндекс-Еда, Деливери-клаб, Макдоналдсе в 2020-2021 годах: с 16 или с 18 лет?

Во сколько лет можно идти работать

Несовершеннолетние в России вправе трудиться и зарабатывать, но существуют определенные возрватсные ограничения, которые нарушать нельзя под угрозой привлечения к административной ответственности.

Со скольки лет можно работать детям в России по закону в 2020-2021 годах, указано в ст. 63 Трудового кодекса РФ. При трудоустройстве важно учитывать и иные положения трудового законодательства, устанавливающие правила осуществления несовершеннолетними трудовой деятельности.

Минимальный возраст трудоустройства в РФ – 16 лет. Действующее трудовое законодательство допускает трудовую деятельность и для граждан младше этого возраста, но только с при наличии согласия родителей.

В соответствии со ст. 63 ТК РФ, с 16 лет несовершеннолетний гражданин вправе заключать трудовой договор без разрешения родителей. Кроме того, законодатель уделяет большое внимание получению образования, трудовая деятельность не должна мешать образовательному процессу.

Поэтому представить минимальный возраст трудоустройства можно следующим образом.

ВозрастНаличие согласия родителейНаличие общего образованияХарактеристика труда, условия труда
С 16 летНе требуетсяНе принимается во вниманиеЛюбые
С 15 лет до 16 летНе требуется+Вправе устраиваться на работу по выполнению легких заданий, не причиняющих вреда здоровью
С 15 до 16 летНе требуетсяБросившие школу или отчисленные, но продолжающие образование в иной формеДопускается легкий труд, не причиняющий вреда здоровью и не мешающий учебе
С 14 до 15 летТребуется разрешение хотя бы одного родителя и органа опеки+Вправе устраиваться на работу по выполнению легких заданий, не причиняющих вреда здоровью
С 14 до 15 летТребуется разрешение хотя бы одного родителя и органа опекиДопускается легкий труд, не причиняющий вреда здоровью и не мешающий учебе мешающего учебному процессу
Любой возраст до 14 летТребуется разрешение хотя бы одного родителя и органа опекиНе имеет значенияДопускается работа в кинематографе, театре, на концертах и в цирке с учетом норм времени и без ущерба для здоровья и нравственного развития

Ограничения для несовершеннолетних в 2020-2021 годах – ТК РФ

Полный рабочий день несовершеннолетний трудиться не может. И это не единственное ограничение.

Где не может работать гражданин до достижения 18 лет:

  • на вредных и опасных производствах;
  • под землей;
  • в отраслях, где может быть причинен вред здоровью или нравственному развитию, например, в игорном бизнесе, ночных клубах. Поэтому официантом в такие заведения несовершеннолетний не может устроиться.

Испытательный срок для несовершеннолетних не устанавливается.

Для несовершеннолетних в соответствии со ст. 92 ТК РФ устанавливается сокращенная рабочая смена:

  • до 16 лет – не более 24 часов в неделю;
  • от 16 до 18 – не более 35 часов в неделю.

Если гражданин совмещает работу с учебой, смена сокращается еще в два раза.

Рабочая смена не может составлять больше:

  • для подростков от 14 до 15 лет – 4 часов;
  • от 15 до 16 лет – 5 часов;
  • от 16 до 18 лет – 7 часов.

Если работа совмещается с учебой, смена сокращается до двух с половиной часов для подростков от 14 до 16 лет, и до четырех для трудящихся в возрасте от 16 до 18 лет. Работать ночью, сверхурочно, в нерабочие и праздничные дни, за исключением творческих деятелей. Поэтому, аниматором трудиться можно, а продавцом в круглосуточном магазине нельзя.

Кем может работать несовершеннолетний

С учетом этих ограничений не многие работодатели стремятся нанять несовершеннолетних сотрудников. Не достигших 18 лет вряд ля возьмут в ресторан КФС, Макдональдс, другие популярные сети, в Пятерочке тоже чаще всего нет для них вакансий.

Даже работать вожатым нельзя, так как, во-первых, профессиональный стандарт этой должности предполагает достижение совершеннолетия, а также ст. 298 и ст.

268 ТК РФ запрещают привлечение несовершеннолетних к работе вахтовым методом, сверхурочно и в выходные.

Большинство возможностей для трудоустройства, это различные «отряды мэра» и иные работы, созданные местными властями специально для молодежи. Исключения: эмансипированные граждане со специальными навыками.

Также подростки могут рассмотреть возможности дистанционной работы в Интернете. Оформить самозанятость в 2020 году можно с 16 лет, а это позволяет выполнять удаленную работу по расшифровке аудиозаписей, обработке фотографий, корректуре текстов и т.д.

Со скольки лет можно работать в Макдональдсе?

Из анализа вакансий на официальном сайте Макдональдса и требований к соискателям можно сделать следующие выводы:

  • граждане с 14 до 16 лет устроиться в Макдональдс не могут, так как для большинства из них максимальная длительность смены предусмотрена в 2,5 часа по законодательству РФ. Рестораны быстрого питания данной сети не предполагают такой продолжительности рабочего дня;
  • граждане с 16 лет могут рассчитывать на должности работника кафе и работника бригады подготовки и открытия, остальные должности требуют наличия высшего или хотя бы специального образования;
  • велика вероятность, что работодатель предпочтет совершеннолетнего соискателя даже на эти должности, так как на сайте указано, что в кафе принимают на работу “в основном с 18 лет”.

Со скольки лет можно работать в Яндекс-Еде и Деливери клаб?

На сайтах организаций предельный возраст для кандидатов в курьеры не указан, таким образом, заявку может оставить любой соискатель, вопрос решается индивидуально. Стоит учесть, что работа курьером связана с обслуживанием материальных ценностей.

Заключение договора о полной материальной ответственности с несовершеннолетним в силу ст.ст. 242, 244 ТК РФ не допускается. Поэтому можно сделать вывод, что в основном в Яндекс еду и Деливери клаб принимают на работу с 18 лет.

Тем более, что труд курьера нельзя отнести к легкой работе.

Источник: https://zakonmedia.ru/so-skolki-let-mozhno-rabotat-detjam-po/

3 важных нюанса, со скольки лет можно работать

Во сколько лет можно идти работать

Со скольки лет можно работать: 3 нюанса трудового законодательства + 5 особенностей трудоустройства несовершеннолетнего + 7 профессий, которые по силам даже школьникам.

Запросы современных подростков часто слишком завышены (брендовая одежда, дорогостоящие развлечения, айфоны последней модели) и не всегда соответствуют материальному положению семьи.

Если ребенку не хватает карманных денег, выдаваемых родителями, или они отказываются реализовать очередную его мечту, никто не мешает самому чаду начать работать в свободное от учебы время.

Вполне закономерно, что и у самих детей, и у родителей, и у работодателей возникает вопрос «Со скольки лет можно работать, чтобы вовлечение несовершеннолетнего лица в трудовую деятельность не противоречило законодательству РФ?»

Однозначного ответа на этот вопрос нет, поэтому в проблеме нужно разобраться детальнее.

Со скольки лет можно работать согласно требованиям законодательства РФ?

Основным документом и для работодателей, и для самих работников является ТК РФ. Здесь детально описано, как выстраивать трудовые отношения, как заключать договора без нарушений, как и сколько платить, кого нанимать, как законно увольнять, а также то, со скольки лет можно работать и какой должна быть продолжительность рабочего дня для несовершеннолетнего работника.

Как заработать деньги студенту: обзор 13 идей

1) Что говорит закон о том, со скольки лет могут работать граждане РФ?

Ни для кого не секрет, что требования трудового законодательства в России не всегда выполняются безупречно, поэтому интересы незащищенных категорий граждан (женщин с маленькими детьми, несовершеннолетних и инвалидов) часто нарушаются.

Их неохотно берут на работу, заставляют трудиться больше нормы, недоплачивают и т.д.

Мириться с этим нельзя. Но для того, чтобы иметь возможность отстаивать свои права, нужно изучить статьи ТК, которые непосредственно касаются вашей ситуации. Так несовершеннолетние смогут узнать, со скольки лет им можно работать и сколько времени они должны проводить на своем месте труда.

Согласно статье 63 ТК РФ официально работать можно с 16 лет. В этом возрасте человек получает паспорт, поэтому считается, что он в состоянии отвечать за свои действия и трудиться, пусть – и неполный день.

В 2017 году в ТК РФ были внесены изменения посредством принятия Закона № 139-ФЗ.

Благодаря этому ФЗ изменились требования, касающиеся того, со скольки лет можно работать:

  • Можно трудоустроиться официально уже в 15 лет при условии, что подросток отучился в школе (например, закончили 9 классов) и работа, которую ему предстоит выполнять, посильная и не причиняющая вреда здоровью.
  • Можно работать по трудовому договору в 15 лет, совмещая при этом учебу в школе, если трудовая деятельность не мешает учебе.
  • Если родители / опекуны не против, то подросток может начать трудиться по договору уже в 14-летнем возрасте, но при условии, что, во-первых, его деятельность будет достаточно легкой, а во-вторых, она не будет слишком уж отвлекать ребенка от учебного процесса.
  • Важно! В мире искусства (кино, театр, реклама, цирковая деятельность и т.п.) работает много детей. Это не противоречит законодательству, потому что, согласно ФЗ № 90 от 2006 года, детский труд в этой сфере возможен при получении официального согласия родителей / опекунов и при условии частичной занятости, которая не будет мешать получению знаний в школе.

    2) Сколько времени несовершеннолетние граждане могут работать в день?

    Несмотря на то, что паспорт гражданам РФ выдают в 18 лет, официально взрослым человек считается лишь по достижению 18-летнего возраста. Со скольки же и наступает полная ответственность и возможность работать весь день.

    Если на работу устраивается тот, кому уже исполнилось 18 лет и у него нет инвалидности, то, согласно статье 91 ТК РФ, работать ему придется по 40 часов в неделю.

    Если речь идет о несовершеннолетних, то, чтобы узнать, сколько им предстоит работать, нужно обратиться к статье 92 ТК РФ:

    Возраст Условие Продолжительность рабочей недели (часы)
    14 – 16 лет При совмещении работы с учебой 12
    14 – 16 лет Без совмещения работы с учебой 24
    16 – 18 лет При совмещении работы с учебой 17,5
    16 – 18 лет Без совмещения работы с учебой35
    ВозрастУсловиеПродолжительность рабочей недели (часы)
    14 – 16 летПри совмещении работы с учебой2,5
    14 – 16 летБез совмещения работы с учебой5
    16 – 18 летПри совмещении работы с учебой4
    16 – 18 летБез совмещения работы с учебой7

    Важно! Дети, осваивающие творческую профессию, не должны работать больше, чем указано в нормативных актах РФ. Но при этом длительность их рабочего дня и недели регулируется трудовым договором.

    3) Со скольки лет работать и как трудоустроиться?

    При трудоустройстве наниматель вправе потребовать от своего несовершеннолетнего работника следующие документы:

    1. Паспорт гражданина РФ или его свидетельство о рождении
    2. Трудовую книжку
    3. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования

    Если второго и третьего документа у будущего сотрудника нет, то их оформляет работодатель.

    Если речь идет о несовершеннолетнем работнике, то он может заключать трудовой договор только с письменного разрешения своих родителей / опекунов:

    Если нанимающей стороне еще не исполнилось 14 лет, то договор подписывают от имени будущего сотрудника родители / опекуны.

    Несовершеннолетним нужно не только разобраться, со скольки лет им можно работать, но и помнить о своих правах:

  • Составленный график должен устраивать обе стороны: и несовершеннолетнего работника, и его работодателя.
  • Вас не могут заставлять проводить на рабочем месте больше, чем установлено трудовым законодательством РФ.
  • Отпуск малолетним труженикам положен уже в первый год работы, причем по достижению ими 6-тимесячного трудового стажа на одном месте.
  • Оплачиваются реально отработанные часы. Работодатель может устанавливать сумму на уровне зарплаты совершеннолетних членов коллектива, но требовать подобного ни сам подросток, ни его родители не вправе. Все это на усмотрение нанимателя: сколько пожелает, столько и будет платить (но не ниже нормы, установленной законодательством).
  • Уволить несовершеннолетнего, что трудиться по договору, без веской причины нельзя. А вот сам подросток может сменить работу, уведомив письменно своего нанимателя за 3 дня до ухода при помощи заявления.
  • Важно! Расторгнуть договор с работником младше 18 лет, даже если он увольняется по собственной инициативе, невозможно без приказа руководителя. В день расторжения договора производится полный расчет и выдача трудовой книжки. Теперь можно работать в другом месте.

    Кем можно и кем нельзя работать несовершеннолетним гражданам РФ и со скольки они могут трудоустроиться?

    Есть ряд вакансий, которые могут занимать несовершеннолетние граждане. Со скольки лет? Начиная с 14-ти при условии частичной занятости можно работать:

  • Курьером.

    Пожалуй, наиболее оптимальный вариант для подростка, потому что доставка посылок не отнимает много времени, а оплата производится преимущественно за каждую доставку или же – посуточно в зависимости от количества доставленных грузов. Главное, чтобы не пришлось носить тяжести, иначе работать придется в другом месте.

  • Доставка обедов в офис: как открыть дело с нуля?

  • Флаерщиком.

    Объявления на улицах или в торговых центрах очень часто раздают молоденькие юноши и девушки. Эта простая работа не оплачивается настолько хорошо, чтобы на нее соглашался взрослый человек, но увеличить количество карманных денег для подростка ей вполне по силам. Второй вариант – расклеивать объявления на специальных рекламных щитах.

  • Официантом.

    В хорошие рестораны необученных официантов не берут, а вот в детские кафешки или фаст-фуд вход в дневное время для школьников открыт. Неоспоримый плюс этой работы в том, что помимо основной зарплаты вы будете получать еще и чаевые от щедрых клиентов.

  • Продавцом.

    Можно совершать подмену основного персонала в выходные дни. В супермаркетах достаточно работы для вчерашних школьников без специального образования, например, раскладывать товар по полкам, консультировать клиента по поводу ассортимента товара, подсчитывать, сколько чего осталось на складе.

  • Промоутером.

    Участвовать в промо-акциях для творческих личностей – одно удовольствие, за которое еще и платят. Единственное, что нужно учитывать при трудоустройстве – то, что работать подросткам можно только в дневное время, но никак не ночью.

  • Няней.

    В США один из основных заработков школьников – это присмотр за соседскими детишками. Можно последовать примеру своих американских сверстников и работать няней по нескольку часов в день.

    Если плохо получается ладить с детьми, можно выгуливать соседских собак.

    Об официальном трудоустройстве в этом случае речь не идет, но зато начинать подрабатывать можно не со скольки диктует законодательство, а гораздо раньше.

  • Фрилансером.

    Модное нынче направление трудовой деятельности, в котором можно работать всем, независимо от возраста. Главное – продавать свои знания и умения, например, писательский талант, способность работать в Фотошопе и другом графическом редакторе и т.д.

  • Идеи для домашнего бизнеса: 10 вариантов

    Несовершеннолетним нельзя работать ни со скольки лет:

    • перемещая тяжести;
    • на вредном производстве;
    • под землей;
    • в тяжелых условиях, например, при низких температурах;
    • в ночное время;
    • с химикатами;
    • там, где их нравственность может пострадать, например, в стрип-баре или ночном клубе.

    Важно! Несмотря на то, что несовершеннолетних работников нельзя привлекать к трудовой деятельности по праздникам и выходным, подобные требования на творческих работников не распространяются. Например, съемочный день с участием ребенка вполне может совпасть с государственным праздником.

    Работа для школьников: куда устроиться на работу подростку:

    Что говорят психологи о том, со скольки лет можно работать…

    Психологи неоднозначно характеризируют детский труд. С одной стороны они отмечают его полезность, с другой не забывают о недостатках слишком быстрого взросления, когда работать приходится чуть ли не с малолетства.

    Что такое коворкинг: плюсы и минусы работы

    Преимущества трудоустройства несовершеннолетнего Недостатки трудоустройства несовершеннолетнего
    1. Ребенок учится ценить труд. 2. Понимание, что деньги даются непросто, а значит к ним нужно относиться бережно. 3. Развитие положительных качеств: самостоятельности, организованности, пунктуальности, быстрой обучаемости, ответственности и прочего, что пригодится во взрослой жизни. 4. Повышение самооценки. Подростки, которые имеют карманные деньги, да еще и заработанные лично, меньше подвержены возрастным комплексам.5. Возможность купить то, что хочется, не завися от воли родителей. 1. Психологическая травма, которую может нанести необходимость взрослеть слишком быстро. 2. Переутомление из-за того, что приходится совмещать работу, учебу и внеклассные занятия.3. Кража детства. Некоторые школьники воспринимают как высшую меру несправедливости то, что им приходится работать, пока их сверстники наслаждаются жизнью.

    И естественно обязательно нужно учитывать желание несовершеннолетнего: если он / она пока психологически не готов/-а работать, не нужно настаивать. Дитя должно решить, со скольки лет ему идти трудиться.

    Совет родителям! Поскольку все дети разные, то одним работа в юные годы идет на пользу, тогда как других она травмирует. Возможно перед тем, как трудоустраивать свое чадо, есть смысл посоветоваться с психологом. Специалист подскажет, со скольки лет идти работать именно вашему ребенку и какая работа подойдет ему лучше всего.

    Законодатели и психологи считают, что дети моложе 14 лет не должны заниматься трудовой деятельностью профессионально.

    Вы же, будучи родителем, можете по-другому ответить на вопрос: «Со скольки лет можно работать вашему ребенку?», избрав для своего крохи карьеру детской модели или маленького актера.

    Главное – не начинать слишком рано и не отнимать у малыша детство.

    Источник

    Источник: https://b-mag.ru/3-vazhnyh-njuansa-so-skolki-let-mozhno-rabotat/

    Со скольки лет можно начинать работать? | Точка отсчёта

    Во сколько лет можно идти работать

    Еще несколько лет назад единственным вариантом для подростков, желающих подработать, была расклейка объявлений. Причин отказывать в приеме на работу несовершеннолетним было немало: и законодательные ограничения (рабочий день у юношей и девушек до 18 лет должен быть короче, чем у взрослых), и более высокая ответственность со стороны работодателя.

    Сейчас проблем с трудоустройством у школьников и студентов стало меньше. Наряду со специализированными центрами для молодежи, они могут обратиться и в крупные кадровые агентства.

    Тем, кто не имеет опыта работы, там предложат пройти бесплатные курсы — например, секретарей.

    Могут также предложить поработать и в крупных международных компаниях, которым часто бывают нужные «тайные покупатели» — сотрудники, которые под видом клиентов оценивают работу банков, магазинов, автосалонов и т.д.

    В Москве помощь в трудоустройстве оказывают Московский центр труда и занятости молодёжи «Перспектива», РОО «Студенческая община».

    «Не все ребята, приходящие в “Перспективу”, идут за конкретной работой.

    Новички часто приходят к нам, чтобы  просто познакомиться с рынком труда, научиться искать работу, общаться с работодателем и коллегами, пройти практику по специальности, да и просто понять, какая профессия ближе по духу.

    В “Перспективе” можно пройти компьютерное тестирование по профориентации, тренинги психолога,» — рассказала начальник отдела трудоустройства Московского центра труда и занятости молодежи «Перспектива» Ирина Минеева.

    Уровень оплаты зависит от вакансии и возраста. Средние ставки:

    — для ребят 14-15 лет — около 80-120 р./ час;
    — для тех, кто старше, — около  100-250 р./ час.

    Молодым людям предлагают курьерскую работу, вакансии промоутеров, возможность заняться благоустройством и озеленением территории города, социальные и подсобные работы, работу в кафе, ресторанах и офисах.

    Портал Obrazovan.ru разобрал преимущества вакансий, предлагаемых школьникам и студентам.

    Желающему стать курьером следует учесть, что потенциальные работодатели будут оценивать его ответственность и исполнительность. Зато вакансии курьеров всегда есть: многим компаниям необходимо обеспечить доставку ценных бумаг, договоров, бандеролей, покупок, совершенных клиентами в Интернет-магазинах. Обычно работодатели оплачивают курьерам проездной и мобильную связь.

    Промоутер — одна из самых популярных среди молодежи вакансий. Никаких специальных навыков не нужно, главное — как можно активнее выполнять поставленную задачу.

    Промоутеру могут поручить демонстрировать товар, раздавать рекламные листовки у метро, провести дегустацию продуктов в супермаркете. Вакансию можно найти через интернет-сайты или напрямую через рекламные или маркетинговые агентства.

    Потенциальный промоутер должен обладать презентабельной внешностью (некоторые фирмы предлагают сотрудникам носить форму), а также должен быть коммуникабельным и мобильным.

    Девушки имеют возможность подработать в сфере продажи косметики в качестве продавца-консультанта.

    Помимо возможности приобретать для себя косметику со скидками от 30 до 70 %, они получат возможность бесплатно посещать мастер-классы визажистов и косметологов.

    Для этой работы потребуется коммуникабельность и первоначальные навыки продаж. Оплата работы составляет определенный процент от объема продаж товара.

    Любые художественные навыки могут принести своему обладателю приличный заработок: можно вышивать крестиком под заказ, можно расписывать фигуры солдатиков.

    Так, художественные мастерские приглашают сотрудников для росписи оловянных фигурок — солдатиков нужно «одеть» в исторические костюмы армий разных эпох.

    Перед началом работы предлагается закончить краткие курсы; краски и материалы для работы обычно предоставляют сами наниматели.

    Очень популярна среди молодежи работа расклейщика. Именно расклейщики первыми узнают о предстоящих интересных событиях. Чтобы справиться с этой работой, потребуется ответственность и исполнительность, а также длинные ноги и крепкие руки.

    Молодежь также часто приглашают для проведения социологических опросов по телефону. Для работы диспетчера на телефоне необходимы такие качества, как доброжелательность и эмоциональная устойчивость — абоненты попадаются разные.

    В заведениях быстрого питания постоянно требуются официанты и помощники поваров. Там можно научиться печь блины, заваривать чай, взвешивать салаты, а главное — работать на кассе и общаться с посетителями. В таких заведениях обычно дружный и молодой коллектив, гибкий график работы и бесплатное питание.

    Деньги можно заработать и с помощью домашнего компьютера. Можно стать менеджером интернет-магазина, промоутером сайтов или наборщиком текста. Наконец, можно податься в массовку в различные телевизионные программы. Делать ничего не нужно, главное вовремя прийти на съемки, внимательно наблюдать за происходящим в студии и аплодировать, когда попросят.

    Согласно Трудовому кодексу РФ, подросткам разрешено работать с 14-летнего возраста, если это не мешает учебе. Несовершеннолетних запрещено привлекать к работам, причиняющим вред нравственному или физическому развитию (игорный бизнес, ночные заведения, торговля или производство спиртных и табачных изделий и т.д.).

    Детям нельзя переносить тяжести, работать с токсичными материалами, трудиться в выходные, ночью или вахтовым методом. В каникулы рабочая неделя ребенка 14-16 лет не должна превышать 24 часа в неделю, подростка 16-18 лет — 36 часов.

    Дети обязательно оформляются по трудовому договору в двух экземплярах и приказом работодателя в письменной форме.

    Один экземпляр договора остается на руках у подростка, второй — у работодателя. Статья 63 Трудового кодекса РФ позволяет заключать договор лишь с лицами, достигшими 16 лет. С теми, кто моложе, подписать трудовой договор можно лишь при условии, что они уже закончили обучение в школе.

    Кроме того, если ребенку еще нет 16 (а законом допускается применение труда лиц, достигших 14 лет), для заключения трудового договора потребуется письменное согласие одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства. Если договор заключается впервые, то организация обязана оформить подростку трудовую книжку и свидетельство государственного пенсионного страхования.

    Источник: https://skolkozarabativaet.ru/informatsiya/so-skolki-let-mozhno-nachinat-rabotat/

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.