Врач не открывает больничный

Содержание

При каких симптомах дают больничный лист, перечень заболевании

Врач не открывает больничный

Практически у любого человека возникало хоть раз желание не пойти на работу. У всех бывает состояние, когда с утра недомогаешь и чувствуешь себя очень плохо, а температуры нет.

Можно каким-то образом на законных основаниях не пойти на работу.

Существует ли реестр заболеваний, при которых выписывают больничный лист, как минимум на несколько дней или на неделю без ярко выраженных симптомов болезни.

Больничный лист – это документ, который выдается врачом человеку, когда он не может работать по состоянию здоровья и наделяет правом получения денежного пособия на время не трудоспособности. При этом больной должен быть зарегистрированным участником системы социального страхования и иметь полис.

В каких случаях оформляют больничный лист

Перечня патологий, при которых выдается листок нетрудоспособности, не существует. Больничный гражданину выдается при наличии заболеваний или состояний, когда его трудоспособность ограничена.

Это может быть не только из-за плохого самочувствия и физического состояния при заболеваниях.

Его выдают беременным при любом заболевании или состоянии, создающем угрозу будущему ребенку, а также ухаживающим за больными детьми.

Основания для его предоставления следующие:

  • травма на производстве;
  • по болезни;
  • беременность;
  • процедура ЭКО;
  • роды;
  • уход за детьми до семи лет;
  • проведение протезирования по медицинским показаниям;
  • уход за недееспособными членами семьи;
  • на период учебного учреждения при карантине;
  • долечивание в санатории или на курорте;
  • отстранение от работы сотрудников общепита или детских садов, зараженных заразным заболеванием или носителя его.

Выдают ли освобождение от работы, когда нет симптомов

Существуют патологии, при которых выдается освобождение от работы, если нет никаких клинических симптомов.

К ним относятся следующие болезни:

  • обострение цистита (воспаление мочевого пузыря);
  • остеохондроз позвоночника;
  • обострение аллергии;
  • лечение геморроя;
  • гастрит;
  • осложнения конъюнктивита;
  • отравление (кроме алкогольных);
  • на время лечения у стоматолога.

Сотрудник, который почувствовал себя плохо, имеет право пойти в поликлинику. При наличии подозрения на эти болезни ему дают больничный и отправляют на обследование. Если нет, ему дадут справку на один день для предъявления по месту работы.

При каких симптомах отказывают в предоставлении больничного листа

Отказать в предоставлении листка нетрудоспособности могут не только при отсутствии признаков болезни, но и при других обстоятельствах.

К ним относят следующее:

  • нахождение под стражей;
  • присутствие на плановом медосмотре;
  • медицинское освидетельствование по линии военкомата;
  • страдание хроническими заболеваниями, но при отсутствии ухудшения самочувствия.

Диагнозы, при которых выдача больничного листа не полагается:

  • пяточная шпора – при этой патологии, даже если есть боли, дадут рекомендацию пользоваться специальными стельками;
  • при экстракции зуба мудрости, прошедшем без осложнений.

В этой ситуации выдается справка на один день. Освобождают от работы только при воспалительном поражении тканей, окружающих зуб.

Могут ли без температуры выдать листок нетрудоспособности

Выдать больничный лист при простуде могут, если кроме этого симптома, присутствуют другие признаки болезни. На приеме у терапевта можно сообщить, что приняли любое жаропонижающее. Но вчера температура была. Врач всегда будет выявлять другие симптомы, которые можно определить при обычном осмотре.

Они при этом заболевании бывают следующие:

  • кашель;
  • красное горло;
  • повышенная потливость;
  • покраснение склер;
  • насморк;
  • общая слабость;
  • слезотечение;
  • ломота в костях и мышцах;
  • увеличение подчелюстных лимфатических узлов;
  • приступообразный сухой кашель.

Врач пошлет больного на анализы и дополнительные обследования, для подтверждения диагноза. Будьте к этому готовы.

Если у больного есть все признаки острого респираторного заболевания, то терапевт никогда не откажет в оформлении временной нетрудоспособности, хотя бы на минимальный трехдневный срок.

Ведь у него не только развиваются осложнения, при ОРВИ переносящемся на ногах, он будет активно заражать окружающих.

Если человек уверен, что в платном медицинском центре легче получить больничный, то это не так. Далеко не каждый частный центр имеет право на выдачу бланков. Если эта лицензия имеется, то врачи его несут перед законом такую же ответственность, как и врачи государственных поликлиник.

Купить этот документ тоже практически невозможно, никто из врачей на это не пойдет. Подобное действие грозит преследованием по закону за подделку документов вплоть до уголовной ответственности.

4 Комментария

Источник: https://jurist.lawyer/voprosy/bolnichnyj-list.html

Можно ли оформить больничный задним числом: описание законных методов

Врач не открывает больничный

Оформление больничного листка граждане воспринимают как некую формальность и простой способ подтверждения законного отсутствия на рабочем месте. Поэтому многие работники считают, что можно получить больничный листок и за прошедшие до обращения в больницу дни, то есть задним числом.

Насколько верно такое мнение, в каких случаях оформление больничного задним числом допускается и какова возможная ответственность за выявленные при этом нарушения — все это подробно будет раскрыто далее.

Законные способы получения больничного

Больничный листок как главный документ, являющийся основанием для начисления сотруднику оплаты дней, пропущенных им по болезни, должен быть оформлен с соблюдением всех необходимых правил. Законодательно они закреплены в Приказе Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности».

В соответствии с этим документом, оформление больничного задним числом не допускается. То есть запрещается выдавать листок, подтверждающий нетрудоспособность работника за те дни, когда он фактически не был освидетельствован медицинским работником. По выбору больного документ может быть открыт только в одну из следующих дат:

  • в день обращения сотрудника в медицинское учреждение;
  • в день получения листка во время процедуры выписки.

Данные, которые указывается в графе «дата выдачи», обязательно должны быть правдивыми и соответствовать действительности. Невыполнение этого требования может трактоваться как нарушение законодательства.

В некоторых случаях может возникнуть спорная ситуация при последующей оплате этого документа. Например, если сотрудник обратится в медицинское учреждение после рабочего дня и сразу откроет больничный. Получится ситуация, при которой работодатель обязан оплатить как рабочий день, так и временную нетрудоспособность.

Поскольку одновременное начисление данных выплат невозможно, работник может потерять часть денег (особенно если у него нет необходимого стажа для полной оплаты больничного).

Несмотря на законодательный запрет оформления больничного задним числом, в некоторых случаях это все-таки становится возможным. Например, сюда можно отнести такие ситуации:

  1. Сотрудник находился в командировке за границей и заболел там. При условии предоставления подтверждающих документов он может оформить больничный по месту своего законного проживания.
  2. При первых признаках болезни работник обратился не в медицинское учреждение, а в здравпункт. В этом случае больничный открывается с момента обращения в здравпункт, но только при наличии подтверждающих это документов.
  3. Если гражданину необходим длительный срок для того, чтобы добраться до медицинской организации, в которую он был направлен, листок выдается с учетом необходимого для этого времени.
  4. Листок оформляется в связи с отпуском по беременности и родам, но сотрудница в положенное время не обратилась в медицинское учреждение. При этом в случае дальнейшего обращения он выдается с датой начала нетрудоспособности, положенной по закону (то есть с 28 или 30 недели). Во время оплаты такого больничного дни фактической работы из него отнимаются — выплаты за них начисляются в виде обычной заработной платы.
  5. Что касается болезни во время оплачиваемого отпуска, то единственным нюансом при этом является продление дней отдыха на продолжительность больничного. Вся остальная процедура оформления и получения документа происходит в общем порядке, никаких оснований для сдвига в дате его выдачи нет.

Оформление задним числом

Порядок действий и необходимые документы для оформления больничного задним числом зависят от оснований, рассмотренных выше, например:

  • При заболевании во время иностранной командировки основанием для открытия больничного являются документы, выданные зарубежным медицинским учреждением. Для начала они должны пройти процедуру легализации (то есть проверки законности бланка и всех штампов). После этого документы подаются на рассмотрение врачебной комиссии, которая и принимает окончательное решение об открытии больничного по российскому законодательству. Если данное решение будет положительным, то документ откроют задним числом.
  • После обращения в здравпункт сотрудник получает там направление, с которым он должен обратиться в медицинское учреждение. В направлении указывается дата обращения (как правило, это предыдущий день), с которой и начинается период временной нетрудоспособности.
  • При необходимости длительной поездки в медицинское учреждение работник может подтвердить это, например, проездными документами. Если в них указана продолжительность пути, данный временной отрезок будет включен в период нетрудоспособности, а больничный сможет быть открыт со дня выезда гражданина из своего населенного пункта.
  • Беременные женщины получают свой листок во время посещения врача и после осмотра, поэтому никаких особых документов при этом не понадобится. Важно лишь, чтобы до этого женщина уже обращалась за проведением осмотра врачом.

Что касается отображения листка, который оформлен задним числом, в бухгалтерии работодателя, то особых проблем при этом не возникает. Поскольку на большинстве предприятий используются специальные бухгалтерские программы, все необходимые исправления в них происходят автоматически. Сумма, выплачиваемая сотруднику в текущем периоде, корректируется на перечисленную ранее.

Ответственность за использование незаконных способов

Необходимость получения больничного листка (кроме тех случаев, когда работник действительно заболел), может быть вызвана различными причинами. Например, для избежания прогула в случае пропуска работы без причины или для получения нескольких дней отдыха, которые работодатель не хочет оформлять как отпуск.

Поскольку получить этот документ законно не получится, некоторые граждане обращаются к не совсем легальным вариантам, например:

  1. Договоренность с медицинским работником. Такой способ более надежен, поскольку выданный в данном случае документ будет подлинным. Однако найти врача, который согласится пойти на подобное профессиональное преступление, довольно сложно.
  2. Обращение в специальные компании, которые изготавливают и продают поддельные больничные листы. Такой вариант, хоть он и более доступен, также является и очень рискованным, ведь в этом случае работник получит фальшивый документ. Существует множество способов определения подлинности больничного листка, в том числе даже по внешним признакам.

Последний вариант возможен за такое преступление, как мошенничество при получении выплат, ведь все дни временной нетрудоспособности оплачиваются сотруднику работодателем и ФСС.

Очевидно, что в общих случаях оформление больничного листка задним числом невозможно — для этого предусмотрено лишь несколько особенных оснований. Обращаться ли за нелегальными способами решения вопроса — личное дело каждого работника, однако при этом стоит помнить о возможной ответственности.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/bolnichnyje/mozhno-li-oformit-zadnim-chislom.html

Могут ли отказать в больничном — основания для отказа

Врач не открывает больничный

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Право оформить больничный лист имеет каждый работник. Однако, выдача листа по нетрудоспособности имеет свои основания и причины.

Если врач отказал в выдаче документа, значит, пациент не имеет права выйти на больничный по веским обстоятельствам. В зависимости от лечения или отказа от госпитализации работник может не получить выписку по нетрудоспособности.

Более детально о праве пациентов, оплате и продлении больничного листа будет рассказано в статье.

Основания для отказа в выдаче больничного листа

У каждого есть риск заболеть. Иногда из спящего режима «выходят» давно забытые болезни, которые требуют незамедлительного лечения и осмотра врача.

Чтобы не попасть под увольнение с места работы и иметь возможность получать оплату пособия, необходимо оформить больничный лист. Отказ в оформлении листа нетрудоспособности — не редкость.

Чтобы не быть в списке людей, которым врач не согласился подписать документ, необходимо знать основания и причины выдачи этого документа, прописанные в законах Министерства здравоохранения.

В каких случаях могут отказать в продлении больничного листа можно узнать у врача или почитать в законах РФ. Наиболее частыми причинами получения отказа в оформлении листа нетрудоспособности бывают:

  • После приема у медицинского специалиста, осмотра и проведения диагностики организма не выявлено никаких патологий, которые мешают гражданину работать. Даже если у человека есть хроническое заболевание, которое не имеет острой формы, врач не имеет право оформлять документ, а работодатель — отправлять сотрудника на выходные.
  • Если пациент — частый гость медицинского учреждения и периодически проходит осмотры у медицинских специалистов, основание предоставлять ему выписку больничного на этот период нет.
  • Основание оказать медицинскую помощь, если должностное лицо находится под стражей или арестован, имеет правовую силу. Однако выдача документа с больничным не разрешается согласно Законам РФ. Возмещение, продление и оплата пособия в таком случае не предусматриваются.
  • У работодателя нет оснований осуществлять оплату денежной компенсации, а у врача делать выдачу справки о нетрудоспособности, если сотруднику пришло оповещение из военного комиссариата.
  • Закон не разрешает выписывать и продлевать больничный лист без веских оснований, если работник является студентом государственного учреждения.

Период временной нетрудоспособности определяется согласно постановлению врача. Однако, если пациент не согласен с решением медицинского специалиста, по закону он имеет право обратиться в другое учреждение или написать заявление для того, чтобы врачебная комиссия смогла оценить уровень самочувствия лично.

При отказе от госпитализации дают ли больничный

В соответствии с положением 26 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, каждый сотрудник имеет право взять внеочередные выходные в связи с плохим самочувствием. В таком случае врач должен выдать лист-освобождение от работы, если нет никаких оснований и причин для отказа, а работодатель должен сделать оплату пособия за период отпускных.

Есть спорные моменты, когда врач может отказать оформлять документ о временной неспособности пациента работать. В список входит отказ гражданина от госпитализации.

Однако, согласно статье 20 и законам Министерства здравоохранения, пациент может отказаться от госпитализации, если на режим лечения такое решение не влияет.

Проводить остаток больничного дома, а не в больнице, не является основанием и причиной отказывать в оформлении и выдаче документа.

Могут ли отказать в больничном беременной

Уважительной причиной в освобождении от работы является беременность и роды. По Закону РФ, отказать без веских оснований в оформлении документа о временной неспособности врач не может.

Каждой женщине предоставляется право взять больничный независимо от навыков, опыта и срока работы. Главное — обратиться к врачу не позже 30 недели.

Если по состоянию здоровья наблюдаются ухудшения на раннем сроке беременности, женщина может получить лист нетрудоспособности и даже получить продление больничного.

В частых случаях медицинский специалист иногда сам предлагает сделать выписку документа, поскольку рождение ребенка сопровождается болями и плохим самочувствием, из-за которого думать о работе женщина будет в последнюю очередь. Ранний срок беременности часто заканчивается выпиской и выдачей направления на то, чтобы остаток времени провести в больнице под присмотром специалистов.

Может ли врач отказать в больничном по уходу за ребенком

Для оформления больничного листа необходимо, чтобы врач при осмотре ребенка постановил заключении о его болезни. Однако в некоторых случаях заключить документ, который позволяет освободить от работы того, кто будет ухаживать за ребенком, невозможно.

В список причин и оснований для отказа входит:

  • Если меньшему члену семьи больше 15 лет и процесс лечения происходит дома.
  • У заболевшего хроническое заболевание, которое находится на стадии ремиссии.
  • Пребывание работника в отпуске за свой счет.
  • Отпускные в связи с беременностью и родами.
  • Выдача листа по временной неспособности работать не нужна, если уход за ребенком не требует постоянного нахождения члена семьи рядом.
  • Пребывание на ежегодных оплачиваемых каникулах.

В других случаях право взять лист о временной нетрудоспособности у работающего сотрудника есть.

Выдача специального документа и заключение от работодателя о том, что можно определенное количество дней ухаживать за ребенком, предусматривает еще и денежную компенсацию. Оплата делается в зависимости от количества дней, которые были взяты для лечения.

Если малышу меньше семи лет — возмещение будет рассчитано на 60 дней. Если возраст ребенка от 7 до 15 лет — работодатель должен сделать оплату за 45 дней. Меньшему члену семьи больше 15 лет — предоставляется 30 дней.

Для того, чтобы сделали оплату, необходимо принести паспорт для оформления листка нетрудоспособности . Только с документом, который подтверждает личность, можно заключить лист-освобождение от работы и получить денежное возмещение.

Может ли врач отказать в больничном если нет температуры?

Если пациент обратился с симптомами заболевания, первоначальный срок действия б/л осуществляется на неделю. При необходимости длительность можно увеличить даже несмотря на то, что у человека не выявлено температуры.

Если при осмотре врачом он сделал заключение о том, что пациент не может работать, даже если нет температуры, выписывается больничный лист с возможностью его продления. Нет температуры — не основание делать отказ в лечении сотрудника. По Закону температура не является показателем заболеваемости человека.

И выдача больничного листа в данном случае не будет ошибкой Также работник на период болезни имеет право получать возмещение. Оплата делается в зависимости от условий договора с работодателем и продолжительности лечения.

Бесплатная консультация юриста по телефону: (6 4,33 из 5)
Загрузка…

Источник: https://legionfg.ru/mogut-li-otkazat-v-bolnichnom-osnovaniya-dlya-otkaza/

������ ���� ������������ ���������������� ���������������������� �������������������� ���� ������������������

Врач не открывает больничный

�� ������ ������������������ ������������������. �� ���� ������������ ���������� ���������������� �������������������� �� ��������.

���������������� �������������������������� �������������������� ���� ������������������ ������������ ������������: ���������������������� ������������������ �� 20 ����������.

�������������� ���������� ���������������� ������������������, ������������������ �� �������������� �������������� ������������������������������������, ��������������������.

�� �� ������������ ��������, ������ �������� �� ���������������������������� ���������������������� ������������ �������������������������������� �� �������������������� �� ���� ����������������, ���������� ���������������� ����������������.

������������������ ��������������, �������������� ���������� �������������������� �� ����������������, ���������������������� �������������������� ���������������� �������� ����������������, �������������������� ���������������������� �������������������������� ���������������������������� �������������������������� ������������������ ������ �������� ������������. ��������������, ������������ ���� ��������������������������, ���� �� ���������� ����������������, ������ �� �������������������������� �������������� �������������� ������������������ “�������������� ����������”, ���������������������� ������������ �������� ��������.

������������ ������������. �������������������� ���������������������� ������������������������, �� ������ ����������������������?

������������ ������������������������������������ ���� ������������������ ������������������ �������� ���������������������� ��������������������, �� �������� ���������������������� �� ��������������������������. ���������������� ������������ ������������ ���� ����������.

������������������������ ������������: �������� ���� ������������������������ �������� ���������� ���������� ��������, ������ ������������ �������� �������������������� ��������, ���� ���������� �������������� ����������. ���������� ���������������������� �������������������� ���� ������������������ ����������������������, �� ���������� – ���� �������������� – ����������������������.

�� ������������������ �������������� ���������� ���������������� – �� ������, ������������������������ ��������������������������, �������������������������� – ���������� ������������������.

������ ���������������� ������������ ���������� ���� �������������������� ���������������������� ����������������������, �������������� ������������������������ �������������� �� �������� �������������������� ����������������������, ���� ������ ������������������ ������ ���� ���������� ���������������� ����������������.

�������������� ������ ������ ��������, ���������� ������������������������ ���������������� ���� ��������������������������������.

������������ ������������. ������ �������������� ���������� ���������������� ����������������������?

������ �������������������� ���������������������������� �������������������������� ���294 ���� 18.03.2020.

�������� ���������������������� ���������� ���������� ���������������������� 14 ������������������������ ���������� �� �������������� ���������������������� ��������������.

������������ ������������. �������� ���� ���� ������������������ ������������������ ����������������, ������ ������������?

�������������������� �������������������������������� ��������������������������. ����-������������, ���������������� �� ���������������������� �� �������������� �������������� ��������������. ����-������������, ���������������� �� ������������������ �� ���������������������� �������������� ����.

������������ ������������������. ������ ������������, �������� �� �������������� �� ������������ ������������ ������������������������?

�������� ���������������������������� ������������������������, ���� �������� ��������, ������ ���������� ������ ���� ������������, ������.

���������������� ������������������������������: �� ������ ������������������ �� �������������������� ��������. �������� ���������� �������������� – �� �������� ���������������� ������ ���������������������������� ������������������.

������������ – ���� ���������� ������ ������������ �� ������������ ����������������������.

������������ ����������. ���������� ���� ���������������� �� �������������������� ���������������������������� ���������������������� ���� ������������������?

���� ������������������ ������ ������������������������ ������������ �������� ������������������ ������ ������������: �������� ������������ ������������������������������������ ���� ������������������ ������ ����������������.

�� ��������������, ���� ���������������� ������������������ ���������� �������� ������, �� ���������� “������������������������������”, ������������ ���� ������ ����������.

“����������” �������������������� ���� ������������������ ���������� ���������������������� ��������������: �������������� ������ ��������������������������, �� ������������ ������������������������ �������������� ������������������������������������ ���� ����������.

������ �������������� �������������������� ���������������������� ������������������ ���������� ������������������ �� ������������ ���������������� ���� ���������� ������.

������������ ������������. ���������� ������������ ������������ ���� ������������ ����������������������, �������������������� ���� ���� ���� ��������������?

������, ���������� ���� ��������������������. �������������� �������� �� ���������� ��������������������. �������������� ���� ���������������� �� ������ ����������. ������������ – ���� ������������������ 5 �������������� �������� ������ 7 ���������������������� �� �������� ���������������� ����������������������. ������������ – ���� �������������������� ������.

������ �������������� ���������������������� �������������������������� �������������������� ������ ���������������� ����������������, ������������ �������������� ���� �������������������� �������������� �� �������������� ������ ����������������.

�� ��������������: “���������������� �������������������� �������������� ������������������������������������ �� ���������������������� �������� �� ���������� �������������� ��������������, ���������� ������������ ������������������ �� 2017 ��������”.

��������, ������ ���������������� ���������������������� �������� ������������������������������������.

������ ������������.

���������� ���� �������� ���������� ���������������������������� – fss.ru

������ ������������.

������������������ ������������������.

������ ������������.

������������������ �������� �������������������� – ����������������������������, ������������������ ��������������, ���������������������������� ���������������������� �������������� (�� ������ ����������������, ������ ���������������� ��������, ������������������ ��������������������. ���� ���������������������� ���������������������� ������������������).

���� ���������� ������������������ �������������������� ���������� ���������� ���� ������������ ����, ������ ���������������� ���� �������������������� ��������������, ���� �� ������������������ ���������������������� �� �������� �������������������� ��������.

���� ���������� ���������� ���������������� ������������ ������, ������ �������������������������� (������������������������������) ���� �������������� “������������������”.

��������, �������������� ���� �������� http://fss.ru

�� ���������� ������������ – ������������ “������������ ������������������ ���� ������������ ������ (������������������������ ���������� ������������������������������������)”. �������� ���� ��������.

�������������� ���������������������������� ���� �������� “����������������”.

������������ ���������� �� ������������ ���� �������������� ���������������� “����������������” �� ������������ ���������� ���������� ���������������������� �� ������������ ���������������� ������.

���������� ������������������ “������������������ �� ������������ ������������������������ ������������ ������������������������������������”.

���������� ������ ���������������� ������������, ����������������, ������ ������������ ���������������� �������������������������� �������������������� ���� �������������� ���������������� “����������������”.

�������� ���������� ����������-���� ���������������� ���� �������� �������������� ���� “��������������������”, ���� ���������������� ������������������ �������� “������”, “����������”, “���������� ������������ �������������������������� ������������������������ ����������������������”.

���������������� ������������, ����������������, �������������������������� ��������������, �� ���������������� ���������� – ���������������������� ����������������������.

�� �������������������������� ������������������ �������������������� ������ ���������������������������� ���������������������� ���������������������� – ���������������������� ��� 1, 2 �� 16.

���������� �������������� ����������.

���������������� �� ������������������������ (������������������������) ���������� ������������������ ����������, ������ �������������� �������������� �������������������� ������������.

�� ����������, �� ������������������������ ���� “��������������������” ���� �������������������� ������ ���������� ������������ �������������� ������ ���������� ������������ �������������� �������������� – ���� 20 ���������� ����������������. �������� ���� ������ ���������������������� ���� “��������������������”, �������������������� �������������� ��������, ���������������� �������������������� �������������� ���� ������.

��������������, ������ ������������������������������������ ���� “��������������������” �� ���������������� ���������������������������� �������������� ������������, �� ������������ �� ������ – ������������ ���� �������� �������������� ��������������, ������������ ���� ������������������. ���� �������������������������� ���������� ���� �������������������� �������� ���� ������������. �� ����������������, ���������������������� ������������ ���������� �� ���������� ������������������������.

�� ���������������� ���� ���� �� ����������������, ���������� �������������������� ��������.

������������������ �� ������������������ ������������������������ ���������������������� ���������������� �� �������� ������������.

�� ������ ���������������� ���������������� �������������� ����������.

Источник: https://rg.ru/2020/03/27/reg-pfo/kto-ne-smozhet-oformit-elektronnyj-bolnichnyj-po-karantinu.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.