Выплаты молодым врачам

Содержание

���������������� �������������� ���������������������������� ������������ ���� �������������� �������������� �� ��������������������������

Выплаты молодым врачам

��������: ������������������ ����������������/POOL/��������

“�������� �� ���������� ���� ������������ ���������������� �� �������������������������� ����������������������������������, ������������ ������������������ ��������: ���������������������� �� �������������������� ������������������, �������������� ���������������� ��������������, ����-���������������� ������������������ �� �������� ����������”, – �������������������� ��������������-��������������. ���� ��������������, ������ �������������������� ���������������� ������������������������ �������� �������������� �� ��������������, ���������� ������������ �� ������������������������ �������������� ���������������� ������������. ���� �������������������� �������������� ���� ������������������ �������������������������� ������������ 22 �������� ������������. ���������������� �� ���������������� ����-���������������� �������������� ������������, ��������������������, ��������������������, ������������������ ���������� ������������ ������������, �������������� ���������������� �������������� �� ��������������������������. ���������� 321 ������ ������������ ���� �������� �������������� ������������ ���� �������������� ���������������������� �������������� ������������������������ ������������-���������������������������� ������������������.

�������������� ���������������������� ���� �������������������������������� ������������ �� ���������������� ��������������������������. �������������� ���� ���������� ���������������� ���� 80 ���������� ������������.

������������ “������������ ������������”, �������������������� �� �������������������� �������������������� ���� 50 ���������� ������������, ���������������� ������������������������, �� ���������� ������������������ ���������������� “������������ ������������” – ���� 25 ���������� ������������. �������������� ������������������ ���������������������� ���� ��������, ���������� ������������ ���������������� ������ �������������������������� ���� ���������� ���� ��������.

���������� 1,8 �������� ������������ ���������� �������������������� ���� �������������� �������������������� ������������������������ �������������������������� – ���������� ����������������������, �������������������� ������ ������������������.

���� ������������������ ���������������� �������������������� ��������������������, ������������������������ ���� ������������ ���������� ������������, ���������������������������� �������������������� �� ���������������������� ���� �������������������� ����������, �������������� ������������ �������������� ���� ���������� �������� ������������.

������������ ���������� �������������������������� ���������������������� ���� 40 ���������� ������������ ���� ������������ ����������, �� �������� ���� ���������� ���������� ���������� ������������������ ������������ ������������������, ������������������������ ���������������������������� ������������������, ���� �������������� �������������������� 60 ���������� ������������ ���� ����������. ������������������������, ���������������� �� �������������� ���������������������� �������������������������� ���������������� ���� 25 ���������� ������������ ���� ����������. �������� ���� ���������� ������ ������ ���������������� ������������������, ������������������������ ���������������������������� ������������������, ���� �������������� �������������������������� ���� 35 ���������� ������������. �������������� ���������������������� ���������������� ���� 15 ���������� ������������ ���� ����������, �� ���������������������� – ���� 10 ���������� ������������. �� ������������ �������� ���� ���������������������� ���������������� �� ���������� �������������������� �� ���������������� �������������������������� ��������������������, �������������� ���������������� ���� 20 ���������� �� 15 ���������� ������������ ����������������������������.

60 �������� ���������������� ���������� �� �������� �������� ���� ������������������������ �������������� ���� �������������������������� �������������� �������������� �� ��������������������������

������ ���������������� �� ����������������, ���� ������������ �� ������������ ���������������� �������������������� �������������������� �������������������� ������ ������������������ 330 ���������� ������������ ���� ���������� ���������� ���������� 9 �������� ������������.

Источник: https://rg.ru/2020/09/02/mishustin-vydelil-dopolnitelnye-dengi-na-vyplaty-medikam-i-socrabotnikam.html

Выплаты медикам 2020-2021: Кто получит 25 000, 50 000 и 80 000 рублей из врачей и медперсонала

Выплаты молодым врачам

Какие медики могут рассчитывать на выплаты из-за коронавируса

Продлил социальные выплаты работникам до конца 2021 из-за коронавируса года Михаил Мишустин. Постановление об этом уже подписано.

Так, с 1 ноября 2020 года по 31 декабря 2021 каждый месяц будут получать выплаты медицинские работники, военные, сотрудники, имеющих специальные звания и проходящие службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, врачи, контактирующие с зараженными коронавирусом пациентами. Сайт «Весь Искитим» рассказывает о том, сколько денег и в каком случае получат медики в России.

1. Сколько денег платя за медпомощь в стационарных условиях пациентам с COVID-19:

врачам – 80 тыс. рублей в месяц;среднему медицинскому персоналу – 50 тыс. рублей в месяц;

младшему медицинскому персоналу – 25 тыс. рублей в месяц.

2. Сколько денег платят оказывающим скорую медицинскую помощь пациентам, у которых выявлен COVID-19:

– врачам – 50 тыс. рублей в месяц;– среднему медицинскому персоналу, младшему медицинскому персоналу – 25 тыс. рублей в месяц;

– водителям скорой медицинской помощи – 25 тыс. рублей в месяц.

3. Сколько стоит одна рабочая смена медработника: 

Размер выплаты, согласно постановлению, должен определяться в зависимости от должности в одну нормативную смену, которая представляет собой 1/5 продолжительности рабочего времени в неделю.

За одну нормативную смену врачи скорой помощи должны получить 2430 рублей, средний медперсонала — 1215 рублей, младший медперсонал- 950 рублей, фельдшеры по приёму вызовов- 600 рублей, водители машин выездных бригад — 1215 рублей.

Врачам стационаров за одну нормативную смену полагается — 3880 рублей, среднему и младшему медперсоналу стационаров — 2430 рублей и 1215 рублей соответственно. Врачам, оказывающим медпомощь в амбулаторных условиях, за нормативную смену должны выплатить — 2430 рублей, среднему медперсоналу — 1215 рублей, младшему медперсоналу — 600 рублей.

4. Сколько раз в месяц заплатят стимулирующую выплату: 

Стимулирующие выплаты выплачиваются у одного работодателя по одному трудовому договору один раз в месяц в полном размере по занимаемой должности.

5. Кому заплатят надбавку:

Стимулирующие выплаты являются единовременными и выплачиваются работникам в установленных размерах в полном размере, если работник отработал в соответствии с установленным графиком независимо от количества смен и/или часов, за риск работы с больными с новой коронавирусной инфекцией.

6. Как начисляется выплата:

Локальными нормативными актами медицинской организации, регулирующими вопросы оплаты труда работников утверждаются:

– временное штатное расписание медицинской организации;– порядок, условия и размеры стимулирующих выплат работникам;– перечень наименований структурных подразделений медицинских организаций, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера,

– перечень должностей медицинских работников указанных структурных подразделений.

7. Кому кроме медиков полагается выплата: 

К иным немедицинским работникам, которым в соответствии с постановлением правительства Российской Федерации от 12 апреля 2020 г. № 484 устанавливаются стимулирующие выплаты за выполнение особо важных работ, относятся только водители экипажей машин скорой медицинской помощи.

8. Должны ли включать информацию о выплате в трудовой договор: 

В соответствии с требованиями статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации информация о дополнительных стимулирующих выплатах подлежит включению в трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) сотрудника медицинской организации.

9. Учитывают ли выплату в доходы: 

В соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922, для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. Выплаты стимулирующего характера за счет регионального и федерального бюджетов включается в расчет среднего заработка, сохраняемого за работниками на время ежегодного отпуска и в других случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом Российской Федерации.

10. Облагается ли налогом выплата: 

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 22 апреля 2020 г.

№ 121-ФЗ «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации» не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) доходы физических лиц по выплатам стимулирующего характера, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования федерального бюджета. С выплат, осуществляемым работникам в рамках постановления Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2020 г. № 484, НДФЛ не взимается.

11. Куда жаловаться на не выплату денег? 

Если медработник не получил, получил не вовремя или не полностью специальную соцвыплату за медпомощь в диагностике и лечении COVID-19, то он сможет подать жалобу в электронном виде через портал Госуслуг.

От редакции

Какую доплату из-за коронавируса получаете вы?

Источник: https://vesiskitim.ru/2020/11/30/168323-vyplaty-medikam-2020-2021-kto-poluchit-25-000-50-000-i-80-000-rublej-iz-vrachej-i-medpersonala

Программа Земский доктор 2020: условия и документы для получения 1 миллиона рублей

Выплаты молодым врачам

Федеральная программа «Земский доктор», запущенная в 2012, продолжает действовать, и в 2020 году на ее реализацию выделены миллиарды рублей. Ее участники, молодые врачи с высшим образованием, могут получить миллион рублей на покупку жилья и другие нужды, если трудоустроятся в сельской местности.

Описание программы

Еще в конце 2011 г. был принят закон «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», который детализировал некоторые аспекты этапов реализации программы, ориентированной на стимулирование притока медицинских работников с высшим образованием для работы в российское село.

Поддержка в рамках данной программы предусматривает выделение миллиона каждому молодому врачу, решившему отказаться от городских благ в пользу переезда в сельскую местность. Переселившиеся фельдшеры могут рассчитывать на 500 тысяч.

На заметку! В первый год после запуска статистика показала, что здравпункты пополнились на 8 тысяч специалистов.

Как стать участником?

Чтобы получить подъемные по программе «Земский доктор 2020», молодым врачам необходимо выполнить следующие условия и собрать определенные документы.

  • Возраст молодого специалиста не должен превышать 50 лет (изначально была установлена возрастная планка в 35 лет);
  • российское гражданство (приезжим из бывших республик Союза придется сначала получить российский паспорт);
  • минимальный период работы в сельской местности – пять лет, на которые подписывается договор;
  • работать на селе нужно только по дипломной специализации;
  • высшее образование, ординатура или интернатура;
  • потратить миллион можно на любые нужды, в том числе покупку жилья или земельного участка или строительство дома.

«Земский доктор» – федеральная программа для врачей 2020, присоединиться к которой могут только специалисты с высшим образованием во всех регионах страны. В частности, на подъемные могут рассчитывать те, кто переезжает в деревни и рабочие поселки Московской, Калининградской, Смоленской, Иркутской, Томской, Челябинский и Волгоградской областей, в Крыму и в других регионах.

Чтобы стать участником программы, нужно обратиться в отделение ФОМС по месту жительства и зарегистрироваться на получение миллиона. Из документов потребуются:

  • паспорт;
  • ИНН;
  • трудовой договор с сельским лечебным учреждением;
  • копия приказа о зачислении в штат сельской больницы;
  • реквизиты расчетного счета для перечисления денег;
  • адрес проживания медработника в выбранном населенном пункте.
  • диплом о высшем образовании с указанием специальности и свидетельство об окончании ординатуры (интернатуры).

Важно! Необходимы нотариально заверенные копии всех документов, так как они направляются на рассмотрение в Минздрав.

После заключения договора с Минздравом обещанный миллион перечисляется в течение 30 дней.

Ответы на основные вопросы

Выяснив, до какого года действует программа «Земский доктор», выпускникам медицинских вузов важно получить ответы и на другие вопросы.

  • Если приехавшая молодая семья – оба медики с высшим образованием. По миллиону дадут каждому? Да, обоим врачам полагается по 1 млн. рублей.
  • Выплачивается компенсационная выплата за счет средств ФОМС, в которых суммируются региональные и федеральные поступления.
  • Учитывая стимулирующий характер средств и их целевое назначение, медикам не нужно платить с полученной суммы НДФЛ.
  • Если врач решит вернуться в город до окончания 5-летнего контракта, часть денег за неотработанный период придется вернуть.
  • При недобросовестной работе контракт могут расторгнуть. Деньги подлежат возврату в полном объеме.
  • В программу «Земский доктор» входит ли декретный отпуск? Нет, в пятилетнем контракте он не учитывается.

Обязательно внимательно изучите договор с Миздравом, так как в нем содержатся пункты о штрафах и неустойках.

Ответы на дополнительные вопросы можно получить в ФЗ об обязательном медицинском страховании а также в разъяснениях вопросов по программе «Земский доктор» от министерства здравоохранения.

Официальное письмо было опубликовано в 2012 году, однако некоторые разъяснения актуальны по сегодняшний день.

Перспективы программы

Дальнейшая реализация программы полностью поддерживается В.Путиным, о чем президент неоднократно заявлял во время традиционных прямых линий. Сельский врач, по мнению президента, должен привлекаться в глубинку и всячески там поощряться. Государство считает развитие сети сельских медицинских и фармацевтических одним из перспективных направлений.

Программа «Земский доктор 2020» неплохо востребована в регионах, и благодаря ей в сельских больницах появились квалифицированные специалисты.

Однако статистика показывает, что за последние четыре года миллион заставил переехать в глубинку лишь около 4 тысяч молодых специалистов. Почему программа «Земский доктор» работает не в полную силу? Основная причина – отсутствие необходимого оснащения и элементарных медикаментов для лечения пациентов.

Проще говоря, на выделенный миллион приходится покупать и стетоскоп, и зеленку с бинтами. Дополняют неприглядную картину небольшие зарплаты и непростые условия жизни (чтобы сделать в частном доме водопровод и канализацию, миллиона уже не хватит). При этом удивительно, что выделенные миллиарды в прошлом году были освоены только частично.

Это подтверждает, что проблема не в финансировании, а в схеме функционирования системы.

На заметку! Дефицит сельских врачей в отдельных регионах по-прежнему сохраняется на уровне 50%.

Минздрав решает, настаивать ли на продлении программы или убрать «черствый пряник» в сундук. Так, рассматривается замена на добровольно-принудительную систему, при которой молодой врач будет обязан трудиться по распределению, возвращая потраченные на его образование деньги.

По словам главы ведомства Вероники Скворцовой, подобная система успешно действует в Великобритании. Студенты, чье образование оплатила частная клиника, после получения диплома обязаны отработать определенный срок в ней.

Те же, кто учился за государственный счет, еще во время учебы подбирают оптимальную госклинику и с высшим образованием трудоустраиваются в нее.

Реальные отзывы о программе «Земский доктор» подтверждают большое количество непривлекательных моментов. Сможет ли государство найти более эффективные меры для обеспечения сельских жителей квалифицированной медпомощью, покажет время.

Источник: https://subsidii.net/eshhjo-vyplaty/programma-zemskij-doktor-usloviya-i-dokumenty-dlya-polucheniya-1-milliona-rublej.html

Постановление Правительства РФ от 23 декабря 2019 г. № 1774 “О предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), впервые прибывшим (переехавшим) на работу в закрытые административно-территориальные образования, обслуживаемые федеральными государственными бюджетными учреждениями, находящимися в ведении Федерального медико-биологического агентства”

Выплаты молодым врачам

Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Постановление Правительства РФ от 23 декабря 2019 г.

№ 1774 “О предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), впервые прибывшим (переехавшим) на работу в закрытые административно-территориальные образования, обслуживаемые федеральными государственными бюджетными учреждениями, находящимися в ведении Федерального медико-биологического агентства”

Обзор документа

В целях реализации части 2 статьи 72 Федерального закона “Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации” Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Установить, что:

медицинским работникам (врачам, фельдшерам), впервые прибывшим (переехавшим) на работу в закрытые административно-территориальные образования, обслуживаемые федеральными государственными бюджетными учреждениями, находящимися в ведении Федерального медико-биологического агентства, предоставляются единовременные компенсационные выплаты в размере 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров (далее соответственно – медицинские организации, медицинские работники);

единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам предоставляются по месту их работы;

для получения единовременной компенсационной выплаты медицинский работник заключает с медицинской организацией договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее – договор о предоставлении выплаты), согласно которому принимает обязательства:

исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора о предоставлении выплаты по должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора о предоставлении выплаты на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

возвратить Федеральному медико-биологическому агентству часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 – 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также со дня перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

возвратить Федеральному медико-биологическому агентству часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации или продлить срок действия договора о предоставлении выплаты на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

2. Министерству здравоохранения Российской Федерации совместно с Министерством финансов Российской Федерации с учетом положений пункта 1 настоящего постановления утвердить порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам.

3. Финансовое обеспечение расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах средств федерального бюджета, предусмотренных Федеральному медико-биологическому агентству в федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.

Председатель Правительства
Российской Федерации
Д. Медведев

Обзор документа

Правительство установило медработникам, впервые прибывшим на работу в закрытые административно-территориальные образования, обслуживаемые подведомственными ФМБА ФГБУ единовременные компенсационные выплаты. 1 млн руб. предоставят врачам и 0,5 – фельдшерам.

Для получения выплаты нужно заключить с медорганизацией соответствующий договор, по которому медработник должен будет трудиться на указанной должности в течение 5 лет со дня выплаты. Если трудовой договор будет прекращен раньше указанного срока, то медработник должен будет вернуть часть компенсации пропорционально неотработанному времени.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Источник: https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/73241250/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.